03. 13 / ID ans- 2890031 株式会社神戸新聞事業社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い意味で個人プレーがある。 ただし、風土になじめなければ即浮く。そこはいいをつけたほうが良い。 給料面。 寸志がある... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 寸志があるだけなので物足りない。それで人がやりがいを失いかけている。 気になる可能性がある人は入る前にしっかりと自己分析をしてから入ること。それが一番大切。 それはどこでも言える事かも知れないけどここでは特に重要だと感じる。 投稿日 2016. 12. 19 / ID ans- 2400307 株式会社神戸新聞事業社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 契約社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場叩き上げの社員が上に立てる環境は良いと思う。ただし、運もかなりあっての登用だったとは聞いている。 基本的に旧態依然... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 基本的に旧態依然とした体育会系。悪くもないが、現代にはマッチしていないと感じる。若い人というよりは中堅どころの転職先としてはおすすめなのかもしれない。 上の人間は人間性に大きなばらつきがあるため、運が良ければ良い職場となるかもしれない 投稿日 2021. 16 / ID ans- 4733225 株式会社神戸新聞事業社 福利厚生、社内制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 神戸新聞グループという安定した母体があるため、とても福利厚生は充実していました。年2回健康診断があるし、広告代理店にしては珍しく労働組合があることも社員として安心して働け... 神戸新聞事業社 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全114文字) 神戸新聞グループという安定した母体があるため、とても福利厚生は充実していました。年2回健康診断があるし、広告代理店にしては珍しく労働組合があることも社員として安心して働ける環境です。休日出勤もありましたが休日出勤手当もあります。 投稿日 2015. 11. 24 / ID ans- 2020031 株式会社神戸新聞事業社 仕事のやりがい、面白み 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地域密着の総合広告代理店として新聞媒体はもちろん、関連会社としてサンテレビやラジオ関西、エルマガジンとも連携しながら幅広い提案ができる。 またなんといっても兵... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 またなんといっても兵庫県下では圧倒的な信頼性のある神戸新聞グループとあり、仕事はとても進めやすい。 広告業界全体がそうだが、新聞の購読率が下がる中、媒体頼みの営業は限界がきていると思われる。 投稿日 2018.
神戸新聞事業社 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(7件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 7 件 株式会社神戸新聞事業社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 休日出勤手当はきっちりでます。 賞与も入社したときから、支給されますので、その点は良かったかと思います。 他の同業他社に比べ、親会社のバックアップは少なからず... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 他の同業他社に比べ、親会社のバックアップは少なからずあるため、支給されることも利点です。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業がみなしのため、どんなに多く残業しようと、かなり低い水準の手当になるため、厳しいです。 残業をしないと業務に支障をきたすため、悪循環に陥ります。 投稿日 2020. 06. 29 / ID ans- 4354260 株式会社神戸新聞事業社 年収、評価制度 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 非正規社員だと給与は少ないが、責任のある仕事はほぼまわってこないので、その点は楽ができる。 難しい内容の仕事を振られることもない。 PC前で座っているだけでな... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 PC前で座っているだけでなく、DM発送など手を動かす仕事も多くあり、そういう作業をするのが嫌いでなければ務まる。 残業もほぼなく定時で帰ることもできるので、予定を入れやすい。 投稿日 2016. 08. 01 / ID ans- 2275275 株式会社神戸新聞事業社 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 半期に1回、評価シートに基づいて面談があり、また実績に基づいて査定がされます。営業職はもちろん営業なので実績を獲得できたかがポイントになります。 ただし、数字... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 ただし、数字のみを見るのではなく、その人の人間性や協調性といった部分も見てくれるので、良くも悪くも昭和の雰囲気が通じる評価形態だったと記憶しています。今はより改善されているかもしれませんね。 気になることは特にありません。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3918508 株式会社神戸新聞事業社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 基本的に保守的な評価基準なので年功序列です。役職がつかなくても平均的な額まではすんなり昇級します。部署によりますが、残業代は満額ではないにせよある程度までは支... 株式会社神戸新聞事業社（37424）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 続きを読む(全212文字) 【良い点】 基本的に保守的な評価基準なので年功序列です。役職がつかなくても平均的な額まではすんなり昇級します。部署によりますが、残業代は満額ではないにせよある程度までは支給されます。 新聞社という斜陽業界であることを忘れてはなりません。賃金の伸びは以前ほどではありませんし、賞与も一昔前に比べると少なくなっています。今後収入が頭打ちになる年齢が早くなると思っておいた方がいいでしょう。 投稿日 2019.
