土地家屋調査士が担当する「表示に関する登記」とは、土地・建物の物理的状況(所在、広さ、用途、構造)を登記簿上の「表題部」に公示することです。登記記録の一番上欄に載っている部分です。このように、行政書士と土地家屋調査士の仕事はお互いに関わることが多く、実に相性の良い 資格なのです。 4 行政書士のダブルライセンスにおすすめの資格(税務・経理系)は?
行政書士試験の受験を検討していますが、社労士や宅建、司法書士も気になります。どの資格が取りやすいのでしょうか?
過去10年間の合格率の平均は15. 98%と難易度は高い! 宅建(宅地建物取引士)試験の合格率を以下紹介します。 平成22年度 15. 2% 平成23年度 16. 1% 平成24年度 16. 7% 平成25年度 15. 3% 平成26年度 17. 5% 平成27年度 15. 4% 平成28年度 15. 4% 平成29年度 15. 6% 平成30年度 15. 6% 令和元年度 17. 0% 宅建試験は、相対評価の試験のため試験合格率はある程度一定です。 平成22年度~令和元年度までの合格率の平均は、15. 98%です。 合格率が一定だとしても、受かりにくい試験だということは変わらないので、早めの学習がおすすめです。 一番近い令和元年度の受験状況は、申込者276, 019人、受験者220, 797人、合格者37, 481人、合格率17. 宅建士 行政書士 ダブルライセンス. 0%です。 宅建試験の受験科目は、「宅建業法」「民法など」「法令上の制限」「税・その他」で4科目扱いされるのが一般的です。 ですが、民法などでは借地借家法や不動産登記法からも出題され、法令上の制限においては国土利用計画法や都市計画法そして建築基準法なども出題範囲なので、実際の科目数はかなり多いです。 ただし、宅建試験は過去問と似たような問題が出題されることが多いです(95%は過去問と似たような問題となっているようです)。 そのため、過去問をしっかりやれば合格レベルまで行くことができるでしょう。 50問中20問出題される主要科目の宅建業法は、非常に分かりやすい法律であり、得点源にしやすいともいえます。 実質的な科目数が多いですが、「平均合格率が15. 98%であること」「過去問対策で合格レベルまで行けること」「主要科目の宅建業法が対策しやすいこと」といった点でいえば、行政書士の試験よりは合格を勝ち取りやすいといえるかもしれません。 行政書士試験と宅建試験の難易度評価をしている資格の学校TACでは、宅建試験の難易度は★3つとなっています。 5段階中真ん中の評価なので、努力をすれば合格を目指せる試験であるともいえます。 行政書士と宅建のダブルライセンスのメリットとは? 不動産に関わる書名作成の場面で活かすことができる!
私が宅建主任者(今は、宅地建物取引士『宅建士』)で、行政書士の資格を持っていなかった当時の目線で話を書いていきたいと思います。 宅建は、法律の基礎を学ぶことが出来ますから、合格したら、不動産の(取引に関する)法律の専門家としての素養は身につきます。いや、法律の素養はあると思います。 民法、借地借家法、建物区分所有法などを学びますから、自分や家族に関わる、起こりうる、起こった場合の備えになること、即ち、有事が起こってしまった場合、自分と家族を災厄からある程度、身を守る武器になることは確かです。 ですが、 それでも、自分だけの武器にしかならない場合だってあることも理解しておかないといけません。 例えば、お客さんから土地つきの古家の売却依頼をを受け、新たな買主が見つかったとしましょう。 宅建士の場合、売却依頼に基づく委任状の交付を受けているものと仮定します。 その委任状で、当事者の公簿類を全て、宅建士の職権で取り寄せることができるか?
