0)最大5 口コミ体験談② 登録してみた印象は、派遣スタッフは過去に携帯販売や光工事などに携わっていた経験者もいますが、全く未経験から働いている人も多いです。 携帯販売の仕事は、専門的な知識を必要とするので、経験者の方が有利ではありますが、 全く経験のない方でも挑戦できるように、未経験者向けの研修が用意されています。 会社の雰囲気は割とゆったりしていて、いわゆる体育会系の職場のようにノルマに常に追われるような環境ではありません。 派遣先の企業で正社員になる方もいるなど、派遣社員から正社員になるチャンスもあるので、やりがいを持ちながら仕事に臨むことができます。 また、ライクスタッフィングでは、それぞれに担当営業がつきます。 ですが、一人の営業さんが複数人の対応をしているので、個人の対応が遅いことがあります。 なので、たまに連絡が遅いと思うこともありますが、全体的にはおおむね満足です。 30歳男性/携帯販売員/時給1650円 評価( ★★★★☆ 4.
ライクスタッフィング の 離職率の口コミ(8件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 8 件 ライクスタッフィング株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 東証一部上場企業であるが、1年目大きい仕事を任せてもらえ、チャレンジする人にはたとえ失敗したとしても優しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 勝手に仕事が回ってくる。 営業の 離職率 を抑えられず、優秀で馬力のある人からどんどんと人が辞めていく。 営業部の大体のグループは新卒と、3年目以下のグループで運営しており、仕事が業務中に終わらない。 投稿日 2020. 01. 04 / ID ans- 4117477 ライクスタッフィング株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 担当の人がとても面倒見が良く、サポートもしっかりしてくれた。相談などしやすい環境は整っていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生をもう少し何とかして欲しい。あっても使えないものが多く、意味がない。残業も少なくなっていると採用の時には聞いたが普通に多いし残業代も適正に支払われない。 離職率 が高いのだから、もっと対策していくべき。 投稿日 2017. 11. ライクスタッフィング 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 04 / ID ans- 2716570 ライクスタッフィング株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 契約社員 その他人材関連職 【良い点】 新入社員にも多くの仕事を任せてられるため、多くの経験を積むことができる。 自分のやりたい事を仕事にできるため業務の自由度が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員から社員雇用された方も少数いるが、基本的には社員雇用される可能性は低い。 エキスパート職という現場専任の社員雇用の方も『総合職に上がれるから3年頑張ってみよう。』という甘い言葉をかけられ5年以上現場から営業にあがれていないスタッフが多い。 社員、スタッフへのフォローや導入時の研修が手薄なため、とても 離職率 が高い。 社内営業1人1人の業務負担が大きいため、フォロー、研修の余裕がない。 投稿日 2020. 05. 22 / ID ans- 4298896 ライクスタッフィング株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 派遣社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 前職、経験などを考慮した時給を得られる。担当営業にもよるが、入社時の面談で自分の希望や悩みを相談したうえでの希望給に近づけてくれる。前払い制度もあるので、急に... 続きを読む(全334文字) 【良い点】 前職、経験などを考慮した時給を得られる。担当営業にもよるが、入社時の面談で自分の希望や悩みを相談したうえでの希望給に近づけてくれる。前払い制度もあるので、急にお金に困ったときも安心。友人紹介制度もあり、臨時収入も得やすい。離職率の上昇を非常に嫌うので、自分が優秀であれば多少無茶な時給交渉をしても通る可能性が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後は同じ案件に留まり続けても時給が上昇する可能性は稀で、上記の通り入社時に吹っ掛けるか、あるいは他の案件に移るときに時給アップを狙うしかない。退社して他の企業でいい条件の元で働く、といった離職をチラつかせた交渉が一番効果的……というのは、今いる非正規雇用者を大事にしていない証拠であると思います。 投稿日 2018.