会社概要 設立 1959年7月 代表者 代表取締役社長 谷 正典 資本金 2500万円 従業員数 75名(2020年2月現在) 事業内容 ≪各種広告の企画・取扱い全般≫ ■マーケティング・企画活動 ■メディア活動 ■SP活動 ■イベント事業活動 ■クリエイティブ活動 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 2人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 3 事業の優位性 ・独自性 3. 神戸新聞事業社の年収/給料/ボーナス/評価制度(全7件)【転職会議】. 5 活気のある風土 3. 4 仕事を通じた 社会貢献 3. 4 イノベーション への挑戦 3. 4
02. 11 / ID ans- 4175386 株式会社神戸新聞事業社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 女性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人間関係が良く、上司にも恵まれました。 入社後は毎日先輩に同行して仕事を横で見せてもらい、1ヶ月後に一人での営業が始まりました。 てしっかりと教えてもらい、と... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 てしっかりと教えてもらい、とても勉強になりました。 営業目標は高く大変でしたが、幅広い内容の業務があり、とてもやり甲斐がありました。 年配の社員が多く、新しい提案を良しとされない雰囲気はありました。 投稿日 2016. 12 / ID ans- 2111995 株式会社神戸新聞事業社 社員、管理職の魅力 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員同士の関係性はとてもよく、仕事上でもプライベートもいいお付き合いのできる社風です。仕事終わりにチームで飲みに行くことも多く、それが社内のチーム力アップに役... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 社員同士の関係性はとてもよく、仕事上でもプライベートもいいお付き合いのできる社風です。仕事終わりにチームで飲みに行くことも多く、それが社内のチーム力アップに役立っていると思います。 強いて気になる点をあげるなら新聞社系列の広告代理店なので、トップが新聞社から天下りで来られます。が、業務上は大きく影響はないと思います。 投稿日 2018. 29 / ID ans- 2791481 株式会社神戸新聞事業社 事業の成長性や将来性 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 兵庫県下のネットワークは根強く地域密着、地域貢献という点では他の追随を許さない力を持つ総合広告代理店。新聞を中心としたグループ力を活かしての地域課題の解決力は... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 兵庫県下のネットワークは根強く地域密着、地域貢献という点では他の追随を許さない力を持つ総合広告代理店。新聞を中心としたグループ力を活かしての地域課題の解決力は、仕事をする上でもダイナミズムを感じられます。 また人脈も自然と広がり、ここでの経験は後に大きく生かされます。 どうしても新聞というメディアは、主力商材なので、いかに新聞がメディアとしての力を維持発展していけるかが課題だと思います。 投稿日 2019.
