振り返れば最終回の記憶が鮮やかに蘇ってくる2019年春アニメ。数々の人気作・話題作が放送されましたが、客観的に見てどの作品が「多くの人に見られた作品」だったのでしょう? アニメ!アニメ!では、東芝製TV・REGZA(レグザ)の視聴データ約21万件を元に2019年春にスタートしたTVアニメの視聴動向を調査し、どの作品が多くの人に見られたのかを調べました。 前回の調査では【中間速報版】として6話が終了した時点でのデータを分析しました。 今回は【最終版】ということで、全作品最終回が終わった時点での結果をベスト10形式でお知らせし、【中間速報版】からどのような変化があったのかをレポートします。 後日、さらにデータを詳細に分析した【最終版分析】も発表予定です。そちらも楽しみにお待ち下さい! ■調査方法 対象地域:東京都・神奈川県・埼玉県内に設置の受像機 21万1, 755台 対象チャンネル:地デジ8チャンネル(NHK、NHK Eテレ、日テレ、TBS、フジテレビ、テレビ朝日、テレビ東京、MX) 対象作品:38作品 ※14分以下の作品および長期シリーズは除く 対象期間:2019年4月1日~7月14日 (全作品最終回終了後) カウント方法:番組放送時間の1/3以上をリアルタイムまたは録画にて視聴した時点でカウント ■[2019年春アニメ、見られた作品] 全体ベスト10 1位 『進撃の巨人 Season 3 Part. 2』→ 2位 『ジョジョの奇妙な冒険 黄金の風』↑(中間3位) 3位 『ワンパンマン』(中間2位)↓ 4位 『盾の勇者の成り上がり』→ 5位 『鬼滅の刃』→ 6位 『機動戦士ガンダム THE ORIGIN 前夜 赤い彗星』↑(中間9位) 7位 『MIX』→ 8位 『賢者の孫』↓(中間6位) 9位 『どろろ』↓(中間8位) 10位 『フルーツバスケット』→ それでは【中間速報版】からの変化を見てみましょう。 ■『機動戦士ガンダム THE ORIGIN 前夜 赤い彗星』が躍進! 大川ぶくぶの写真・最新画像｜BIGLOBEニュース. そのワケは? 第1位に輝いたのは『進撃の巨人 Season 3 Part. 2』。中間速報から首位を維持し続けました。 『進撃の巨人 Season 3 Part. 2』(C)諫山創・講談社/「進撃の巨人」製作委員会 前回3位だった『ジョジョの奇妙な冒険 黄金の風』は『ワンパンマン』と入れ替わり2位になっています。4位の『盾の勇者の成り上がり』と5位の『鬼滅の刃』の順位も【中間速報版】から変動なしです。 変化があったのは6位以降。『賢者の孫』『どろろ』が若干順位を下げ、入れ替わるように前回9位だった『機動戦士ガンダム THE ORIGIN 前夜 赤い彗星』が6位に躍り出ました。この躍進の要因は一体何でしょう?
2』↑(中間3位) 3位 『ジョジョの奇妙な冒険 黄金の風』↑(中間5位) 4位 『鬼滅の刃』↓(中間2位) 5位 『ワンパンマン』↓(中間4位) ■女性35歳~49歳 ベスト5 3位 『ワンパンマン』↑(中間4位) 4位 『フルーツバスケット』↓(中間2位) ■女性50歳~ ベスト5 2位 『MIX』→ 4位 『フルーツバスケット』↑(中間圏外) 5位 『どろろ』→ ■13歳~19歳男女 ベスト5 3位 『鬼滅の刃』→ 5位 『賢者の孫』『異世界かるてっと』(同着、共に中間圏外)< ■総評:マンガ原作モノ強し! 全体的に堅調な結果に どの年代でも総じて『ジョジョの奇妙な冒険 黄金の風』『機動戦士ガンダム THE ORIGIN 前夜 赤い彗星』『進撃の巨人 Season 3 Part. 2』が順位を上げました。 逆に『盾の勇者の成り上がり』『ワンパンマン』『鬼滅の刃』は少しずつ順位を下げる結果となりました。 『ジョジョの奇妙な冒険 黄金の風』(C)LUCKY LAND COMMUNICATIONS/集英社・ジョジョの奇妙な冒険GW製作委員会 ただし後者3作品『盾の勇者の成り上がり』『ワンパンマン』『鬼滅の刃』は視聴者を大きく減らしたわけではなく、むしろどの作品も高い水準をキープしています。 前者3作品『ジョジョの奇妙な冒険 黄金の風』『機動戦士ガンダム THE ORIGIN 前夜 赤い彗星』『進撃の巨人 Season 3 Part. 2』はいずれも原作マンガが人気でシリーズとしての歴史が長い作品ばかりです。 そのため最初から視聴者が多かったことに加え、シリーズ最新作放送中ということを知ったシリーズファンや新規視聴者がさらに増えた結果、相対的に順位を上げることになったと考えられます。 なお、6月中旬にアニメ!アニメ!が行ったWEBアンケートでは、上記ランキングとは違った結果になっています。こちらも見てみましょう。 1位 『鬼滅の刃』 2位 『ひとりぼっちの○○生活』 3位 『文豪ストレイドッグス(第3シーズン)』 4位 『進撃の巨人 Season 3 Part.
