進撃の巨人 4234 「エレン」「その他」 をクリックすると、その人の書き込みとそれに関連した書き込みだけが表示されます。 ▼一番下へ 表示を元に戻す 1:: 2017/10/09(月) 15:52:38 よろしくお願いします 2: 進撃の神 tFKcvvOATw: 2017/10/09(月) 16:16:44 チュンチュン 「朝か…」 俺の名前はエレン。東大を卒業したが、この世界に退屈している。職業はゲーマー。回転の早い頭を生かしたゲーム大会で優勝し、賞金を稼いでいる。 エレン 「ったく…。今日も暇だな」 エレン 「散歩でもするか…」 ガチャ エレン 「あー。目がチカチカする」 ドンッ 「すまない…急いでてね」 エレン 「…おい」 「なんだい?」 エレン 「バレないとでも思ってるのか?」 「ちっ。バレてたか」 エレン 「返せよ。俺の財布」 「そう簡単には渡さない。エレンイェーガー」 エレン 「!! !」 「ゲーム大会を数々優勝してきたお前。金持ちだろ」 エレン 「…」 「だんまりか…」シャキン エレン 「!」 「殺すしかないか…」 エレン 「馬鹿か…」スッ 「うぐっ…」 エレン 「お前は俺について調べ尽くしているのか?」 エレン 「それなら馬鹿だ。俺は… 人殺しだ」 「…! ?」ゾクッ エレン 「どうする?その財布を返すか。俺に捌かれるか」 「か、返します!逃してください!」 エレン 「じゃあとっとと失せろ」 エレン 「目障りだ」 「ひ、ひやぁぁぁぁ」タタタタタ そう。俺は人殺し。幼い時、両親が殺された。復讐してやった。もちろん頭をうまく使い警察にはバレないようにしている。 「やるね」 エレン 「誰だお前」 「こっちの世界のものではない」 エレン 「どういうことだ」 「貴様をゲームに招待する。ゲームは得意だろ?」 エレン 「は?」 「あっちの世界で説明するよ」 ドガァァァァン なんだあいつ。俺は死んだみたいだ。あいつの手がいきなり大砲に変わって…。撃たれた。 ー1日後ー エレン 「んっ」 エレン 「あれ?死んだんじゃ…」 「また1人来やがった」 「これで何人目だ?」 「さぁ」 エレン 「誰だお前ら」 「知らん。ただ…ここにいる全員、大砲の女に撃たれた」 エレン 「…!俺もだ…」 「やはりか…」 「ここにはざっと100人はいる」 「そしてここは何かのパーティ会場のようや場所だ」 パァァ 「どうもーみなさん。1日ぶりですねぇ」 「「「「お前は!」」」」 エレン 「大砲女…」 「あれ?私そんな覚え方されてたんだ。自己紹介しましょう」 「私はプリンス。司会者です。そして貴方達はプレイヤー。ゲームのね」 「ゲームだと!
?この状況でふざけてられるかよ!」 プリンス 「いいでしょう。こいつらを黙らせる脅しでもするか…」ボソッ ドカァァァァン 「!! !」 プリンス 「黙れ…」 エレン 「お前…。そんな脅しのために人を殺しやがって…」 プリンス 「あら?人殺しが何を言ってるんです?」 「は?お前人殺しだったのかよ」 「まじかよ。早く逃げようぜ」 プリンス 「まず落ち着いてください。プレイヤーの貴方達には先ほどあった通りゲームをします。ゲームの内容を説明します。」 エレン 「(頭いかれてやがる…)」 プリンス 「まず今から貴方達1人ひとりを部屋に分けます。そして能力を与えます。ちなみに私の能力は『手を大砲にする能力』です。そしてその能力を使ってタイマンでバトルをしてもらいます」 「! ?」 プリンス 「簡単な話ですよねぇ。犯罪者の皆さん」 「「「「は?」」」」 プリンス 「ここに集まっているの犯罪者です。それなら簡単でしょう」 エレン 「ちょっと待t「では部屋に分けます」 プリンス 「安らかにお眠りを…」 ー5時間後ー 3: 2017/10/09(月) 16:36:30 エレン 「ここが俺の部屋か…。設備はしっかりしてるんだな」 エレン 「冷蔵庫?」 ガチャ エレン 「俺の好物ばっか…。なにもかも知ってるってか?」 エレン 「あとは紙か…」 ーーーー紙ーーーー 貴方の能力は ……です。 ーーーーーーーーー エレン 「!! !なんだよそれ…」 ピンポンパンポ-ン 「タイマン勝負のルールを説明します。相手を戦闘不能か降参させた方が勝ちです。なにをしてもOKです。勝負まで能力の練習でもしといてください」 エレン 「能力の練習ったって…俺の能力。相手いないと練習できない」 エレン 「ぶっつけ本番か…」 エレン 「待つか…」 ー数分後ー ウィ-ン 「エレンイェーガー。決闘場所にこい」 エレン 「あぁ」 タタタタタ 「お前が俺の相手か…」 「可哀想だな。ボロボロになるのが見えてくる」 エレン 「なんだお前。