質問日時: 2008/01/31 14:41 回答数: 1 件 京産の入試で得点調整しますみたいなのが書いていたんですけど これはいい点数(8.5割~9割)をとった場合に得点調整がさ れたら点数が下がることはあるのでしょうか? 教えてください。 No. 1 ベストアンサー 回答者: potachie 回答日時: 2008/02/01 21:06 センター試験が行う(かもしれない)得点調整と異なり、標準偏差を用いた得点調整ということですので、次の特徴があると思われます。 平均点から離れた得点ほど、修正幅が大きい。 標準偏差(受験生間の得点差)が大きい)科目ほど、修正幅が大きい。 あなたが高得点を取った場合、他の人も同様に高得点を取っているだろうとかんがえると、点数が下がる場合があり得ます。 なお、模試に関わっての経験上、この大学の修正方法は間違っていると思いますよ。科目間で同じ難易度の問題を作る自身が無いのを、統計的な手法で解決しようとしているんです。 言いかえると、どこかの予備校の模試と同じく、偏差値で受験生のランキングを決めようということですね。 3 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 京都産業大学の得点調整ってどれくらい入りますか？ - 何点取れ... - Yahoo!知恵袋. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
京都産業大学の公募推薦で 前の質問で、三日間異なる合格最低点ということを聞きました。 なんとなくパンフレットを読んでたら、 「科目間や試験日ごとの問題難易差による、不公平が生じないよう、得点調整を行います」 と書いてあります。 三日間違う合格最低点なのに得点調整を行ったら それこそ不公平な気がするんですが・・・ 三日間同じ合格最低点で得点調整、もしくは 得点調整せずに三日間違う合格最低点 じゃないとおかしくないですか? また得点調整はだいたい何点くらい引かれる、もしくは足されるのですか? 結果は同じなんですが、やはり気になって・・・ よろしくお願いします。 大学受験 ・ 6, 723 閲覧 ・ xmlns="> 100 得点調整を行った結果、三日間違う合格最低点(素点)になるわけです(調整後の最低点は共通)。 また得点調整せずに三日間違う合格最低点(素点)でも良いと思いますが、この場合は何点を最低点にすれば良いか苦慮しますから、現実的ではありません。 とにかく記載されている最低点が調整後のものなのか、調整前のものなのかが重要だと思います。 得点調整で何点±されるかは科目間の難易度差や調整方法によっても異なるので一概には言えません。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 納得です(`∀´)ありがとうございます。 お礼日時: 2010/11/28 16:02
大学受験 高2です。最近勉強を始めると開始3分くらいで眠くなってしまいます。勉強が苦痛なわけでもない、睡眠不足でも、疲労が溜まってるわけでもないと思います。何か原因があるのでしょうか 大学受験 知恵袋で千葉工業大学や関西学院大学が人気になったのはいつごろのことですか? 大学受験 千葉工業大学に進学した人の志望理由が旧制大学であり、歴史的な格があるからという人もある一定数いるんですか? 大学受験 学習院女子大学 高校2年生です。偏差値55の私立高校で真ん中くらいの成績です。勉強は大っ嫌いで高校に入ってから全然やっていません。でも本気で目指すために頑張りたいと思っています。 今のレベルの私がここから一般受験を目指すのは妥当ですか? 無理ありますか? 大学受験 早稲田政経の共テ利用って理系受験者でも出願する事って可能でしょうか? 大学受験 倫理・政経を受験で使う予定なのですが、倫理・政経と、倫理と、政治経済の違いを教えてください。 あと、今現在学校では現社を受講していますが、この知識は無駄になってしまうのでしょうか。 大学受験 【至急】今高校三年生の受験生でたくさん進路について悩んでます。 私はただ大学や専門に行き就職して退職する、というお決まりのことをしたくありません。もちろん誇りややりがいがあり仕事をしている人が多いのでその人達を否定したい訳ではあひません。ただ、小さい所に留まって生涯を終えるよりも、今生きていて最後は死ぬと分かっているのならできるだけ世界にふれたい、世界の人に自分を知ってもらいたい、と思ってます。 夢を見過ぎと思わせてしまうかもしれませんが、自分に何が向いているのかも分からないですし、1つのことだけをしていくということはつまらないと思ってます。 どのような進路に進めば今の私は後悔しないで生涯を終えられるとおもいますか。 生き方、人生相談 私は今年高校1年生になりました。 将来の夢は、看護師です。 中学校はまともに行けていません。 なので今から、死ぬほど勉強して看護専門学校に行きたいと思っています。 だけど、まず何からしたらいいのか分からず 勉強ができません。 今までの勉強とプラスになんの勉強をしたらいいという物はありますか? また、受験ではどのような問題がでますか? 大学受験 私は中学時代ろくに勉強してなかったので親に頼んで自称進学校(私立)の高校に入学しました。 高校では頑張ろうと決心しましたが何からすればわかりません。 定期テストはそれなりに取れてますが模試がまったく取れません。何から勉強しどのテキストを使えばいいのでしょうか?