人気ファッション誌『JJ』の専属モデルを務め、グラビアでも活躍する 大川藍 (23)が、自身2冊目となる6年半ぶりの写真集『iamai』(講談社)を10月24日に発売することが1日、わかった。全編ハワイのマウイ島で撮り下ろし、"攻め"の大胆なカットに挑戦している。 表紙の写真ではカラダを浮き輪で隠し、水着を着用していないようにも見える大胆カット。ビーチでの健康的なノーブラ、酔っぱらった無防備な姿やスッピン、水に濡れた艶やかな肌など、ちょっとドキドキさせられる新たな大川の魅力に出会える。 大川は「今回23歳という事もあり大人になった私を見て欲しいです! そして大人になったからこそ結構攻めたものになってると思います!」と"攻め"の新境地に自信をのぞかせた。 (最終更新:2016-09-02 10:16) オリコントピックス あなたにおすすめの記事
2009年09月21日 19:02 > > 通勤費 は法的には支払う義務はありません > > よって御社の 就業規則 等の 通勤手当 の支給 > > についての書き方によります > > 経路について、何と書いてあるかを確認して > > みてください(最短距離、最短時間、最低料金等) > > 何も書いていなければ、基本的には御社で決められ > > ますので最安値経路支給がかまいません > > 5000円を追加し当該社員がルートを自分で > > 変えるのは本人の自由です > > ただ、過去どうされていたかを確認し、 > > 過去に社員の言われるとおりの経路で > > 支出したことがない場合はよいですが > > 、支出したことがある場合は管理部門 > > 内部で相談して決めてください > ヨットさん、ご返答ありがとうございます。 > 就業規則 には、定期券の購入費を支給することと > 支給限度額しか書いてありません。 > しかし、定期券を購入した際に会社に提出していただく > 書類(金額・ルートを記入し 領収書 を添付)には、 > 「自宅からもっとも経済的かつ効率的な経路で請求すること」 > と記載されています。 > 就業規則 には載せていないこの一文は効力があるのでしょうか? 効力はあります いままでも御社として経済的かつ効率的な経路として いれば問題ありません ヨットさん、ありがとうございます。 教えていただいたことを元に、社内で相談致します。 今までこういう事がなかったのですが、今後のためにも 大変参考になりました。 私も、自信をもって話し合うことができそうです。 ありがとうございました。 > どなたかご教授下さいますよう、お願い致します。 ヨットさんの言われているとおりです。 貴殿はたかが5分とおっしゃっておりますが、ご自身がその立場であっても5分だからと納得できますか? 交通費の税金の取り扱いは？課税・非課税の違いを徹底解説！｜税理士ジェイピー. 人事 総務 部は、 就業規則 は決まりとして、その決まりだけを押し付けても社員さんはなかなか分かってもらえないものです。 決まりをまもりつつ、お互いが納得できる案を考えてあげることも大切です。 > > こんにちは。 > > いつも参考にさせていただいております。 > > > > 社員の方に、 通勤ルート を会社から指定することはできるのでしょうか? > > 会社で指定したいルートでは、本人が申告したルートより 通勤 時間が > > 5分程度余分に掛かるのですが定期代が約5000円安くなります。 > > 毎月のことですので、できれば 交通費 は少なくしたいのですが > > 本人はそのルートでは 通勤 したくないそうなのです。 > > 理由としては > > ・会社指定のルートでは乗り継ぎが面倒 > > (現在のルートは、地下鉄直結だが、指定ルートは一旦地上に出なければいけない) > > ・乗り換えたときに、一駅戻る形になるので無駄がある > > ということです。 > > いくら定期代が安くなるといっても、時間が掛かりすぎるなら > > もちろん会社としてもそんな無茶を言うつもりなないのですが > > 5分前後の差で、5000円も変わるなら社員の方に考え直していただきたいと思っています。 > > こういう場合は、どうしたらよいのでしょうか?
