身近な消防器具として初期消火活動に威力を発揮する消火器 1921年(大正10年)に日本で初めて泡消火薬剤の特許権取得、1963(昭和38)年、消火器の革命といわれるABC粉末消火器を当社は日本で初めて開発しました。それ以降も、常に品質、安全性を高めながら、様々な設置場所、多様化する火災に適合する製品を開発し続けています。 創業当時 消火器の設置場所、着火物と適応消火器の一覧表 さらに表示する 水(浸潤剤等入り)アクアシューター 粉末(KU)モネックス 住宅用 強化液(中性) 天ぷら油火災用簡易装置 エアゾール式簡易消火具等 消火器収納ボックス 関連情報 消防設備設置基準情報 消防設備は「消防法」により設置基準が定められております。各消防設備の設置基準はこちらからご確認いただけます。 詳細はこちら 消火設備 点検・メンテナンス サポート情報 消火設備の点検やメンテナンスについて、ヤマトプロテックのサポート情報はこちらからご覧ください。 詳細はこちら
大型業務用ヒートポンプ給湯システム MEGA・Q 特長紹介 業務用ヒートポンプ給湯機 製品情報 製品ラインアップ 2018年11月発行の「業務用ヒートポンプ給湯機」総合カタログに準拠して掲載 ご購入検討中のお客様 ショールームで相談・体験 お店で相談・購入 ショールームで 相談・体験 お店で 相談・購入 製品をご利用中のお客様 修理のご相談・お問い合わせ 24 時間 365 日 修理のご相談・ お問い合わせ 会員登録 あなたにおすすめの製品 おすすめコンテンツ
消火器は使用しなくても長年の間に老朽化します。容器の耐用年数は消火器本体に表示されております。 容器の耐用年数を過ぎたものは早期交換をお勧めします。 消火器はどこに廃棄したらいいの? 粉末（ABC）蓄圧式消火器YA-50XⅢ｜ヤマトプロテック株式会社. 不用になった消火器は、 消火器自体が高圧ガス容器として捉えられるため、地域行政にもよりますが殆どの市町村では一般ゴミで処分できません。 決して一般のごみのように捨てたり、放置しないでください。 廃棄する消火器は必ず事故防止のために、お買い求めなった販売店か、点検者にお引渡しください。 ごみの収集時に作業員が消火器のボンベの破裂により負傷をした事例がありますので、絶対に出さないでください。 消火器ってどうやって使うの? 消火器のラベルに使用方法が記載されています。下記の手順を参考にしてください。 二酸化炭素消火器は放射の際、必ず風上から火元へ放射してください。風下から火元へ放射した場合、酸欠空気(CO2ガスが希釈された空気)が風で押し戻され操作している人が窒息死する恐れがあります。室内での使用は危険ですので使用しないでください。 また、ホースを握る部分は断熱材で覆われていますので、他の場所に触れると、凍傷になる恐れがあります。ご注意ください。 個人の家に消火器は必要なの? 「法律で備えなければなりません」と言われました。 法律上、一般住居用の住宅に「消火器」の設置義務はありません。設置義務があるかのように説明する者が現れた場合は、だまされないように注意してください。 しかし、火災による焼死者のうち住宅火災を原因とするものが大きな割合を占め、このうちお年寄りや幼児の死者がその半数以上となっています。消火器は初期消火の道具として最も一般的で身近なものです。 火災から大切な財産や生命を守るためにも、住宅用消火器の設置が望ましいです。住宅用消火器は点検の必要はありませんが、5年ごとに交換が必要となります。 住宅用消火器は、ホームセンターなどで 安価に 販売されています。 ABC粉末消火薬剤って毒性は無いの? ABC粉末薬剤は燐酸アンモニウムや硫酸アンモニウムなどが主成分で、これらの成分は肥料として広く使用されています。人体に対しても殆ど毒性を示さないとされています。 目や口に入った場合は、口や鼻、目などの粘膜を刺激し、咳き込んだり、鼻水が出たり、目が痒くなったりすることがあります。その場合は、水などでうがい又は洗浄することで対処できます。万が一、大量に摂取した場合は、医師に相談するなどの対処が必要です。 誤って粉末消火器の薬剤を放射してしまいました。清掃の方法を教えてください ほうき等でかき集め、少なくなれば掃除機で吸い取ります(粒子が細かいので掃除機のフィルターがつまる場合がありますのでご注意ください) その後はぞうきん等で清掃してください。水で洗えるものは粉末を洗い流し、カーペットや蒲団などは粉末が回収しにくいので洗浄をおすすめします。 粉末が室内に飛散しするため、とにかく根気よくこまめな清掃が必要ですが、粘膜を刺激し、咳き込んだり、鼻水が出たり、目が痒くなったりすることもありますので、マスクを着用し行ってください。 転倒等による誤放出を避けるため、設置台や格納箱の利用をお奨めします。 粉末消火器の薬剤が電化製品にかかった場合大丈夫なの?
