回答日 2016/03/28
企業が中途採用を行う際、採用候補者の過去の経歴を把握することは簡単ではありません。そこで用いられてきたのが「バックグラウンドチェック(採用調査・身辺調査)」です。 今回はバックグラウンドチェック(採用調査・身辺調査)について解説していきます。 バックグラウンドチェック(採用調査・身辺調査)とは?
官報検索と不動産登記簿情報で金銭面に問題を抱えている事が判明 【2020年2月の報告】 採用時の調査では職歴の確認はもちろんですが、 金銭的なトラブルが無いか は本人の信用度を測る上で重要です。 食品製造や運送業で5社の職歴があるDは官報のチェックで小規模個人再生手続きをしていることが判明。また自宅不動産は妻の所有名義で、消費者金融を根抵当権者とした根抵当権が設定されていたことも分かり、金銭面で不安を抱えて生活している様子が垣間見えました。判定は「採用にはやや支障あり」となりました。 2-4. 取材先担当者は口籠ったが横領と職位詐称が聞き出された 【2019年11月の報告】 どんな企業でも自社の中で起こったネガティブな問題は話したくないものです。 取材の中で相手の声色や空気感から調査員は「何かあるな」と察知 することがあります。 民間教育機関など3社に在籍していたF。1年間のみ在籍の教育機関でのこと、調査員が在籍や退職の理由を遠回しに訊ねると、応対したスタッフは在籍していたことは肯定するものの、それ以外のことに関しては言葉を濁しました。そこでイエス・ノーで答えられる質問に切り替えることで、受講料横領により事実上の解雇だったことまでを聞き出すことに成功。加えて部長職の申告も嘘だったことが判明。「採用には支障あり」の判定となりました。 2-5. 全ての転職が退職の翌月で申告—じつは4年3カ月の空白があった 【2019年3月の報告】 転職回数が複数回ある応募者で すべての転職年月が翌月になっている場合 は念のため注意が必要です。 応募者Cの場合、職歴4社のうち2社で在籍期間を2年、2年3ヶ月と実際よりも長く申告していたことが発覚。職歴間の空白を埋める意図があったと見ざるを得ない内容です。都合の悪いことを隠して応募書類を作成する人物には、業務中でもミスやトラブルを隠蔽する因子がある恐れありということで「採用にはやや支障あり」との報告がされました。 2-6. パワハラが原因の退職が過去に 【2020年1月の報告】 セクハラやパワハラなどハラスメント行為が過去の職歴であったとすれば、職場が変わっても再発する可能性は高いです。なぜなら、本人はハラスメントであるという自覚無く指導などの名の元に行為に及んでおり、自身は心から反省していない事が多いためです。 ハラスメント問題を起こした人物は極力採用しない方がよい でしょう。 民間教育機関での5つの職歴を持つLは、小規模な学習塾に在籍の時に学生アルバイトに対してパワーハラスメントを起こし、このことが原因で退職した経緯が聞かれました。このスタッフは始め在籍の確認だけは・・・との姿勢でしたが、本人の性格などに質問が及ぶとこの事実を語ってくれました。語り口からはネガティブな印象が相当色濃く残っている様子でした。報告の判定は「やや支障あり」となりました。 2-7.