糞馬面が」 「馬面じゃねぇ!ジャンだ!」 「それでは開始するぞ」 ジャン 「一瞬で片付ける」 エレン 「…」 「スタート」 ジャン 「おらっ!」シャキッ エレン 「!! !」 ジャン 「俺の能力。棒を剣に変える能力」 ジャン 「おらっ!ふんっ!」シャッシャッ エレン 「くそっ!」サッサッ ジャン 「お前…どうして逃げる?まさか戦闘向きじゃない能力か?ならここで終わらせるが…」 エレン 「俺の能力は… 『手を大砲にする能力』だ」 ジャン 「なにっ!」 エレン 「チェックメイト」カチャ ジャン 「こ、降参だ…」 エレン 「ふぅ」 なんとか勝てたな。俺の本当の能力は伝えない方がいいだろう。俺の本当の能力… 『相手が想像した能力になる能力』 相手に想像させるには一度見た能力じゃないと難しい。あいつ(プリンス)の能力だけはここにいる全員見てるからな。 エレン 「立てるか」 ジャン 「ちっ!最悪だ。相手があの女の能力だとは…勝ち目0だろ…」 「それでは自分の部屋に戻ってもらう。次のゲームは放送で説明する」 エレン 「(回転の早い頭で良かった…)」 ー部屋ー エレン 「地味にここが落ち着くな…」 ピンポンパンポ-ン 「お疲れ様!次のゲームはチーム戦だよ。5vs5で1人ずつ戦わせ、先に3勝した方が勝ちだよ。それでは!」 エレン 「チーム戦か…」 4: 名無しさん: 2017/10/09(月) 16:40:02 がんばってください!
中盤は覚えてないんですが大砲女や序盤の展開、能力等が同じだったので... 読んだことあるのでわかります面白いですよね!! 26: 2017/10/10(火) 17:09:35 >>25 そうです!途中でオリジナル入れてみるので是非待っててください! 27: 2017/10/15(日) 19:45:55 期待!! 28: 2017/12/06(水) 23:11:16 あれ? 29: なめことなったアルミン: 2017/12/19(火) 14:41:50 まだですか? 期待❗ 30: 2018/07/21(土) 22:40:13 放置なのか‥…… 31: 名無し: 2018/08/03(金) 11:28:44 えー結構面白かったのに 32: 2018/09/15(土) 21:37:31 m9(^Д^)プギャー o(`ω´)o期待だお 33: 2019/06/07(金) 12:35:41 出会って5秒でバトルじゃん 34: 2019/12/29(日) 00:58:19 出会って5秒でバトルは面白いから、オリジナル 入れるのなら余計におもシロそう!チョー期待! 35: カネキ・イェーガー: 2020/10/29(木) 02:25:55 漫画からパクるやつ大体放置する説ww 書きたくても書かなくていいよ見てる人は、放置か、とか言って違う人のスレに行くから。やれるのは自分だけとかそんなこと思って無いよなwwそれは自意識過剰ってやつだ 36: ラーメンラーメン: 2020/10/29(木) 12:59:31 はっ、偏差値70もいかねぇ馬鹿が。放置するくらいなら書くんじゃねぇよ。 37: 2020/10/29(木) 13:08:17 放置スレにいつまでも希望を見出すなよ。それくらい理解しろよ陰キャ共め。 あ、そうか笑笑。お前ら偏差値70って言える頭がねぇから無理か笑笑。悪いな。俺が特別な存在だったの忘れてたわ笑笑。 ま、陰キャと陽キャでは住んでいる世界も見えている世界も全てにおいて違うからそれも仕方ないか笑笑 来世は陽キャに生まれ変わってこいよ笑笑 ▲一番上へ
14: アズ: 2017/10/09(月) 21:46:27 期待 15: 2017/10/09(月) 21:56:28 名無しさんは名前とトリップ付けてくれるとありがたいです。たくさんの期待ありがとうございます! 16: 2017/10/09(月) 21:57:51 >>13 負けた方は死んでしまいます。さっきのタイマン勝負の方は棄権した人は次も続行。死んでしまった人はそのままみたいな感じです。分かりにくくてすいません。 17: 2017/10/09(月) 22:19:13 ー戦闘ルームー エレン 「プロレスのリングか?かなり広いな」スタスタ ライナー 「おい、あっちを見ろ」スッ アルミン 「あれは!」 ジャン 「どうやら敵のお出ましのようだな」 「あれがAチームか」 「ガタイのいいやつが強そうだな」 「あの後ろの子怖いね」 「安心しろ!私が守ってやる」 「…」 ライナー 「自己紹介してくれないか?そっちの方が分かりやすい。