02. 28 / ID ans- 2855122 ライクスタッフィング株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 パート・アルバイト 一般事務 【良い点】 残業もあまりなく仕事後の自由な時間を満喫することが出来ました。 事前に予定がある事などを伝えておけばある程度はお休みも融通ききました。 仕事も一つ一つ丁寧に教... 続きを読む(全297文字) 【良い点】 仕事も一つ一つ丁寧に教えてもらえるだけでなく、わかりやすい資料も渡されるので何をして良いか分からないなどは無いので、すぐに自分の業務に集中することが出来ます。 給料がそんなに高くありません。役職についている正社員が持っていってしまっているようなイメージです。なので、現場で頑張っているスタッフには還元されて無いような気がしてしまい辞めました。 もっと社員一人一人を大事にしないと離職率は減らないと思います。 投稿日 2017. ライクスタッフィングの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (8792). 07. 25 / ID ans- 2616660 ライクスタッフィング株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 サーバ運用・保守 【良い点】 場所によってはとても環境が良くて働きやすいところもあると思うが、元々離職率の高い業界で働くような流れになっているので、人間関係が良くても業務内容がとても大変な... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 場所によってはとても環境が良くて働きやすいところもあると思うが、元々離職率の高い業界で働くような流れになっているので、人間関係が良くても業務内容がとても大変な職場が多く精神的にしんどい。 派遣先によってルールがあるのでどこに派遣されるかによって人生変わるので運です。 派遣元の人はほとんど連絡を取ってこないのでいかがなものかと思う。 投稿日 2018. 08. 20 / ID ans- 3279165 ライクスタッフィング株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 女性 正社員 派遣コーディネーター 【良い点】 若い社員が多く、社員同士の仲は良い。 若手〜経営層まで全体的に離職率がとても高いため、若い社員が早い段階で管理職に就く... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 若手〜経営層まで全体的に離職率がとても高いため、若い社員が早い段階で管理職に就く。 役職が早く欲しい人には向いているが、そもそも会社としては社歴や社会人歴のある教育力のある社員が少ない。 転職を見据えている社員が多く、将来長くこの会社で働いていくと考えている社員は非常に少ない印象。 投稿日 2021.
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年収・待遇 平均年収 250 万円 回答者数 1人 回答者平均年齢 25歳 平均ボーナス 0 ヶ月分支給 良い点はなし。支払われる残業時間が決まっているのに、その中にみなし残業時間も含まれてしまう為、どんなに残業をしても差し引きで消された時間は支払われる事はない。 残業をしなければ良い話だが、扱っているも... 20代後半 営業職 (正社員) 社内環境 社員のモチベーションの高さ やや低い 2. 0 互いの尊重度合い あまり尊重されない 若く、幼い。仲は良い方だと思うが、特に特徴は無かったが話しやすい職場ではあると思う改善した方が良い点は、早く帰れる雰囲気では無い為こちらは改善が必要であると感じている。 オフィスの満足度 どちらでもない 3. 0 トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度 満足 5. 0 満足している事 ・ビルのトイレである為清掃が行き届いており、個室も充実している。 ・コンビニもついていた為、何か必要なものがあればすぐに行けた。 ・ウォーターサーバーがある為、自分で買わなくても飲める... 仕事のやりがい 若手への成長機会の多さ あまりそう感じない 副業制度の容認度合い 禁止されている 充実はしていない。新卒入社であれば、2週間ほど研修期間がある。派遣スタッフにむけては研修グループがあり、そこで勉強をしている。他の制度についてはあるのかないのか分からないほどである。 仕事量の多さ 多い キャリアチェンジ・社内異動の機会 機会が少ない 人材サービス故に、まず終わる事はない。勿論営業や管理部門など配属先によっても変わるが、営業であれば休み関係なく社用携帯は鳴り、休日出勤は当たり前。上司は自分もやってきたのだから当たり前だと本気で思って... 実力評価の重視度合い 評価軸・制度の明確さ 不明確 1.