以下)とします。また、2以上の階にわたらないことが原則とされています。 受信機での警戒区域表示例 警戒区域図とは、この警戒区域を建物の平面図に彩色し区別しやすく表したもので、 受信機の近くに常備しておく必要があります。また、紛失している場合は速やかに作成する必要があります。 警戒区域図の参考例 間仕切り変更工事を行う場合、感知器の移設や増設が必要となる場合があります。工事を行った場合、警戒区域も変更される事が稀にあります。工事を行った場合はその都度、 消防署への届出が必要になります。
在宅勤務などテレワーク下での適切な人事評価は難しいとされています。評価者(上司)が被評価者(部下)が離れて仕事をしており、勤務態度や仕事の進め方を把握しづらい課題があるからです。その対策としてテレワークに適した評価方法や運用方法を社労士が解説します。 テレワークでの人事評価はなぜ難しい? テレワークにおける人事評価の難しいとされている理由に、日々の仕事ぶりや状況、勤務態度などが不明なことが挙げられます。 これは、同じようにテレワークでは難しいと言われている人材育成とも重なり、上司と部下が同一の場所にいてコミュニケーションを取れないテレワークならではのものと言えます。 識学が、企業経営者に対して実施した意識調査の結果をご紹介します。 人材評価制度を課題と答えた割合はリモートワーク導入企業が77. 4%、未導入企業が48.
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目標設定 会社の経営理念やミッションステートメントをもとに、部門ごとの目標や評価基準を設定します。評価者や従業員の考え方による解釈のズレが生じないよう、 定量目標(数値目標)を用いるなど目標を具体化しておく ことが大切です。 従業員に対して目標設定面談を行い、達成したい課題を設定するためのサポートを行います。目標の達成度によって降給が見込まれる場合は、労働条件の不利益変更に該当するため、評価制度の意義を説明した上で従業員の同意を得ておくようにしましょう。 STEP2. 中間レビュー 半期あるいは四半期に1度の面談で、目標の達成状況や直面している問題などのチェックを行います。 仕事への取り組み方も振り返り、目標達成に向けたアドバイスやコーチングを行う ことが、従業員のモチベーションを保ちながら業績アップを目指す上での重要なプロセスです。 上司と定期的にコミュニケーションを取る機会があれば、評価結果にも納得しやすくなるでしょう。他の評価者と情報を共有し、期末面談に活用できるように面談内容を必ず残すようにします。 STEP3. 評価 会社が定めた指標や点数分布をもとに、「 能力 」「 業績 」「 情意 」の3つの観点から評価を実施します。自分が持つ能力を業務に反映させていたかを能力評価で判断した上で、目標の達成度や業務の成果を業績評価で確認します。 情意評価は、従業員の意欲や勤務態度(マインド)を通じて、必要な行動をとれるかを判断するものです。適切な評価を行うためには、 過去の実績を参照したり他のメンバーの評価と比較したりする ことが必要となってきます。 STEP4. 目標管理制度とは 目標自体を管理. 査定評価調整 目標管理システムを活用するとはいえ、評価面談と採点は人間が行うため、寛大化傾向や厳格化傾向といった評価エラーは避けられません。そのため、評価者の採点傾向を確認した上で評価結果を補正する「 甘辛調整 」を行います。 平均点を調整する方法や標準偏差を用いて評価点を補正する方法が一般的です。評価者研修を実施して評価の考え方や技術を共有することも、評価エラーを最小限に抑えるためには効果的といえます。 STEP5. 報酬連動 給与改定や賞与支給を行う場合は、評価結果に基づいて金額を決定します。目標管理システムを導入している場合は、業務の達成度や難易度に基づいて報酬配分をシミュレーションできるので、人件費総額のコントロールには便利です。 評価結果がどのように給与・賞与に反映されるかを明確にしておく と、賃金制度の透明性が高まるでしょう。 STEP6.