自己紹介(自己PR) 和やかでした。業界の志望動機がそんなに固まってなくても通りました。 自己紹介(自己PR) すこしきびしめ 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 自分の経験をとことん掘り下げられて行く内容でした。 やりたいことは明確に持っていた方がいいと思います。 本選考情報(ES・体験記) エントリーシート 本選考体験記 会社情報 基本データ 会社名 株式会社神戸新聞事業社 フリガナ コウベシンブンジギョウシャ 設立日 1959年7月 資本金 2500万円 従業員数 89人 売上高 40億7100万円 決算月 11月 代表者 皆川広一 本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目5番7号 URL
05. 30 / ID ans- 3083254 株式会社神戸新聞事業社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 安定している。まったりしている。良くも悪くもぬるいです。成長性を求める会社ではないが仕事とそれ以外の両立を考えている人にはいい会社だと思います。 【気になるこ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 業界自体先細りが加速しているが新聞・広告以外の事業の柱が見当たらない。地方新聞社の中では規模が大きな方だがいつまで続くかが不透明。風通しがいいかといえば、あまりよくないです。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 2890016 株式会社神戸新聞事業社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 非正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 いろんな会社の社長や上層部の方、自治体の方と顔見知りになれる。 神戸新聞社の子会社であることが重荷になる。 買切り枠... 続きを読む(全269文字) 【良い点】 買切り枠があるため新聞離れしているこのご時世で、新聞広告を売らなくてはならない。 他の媒体を売ろうにも既に他の代理店が入り込んでいることや、広告費の削減で広告を出そうと思わない企業が大半。新規での飛び込みで数字につながることなどほぼない。 現在の主な収入源は自治体の事業請負と、昔から付き合いのある会社との取引のみと言っても過言ではない。 広告代理店と言いつつもほぼイベント屋 投稿日 2016. 28 / ID ans- 2243626 株式会社神戸新聞事業社 ワークライフバランス 20代後半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 職場によっては定時で帰れるため非常にワークライフバランスが良いです。ワークライフバランスがとても良いので働きやすさはピカイチです。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 上司にあたる人の当たり外れがかなり大きいと思います。どこでも一緒だと思いますが上司が人格面で大人ではない部分が多々見受けられるため話していてめんどくさくなることもあります。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2363070 株式会社神戸新聞事業社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 業務を進める上では自身の裁量が高いため、自らが望んでスキルアップを図ればなんでもできる環境があります。 会社の体制柄、どうしても新聞や他のメディア、事業系の仕... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 会社の体制柄、どうしても新聞や他のメディア、事業系の仕事が多いため、 そうしたスキルは自然と身につくと思います。 あとは、どういったプロモーションを企画できるか次第。 協力業社も多くあるためネットワークを築ければ、縦横無尽に活躍できます。 特にないです。 投稿日 2020.
株式会社神戸新聞事業社 働きやすさ・平均年収・残業時間について 総合評価 3. 2 平均年収 324 万円 世代別 最高年収 20代 324 万 30代 --万 40代 月の残業時間 平均 -- 時間 月の休日出勤 平均 -- 日 有休消化率 平均 50% キャリコネユーザーの投稿データから算出 株式会社神戸新聞事業社の同業他社 評判・口コミ・評価一覧 1. 3 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2013年度 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 職場の人間関係に問題を感じる。 好き嫌いで人事が決定されているため、公平な評価がなされることがほぼない。 また、評価基準も穴だらけで、そこを上手くつい... 続きを読む 働く環境(職場の雰囲気・社風)について 部署ごとに自由参加型の飲み会等が不定期に開催されていた。 これについては、強制力はなく、参加しなくても特に問題がなかっ... 3. 7 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2015年度 労働環境に問題を感じる。 フリーアドレス制になったのは良かったと思っている。 固定のデスクで働く必要がないので人間関係のストレスなどはなかった。... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る やりがいについて 人材サービスということで、人生の重要なポイントとなる職探しをサポートする仕事のためそれなりにやりがいはあった。