00 (4人) 画面サイズ:13. 5インチ 画面解像度:3000x2000 詳細OS種類:Windows 10 Pro ネットワーク接続タイプ:Wi-Fiモデル ストレージ容量:256GB メモリ:8GB CPU:Core i5 【購入動機】仕事帰りの学校の授業で利用を想定し、8年前のPCからの切り替えを検討【購入前… 満足度 2. 71 (15人) 発売日:2015年11月12日 画面サイズ:12. IPad Pro 最新情報まとめ - iPhone Mania. 3インチ 画面解像度:2736x1824 詳細OS種類:Windows 10 Pro ネットワーク接続タイプ:Wi-Fiモデル ストレージ容量:128GB メモリ:4GB CPU:Core m3 ノートPCとしても利用できる、解像度2736×1824の「PixelSense」ディスプレイを搭載した12. 3型タブレット。 1024段階の筆圧感知機能と低レイテンシー技術を搭載した「Surface ペン」に対応し、より自然かつ滑らかなペン入力が可能。 Mini DisplayPortやUSBなどの拡張性を備えた「Surfaceドック」と接続し、フルキーボード、マウスなどのアクセサリーを使用可能。 とても使いやすく、おすすめできる商品です。コストパフォーマンスに優れています。 動作音のしないファンレス端末が欲しかったのでこのPCを購入いたしました。使用用途は家でのネ… 満足度 4. 00 (1人) 発売日:2016年 7月15日 画面サイズ:12. 3インチ 画面解像度:2736x1824 詳細OS種類:Windows 10 Pro ネットワーク接続タイプ:Wi-Fiモデル ストレージ容量:1TB メモリ:16GB CPU:Core i7 AKBで価格改定があったことを知って手が届くようになったかなと思い、ヤフオクでサーチ~214K… 満足度 4. 33 (3人) 発売日:2016年 1月22日 画面サイズ:12. 3インチ 画面解像度:2736x1824 詳細OS種類:Windows 10 Pro ネットワーク接続タイプ:Wi-Fiモデル ストレージ容量:256GB メモリ:16GB CPU:Core i7 Pro2からの買い替えです。本体が軽く薄くなり、タイプカバーが使いやすくなりました。特にトラ… 【デザイン】とてもいい感じです。【処理速度】i7だけあってストレス知らず。というか、ATOM1… 満足度 5.
5インチiPad ProやiPad(第6世代)が追加されています。 Apple Watc […] 2021年6月11日 11時00分 iPadOS15/macOS Montereyでの低電力モードの設定方法とは iOSではすでに利用可能な低電力モードが、iPadOS15によりiPadでも、またmacOS MontereyによりMacBookシリーズでも利用可能になります。 低電力モードとは 一部の機能を制限すること […] 2021年5月28日 16時40分 【5月28日】Apple整備済製品情報~先代12. 9インチiPad Proが販売中 2021年5月28日午後4時30分時点での、Apple品質認定の、iPad整備済製品販売情報をお伝えします。 2021年5月28日午後4時30分時点で販売中のiPad整備済製品 Apple Storeで販売 […] 2021年5月24日 13時37分 【実験】11インチiPad ProにAir 4用Smart Folioは装着できる? 11インチiPad Pro(2018年モデル)に、互換性表記のないiPad Air(第4世代)用Smart Folioを装着しようとするとどうなるのか、実験してみました。 現行Smart Folioのリアカ […] 1 2 3 4 … 32 次へ »
1インチ 画面解像度:1366x768 詳細OS種類:Windows 8 ネットワーク接続タイプ:Wi-Fiモデル ストレージ容量:64GB メモリ:2GB CPU:Atom Z2760/1. 8GHz 満足度 2. 90 (11人) 登録日:2013年 4月1日 画面サイズ:7インチ 画面解像度:1280x800 詳細OS種類:Android 4. 1 ネットワーク接続タイプ:Wi-Fiモデル ストレージ容量:16GB メモリ:1GB CPU:Cortex A9/1. 66GHz アンドロタブは中華タブに続き2台目ですが、正直大当たりでした。前機は安い中華で、OCした… バッテリーが弱く充電時間がとっても長いのと、WiFiの受信感度が悪いような気がしますバッ… ※矢印付きの順位は前日のランキングを表しています 人気売れ筋ランキングは以下の情報を集計し順位付けしています ・推定販売数:製品を購入できるショップサイトへのアクセス数を元に推定される販売数を集計しています ※不正なランキング操作を防止するため、同一大量アクセスは除外しています
資格がなくても、やる気があれば働くことができます。働きながら様々な資格を取得し、スキルアップを図ることで、仕事の幅を広げることができます。大切なのは働くことへの挑戦心。 迷ったり、悩んだりすることもありますが、仲間に支えられ成長できます。生涯をかけて打ち込める仕事です。 やりがいを感じる時は? やりがいを感じる瞬間は人によって様々ですが、障がいのある方の「できること」を発見した時、いきいきとした様子や笑顔が見られた時に、特にやりがいや喜びを感じます。 そもそもどんな仕事なのでしょうか? 知的障害のある方を支える社会福祉施設等 | 全国地域生活支援機構. 障がいのある人に対し、日常生活の支援をしたり、相談にのったりする仕事です。スタッフと関係機関がチームを組んで支援をするので、安心して仕事をすることができます。 どう接したらよいかわからず不安です… 障がいがあるからといって特別なことは何もありません。その方の個性や特性を理解し、少しずつ信頼関係を深めていくことにより、コミュニケーションがとれるようになっていきます。 お給料や待遇も気になるのですが… 勤務する法人や取得資格で給与水準が違いますが、障がい福祉サービスの費用は国や自治体が負担していて安定しています。また、国では支援スタッフの給与の改善に向けた取組みを進めています。 勤務は不規則なのでしょうか? 事業形態や職種によって様々な勤務形態がありますが、日々のリズムを作ることに気をつければ問題なく働けます。休日の時間を充実させているスタッフも多くいます。 職場の雰囲気は? より良い支援をするために、先輩からアドバイスを受けたり、スタッフ同士で話し合う機会も多い仕事です。働きながらチームワークを育む事ができる職場(仕事)です。 求人一覧をみる