6 入社を決めた理由: 人材を派遣した後も、関係が続いていく点です。人材紹介ですと、紹介した後は全く連絡を取りませんが、弊社は派遣した後も密に連絡を取り合います。仕事の状況だったり、悩みなどを一緒に解決できるところが良い点だと考えます。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 入社してからのギャップは多少あります。私達派遣する側はクライアントと求職者の板挟みになっているので、クライアントの要望に応えるのが第一です。さらに、求職者に紹介できる仕事には限りがあるので、なるべく一つでも多くの仕事を紹介したいのですが、その人によっては紹介できる仕事がなっかたりもします。 それらをふまえて、「限りある仕事と求職者の条件の共通点をいかに探すことができるか」ということが大事になると考えます。 就職・転職のための「ライクスタッフィング」の社員クチコミ情報。採用企業「ライクスタッフィング」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 株式会社エフ・オー・プランニング 中途 正社員 物流 商業施設や大型物流センター内でのピッキング(仕分け)・倉庫作業・在庫管理│未経験歓迎 年収 300万~400万円 東京都、神奈川県 株式会社ウィルオブ・ワーク 中途 正社員 システム開発(WEB・オープン系・汎用系) Webエンジニア、Webプログラマー(兼務) 月収 35万円~ 東京都 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 中途 正社員 NEW カスタマーサポート・コールセンター運営・管理 【未経験OK】西日本最大級のコールセンターで活躍する内勤営業職(SV候補)|東証一部上場 大阪府 株式会社バックスグループ 中途 正社員 その他(営業) 博報堂グループ/公共官公庁への提案営業/東京・大阪積極採用中 東京都、他4つのエリア 株式会社ティーガイア 経理・会計・財務 【東京】財務担当(次期リーダー候補)/通信系商材の一次代理店~東証一部上場企業/住友商事グループ~ 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
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最終更新日:2020/06/22 不動産会社の事務職の仕事内容や向き不向き、やりがい、不満、年収について、実際に働いている人に教えていただきました。また将来性はどうなのか?についてもご紹介します。 お話を伺った人 cieloさん(仮名・20代後半女性・中途入社) お仕事:不動産業界 事務 会社規模:100~299人 勤続年数:2年目 新卒 or 中途:中途入社(2社目) 前職:IT業界 事務職 雇用形態:社員 現年収:300~399万円(入社時300~399万円) 性別:女性 年代:20代後半 ピアスさん(仮名・20代前半女性・中途入社) お仕事:不動産業 営業事務 会社規模:100~299人 勤続年数:1年目 新卒 or 中途:中途入社(2社目) 前職:サービス業界 雇用形態:準社員 現年収:200万円未満 性別:女性 年代:20代前半 やまさん(仮名・20代後半女性・中途入社) お仕事:不動産仲介業 事務 会社規模:500~999人 勤続年数:2年目 新卒 or 中途:中途入社(3社目) 前職:アイリスト 雇用形態:正社員 現年収:300~399万円(入社時200万円未満) 性別:女性(仮名:やま) 年代:20代後半 不動産会社の事務の仕事内容 --早速ですが、cieloさんの不動産会社の事務としての仕事内容について教えていただけますか? cieloさん --ありがとうございます。ピアスさんはいかがですか? ピアスさん やまさん 不動産会社の事務のやりがいは? --次に不動産会社の事務のやりがいについて教えてください。 不動産会社の事務できついこと・不満に感じることは? --不動産会社の事務として働いていて、きついと感じること・不満に感じていることがあれば教えてください。 不動産会社の事務に向いている人・向いていない人 不動産会社の事務に向いている人はこんな人 --不動産会社の事務として働くのに向いている人はどんな人だと思いますか? 不動産会社の事務に向いていない人は? 不動産事務 向いてる人. --一方で、不動産会社の事務として働くのに向いていない人はどんな人ですか? 不動産会社の事務という仕事に将来性があると思うか? --最後に、不動産会社の事務という仕事に将来性はあると思うか教えてください。 --カンパニー仕事ナビのインタビューに回答いただき、ありがとうございました。