ただ、求人... 働く環境(出産・育児・介護)について 女性は働きやすそう。時短勤務をしやすい業務が多い。また急な休みも取りやすい雰囲気である、上司も割と軽い理由で休んでいた。... 株式会社神戸新聞事業社 おすすめの年収・給与明細 株式会社神戸新聞事業社 転職・中途採用面接 選考期間: 3ヶ月以上 応募 応募時の年収 300 万円 入社 入社後の年収 300 万円 面接官にされた印象的な質問と回答 (面接官:現場の社員) とくに変わった質問はなし いたってスタンダードな面接。業界自体が横ばい傾向にあるので来る者は拒まずのスタンス。よほどのことがない限り採用されます。 投稿者からのアドバイス (応募理由、応募準備、面接プロセスなど) 新聞の新規契約を獲得する営業職になりますので、コミュニケーション能力を活かせると思い応募しました。アドバイスとしましては特に口下手でない限り、まじめにコツコツやれば自ずと結果は付いて来るとおもいますよ。 株式会社神戸新聞事業社 関連記事
生命保険会社が破綻すると損をする デメリットの5つ目は、加入した個人年金保険を販売した生命保険会社がもし破綻してしまったら損をするということです。 実際に生命保険会社が破綻するリスクは小さいので、過度に気にする必要はありませんが、もし破綻した場合には影響があります。 一般的な銀行の預金であれば、もし銀行が破綻しても銀行ごとに1人あたり元本1, 000万円までは預金保護機構により保護されます。一方で生命保険の場合は、生命保険会社が破綻すると生命保険契約者保護機構が救済してくれるので保険契約は維持されますが、保険金が削減されるなどの措置をとられることがあり、個人年金保険の場合は元本割れしてしまう可能性が高くなります。 たとえば、2008年に破綻した大和生命保険では、30歳で契約した個人年金保険の年金額は15~80%削減されました。 ■大和生命破綻時の年金減額率 12年保証期間付終身年金保険逓増型(65歳年金開始) 契約者 年金の削減率 2007年度 1999年度 1991年度 30歳男性 15% 42% 76% 30歳女性 16% 48% 80% 過去の貯蓄性の高い商品なので、現在の商品に単純にあてはめることはできませんが、このように生命保険会社が破綻してしまったときには、貯蓄型の保険は大きく保険金等が削減される可能性が高いです。その場合は、元本割れになる覚悟は必要です。 2. 一方で、個人年金保険料控除という大きなメリットもある 個人年金保険にはここまでみてきたようなデメリットがあります。しかし、その反対に個人年金保険料控除という節税メリットがあることも事実です。個人年金保険に入るかどうかは、そのメリットも確認した上で判断した方がよいでしょう。 2-1. 個人年金保険料控除で節税できる 個人年金保険料控除は、1年間に支払った生命保険料の金額に応じて所得税が軽減される生命保険料控除の一区分です。個人年金保険の保険料は、一定の条件を満たせば、生命保険や医療保険などとは別枠の個人年金保険料控除を受けることができるため、すでに一般の生命保険料控除を使い切っている人でも、追加で控除を受けることができます。 ちなみに個人年金保険控除の対象になるには、以下の条件に該当しなければなりません。 年金の受取人が保険料支払人(契約者)かその配偶者であること 年金の受取人が被保険者であること 保険料の払込期間が10年以上であること 年金の支払開始が60歳以上で、支払期間が10年以上あること 2-2.
1% このように個人年金保険は、年金受取開始年齢近くを除き、解約した場合にはたいてい元本割れしてしまいます。 加入する場合には途中で解約することがないようなプランにすることが大切 です。 1-2. 大きなリターンはない デメリット2つ目は、個人年金保険の利率は低く、お金が大きく増えるわけではないということです。 上記例の個人年金保険について支払う保険料の総額と受け取れる金額の関係をみてみると、10年間の年金総額は支払った保険料の107%で、30年の積み立てで7%しか増えていません。 ■個人年金保険の返戻率 1-1の事例の保険契約の場合 保険料総額 一括受取の金額 年金総額 5, 609, 520円 5, 695, 920円 ※返戻率 101. 5% 6, 000, 000円 ※返戻率 107. 0% このケースで月々の保険料が年利何%で運用されているかを計算すると、年金受取開始までの積立期間は約0. 個人年金保険のデメリット｜入る前に必ず確認すべき落とし穴とは？ | くらしのお金ニアエル. 098%、年金受取期間は約0. 957%となります。現在の銀行の定期預金金利が0. 01%(2016年10月20日時点)ですので、それよりは高いです。しかし、長期投資なら元本割れリスクが比較的小さくなるタイプの投資信託には、もっと大きな収益率が期待できるものもあります。 たとえば、分配金が高くて長期投資をすれば元本割れリスクが小さくなるJ-REITを投資対象とした投資信託のトータルリターン(一定期間に得られる総合収益の年換算率)をみてみると、10%を超える比率で増えることも期待できます。 ■投資信託(J-REIT)のトータルリターン 日興-インデックスファンド Jリート ※2016年10月26日時点 加入年数 1年 3年 5年 1年間の収益率 11. 85% 9. 51% 18. 35% もちろん、J-REITの価格変動によりこの率が下がったり、タイミングによってはマイナスになる期間もあると思います。また、この数値は積み立てで増やす場合の利回りではありませんので、上記個人年金保険の利回り・返戻率と単純比較はできませんが、このような商品と比べると、個人年金保険はお金が増える貯蓄商品とはいえません。 ※上記投資信託の収益率は過去のものであり、将来の運用成果等を約束するものではありません。また投資信託のリターンの一例として紹介したものであり、投資勧誘を目的としたものではありません。投資の判断はご自身で行ってください。 1-3.