能力は敵同士だから言わなくてもいい」 ーー説明終了ーー ベルトルト 「これで全員終わったな」 コニー 「よろしくな!」 クリスタ 「お手柔らかにね?」 ユミル 「お前ら!クリスタに手出したらぶっ殺すかんな」 アニ 「…」 「ちなみに言い忘れていたが負けたチームは死んでもらう」 「「「「!!! !」」」」 ライナー 「どうやら本気でやるしかないようだな」 ベルトルト 「そうみたいだね…」 エレン 「全力でかかる」 「最初に選手はリングに立て」 ザッ ライナー 「君と…か」チッ クリスタ 「ひっ…」ガタガタ 「それでは始める。始めっ!」 クリスタ 「すいません!すいません!」 ライナー 「そう言われてもなぁ」ポリポリ エレン 「! ?ライナー!早く決着を付けろ!」 クリスタ 「凍らせてすみません!」ピキピキ ライナー 「え?」ピキ-ン 「勝者クリスタ!」 クリスタ 「本当にすみません」ニタァ エレン 「ライナー…お前の仇はみんなでとるからな」 ライナー 「」 「次の選手はリングに立て!」 エレン 「俺が行く」 コニー 「お前なんてこの天才の俺がぶっ倒してやる!」 「始めっ!」 コニー 「変換!炎の矢!」ピュッ エレン 「『様々な属性の矢を放つ能力』か?」 コニー 「正解だ!」 エレン 「そうか。俺の能力は…」 コニー 「能力は?」 エレン 「手を大砲にする能力だ」 コニー 「あれか!」 エレン 「あばよっ!」カチャッ コニー 「やべぇ!」 ドカァァァァン 「勝者エレン!」 エレン 「気絶しただけだ。殺してはいない」 ベルトルト 「厄介な能力がいたな…」 18: 2017/10/09(月) 22:28:56 ジャン 「次は俺が出る」 エレン 「おいジョン。お前、剣術の経験者か?」 ジャン 「ジャンだ。一応、剣道部だったがなぜだ?」 エレン 「なら安心だ。多分お前の敵もジャンと同じ能力だ」 ジャン 「!!
※この記事は2019年秋に発表されたデータの記事です。2020年秋に発表されたデータについてはこちらの記事をご覧ください。 → 2020年秋・厚生労働省発表の早期離職率最新データ 毎年秋に厚生労働省が「新規学卒者の離職状況」に関してのデータを早期離職率の最新データを発表しています。 これは、新卒入社で入社をした方が三年以内に離職した率を 事業所規模別 産業別 最終学歴別(中卒、高卒、大卒、短大卒) に分類し、まとめられたデータです。 私たちカイラボでは、新卒入社で入社をした方が三年以内に離職した率を「早期離職率」とし、日頃より講演や研修、コンサルティングを実施しています。 今回は 2019年秋発表のデータの内、高卒、大卒に関するデータ 発表データの数字を見る上での5つのポイント を、厚生労働省のデータを日頃からの講演、研修の知見と併せてご紹介します。 2019年秋、厚生労働省発表の大卒・高卒の早期離職率 大卒者の早期離職率は32. 0% 2019年秋の「新規学卒者の離職状況」データでは、 大卒の早期離職率は32. 0% です。 以前は早期離職については「七五三現象」などといわれていました。これは、新卒入社後3年以内の離職率について、 中卒 約7割 高卒 約5割 大卒 約3割 という数字で長年推移してきたことから、「七五三現象」と名付けられました。 (厚生労働省のWebサイトより) 今回発表されたデータでも、大卒者の3年以内離職率は32%ですから、約三割で ほぼ例年通り であることがわかります。決して、 最近の若者が昔に比べてすぐ辞めるようになったわけではない ことがわかります。 なお、昨年の31. 8%からは0. 2ポイント上昇していますが、昨年からはほぼ横ばいと言っていいのではないでしょうか。 高卒者の早期離職率は39. 3年以内の若者の離職率は約3割！なぜ、早期離職は減らないのか？ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. 2% 続いて、高卒者の早期離職率は39. 2%です。 上記でもあげた「七五三現象」からもわかる通り、かつては「高卒新卒者の3年以内離職率はは五割」と言われていましたが、ここ数年は四割前後を推移しています。今回は40%を下回っており、経年の推移を見ても、 高卒者の早期離職率は減少傾向 にあることがわかります。 (厚生労働省のWebサイトより) カイラボでは、早期離職の実態と対策について、早期離職白書2019の中で詳しくお伝えしています。ダイジェスト版の無料ダウンロードも可能ですので、是非ダウンロードしてご覧ください。 早期離職白書 発表データの数字を見る上での5つのポイント 数字としては 大卒新卒社の3年以内離職率 : 32.