従業員が会社に通うための通勤費を、通勤手当として支給する場合、月15万円までは非課税とご説明しました。 しかし、この通勤手当は社会保険料(厚生年金保険料・健康保険料)の計算対象となるので注意しましょう。 社会保険料の計算対象になるということは、社会保険料の算出をする際に使用する「標準報酬月額」に通勤手当も含めて計算をするということです。 【事業所の給与規定に定めのある通勤手当は、労務の対償として受けるものであると認められ、標準報酬月額の対象となる報酬に含まれます。】 日本年金機構のQ&Aより引用: 標準報酬月額の対象となる報酬に、通勤手当は含まれるのですか?
交通費を不正請求したら横領?バレたら懲戒処分?解雇? - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 解雇 労働者として会社に雇用されている場合、自宅から会社までの通勤にかかる「交通費」は、会社が出してくれる、という雇用契約が多いのではないでしょうか。 しかし、労働法の専門的な考え方ですと、これは当然のことではありません。むしろ、法律上は、労働者が会社に来るまでの交通費は、「労働者負担」が原則で、しっかり契約で決めておかなければ、会社に負担してもらうことすらできません。 「会社が交通費を負担する」という内容の雇用契約だったとき、労働者は、交通費を請求するためには会社の定める書式にしたがって、最寄り駅や通勤経路を申請するやり方が一般的です。しかしこのとき、会社の目を欺いて横領をすることが、比較的容易にできてしまう会社があります。 また、出張交通費・宿泊費などの申請の際に、嘘をついて交通費を多く申請してしまうこともあります。 今回は、つい魔がさして、交通費を多めに申請してしまったり、通勤経路を水増しして請求してしまったりした場合に、「横領となるのか?」、「懲戒解雇・懲戒処分となってもしかたないのか?」について、労働問題に強い弁護士が解説します。 「横領トラブル」の法律知識まとめ 「交通費は必ず会社負担」はウソ!
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好きな時に働けて直行直帰OK! 未経験でも時給1000円以上&交通費支給! 採用条件で選ぶなら、 業界トップレベルのムーヴへ! いつでも好きな時に働くことができるムーヴだからこそ、どんな生活スタイルの方でも働くことができます。 研修期間は時給が1000円より低いってこと多くありませんか? 【6/13】インテックス大阪★3700円(交通費込)★会場撤去のお仕事★週払いの単発バイト｜ショットワークス. ムーヴでは登録初日から時給1000円以上を保証しています! ムーヴではしっかり働いて、しっかり稼いで頂くことを重視しており、 交通費全額支給をお約束しています! 登録したオフィスからの交通費を全額支給しています。その他の派遣会社では自宅から1, 000円以上かかった場合のみ交通費支給などのルールがありますが、ムーヴには一切ありません!お仕事の紹介も出来る限り登録オフィスの近くのものをご紹介しています! 充実した就業規則や安全管理ルールなどを設け、 安心して働くことができる環境づくりを推進しています。 朝寝坊防止のためにアプリから起床コールで朝弱い方も安心。給与間違いを無くすために仕事の開始・終了はアプリで管理しています。 ムーヴでは当たり前ですが、振込手数料は当然会社持ちなど、他社には真似出来ない制度を徹底しています。 ムーヴの即日勤務可能は"本当に即日勤務"です。 面倒な面接や説明会の参加は不要!今日から働くことも可能です! 仕事内容 イベント設営・撤去、チラシ・試供品配布など、オフィス移転、交通量調査、売店接客、飲食販売、ファミリーセール運営、百貨店催事設営・撤去、イベント運営・受付・誘導、コンサートチケット係、試験監督、データ入力など、多種多様なお仕事があります。 給与・時給 1, 000円以上(東日本エリア 1, 100円以上) 深夜時給1, 250円以上 ※ファミリーセール運営・売店接客、チラシ配布・試供品配布などの一部の仕事は時給950円 16歳以上(※年少者は親の同意書が必要) 22時以降の深夜勤務は18歳以上から 勤務地 西日本:大阪/京都/兵庫/京都/奈良/滋賀/和歌山 中日本:愛知/岐阜/三重/静岡 東日本:東京/千葉/神奈川/埼玉/栃木/群馬/茨城 北日本:北海道 勤務期間 1日のみの単発からレギュラーとしての長期勤務も可能です 採用予定人数 1000名以上 待遇・福利厚生 週払いOK、当日現金払いOK(東日本エリアのみ)、交通費規定支給、遠方手当、車運転手当、深夜・早朝割増あり、宿泊手当あり、10月・11月・3月など繁忙期時給UPあり 茶髪OK、直行直帰OK、制服貸与、正社員採用あり アピール情報 来社不要、WEB登録後即日勤務できる、高校生も同時給、深夜時給1, 250円以上 給与週2回払い可(規定あり)、日払いも可(北日本エリア、東日本エリア、大阪府内のみ)