2. 個人年金保険で節税もできる 個人年金保険の保険料は「生命保険料控除」の対象です。 円建ての個人年金保険と米ドル建て個人年金保険は「個人年金保険料控除」の対象です。また、変額個人年金保険は「一般生命保険料控除」の対象です。 所得税・住民税の確定申告時に、年間保険料の一部について所得控除を受けることができます。 所得税は年間所得から最大40, 000円まで、住民税は最大28, 000円まで控除を受けることができます。 年間の保険料ごとの控除額は以下のようになっています。 所得税 住民税 年間払込保険料 控除額 2万円以下 保険料全額 12, 000円以下 2万円超~4万円 (保険料×1/2)+ 1万円 12, 000円超~32, 000円 (保険料×1/2)+ 6, 000円 4万円超~8万円 (保険料×1/4)+ 2万円 32, 000円超~56, 000万円 (保険料×1/4)+ 14, 000円 8万円超 4万円 56, 000円超 2, 8000円 (保険料×1/2)+1万円 (保険料×1/2)+6, 000円 (保険料×1/4)+2万円 (保険料)×1/4+14, 000円 お金が増える効果に加え、所得控除を受けられることで、より効率的に老後の資金を貯めることができます。 詳しくは「 生命保険料控除制度|控除のしくみと対象となる保険と注意点 」をご覧ください。 2. 個人年金保険は必要か？入るべき人の必要性といらない人の特徴を解説. 個人年金保険の必要性を他の手段との比較で考える 個人年金保険が将来の生活費を貯めるための保険であることが分かりましたが、本当に必要なものなのでしょうか。 この項では、他の年金を用意できる手段を比較しつつ、個人年金保険の必要性について考えていきましょう。 2. 前提|厚生年金は効率が高い貯蓄手段 昨今では「年金制度の崩壊」がまことしやかに囁かれ、実際にマスコミなどでも大きく取り上げられてます。 報道を見た人の中には、「どうせもらえないなら年金は払いたくない」と考える人もいるでしょう。 しかし、公的年金、特に厚生年金は老後の生活費を貯蓄する上で、かなり効率的な手段であることを見逃してはいけません。 厚生年金は社会保険の一種で、会社に雇用されている人が加入することになる保険です。 保険料が一律である国民年金と大きく違うのが、厚生年金の保険料が月給に保険料率をかけて算出されることと、 1/2は勤めている会社が負担する ことです。 つまり、 厚生年金は保険料の負担が実質半額で、年金を積み立てることができる のです。 単純に考えて、利率が圧倒的に良いことが分かるでしょう。 しかも、公的年金は受給開始年齢を引き上げることで受給額が増加します。 とはいえ、受け取れる金額自体が減っていることは事実です。したがって、将来のことを考えると、 公的年金はしっかり支払いつつ、他の手段でさらに貯蓄していくことが重要 です。 これに対して、自営業は、公的年金が国民年金なので、厚生年金の恩恵を受けることができません。したがって、さまざまな手段を駆使して年金を補強する必要が出てきます。 2.
