日常的なものの受け渡しにも、ひと手間に思いを込めて仕上げるオリジナルラッピングがさりげなくておすすめ。ぜひ試してみてくださいね。 ●教えてくれた人 【白石明美さん】 夫と長男の3人で築22年の4LDKのマンションをセルフリノベーションして暮らす。おしゃれで使いやすい100円グッズのインテリアや収納アイデアを、ブログ 「築22年をセルフリノベ!DIYと収納見直しでゆるりと暮らす身の丈生活」 で発信 この記事を シェア
ちょっとしたプレゼント。マスキングテープを活用して可愛くラッピングしてみませんか?今回は、マステを貼ったり、ちょっとアレンジしながらラッピングが苦手な方でも簡単に可愛く仕上げる方法をご紹介します! マスキングテープの簡単可愛いラッピング術<貼るだけ編> ワックスペーパー×マステがシンプル可愛い♡ 簡単&お洒落な、お菓子ラッピングの定番「ワックスペーパー」! 茶封筒でラッピング・その2の作り方｜その他｜紙小物・ステーショナリー｜アトリエ | ラッピング 紙, 小物 ラッピング, ラッピング. バータイプのスイーツも、シンプルなワックスペーパーで包んで、マスキングテープをくるっと一周貼る。 たったそれだけなのにこんなに可愛く仕上がっちゃいます♡ブラウン×モノトーンストライプはカフェっぽさがあってお洒落◎クッキーなど色んなお菓子にも♪ 封筒ラッピングも貼るだけでOK♡ 小物類のラッピングにも重宝する茶封筒。シンプルで大人っぽい雰囲気も素敵ですが、カラフルなマスキングテープならこんなに ナチュラル可愛い仕上げも簡単 に♡ リボン風にクロスに貼る時も、こんな感じで 数種類の柄&幅のマステ を使えば、可愛さもグンとアップ! 右側の封筒みたいに、 「正方形」にカット するのもポップな雰囲気で◎ ランダムな線&季節感のあるモチーフを♡ 柄・幅の異なるマステでランダムに 「ライン」 を交差させる。 というのも、ちょっと大人っぽい可愛さが欲しい時にピッタリ◎ そして、 「雪の結晶・ツリー・トナカイのモチーフ」 をマステで描けばクリスマスプレゼントにピッタリな仕様に♪ 贈る季節に合わせたモチーフ を、色や柄でアレンジしながら楽しんみてはいかがでしょう♡ あなたにおすすめ
茶封筒でラッピング・その2の作り方|その他|紙小物・ステーショナリー|アトリエ | ラッピング 紙, 小物 ラッピング, ラッピング
このハンドメイド作品について 茶封筒(もちろん使用済みでOK! )にマチを作って、スタンプ等でデコレーションしたお手軽紙袋です。 材料 茶封筒 1枚 両面テープ 適量 マスキングテープ 道具 スタンプ ピンキング鋏など 作り方 1 画像のように折り筋を入れる。 右下と左下の四角は正方形になるように。 しっかり入れておくと後の作業が楽です。 2 封筒を開き、折り筋をガイドにマチを作る。 下の方にスタンプを押す場合は、マチを作る前に押した方がベター。 3 マチを両面テープで貼る。 4 ピンキング鋏等で上部をカット。 マスキングテープ等でおめかしを。 このハンドメイド作品を作るときのコツ 封筒の大きさや、折り筋を入れる巾を変えて、色々なサイズを作っています。 マチを作るだけでなんだか良さげに見えるのは気のせいでしょうか??? まゆりえさんの人気作品 「封筒」の関連作品 全部見る>> この作り方を元に作品を作った人、完成画像とコメントを投稿してね!
では、公務員はどのくらい制度を利用しているのでしょうか?
それでは! 該当のニュース
ニュース 2019. 01. 10 今日、Yahoo! ニュースで出ていましたが、子どもの看護のためと偽って特別休暇を取得した職員が停職3ヶ月の懲戒処分になったとのニュースがありました。 この職員5ヶ月間のうちに計9回特別休暇を取得したとのことですが。。。 脇甘すぎるやろ!! 子の看護休暇と介護休暇の「1時間単位取得」が可能になります(2021年1月1日施行予定) | SHARES LAB(シェアーズラボ). (笑) 「虚偽申告なんてだめです!」 「税金を使って、サボるとはけしからん!」 とか正論を言いたい訳ではありません。それはテレビの評論家に任せます(笑) まあ確かに特別休暇使って遊ぶという神経も分かりませんが、それは置いといて。。 今回バレ方がお粗末すぎると思うんですよね(笑) そら5ヶ月の間に9回も子どもの看護で特別休暇使ったら周りの人不審がるわ(笑) 普段勤務態度がいい人なら、 「えっお子さん、重病にかかったんですか?」 とか周りの人から心配されることもあるでしょうが、特別休暇半年間で9回とってもバレないと思っちゃうような処理能力の人だとそれも無理そうですね。 それだけならまだしも極めつけはtwitterで 「イェーイ!めっちゃ遊んでまーす! (笑)」 での謎リツイート。。 いやいやお前どうしたいんや! (笑) なんで自らチェックメイトかけに行ってんの? 自分で証拠提供してたらそら懲戒処分になりますよ。 公務員は不正に制度を使うこと結構あります。 法務局に勤めていたからわかるんですが、結構こういう不正事例ってあります。 僕も何度かこういった特別休暇の不正利用をしている人を見たことがあります。 ただ大抵の場合は有耶無耶になります。 なぜなら証拠がないので。 本人がやってないと言えばやってないんです。 今回の事件のように、こんなに丁寧に証拠が残っているのは稀です。 その中で自分がどう生きるか。 その中で不正が日常的に行われてる中で自分はどう生きるかということが大事だと思います。 個人的には僕は不正利用をする人を避難するつもりはありません。 でも 「周りもしてるから、ずるしていい思いしたい!」 と思って周りに流されて不正利用する人は痛い目みると思うし、個人的にはダサいですね。 自分の中でこれはしていい、これはしては駄目と線引きを決めて行動していく。 その方がかっこいいし、今回みたいに詰めが甘い行動もとらなくなると思うんですよね。 何事も自分が決めて動いたことであれば、その結果は良くても悪くても受けいれるから、僕は周りの行動に左右されず、いつも自分が選択権握って生きていたいと思います!
介護をしながら働く人に、介護休暇制度を利用していない理由を聞いてみると「介護に係る両立支援制度がないため」という回答が最多となっていて、とくに離職者では45. 3%。勤め先の制度がない、またはあっても知られていないために、やむを得ず離職を選ばざるを得ないケースも少なくないようです。 >「仕事と介護の両立に関する労働者アンケート調査」49ページ(平成24年度厚生労働省委託調査:三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社) では、勤め先である事業者側はどうでしょうか。 調査によると、「仕事と介護の両立で悩んでいる従業員がいても課題が顕在化してこない」との回答が43. 8%、「仕事と介護の両立について、社員との間にどのようなニーズがあるのかわからない」との回答が30.