2013年8月17日から着任しました。プレイ日記やクリア報告など適当に書いてます。 古い記事は攻略方法・編成・装備など最新情報と違う場合があるので注意してください。 任務など探し辛い場合は右欄の記事検索を掛けてみてください。 ※1年以上休止していたので最新装備は揃っていません。 2016 7月 16 公式のTwitter見たら昨日の深夜にやった熟練搭乗員養成以外にも任務が追加されているとわかった。 上からやっていこうかなぁと思い確認しても 任務が見当たらなかった ・・・。 「任務」カテゴリの最新記事
2016年8月31日実装任務 水雷戦隊、南西諸島海域を哨戒せよ!の攻略 達成条件は2-2と2-3それぞれでボスS勝利を一回ずつ 水雷戦隊、南西諸島海域を哨戒せよ! 軽巡1 駆逐4 が指定 軽巡 は 旗艦 の必要があるので注意 自由枠1 2-2・2-3共に空母・軽空母・水母でボスへ向かう確率アップ 特に2-3は水母で更にボスに到達しやすくなる模様 という事で今回は自由枠に水母を入れて両マップ攻略 本当は2-2は空母等の方が良いんだろうなーと思いつつ 変えるのが面倒なのでさぼり 2-2 バシー島沖 空母・軽母・水母の何れかを含むと Eからの分岐でボスマスへ向かう確率が上がる 外れマスでは補給艦が出るため、補給艦任務がある場合は受けておくと良い ・2-2ボス 2-3 東部オリョール海 水母を入れるとC-D・E-Gの確率が50%→70%にアップとの事 C-Dに関しては正規空母・軽空母でも確率を上げる事ができるようなので 水母がいない場合も空母系は入れておくとよさげ C-Hへ流れてしまうとボスへ絶対辿り着けないので撤退も選択肢 こちらも外れマスで補給艦が出現 ・2-3ボス 報酬 燃料600 弾薬600 特注家具職人 給糧艦「伊良湖」 一回飾ったら絶対お蔵入りだろうと思いつつ 買わざるを得ない「鎮守府秋祭りの屋台」 ばそきや
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「知名度」「やりがい」でもありません 今月22日にビッグローブ株式会社(BIGLOBE)が実施した「 ニューノーマルの働き方に関する調査 」によれば、最近の学生が「働きたいと思う会社」について、興味深い傾向が浮かび上がった。 調査は、全国の20代~50代の男女1, 500人(20代~50代の社会人1, 200人、20代の学生300人)を対象に、9月10日から14日まで、ウェブ上のアンケート形式で行なわれた。 「学生が働きたい会社」の条件、1位は… 会社選びの条件と聞くと、給与や福利厚生、知名度、業務内容、忙しさ……、などが最初に浮かぶかもしれない。 しかし、BIGLOBEが全国の20代の学生300人に「あなたが働きたいと思う会社について」質問したところ、 「在宅勤務やリモートワークが可能な会社」(49%)という回答が1位 だった。 以下、 「休みを取りやすい会社」(44. 3%)、「働く時間帯を自分でコントロールできる会社」(41. 7%)と続いている。 やはり新型コロナウイス感染拡大の影響が大きいのか。コロナ禍で先輩や家族の「新しい働き方」を見聞きしたり、大学のオンライン講義のイメージも強いのかもしれない。今らしい結果となった。 加えて、「ワーケーションなど柔軟な働き方ができる会社」(33. 3%)、「地方にいてもリモートワークで働ける都市圏の会社」(24. 0%)などの回答も目立つ。「給与の高い会社」(33. 採用したいと思う人の特徴や共通点とは。面接に臨む前のポイント | 保育学生の就活お役立ちコラム | 保育士就活バンク！. 3%)よりも、 場所や時間に縛られない柔軟な働き方ができる会社で働きたい と考える傾向が明らかになった。
ふと、「わたしはどんな人と一緒に仕事しているときにHappyな気持ちになるのだろうか? 」と考えることがありました。 「Happyな気持ちになる」というのはちょっと大げさかもしれないし、おじさんがそんな気持ちで働いているかと思うと少し気持ちが悪いですね。「Happyな気持ち」までいかなくても、余計なことを考えずに仕事に集中できることで十分なんでしょう。幸い、わたしは仕事で人間関係のストレスに悩まされることは昔も今もありません。(ゼロとは言いませんがw) なぜか? 明確な理由があります。 それは20代後半くらいから、自部門の採用に関わっているからです。面接が100%正しくできたとかそういうことではなく、わたしがこの人と一緒に仕事したいなと思った人だけにオファーをお出ししているのだから、そこにストレスがないのは当然ですよね。恵まれた環境でした。 では、どういう人と一緒に仕事をしたいと思うのか? 一緒に働きたいと思う人 特徴. 職種や会社によって求める人材像は異なるでしょうが、 「わたしが一緒に働きたいと思う人の、たった1つの条件」は、その人のことを信頼できるどうか です 。 『TRUST 世界最先端の企業はいかに〈信頼〉を攻略したか』レイチェル・ボッツマン (著), 関 美和 (翻訳) には、信頼性の3要素という記述があります。 信頼性の3要素は次の3つの要素に左右されるらしい。 さらに3つから2つに絞るとすれば、「有能か」 と「正直か」 の2つ。わたしの知らないことを知っている人や経験してきた人を尊敬するし、正直さは強さに裏付けられているでしょう。結果として、有能で正直な人は、おのずと頼りがいのある人とみなされるのでしょうね。 これからも、そんな人と一緒に働けることを楽しみにしています!