結局、個人年金保険には入るべきなのか? 個人年金保険のデメリットとメリットを比較すると、結局入ったほうがいいのか、入らないほうがいのかどっちなのでしょうか? それには、個人年金保険のデメリットを避けられるような条件を満たせるかどうかということや、どのような貯蓄の仕方をしたいかということが関係してきます。 個人年金保険による貯蓄をしてもよさそうな人は以下の条件に合う人です。 個人年金保険に加入してもよい人 途中解約する可能性が低い人(安定収入、余裕資金がある) 株などのリスク資産を避けたい人 大きなインフレは起きないと予想する人 個人年金保険料控除の対象となる条件を満たせる人 また、ここでは、個人年金保険に入ったほうがよいか、入らないほうがよいかとう話をしていますが、実は老後の貯蓄という意味では、そのような2択ではありません。他の金融商品も含めた貯蓄プランを組むこともできます。 4. インフレリスクが気になる人は分散貯蓄がおすすめ 個人年金保険に加入してもよい人の条件をあげましたが、どうしてもインフレリスクというデメリットが気になるという場合は、他の貯蓄商品と組み合わせた分散貯蓄をおすすめします。 4-1. 分散貯蓄がおすすめな理由 たとえば、老後に向けた積立資金全額を個人年金保険で貯蓄すると、インフレが起こったときに積立額全額が影響を受けます。しかし、積立資金の1/2を個人年金保険に、残りの1/2を変動金利などの個人年金保険よりもインフレに対応しやすい貯蓄商品に振り分けて貯蓄すると、資産の半分はインフレの影響を受けても、残りの半分は影響が軽減されます。 このように、インフレリスクを考慮した場合、個人年金保険と他の貯蓄商品を上手く組み合わせることで、インフレの影響を受けにくくすることにつながります。 4-2. 分散貯蓄に使える金融商品 インフレ対策の分散貯蓄に使えそうな身近な貯蓄商品をいくつか紹介します。 ・定期預金 定期預金は固定金利の商品ですが、預け入れ期間を1~2年の短期にしておけば、満期が来て預け直しになるたびにその時点の金利が適用されるので、長期でみれば変動金利のような使い方ができます。 もともとの金利は個人年金保険よりも低いですが、インフレ時などで、金利が上がっていけばその変化が反映されます。 ・個人向け国債(変動10年) 個人向け国債には変動10年という商品があります。この国債は、世の中の金利の動きに合わせて半年ごとに適用金利が変わっていきます。そのため個人年金保険よりもインフレへの対応力があります。また個人向け国債には最低金利が保証されていて0.
マガジン編集部 「人生100年時代」という言葉もすっかり浸透し、老後の資産形成は現役世代にとって重要な課題になりつつあります。 読者 老後のための資産形成の手段にはいくつかあると思いますが、中でも個人年金保険が気になっています。 個人年金保険のメリットやデメリット、必要性について詳しく知りたいです! そこで今回は、個人年金保険の必要性について解説します。 1.老後資金がどれくらい必要なのかについては老後にどんな生活を送りたいかで変わるため、人によって必要額はさまざまです。 2.大切なことは「将来見込まれる年金収入と貯蓄でどれだけのお金が不足するか」を把握することです。 3.投資と比較してリスクを抑えつつ貯蓄ができ、生命保険料控除もある個人年金保険も幅広い商品があるため、ご自身に合った商品を選んでいきましょう。 あなたや家族に最適な保険は、「 ほけんのぜんぶ 」の専門家が無料で相談・提案いたします!