はじめに 知的障害のある方が社会で自立し活躍する場として、就労、つまり「働く」ということがあります。 ここでは、知的障害のある方が、働こうとするときに考えたいことや実際に就労へ向けてどんなルートがあるのか。職業訓練機関や社会福祉施設の紹介や、就労に向けたポイントなどをまとめています。 【障害のある方・ご家族向け】 日常生活のトラブルからお守りします! 詳しくは下記の無料動画で JLSA個人会員「わたしお守り総合補償制度」 無料資料請求はこちらから 1. 知的障害の方が就労する上で、最も大切なこと ~生活面・就労面の両面から、「できること」「できないこと」を明確にする 「図-就職するときに考えること」 社会で働く・活躍するために、最も大切なことは何でしょう? やはり、自分が最も輝ける場所はどこか? そして、やりたいことは何か? 働く先輩からのメッセージ｜社会福祉法人 養楽福祉会. ということではないでしょうか。 とはいえ、それは相手があっての話であるのも事実。ただ「ここがいい」「やりたい」だけでは、相手である職場と良い関係を築くことは難しい面があります。 そこで、いわゆる一般の方が就職する場合でも必要になるポイントと、障害があるから考える必要があるポイントとを分けて考えていくことが重要になりそうです。 (1) 就職するときに考えること 一般の方が就職先候補を選ぶとき、まずは自分の興味や関心、将来やりたいことなどを考えるのではないでしょうか? そして、待遇面や勤務地や勤務時間などの条件などを下に候補を絞りこんでいく。これは知的障害のある方であっても同じなのではないでしょうか? 履歴書の一般的な様式も思い浮かべてみてください。経歴などに加え、特技を記入する欄があったのでは? このように考えると、やはり、まず大切なことは自分のやりたいことが何か? ということであり、それが希望する企業側のニーズと合致するのかどうか? ということでしょう。 【関連記事】 障害者就労 「強みを発揮して」就労するということ (2) できることと、できないことは何か?
そして、その支援は的確に受けられるのか? さらに、支援サービスを行う施設等との相性にあたるようなものが、このような施設選びには欠かせない視点と言えるでしょう。なお、この記事に関連するおススメのサイトは下記の通りとなります。ご参考までご確認ください。
昨日はただの昔話で終わってしまいました。 では、続きをどうぞ!
社会での自立と活躍への道 「図-知的障害のある方が社会で働く・活躍するためのルート」 「できること」「できないこと」が、ある程度明確になると、次に考えるのは、どんなルートをたどって活躍の場を探すかということになります。知的障害のある方が、各学校の卒業後、社会で働く・活躍するためのルートには、大きく図のようなものがありますが、「このルートが最適」というものは残念ながらありません。 また、「一度決めたらその道を歩むべき」ということでもないでしょう。今の世の中全般として、終身雇用ではなくなってきています。その意味でも、ある程度は地道なトライ&エラーを繰り返す場合があると言えます。ただそれは、本当にやりたいこと考えるという意味では、むしろ良いことと考えることもできるかもしれません。 参考: 文科省ホームページ 特別支援教育について 3. 社会で活躍する道1 ~一般企業への就職 一般企業への就職には、一般枠での就職と障害者枠での就職との大きく2つの方法があります。 (1) 一般枠での就職 採用~就業~その後の社会人生活に至るまで、一般の方と同一の条件で歩む道です。特に軽度の知的障害のある方の場合、気づかぬまま、あるいは気づいていても、このルートを選んでいらっしゃいます。 ① メリット 何らかの問題が発生しない限り、企業側に知的障害があることを告知をする必要がありません。障害があることを知られたくないというような場合、この道を選ぶことは可能です。 ② デメリット まず採用において、いわゆる一般の方と同じ土俵で競争することになります。また、採用後も、本来なら必要な支援が得られにくい状況になると言えるでしょう。 障害者雇用促進法の改正と障害のある方の一般企業への就労への道 (2) 障害者枠での就職 障害のある方が社会で活躍できることを促す法律として、障害者雇用促進法があります。障害のある方に対する差別の禁止や文章のみではなく必要に応じて図式化して説明するなどの合理的な配慮の提供義務を企業に課す法律です。 また、所定の従業員数を超える企業は、知的障害を含む障害のある方を一定数雇用する義務があります。 2018年度からは、これまでの従業員数50人以上の企業から45. 5人以上の企業へと、対象が拡大されます(実際には5年間の猶予期間が設定されています)。 障害者枠という特別な枠組みの中で就職が可能です。人気の企業などは、一般枠での競争倍率が数千倍になるようなケースもあります。このような企業への就職を希望する場合でも、障害者枠での就職であれば、競争する相手は障害のある方々に限られ、その結果、競争倍率が一般枠と比較すれば低いというようなケースも考えられます。 また、企業側も障害者枠で採用することで、国からの助成金などを含めた様々な支援が得られるというメリットもあります。 障害があることを、就職希望先企業に通知する必要があります。 厚労省ホームページ 障害者雇用促進法の概要 4.