行政書士と宅建 この2種類の資格に注目する人がいるとしたら、今がまさにベストのタイミングです。 行政書士と宅建(宅地建物取引士) は、どちらも今まさに目指して損がない資格、それもできるだけ早く取得したほうがいい資格です。 わかりやすく例を出すなら、行政書士は会社設立に車庫証明、相続・遺言から風俗営業許可……と、非常に多数の業務をすることができます。 しかも、ひとつの依頼ごとに報酬を20万円単位で受けることもまったく珍しくない資格です。 宅建はといえば、法律で、不動産売買を営む業者が、従業員に『5人に1人』以上は必ず雇うという義務を課せられていて、何歳になっても、たとえブランクがあっても、平然と雇ってもらえるチャンスがあるとして有名な資格です。 できれば、この波に乗り遅れないで、行政書士または宅建の資格を入手して、プロとしてすべての希望者たちに早く活躍しはじめてほしいと思うくらいです。 行政書士と宅建は合格できるの? ところで、その行政書士と宅建はどちらも、 素人でも試験を1回受けるだけで合格できる資格 です。 しかし、「どちらをとったほうがいいんだろう?」「どちらもとれるかな?」 なんて疑問を持たれることが多いようです。 行政書士と宅建は、違う職種の仕事だというイメージも強いです。 しかし、同じように法律を活用して働く職業ですし、ふたつをあらゆる角度から比較して考察することはとても意義深いことだと考えます。 行政書士や宅建に興味を感じている人たちは、各ページをよく読んでこれからの資格取得に使ってください。 場合によっては 行政書士と宅建をダブル でとってしまうことだってできますね。 実際に、行政書士と宅建両方に受かって、両方の資格を活かして華々しいキャリアを満喫している例もよく見られます。 投稿ナビゲーション
全く初めて学ぶ方には、大変なダブル受験ですが、 過去に行政書士・宅建士の受験経験がある方は、知識が備わっていると同時に試験の雰囲気もつかめているため、時間に余裕があればダブル合格を狙えるかもしれません。 また、すでに法律系資格や不動産系資格の試験に合格している方であれば、そのときに勉強した知識をいかして、挑戦すると有利かもしれません。 ダブル取得はあり?
日本製鉄株式会社 〇職種 事務系:営業(国内・海外)、総務、人事、経理、資金、購買、工程管理 等 技術系:操業技術、設備技術、品質管理、研究開発、開発設計、技術営業 等 〇勤務地 北海道、岩手、新潟、茨城、東京、千葉、愛知、大阪、兵庫、 和歌山、山口、福岡、大分、海外事業所 等 〇勤務時間 全社においてフレックス制度あり。 標準勤務時間7.
25 / ID ans- 2464191 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 品質管理・品質保証(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本給は交代番を基準に考えている為常勤での給与は低い様に思う。また鉄業界との繋がりが主な仕事の為、自社自身の伸び代は少なく鉄鋼業の景気に左右されるボーナス。三... 続きを読む(全159文字) 【良い点】 基本給は交代番を基準に考えている為常勤での給与は低い様に思う。また鉄業界との繋がりが主な仕事の為、自社自身の伸び代は少なく鉄鋼業の景気に左右されるボーナス。三交代での勤務は年間休日97日ほどで有給は自由に使える。残業もほぼなく月10時間程度。現在会社合併に伴った待遇の変更が実施されている為良くなるとは思う 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2419836 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 賞与は多いが常駐ではお金になりません。無駄に副業などにうるさい仕事自体は製造の工場に比べかなり楽年休などもかなり取りやすく風通しは良いと思う。ですが年配は我が強くめんどく... 日本製鉄グループの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 続きを読む(全154文字) 賞与は多いが常駐ではお金になりません。無駄に副業などにうるさい仕事自体は製造の工場に比べかなり楽年休などもかなり取りやすく風通しは良いと思う。ですが年配は我が強くめんどくさい。若手のモチベーションはかなり低い。年配もやる気はない。残業代はしっかり出るので転職にはかなり向いている会社です。休日出勤もないです。 投稿日 2015. 28 / ID ans- 1355621 日鉄テクノロジー の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(21件)