令和元年度の調査結果は、以下のとおりです。 老後生活に対する不安の有無(%) 非常に不安を感じる 19. 0 不安を感じる 30. 4 少し不安を感じる 35. 0 不安感なし 13. 2 わからない 2. 4 出典: 生命保険文化センター|令和元年度「生活保障に関する調査」|80Pをもとに作成 ほとんどの人が、老後に不安を感じていることがわかりますね。 国民年金を受け取るための資格期間は25年から10年に短縮されて受け取りやすくなっていますが、逆にいえば納付期間が10年に満たない場合は将来の年金額は0円です。 公的年金だけで不安が残る人こそ、私的年金である「個人年金保険」でカバーすることを検討しましょう。 個人年金保険の加入率 生命保険文化センターの平成30年度「生命保険に関する全国実態調査」によれば、最新の個人年金保険の加入率は世帯単位で「 21. 9% 」でした。 平成18年度からの加入率の推移は以下のとおりです。 個人年金保険の世帯加入率(全生保) 平成30年 21. 9% 平成27年 21. 4% 平成24年 23. 4% 平成21年 22. 8% 平成18年 22. 7% 出典: 生命保険文化センター|平成30年度「生命保険に関する全国実態調査」|47Pをもとに作成 次に世帯主年齢別の加入率を見てみましょう。 個人年金の加入率は50~54歳の層の加入率がもっとも多く、基本的に年齢とともに高くなる傾向にあります。 一方、ここ最近の傾向として若年層の加入率が上がっているのが特徴です。 29歳以下では平成27年の8. 8%から、平成30年には15. 3%に急増しています。 単位:% 全体 22. 7 22. 8 23. 4 21. 9 29歳以下 3. 2 3. 7 3. 9 8. 8 15. 3 30~34歳 17. 4 12. 2 16. 7 13. 9 18. 6 35~39歳 18. 8 14. 9 16. 6 20. 0 40~44歳 26. 1 28. 0 21. 2 23. 1 45~49歳 22. 3 25. 7 25. 9 26. 3 27. 9 50~54歳 29. 2 30. 8 31. 9 55~59歳 29. 5 31. 0 32. 3 28. 8 28. 5 60~64歳 26. 7 24. 5 27. 4 26. 5 65~69歳 22.
05%以下になることがないため、マイナス金利の現時点(2016年10月20日)でも定期預金よりもよい利率になっています。 また、個人向け国債には固定3年、固定5年などの商品もあります。これらの商品も、3年ごと5年ごとに再投資すれば、その都度そのときの金利が適用されることになります。 個人向け国債は毎月発行され、1万円から購入できるので、少額から積立のように購入していくことができます。 なお、今回はインフレ対策の分散貯蓄商品として、定期預金や個人向け国債という元本保証性が高い金融商品を紹介しましたが、もし少しはリスクが取れるという人であれば、個人年金保険と組み合わせる残りの1/2の資金を投資信託(長期投資なら価格変動リスクを軽減できるREIT投信など)に振り分けてもよいでしょう。 5. まとめ:分散貯蓄でデメリットを解消して賢く貯蓄を! 個人年金保険には個人年金保険料控除という節税メリットがあります。この節税効果をフルで活用できれば、個人年金保険はかなりお得な貯蓄商品といってもいいでしょう。しかし、その一方で、インフレに弱い、リターンは大きくないなど、いくつかのデメリットもあります。 加入前には、こういったデメリットをきちんと把握して、自分にとって満足のいく貯蓄効果が得られるかどうかを見極めることが大切です。 なお、インフレリスクについては、そのデメリットを軽減できる分散貯蓄という考え方もあります。積立資金の半分を変動金利または変動金利的に活用できる金融商品に振り分けて、リスクを軽減する貯蓄方法です。老後資金の準備だからといって、個人年金保険だけで考える必要はありません。できるだけ幅広い視野でその他の金融商品もあわせて検討して、貯蓄や資産運用を考えるようにしましょう。 個人年金保険の具体的な活用法や見積りについては、保険ショップで詳しく相談することが可能です! <ご相談は無料> ・ 保険ショップの検索・予約はこちら