不動産事務の仕事は「 きつい・辛い・忙しい 」と、ネガティブな噂を聞いたことはないでしょうか。 たしかに、そもそも不動産業界自体の離職率は高く、ブラックと言われる企業も少なくありません。 しかし、一方では 「仕事が楽しい!」と、毎日やりがいを感じながら働いている方がいるのも事実 です。同じ環境でも真反対の意見が出ているのは、とても不思議ですね! 不動産事務の具体的な仕事内容 未経験者でも出来るか?! - 不動産業界の転職裏情報. この記事では、不動産事務の仕事が「 きつい・辛い・忙しい 」と言われる理由と、楽しく働ける人がいる理由を紹介します。 また、 不動産会社のそれぞれの業務の違いや、不動産会社の選ぶコツなどもご紹介 していきます。 1. 不動産事務の仕事内容 今回は、不動産会社に勤めた際、事務職の仕事内容をご紹介いたします。 不動産業の事務職は、 「地元の不動産会社」「大手不動産会社」どちら勤務なのかで仕事内容が異なります。 「地元の中小不動産会社」(地域に密接する不動産屋さん) 「大手不動産会社」(都心などにオフィスを構える大手の会社) 1-1. 地域密着型の小規模不動産会社の場合 賃貸・売買を問わず、地域密着型の小規模不動産においては、下記のような事務作業を行います。 賃貸物件の問い合わせ対応 売り物件がまだ売却中かどうかの問い合わせ対応 問い合わせがあった物件の図面のFAX送信 店頭広告の作成 チラシの整理(物件資料や折込チラシ) WEBサイトの物件情報の登録・修正・削除 電話対応 大家さんへの家賃支払い・送金の手配 保険の手続 入金確認 管理物件の見回り業務 写真撮影 お茶出しなどの雑用 賃貸手続きの資料記入・対応 営業マンを代行した様々な仕事(案内など) 賃貸に関する申込書の作成や案内など不動産業界に特化した仕事もありますが、 オフィスで行う電話対応や顧客対応、事務作業は他の業界・企業と変わりありません 。 1-2. 全国展開の大手不動産会社の場合 大手不動産会社における事務職は、 地域密着型の小規模不動産よりも業務の範囲が狭いことが一般的 です。 仕事内容は下記の通りです。(企業により違いがあります) 送金手配・確認作業 電話・問い合わせへの対応業務 書類作成・契約書作成 Web上の不動産の入居情報の更新作業 その他社内の様々な事務作業(PCを使用する) 小規模な不動産会社から大手の事務職へ転職した方が持つ印象としてよくあげられるのは、 大手不動産の事務職は「特化した業務」を行う点 です。 大手であればあるほど、ひとつの手続きに要する時間は多くなり、承認などで関わる人も増えます。 そのため、 ひとつの業務を責任を持ってミス無く行うことができる方に向いている といえます。大手であっても、事務職としての仕事はほかの業界と大きな違いはありません。 >>>宅建Jobエージェントに無料で相談する 不動産事務の仕事内容は4つ!未経験でも転職可能な理由とは?
不動産営業事務の仕事に就こうとしている人に向けて、不動産営業事務の実際の労働環境や必要スキル等についてご紹介したいと思います。 不動産営業事務の仕事には、他の業種にはない魅力(メリット)も多いと思いま... HOME - 不動産業界, 就職・転職
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 職種別 仕事プロファイル 求人情報データとアンケートから、 仕事内容や向いている人をプロファイル 一般事務・庶務 一般事務・庶務 の 仕事内容と特徴は? 仕事内容 電話や来客の対応・取り次ぎや、データ入力、各種書類作成などを通じて、担当部門のサポートを行う 求められる経験・スキル 未経験者歓迎であることが多い。基本的なパソコン操作のスキルやコミュニケーション力が求められる 仕事の特徴 ブランク(離職期間)があっても、応募条件を満たしていれば歓迎される傾向にある 一般事務・庶務 の 仕事の特徴を「トレンドワード」からプロファイル マイナビ転職に掲載された求人情報の「仕事内容」「応募条件」「求める人物像」に、 よく出てくる「トレンドワード」をピックアップ! 仕事の特徴をつかみ、自分に向いているかイメージしてみましょう! ※調査対象:2017年12月1日~2018年12月11日の期間中にマイナビ転職に掲載された 求人の「仕事内容」「求める人材」「社員インタビュー」欄から頻出単語を算出 一般事務・庶務 は どんな仕事? データから 「仕事内容」 を プロファイル 電話対応やデータ入力、来客対応、書類作成などの事務全般 営業など社内スタッフのサポートを通じて、事業や会社の成長を支える 研修や実務を通じて先輩社員から教わりながら、仕事を覚えていく 一般事務・庶務 に 求められる経験・スキルは? データから 「求められる経験やスキル」 を プロファイル 未経験者や第二新卒者、若年層(※)が歓迎される傾向に 基本的なパソコンの操作スキル(Excel、Word)が求められる コミュニケーション力や意欲など、人物面を重視する ブランク(離職期間)があっても歓迎される ※例外事由による年齢制限ありの募集 一般事務・庶務 は どんな人に向いている? やっぱり辛い？不動産業界のあるあるネタ１０選【あなたは耐える？】 | Edge [エッジ]. データから 「向いている人」 を プロファイル コミュニケーション力やチームワーク、協調性を発揮して仕事に取り組める 人と接することや、サポートをすることが好き・得意 丁寧さや正確さ、責任感がある 腰を据えて長く働きたい、仕事とプライベートを両立し、充実させたい 柔軟、臨機応変な対応ができる 一般事務・庶務 に 就く前の仕事は?