02. 28 / ID ans- 2857035 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 【良い点】 賞与はしっかりともらえます。4年目で総額90万円程(年2回の合計) 月の給料が物足りない気がしますが、年収としては、安定するのかなと思います。基本的に全ての物... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 月の給料が物足りない気がしますが、年収としては、安定するのかなと思います。基本的に全ての物事に優しい会社です。 月の給料が少ない 従業員数が多い分、実力より年齢で評価しすぎ 残業はほぼないが、それだと月の給料がすくない 細かい規則が多い 投稿日 2018. 01. 12 / ID ans- 2774207 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 技能工(その他) 【良い点】 賞与の際に評価が加わるというがどんなに頑張っても半年で3. 4万変わるかどうか。 班長や副班長になっても手当なし。 役職... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 役職手当がないなら役職を廃止にしたほうがいい。 住金と合併する前は手当があったのになぜか廃止になった。基本給が3つに分かれており分かりづらい。 退職金は3年以上からですがしっかりでます。 ここ最近の鉄鋼業の売上わ悪くなる一方で先行きが不安 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4173692 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他の素材・化成品関連職 【良い点】 給与、手当は比較的良い方だと思う。成果が悪くても特に報酬には影響せず、安定した収入が得られる。成果が出ているうちは反映されないことに不満を覚えるかも知れない... 日鉄テクノロジーの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全21件)【就活会議】. 続きを読む(全201文字) 【良い点】 給与、手当は比較的良い方だと思う。成果が悪くても特に報酬には影響せず、安定した収入が得られる。成果が出ているうちは反映されないことに不満を覚えるかも知れないが、成果が出なくなったときはありがたい。 成果はほぼ給与には反映されず、年功序列で変化していく。全体主義的であるため、社員によってはやりがいが持てないと思う。天下った方の給与の負担が重い。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 4105742 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員はみんな良い人。困ったら周りが助けてくれる会社。社風は本当に良い。 資格の費用も会社もち。 年功序列なので、目標が... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 年功序列なので、目標がとても高い人は合わないかもしれません。 社宅がない。 年配者は新日鉄住金からの転籍者が多く、能力も高くないのに偉そうにしている。転籍者に頼らずプロパーだけの会社になれると理想ですね。 投稿日 2016.
04. 05 / ID ans- 2951918 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 若い男性がたくさんいるので、女性であれば社内恋愛して結婚できます。また、女性に対して優しい社風です。悪く言うと女に甘いです。 【気になること・改善し... 続きを読む(全265文字) 【良い点】 会社の規模に対して関東某所の間接部門の人数が明らかに多すぎる。彼らの無駄な労務費が会社の経営を圧迫してます。 親会社から金が入るとは言え、やりすぎである。 優秀な人材もいるにはいるが少数。反対に入社して何年も経つのに仕事を全然理解せずやっている人もいます。 女だから許されるとかあるかもしれないが、それに甘えてるのは問題です。 投稿日 2017. 23 / ID ans- 2523563 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 残業代は全て申請できておりました。そのためサービス残業はしたことがありませんし、周りでもサービス残業の話は聞いたことがありません。ただ主任クラスや係長クラスの... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 残業代は全て申請できておりました。そのためサービス残業はしたことがありませんし、周りでもサービス残業の話は聞いたことがありません。ただ主任クラスや係長クラスのことは分かりません。 個人的には年収は納得のいくものでなかったです。あと1. 5倍は欲しいと思っていました。ボーナスはそこそこです。この職種では難しいと思いますが‥。 投稿日 2018. 08. 22 / ID ans- 3285868 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【良い点】 年功序列で給与は上がっていくので、インセンティブはない。 どれだけ仕事が出来ても、仕事をしない人でも年齢で給与が決まっているので真面目な人が損していると思う。... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 どれだけ仕事が出来ても、仕事をしない人でも年齢で給与が決まっているので真面目な人が損していると思う。 ボーナスや残業代はしっかりと出ている。 部署により忙しさが違うので、一律はおかしいと思う。 基本給が低く年齢に応じて給与が少しずつ上がっていくため、基本給はもう少し高くてもいいと思う。 投稿日 2018.