経歴詐称 バックグラウンドチェック本当に情けない話なのですが、 お詳しい方、ご意見頂けないでしょうか? 主人(41歳)の会社が経営危機の為、 この度転職をする事になりました。 ここ数年、国家資格を取得し、真面目に働いてきた事が認められ、数社内定を頂き、 第一志望の会社で決めようと話を進めると、 バックグラウンドチェックがあると言われました。 それが、とても困るのです。 実は、20代~30代半ば頃までの主人の経歴は、ほとんど詐称なのです。 主人は技術職でして、かなりの頻度で転職を繰り返しており、20社近く経歴があるらしいのですが、 主人の記憶が曖昧で、経歴順にも言えない、会社名さえ覚えていない、という有様。 仕方なく思い出す限りの経歴で作った履歴書でした。 零細企業ばかりで厚生年金がある所は皆無で、 かつての社員の記録が残っているかどうか… 倒産してしまっている会社もあります。 実際に勤めていない会社を書いたりはしていません。 30代半ばで職種を変えており、 私と出会っていて覚えているので、それ以降は詐称していません。 やはり内定取り消しは免れないでしょうか? ここ数年、本当に努力して技術を身に付け、 零細企業ばかりを渡り歩いて来た人生を変えたいと、 初めて手にした外資大手企業の内定でした。 もう諦めるしかないと分かっているのですが、 結果が出るまで気持ちを切り替えられずにいます。 又、経歴が分からない場合、 自身で調べる方法はありますでしょうか? 雇用保険で辿ることは出来ますか? お詳しい方、宜しくお願いします。 質問日 2016/03/21 解決日 2016/03/28 回答数 1 閲覧数 9175 お礼 100 共感した 0 バックグラウンドチェックはせいぜい前の会社と、その前の会社くらいまでです。 その時の上司や同僚など、自分で相手を指定する場合がほとんどです。 会社は応募者が期待どおりのパフォーマンスを持っているか、面接での話と齟齬がないかを知りたいのであって、その人の歴史を知りたいのではありません。 あなたのご主人のケースではまったく心配ないでしょう。 絶対バレませんよ。 ただ外資は特に経歴詐称には非常に厳しいので注意してくださいね。 私の会社でも前職の年収を偽っていた人がいましたが、税金やら年金の書類でバレて、2ヶ月くらいでクビになってました。 回答日 2016/03/21 共感した 4 質問した人からのコメント scip600さんのお陰で、少し前向きに待つことが出来ました。 結果ですが、通過しました。 調査は外部委託だったようですが、 自宅に調査と思われる電話があり、その日のうちに通過の連絡が入りました。 仰る通り、そんなに深い調査ではなかったようです。 ですが、詐称した事実は変わらないので、 入社してからも気を引き締めておきたいと思います。 ありがとうございました!
コロナショックで大リストラ時代到来となり、転職市場には職を求める人材が溢れかえることが予想されます。このタイミングは好況時に人材確保ができなかった中堅・中小企業にとっては、優秀な社員確保のための千載一遇の機会という面もあるのではないでしょうか。しかし、買い手市場となる転職マーケットに溢れる求職者は玉石混交で、どちらかと言えば優秀な人材は少数となることは想像に難くありません。経験・能力不足やネガティブな問題を抱えた人達にはあらゆる手段を使って求人企業への潜り込みを謀ってくる者もいます。しかもコロナ感染防止の環境下で直接来社させての面接もままならず、WEB面接なるものが広がっている状況です。応募者の能力・適正を見抜けずに「こんなはずじゃなかった」採用とならない為にバックグラウンドチェック(採用調査)の注目度はより一層高まります。本記事ではバックグラウンドチェックが活用される背景と当社の調査でネガティブ報告された最新の事例をご紹介します。 1. 人材採用に活用すべきバックグラウンドチェックの事情 長年、人材採用の採否判断の情報源として利用され続けているバックグラウンドチェック(採用調査)、その広く永く活用されている事情にはどんな背景があるのでしょうか。 1-1. 応募者の5~10%に詐称やネガティブがある現実 バックグラウンドチェックを利用する企業は上場大手から中小零細企業まで数多あります。 利用される理由は様々ありますが、例えば ▪ 法務関係で即戦力として採用したが、じつは知識・経験とも不足していて使い物にならない ▪ 営業部長候補として採用したが、入社早々部下に対するパワハラ行為で問題を起した ▪ 人材紹介会社からの紹介案件で採用した人物が、6ヶ月過ぎて直ぐに退職してしまった など、面接や試験で見抜けなかった問題が採用後発覚した経験を持っている企業が継続して利用しているようです。実際、バックグラウンドチェックの調査結果で採否に影響するようなネガティブな情報が報告されるケースは業種や職種によっても増減しますがおおよそ5~10%(当社調べ)もあるのです。 1-2. 内定取消し⇒採用取消し⇒採用後解雇と後になるほど実行し難い 人は企業と労働契約を結ぶと法律によってその立場がしっかりと守られるようになります。 人材採用の行程において、応募者(あるいは内定者・社員)と縁を切るタイミングは早ければ早いほどその労力とストレスは軽くなります。内定前の不採用であれば、「慎重な選考の結果、誠に残念でございますが、この度は採用を見送らせていただくこととなりました。」と通知を送ればいいわけです。しかし、採用し入社してしまってからでは自己都合退職を促すことは容易ではありませんし、ましてや解雇となればそれ相当の周到な準備が必要となります。(*) 内定通知を出す前に、試験と面接に加えてバックグラウンドチェックでの調査結果を得ることで採否の判断材料をより厚くでき、特にトラブル因子を持つ人を採用してしまう確率を抑えることに繋がります。 バックグラウンドチェックが各方面で長く継続的に利用されている理由の一つはここにあります。 *解雇・退職に関する詳しい情報はこちらの記事をご参照ください。 【図解で丸分かり】社員の解雇・退職プロセスと派生リスクを理解する 1-3.