不動産営業マンへの転職・就職して稼げることに魅力を感じながらも「ブラック企業ばかりなんじゃないか」と躊躇していませんか?
2. 不動産事務がきつい3つの理由 ここでは、不動産事務が「 きつい・辛い・忙しい 」と言われる理由を3つに分けて詳しく紹介します。 2-1. 金額が大きくミスできない【責任重大】 不動産商品はとても高額 です。 例えばマイホームの購入ですが、長年に渡って支払いをしなければならないほど高額ですので、顧客の目もかなりシビアになります。 中には 些細なことでもクレームをつける顧客もいる ので、大きくミスすることは許されません。 このような クレーム対応に慣れるまでは精神的にもかなりきつい と言えるでしょう。 2-2. 不動産営業はブラックで激務？年収は？ブラック企業ランキング - 転職エージェントマニア.com. 数字や文言など細かいチェックが必要 賃貸・売買問わず、物件によって取引額の金額が違います。 たとえば、同じアパート物件でも101号室は「¥100, 000」でも201号室は「¥125, 000」と部屋によって異る場合があります。 1桁数字を間違えるだけでも、被害は甚大になるためミスは許されません 。 そして、 広告、契約書などで文言の使い方には法律で明確にルールが定められています 。 とくに、物件のチラシ広告を作る際の言い回しなどには細心の注意が必要です。 (3) 用語の使用 不動産広告において、抽象的な用語を使用することによって、消費者に誤認を与える場合があります。そこで、消費者を誤認させる可能性のあるような一定の用語については、原則として、その使用が禁止されています。使用が禁止される用語は、① 完全、完ぺき、絶対、② 日本一、抜群、当社だけ、③ 特選、厳選、④ 最高、最高級など最上級を意味する言葉、⑤ 格安、堀出、土地値、⑥ 完売、など著しく人気が高く、売行きが良いことを意味する言葉などです。もっとも、その表示内容を裏付ける合理的な根拠がある場合には、使用は禁止されません。引用元:[ 不動産広告のルール – 公益社団法人全日本不動産協会] 使用禁止のキャッチコピーもあるので、 文言の使い方には細かい注意が必要 となってきます。 2-3. 幅広く知識が必要【日々勉強が必要】 不動産事務には、宅地建物取引業法をはじめ民法・借地借家法不動産登記法・国土利用計画法・都市計画法・建築基準法・各種税法など幅広い法律知識が必要です。 これらの法律は頻繁に改正されますので、日々勉強が必要になります 。不動産事務の仕事は非常に多岐にわたることが多くあります。 宅建の資格を活かした重要事項説明書の作成や入出金の確認に携わる経理分野、また物件情報の入力や宣伝用のポップ作成などの業務もカバーすることがあります。 また、顧客に物件を紹介すること以外の全てが範囲内とも言える事務職。アシスタントの仕事ですから、 マルチに活動することができる器用さとスピード感が重要 です。 3.