自分から積極的に好意を示すこと! ~好かれるより好きになる SCGの理念のひとつに「 好かれるより好きになる 」というものがあります。これについても複数のメンバーから「非常に重要なポイント」との指摘がありました。 人から好かれる(モテる)ためには、まず自分から好意を示すこと。しかも、メリットなどを計算せず、無条件の好意を示すことが大切です。 「あれっ?この人、私のことが好きなのかな?」と思った瞬間に、今まで意識したこともなかった異性にドキドキしてしまうという経験はありませんか? もちろん、誰にでもそんな態度を取っていたら「八方美人」などと言われてしまいますが、好きな相手(志望したい企業)には 素直に好意を示す こと。 そして「好きです」と言葉にするだけでなく、相手が喜びそうなこと・相手に役立つことを 一生懸命考えて実行する こと。これはとても大切です。 なお、これは入社後も周囲の先輩にかわいがってもらうためのコツでもあります。 3. 言葉は大切!! 自分の意見をしっかり持つこと!語ること! 「言葉は大切」という意見も多く聞かれました。 「私なんか~」「あの人ちょっと~じゃないですか? 」みたいな言葉を口癖にしていると「自分に自信がなさそうだな」「他人の陰口を言っているみたいで気持ちが良くないな」といったネガティブな印象を与えてしまいます。 自分のことであれ他人のことであれ、原則としてネガティブな表現はしないこと。そして、話の結論は「良かった」「楽しかった」「うれしかった」「ありがとうございました」などのポジティブな方向で結びましょう(無理矢理感がない範囲で)。 こうした努力は、意外に多くの人に気付かれて評価されるものです。 それから、「言葉」に関してはもう少し突っ込んだ話をしたメンバーもいました。要約すると次のような内容です。 「2016年11月のアメリカ大統領選挙では、ヒラリー・クリントン氏がドナルド・トランプ氏に敗れました。 選挙戦全体を通じ、クリントン氏はあまり自分の魅力をアピールすることはできなかったようです。 ところが、自分の負けを認めたクリントン氏のスピーチはすばらしいものでした。 "This loss hurts, but please, never stop believing that fighting for what's right is worth it. 就活 人事 に 気に入ら れるには. "
そんなふうに思ってしまうと、疲れ果ててしまいますけどね…。 誰に好かれたら…とか、人により態度を変えるようでは良い結果が出ないと思います。 回答日 2015/08/04 共感した 0 一定規模の会社であれば、採用担当が評価しないと部長面接に進みませんからね。 回答日 2015/08/03 共感した 0 会社の規模によります。 中小なら前者、大企業なら後者です。 回答日 2015/08/03 共感した 0
「周りからも努力家と言われるのに、何で結果が出ないのか?」 「今まで真面目にやってきたこと自体がバカに思えてくる…」 というあなたに聞きたいのは、 「面接官のおじさんに好かれようと思ったことはありますか?」 ということです。 1. 就活で重要なのは「実績」ではなく「おじさんに好かれる能力」 「インターンやゼミなど、他人以上にはやってきたはずなのに…」 という気持ちですよね。 話すネタや実績はあるのに、就活の面接がなかなか上手くいかない理由は、 「面接官のおじさんに好かれようとしていないから」 ではないでしょうか? これは見落としがちな点なのですが、営業は相手に好かれないと、話を聞いてもらえません。 あなたの周りに、カンタンに内定取っている人いませんか? 「何であんなに遊んでたやつが?」 「何で自分よりも実績がないのに、あんな大手に?」 という人いませんか? その理由はここにあります。 その人たちは、 「おじさんに好かれるのが上手い」 のです。 結局、イケメンや美女が内定を取りやすいのも同じ理由で、 「好かれやすいから」 です。 「そんなくだらない理由で内定が決まるのか…」 「そんな変な理由で決まるわけないでしょ…」 と思うかもしれませんね。 ですが、営業の現実はそうなのです。 化学製品には、 特徴のある製品 どこで買っても同じな製品 の2種類に分かれます。(化学製品に限らないですが。笑) 私は、昔、 「どこで買っても同じな製品」 の営業をしていたことがありました。自分の会社から買っても、競合のB社から買っても、全く同じ製品です。製品に差がないのです。 そんな時、お客さんが製品を決める理由は何だと思いますか? 答えは、 「営業マンがそのお客さんに気に入られているかどうか」 私が務めていた化学メーカーの社内では、 「同じ価格のときに選ばれる営業になれ」 と言われていました。 製品の性能 製品の価格 がまったく同じ時に、選ばれるかどうかを決めるのは、最後の最後、 なのです。 最後は 「好かれる能力」 なのです。 営業の世界では、 「どうすればお客さんに好かれるか?」 というのは非常に重要なのに、就活ではなぜそういう話が全くないのでしょうか? その答えはカンタンで、 「誰も就活を『営業』と思っていないから」 営業はれっきとした「営業」です。完全実力主義の営業の世界です。実力主義の営業だからこそ、辛いのです。大変なのです。 すでに正社員として働いているオトナたちは、あなたに向かって、 「就活で悩んでいるようでは、社会に出てやっていけないぞ」 と言いますが、本当は逆なのです。 就活の方が大変なのです。 生保や不動産の完全実力主義の営業マンが、 と言うなら、まだしも、人事や経理などのバックオフィスの人たちがそんなことを言う資格はありません。 営業が一番重要なのです。 営業が一番大変なのです。 ホリエモンも、著書の中で、 「会社は営業以外は全てアウトソースできる」 と言っています。 現に、人事部や経理部などを子会社化して、アウトソースしている大企業を私は何社か知っています。 話を戻すと、就活が完全実力主義の営業である以上、大変なのは当たり前なのです。 面接官のおじさんは、普段上司から怒られています。会議で、 「何で予算に達成してないんだ!」 と詰められています。 そんなおじさんが、新卒の就活生の実績を聞いて、素直に、 「おお!すごいね!」 と思うでしょうか?