?【調査方法を徹底解説】 外資系企業などの中途採用の選考時に実施されるバックグラウンドチェック。応募書類や面接において虚偽や経歴詐称かないかを調査するものですが、どのように進めるのでしょうか。 ここでは、バックグ... 続きを見る バックグラウンドチェックの流れ③:調査会社による調査実施・結果報告 依頼された調査会社は、独自のデータベースを用いて採用候補者の情報を調査します。 また、履歴書・職務経歴書に記載された学歴や職歴に詐称がないかも確認します。 学歴であれば卒業証明書の提出や学校に対する確認で把握でき、職歴は前職・現職の同僚や上司に対するヒアリングを通じて詐称の有無を調査します。 なお、調査結果はレポートとして依頼主である企業の採用担当者と関係者のみに報告されます。 採用候補者に調査結果を公開することはありません。 バックグラウンドチェックの調査期間については以下の記事をご覧ください。 バックグラウンドチェック(採用調査)は選考フローに影響する!
モンベルのテントでキャンプをしよう! 実際に山に登ることで培ったノウハウや細やかな心遣いが、商品開発に十分に生かされているモンベルのテント。悪天候下でも簡単に設営や撤収ができる構造や、風雨に強い耐久性を実現するシステムは、特許を取得しています。その優れたシステムを取り入れたモンベルのテントは、長年使い続けることが可能。一度モンベルのテントで過ごすとその快適さから、ほかのテントではもう過ごせなくなるかもしれません。 ▼テント以外にも、モンベルについてもっと詳しく知りたい方は、こちらもチェック! ▼自宅近くのモンベルのアウトレット店舗が気になる方は、こちらの記事をチェック 今回紹介したアイテム
モンベルテントの評判が凄い! モンベル(mont-bell)とは、日本のアウトドア用品メーカーです。設立は1975年で、歴史あるブランドですね。モンベルの製品のコンセプトは「Function is Beauty」と「Light & Fast」。つまり、機能的で美しく、軽くて設立も簡単であることを追求しているメーカーなのです。今回は幅広い商品ラインナップの中から、ご自分に合ったテントの選び方と、評判の良いモンベルテントをご紹介していきます! モンベルテントの選び方①サイズ まずはモンベルテントの選び方から解説していきます!現在テント購入を検討している方は、何を基準に選ぶかの参考にしてみて下さい。 1~9型までサイズ分けされている モンベルのテントはサイズが細かく分けられており、「〇型」というサイズ表記がされています。1型サイズが一番小さく、1人~2人用。9型サイズが一番大きいサイズとなっていて、8~9人用となっています。ただし、例えば1型サイズは1~2人用と書かれていますが、結構小さなテントですので、二人で使うよりはソロ向けという声も多いのです。数人で使う場合は少し大きめサイズを選ぶのがおすすめです。収納の問題もありますので、大きすぎるものを購入しないようご注意下さい。 重量も大切な要素 サイズと同様に大切な要素となるのが重量です。車で運んで設営をするのであれば問題ないかもしれませんが、例えば登山だったりツーリングとなってきますと、重たくて大きなものは収納も運ぶのも大変です。人力で持ち運ぶ用途なら、出来るだけ軽くて収納性の良いものを選びたいですよね。今回は重量なども含めて紹介していきますので、是非参考にして選んでみましょう! モンベルテントの選び方②設営の簡単さ 設営しやすさもテント選びの大切な要素 重量もサイズもピッタリなものを選んだとしても、設営が大変だと辛いところです。キャンプや登山・ツーリング泊に慣れている方は問題無いかもしれませんが、慣れていないと設営が心配ですよね。テントによっては設営が非常に簡単なものもありますので、作業を簡略化したい方はそういった部分にも注目して選びましょう! 設営しやすいのはどのテント? モンベルのテントを徹底比較！利用シーン別おすすめ11選 | キャンプ・アウトドア情報メディアhinata. 因みに、どのテントもある程度設営しやすく作られてはいますが、中でも設営しやすいと評価されているのが「ムーンライトテント」や「クロノスドーム」などです。一般的に販売されているテントとは違った構造をしており、誰でも簡単に設営出来るのが嬉しいポイントですね。他にも設営しやすいテントが沢山ありますので紹介していきます!
