「SDGs」…最近、よく耳にしませんか? 就職情報会社ディスコが来春卒業予定の大学生を対象に行った調査では、7割以上の学生がSDGsついて「知っている」と回答。国内でも取り組みを強化する企業が増える中、就活生の関心も高まっています。 (調査は、来春卒業予定で就職先が決まった大学生・大学院生を対象に8月1日から6日にかけてインターネットで実施。有効回答数853名。以下、データ・グラフは『キャリタス就活2021 就活生の企業選びとSDGsに関する調査』より) 【4人に3人が "知っている"】 SDGsについてどの程度知っているかを尋ねたところ「詳しく知っている」、「ある程度知っている」と答えた学生は合わせて76. 4%。 去年の調査と比べて23. 5ポイント上昇しました。 去年は4人に1人が「まったく知らない」と回答。それが、ことしは1割未満に減りました 。自社の採用ホームページ上でSDGsへの取り組みを積極的にPRする企業が増えているのもうなずけます。 それでは、SDGsについて改めておさらいしてみましょう。 <1からわかる! 企業選びの軸 成長 例文. 「SDGs」はこちらから> SDGsは「Sustainable Development Goals」の略。2015年の国連サミットにおいて193の加盟国の全会一致で採択されました。 2030年までの世界の持続可能な発展を目指す長期的な開発目標で、先進国を含むすべての国に対し豊かさを追求しながら、地球を守るための行動を求めている点が特徴。 貧困や飢餓の撲滅、教育や医療の普及など合わせて17の目標を達成することが掲げられています。 【17の目標とは】 人々の権利や生活の向上に関するものから、地球温暖化対策まで。多岐の分野に及んでいます。 【社会貢献しながら働きたい】 企業にいっそうの社会貢献が求められる時代。貢献度の高さがどれだけ就職先の志望に影響を与えているのか、見ていきます。 企業の社会貢献度の高さが志望度に「とても影響した」「やや影響した」と答えた学生は、65. 2% 。「まったく影響しなかった」と答えた学生はごくわずかでした。 SDGsに掲げられているような社会貢献の度合いが、企業を選ぶ際の1つの基準になっているようです。 【あなたの就職先はどれに当てはまる? 】 以下はSDGsの17目標のうち、就職を予定している企業が貢献できると思う項目を選んでもらった結果の上位10項目。実際の学生の声とともに見ていきます。 〇最も割合が高かったのが 「 産業と技術革新の基盤をつくろう」 (43.
どのような働き方をよしとするか?
[記事公開日] 2020年12月18日 就活を行ううえで重要視される「就活の軸」ですが、皆様はこの就活の軸について理解を深めていますか? 何となく大事ということはわかっているが、どのような役割があるのか、その重要性や軸の決め方についてわからないという人が多くいるのではないでしょうか。 就活の軸とはあなたが就活で「何を最も重視して企業を選ぶか」という、企業選びをする上での判断基準で、自分が働くにあたり"これだけは絶対に譲れない"と思う要素から自分が働きたいと思う企業を選ぶためのものです。 そしてそんな就活軸は就活を行ううえでの基礎部分となり、この軸を中心に動く形となることから、もっとも重要視されているといっても過言ではありません。 そのため、この就活の軸を決める際には正しいやり方から条件として定めるべきものを見極めていかなくはなりません。 では、具体的どのようにして就活の軸を決めればいいのでしょうか? 今回キャリchではそんな就活の軸の決め方についてご紹介します!就活の軸は就活の基礎部分です。ここがブレてしまうと就活はうまくいきませんので、しっかりと理解を深めていきましょう。 そもそも「就活の軸」とは?
(石黒) プロの投資家ですら、その見極めは難しいくらいだから、正直言って、明確な回答はないんだよ。でも、 社会の中の役割として見たとき、その企業が提供する商品やサービスは今後も必要とされるだろうかと考えることはできる はずだ。大切なことは、日本だけの視点ではなくて、世界の視点で見ること。新興国の経済成長が著しい今 「日本が担う役割、日本企業が担うべき役割は何だろう」と考えてみよう。 (ナオキ) 難しそうですけど、面白そうですね。 (石黒) そうだね。 「この企業の事業は、今後も世の中から必要とされる」と自分なりに仮説を立てて、そこに入社しようと決めたら、「自分がその企業の成長に貢献するんだ」という気持ちで頑張ることも忘れずに! そうすれば、たとえその企業が成長していなくても、ナオキくん自身は成長しているはずだよ。 これ以外のほかの角度から企業探しをしたい人は、「気になる会社が増える情報収集法25」トップページを見てみましょう。 気になる会社が増える情報収集法25 あなたに合った企業を見つけるために、企業研究を進めてみませんか? ▼2023年卒向け詳細情報▼ ▼2022年卒向け詳細情報▼
「何をどうしたいのか」を最低限盛り込む 就活の軸の回答は、ざっくりと「何を通して何をどうしたいのか」を述べなければなりません。 例えば電力会社を受ける場合、「インフラの安定供給を通して、世界トップクラスの快適な生活を維持したい。その中でも電力会社を志望するのは、機械化の進んだ現代において最も生活に直結するのは電気だからだ」 みたいな感じになります。もちろん、熱い思いがあるならばそれを述べるべきですが、ここまで書けてやっと「無難すぎる」から「無難」にランクアップできます。 また、よくあるNG例ですが、「自己成長した」を全面的に押し出した軸はだめです。 ベンチャー企業やコンサルを受ける就活生にありがちですが、会社は自己成長のための学校ではありません。 自己中心的な姿勢がにじみ出ている場合、通過は難しいでしょう。 3.
E マルフク電気(株) (株)吉野工業所 (株)ヤマト (50音順)
[第一種電気工事士の義務について] 第一種電気工事士は、電気工事士法により第一種電気工事士免状の交付日、又は第一種電気工事士定期講習受講日から5年以内に講習を受講する義務があります。 《重要なお知らせ》 平成25年4月から第一種電気工事士の定期講習制度が変わりました。 指定講習機関へ 登録をされないと申込書は届きません 。 ◇群馬県電気工事工業組合は「 一般財団法人電気工事技術講習センター 」の協力団体としてこれまで通り定期講習を実施いたします。 登録の特典について 登録期限を越えないように、みなさまの受講時期に「定期講習受講案内・申込書」を お送りします。 「定期講習受講案内・申込書」とあわせて、電気工事に関する情報「電気工事関連情報」をお送りします。 無料です 。 定期的に「電気工事技術情報」誌を 無料でお送りします 。 令和3年度 第一種電気工事士定期講習会 群馬会場開催スケジュール 開催日 曜日 会場 申込書 発送先 令和3年6月2日 水 前橋問屋センター会館 (一社)日本電気協会 関東支部 令和3年11月16日 火 群馬県電気工事工業組合 令和3年12月2日 木 ※会場については開催日が変更される場合もありますので、申込書に添付されております開催会場をご確認の上、お申し込みくださるようお願いいたします。
再交付手数料2,530円 2. 工事士免状のコピー 3. 写真(4×3㎝)1枚 4.
第一種電気工事士の定期講習は、25年以上の実績を持つ当センターで! HOME 講習センター概要 アクセスMAP