0%と冒頭でお話させて頂きましたが、これは様々な業界を横断しての数字です。当然、業種によっての差もあります。 業種別に見た時、最も早期離職率が高い業界は 「宿泊業飲食サービス業が50. 4%」です。 (「その他の業種」を除く) 宿泊業や飲食業は離職率が高いイメージがあると思いますが、実際にも50%を超える高い水準となっています。 一方で、早期離職率が10%を切っている業界もあります。 早期離職率が最も低いのは 「電気・ガス・熱供給・水道業で9.
持続可能な事業成長を常に考えている企業にとって、成長のカギとなる若手人材の早期離職は大きな痛手です。入社したての新規学卒就職者(新卒)や中途の若い人材も、きっと短期間で辞めることは望んでいません。しかし現実は、大学卒の新卒のうち3割が3年以内に離職をしています。ではなぜ、企業の将来を担うはずの若手人材が早期離職をしてしまうのか。その疑問を紐解いていきます。 早期離職率と主な退職理由 人材は最も重要な経営資源のひとつです。なかでも企業の将来を担う若い人材は中長期的な視点で育成し、組織をけん引していく人材に育てることが事業成長には不可欠です。 その一方で、期待して採用した人材が短期間で辞めてしまうケースが少なくありません。では、どれくらいの割合が早期離職をしているのでしょうか。まずは新規学卒就職者の離職状況をみていきましょう。 早期離職率 大学卒の3割以上が3年以内に離職 厚生労働省が2019年10月にとりまとめた調査「新規学卒就職者の離職状況」によると、2016年3月卒業者の就職後3年以内の離職率(早期離職率)は以下のとおりです。 大学:32. 0% 短大など:42. 0% 高校:39. 2% 中学:62. 2019年秋・厚生労働省発表の早期離職率最新データとデータを見る際の5つのポイント | 株式会社カイラボ. 4% 直近10年の推移をみても、大学卒の3割、短大等・高校卒の4割が3年以内に離職しています。 毎年一定の割合で早期の離職者は存在しています。 なお、人材の流動が盛んな現代において3年以内の離職を「早期」とみなすか否かという議論はありますが、一般的には就職後3年以内の離職を早期離職とします。 中小企業は早期離職率が高い 企業の規模別にみると、大企業より中小企業のほうが就職後3年以内の離職率(早期離職率)は高い傾向にあります。 先の調査では、従業員1, 000人以上の企業の早期離職率は大学卒が25. 0%、高校卒が26. 0%でした。それが、100〜500人未満だと大学卒32. 2%、高校卒37. 6%、5〜30人未満になると大学卒49. 7%、高校卒55. 4%に上昇します。 つまり、 30人未満の小さな企業では採用した新規学卒就職者の2人に1人が早期離職をしています。 新卒を一人前に育てるには3年以上かかることが多いので、育成段階で離職されるのは悩ましい問題です。 主な退職理由 退職のきっかけ上位5つ 新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率(早期離職率)は3割以上ですが、最初から早期離職を望んでいるわけではありません。 内閣府が2017年度に行った調査によると、16歳から29歳までの若者が仕事を選ぶ際に最も重視するポイントは「安定していて長く続けられること」が最も多く、88.
5%、女性は23.