モンベルテントの選び方③目的に合わせる ソロキャンプならツーリング用がおすすめ 選び方で最も大切な部分と言えるのが「使用目的」です。モンベルはどのように使用するかを踏まえて商品を作っていますので、ツーリングをする方はツーリング用を選ぶことをおすすめします。ツーリング用のものはソロキャンプ向けとも言えますね。軽くて収納性も良く、運びやすいのでとてもおすすめです。ただし、悪天候に少し弱い部分もあります。 大人数ならキャンプ用がおすすめ ソロキャンプ用などの小さいテントでは収まらない場合は、大人数用のテントがおすすめです。沢山の人数で楽しくキャンプをする場合などに大活躍しますね。とても大きなものは、なんと12人用のものもあります。そういったものは高さも高いので、広々として快適です。皆さんでにぎやかに過ごしたい方は大人数キャンプ用を選びましょう! 厳しい環境で使うなら登山用 ツーリングでもキャンプでも無く、険しい登山・山岳で使いたい方は「登山用」を選びましょう!登山用はある程度軽量さが必要ですが、それ以上に大切なのが安全性です。山の中は気候もよく変化しますし、突発的に何か危険な状態になることだってあります。登山用テントは、そんな時でもちゃんと対応出来る作りとなっているのです。シングルウォールとダブルウォールのものがあり、険しい場所ではダブルを、手軽で良ければシングルのものを選びましょう。 季節ごとのモンベルテントも 登山用やツーリング用などの様々なテントがあることを先述してきましたが、実は季節に応じたテントもあります。夏は閉めきるよりも、メッシュ素材で風通しが良い方が嬉しいですし、逆に冬は閉めきって暖かく過ごしたいですよね。そういった季節に配慮したテントも色々と販売されていますのでチェックしてみて下さい。 モンベルテントのおすすめ商品① ステラリッジテント 評価の高いモンベルテント1つ目は「ステラリッジテント」です。こちらはソロキャンプ・ツーリングにとてもおすすめな軽量テントで、オールシーズン対応となっています。設営も非常に簡単、かつ強度も高いことが評価されていますね。収納もしやすく、ソロキャンプで非常に愛されている商品です。総重量は1型で1. 44㎏となっています。 ステラリッジテントの口コミ・評判 ステラリッジテントの口コミ・評判は、「ソロキャンプなら十分な空間」、「出入口が狭いのが少しマイナスポイント」、「安くて登山で使えるテント」、「厳しい環境で使っても浸水せず、快適に眠れた」、「設営がとても簡単で、収納性も良い」、「体の大きな人は2型がおすすめ」などの口コミ・評判がされています。コンパクトで収納性が良い商品なのにちゃんと使えることが評価されていますね。 幸運なことにこのテントで悪天候にはまだ遭遇していませんが、設営も撤収も簡単です。 換気機能が想像したより良いです。 モンベル(mont-bell) テント ステラリッジテント 1型 [1人用] サンライトイエロー 1122475-SUYL モンベルテントのおすすめ商品② ムーンライトテント 評価の高いモンベルテント2つ目は「ムーンライトテント」です。こちらはモンベルの定番テントと評価されており、素早く設計出来るのがポイント。因みに、ムーンライトとは月明かりの下でもすぐに設営出来ることから来ています。1型であればソロキャンプ・ツーリングにも使えますし、大きなものは夏に大勢でキャンプする時にも最適です。総重量は1型で2.
「テントは干さなければカビがはえてしまうので、帰宅後は必ず干してください。それとフライシートは長期の使用で撥水性能が落ちてしまうので、その場合は撥水剤をご利用下さい。スプレータイプとつけ込みタイプがありますが、つけ込みタイプの方がムラ無く仕上りますね。寝袋に関しては、洗濯して皮脂や油を落とすと本来の保温力が復活しますよ」 撥水剤は3タイプがあるが、つけ込みタイプがお勧めとのこと ――寝袋って洗えるんですね!洗剤は特殊なものが必要ですか? 「一般的な中性洗剤で大丈夫ですが、弊社では専用の洗剤も用意しています」 洗剤も用途にあわせて色々置いてありました ――もしテントに穴などが空いてしまったら…… 「リペアシートを使うことで応急処置できますし、店舗に持ってきていただければ修理を承ることもできます。大体二週間ぐらいでしょうか」 快適なキャンプツーリングをしたいなら、本気のアイテム選びを! モンベルの青木さんと話していた中で「登山の道具選びは間違えると生き死にに関わる」という話が出ました。それだけに大掛かりなアイテムが必要なのかと思いましたが、20年ぶりのキャンプを通して、テントや寝袋などの道具は大幅に軽量化され、機能的になっていることを実感しました。 バイクでキャンプツーリングに出かける際には荷物は限られます。そのため「小さく・軽い」にコダワリを持っているモンベルの製品はライダーとの相性が抜群と言えるでしょう。 また、今でも充分に小さく軽いのですが、モンベルの製品開発の中心には「登山の道具は出来る限り小さく・軽い方が良い」というモンベルの考え方があり、毎年少しずつ改良していっているそうです。 個人的に今回の取材はモンベルというブランドを見直すきっかけとなりました。海外のアウトドアブランドもどんどん進出してきていますが、日本生まれのアウトドアブランド・モンベルに是非とも頑張っていって頂きたいものです。 ■関連リンク アウトドア総合ブランド・モンベルのホームページ 【関連記事】 これだけ揃えればOK!「バイクでキャンプ」におすすめのアイテム 夏が来る! バイクでキャンプに挑戦しよう キャンプツーリングを快適にするロゴス製品は? 憧れの"バイクでキャンプ"、どんな準備が必要? バイクでキャンプツーリング！寝袋など道具の選び方と使用感レポート [バイク] All About. 雨の日のキャンプを楽しむための10の鉄則
【サンダードーム】ソロキャンプにおすすめ モンベルのテント!
・アルプスでもガッツリ使い込める、居住性の高いテントを求めている人 ・のんびり快適なテント山行を楽しみたい人 ・2人でのテント泊が多い人 ・スタンダードテントとは別で、快適重視のセカンドテントを探している人 現在のところ、サイズは【2型のみ】の展開ですが、単独〜2人用のテントとして幅広く使えますよ。フライシートも一色だけですが、今後のバリエーションにも期待です。 ルナドームなら、どんなテント山行も楽しく快適に 撮影:筆者 今回使用してみて、とにかくルナドームの居住性の高さに驚かされるばかり。これからテント泊を始めようと思っている人にも、セカンドテントを探している人にも、あらゆる登山者に使ってもらいたい快適なテントです。 ルナドームでのびのび快適なテント泊を楽しんでみませんか。 モンベル ルナドームの詳細はこちら この記事を読んだ人はこちらもチェック