森 昌子 孤愁人 - YouTube
森昌子 孤愁人(1986-06-29) - YouTube
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質問日時: 2012/04/06 16:38 回答数: 2 件 宜しくお願いします。 先月、うつ病で休職期間満了のため会社をクビになりました。 ハローワークに医師の診断書(週20時間なら働ける旨)を 提出したところ、医師の意見書を提出すれば就職困難者として 給付日数が30日増えるよと言われました。 ただし、デメリットがあるので良く考えて決めろと説明を受けたのですが、 聞き返しても早口だし説明が抽象的(? )で、結局よく分からずじまいです。 その人の話から かろうじて汲み取れたのは、 『相談窓口が、必ず〝障害者用窓口〟でなくてはいけなくなるので、 ハーローワーク出張所等の障害者用窓口がない所だと窓口が使えない』的な事くらいです。 (求職や検索は、健常者と同じようにやっても良いとの事。) デメリットは、本当にそれだけでしょうか? まだ手続きを始めたばかりで、今後の求職活動で それが どうデメリットに感じてくる事になるのか、いまいちピンと来ません。 うつ病などで就職困難者申請をした人で、 こういう点でデメリットを感じた、という具体例がありましたら是非お聞かせ下さい。 例えば、週あたりの労働日数や時間を限定されたせいでそれが足枷になり、 望む求人に応募できなくてorzな思いをしたとか? 精神障害者の「主治医の意見書」は就労可能性を保証するものか. 例えば、障害者枠の求人を あっせんされて むげに断れなくて困ったとか? そういう時は こういうふうに回避したよ、というお話も聞ければ大変助かります。 No.
職安で精神の自立支援医療受給者証を見せたら・・・参った『主治医の意見書』というものを渡されました。 ハローワークカードの職業分類番号は255-10となっています。 すごく後悔しているんです。 初めてハローワークに行って 「この中に該当するものありますか?」ときかれました。 そのなかに『精神疾患』を表す一文があったのでバカ正直に 「自立支援ならありますが」と答えてしまいました。 そうしたら別の窓口になるし、意見書がいるとかいうし・・・。 そんなつもりなかったのに・・・一般枠で職探ししたかったです。 もうハローワークで職探しはしません。 私はハローワークであった一連の流れを消したいです。 どうするのがベストでしょうか?意見書提出して終了、が穏便?でしょうか。 すみません、もうひとつ質問があります。お願いします。 同じ会社の求人で、一般枠と障害者枠では待遇に差が生じますか? 精神疾患枠だと給与マイナス1万円とか、リストラの対象になりやすいとか。 一度精神疾患枠で就職したらデータが残るし、 二度と一般枠で求職できないなど、不利な状態も起こりえますか? 主治医の意見書 ハローワーク 記入例. 質問日 2011/03/06 解決日 2011/03/06 回答数 1 閲覧数 9212 お礼 25 共感した 2 あなたは、障害者枠や大げさなことにしたくなかったのですね。 普通に探したかったのでしょうか。 そういう方はおられるようですよ。 ならば、障害者枠ではなく、普通の窓口で仕事をしたいと伝えてみてください。 障害者枠の方は使いたくないのだときちんと話をしてみましょう。 安定所では、障害者や障害者の扱いになる場合窓口や担当の方が違ったりしますし、色々と支援の方法も違ってきたりするようですよ。 あなたの場合は、精神疾患枠であった為、医師の意見書が必要だったのでしょう。 意思の意見書等も必要だから提出させるのです。それを元にあなたを支援していくしくみなのだということは理解してあげてくださいね。 あなたは、あなたが思っていたよりおおげさになってしまって、意見書まで必要になってしまって、びっくりされたのですね。 お察しします。 障害者枠を希望しなければ普通の窓口で探せると思います。 もう一度だけ、行ってみてはいかがでしょう? 因みに、職業分類番号はそれは事務職の職業分類番号だったかと。 障害者だからとかいうものではありません。念の為・・ 補足の補足 そうですねえ・・ 給料については、会社の考え方にもよるのではないでしょうか。 ただ、障害者を雇用すると助成金を申請できたりしますし、障害者の雇用達成率の問題もあるでしょう。 会社にしてみれば、一般枠でも障害者枠の方でもどちらでもよかったのであれば、助成金が出る方を選ぶのでは?とは思います。 それと、データが残ると言うのは、安定所にということでしょうか?
)躁うつ病と書き直して頂きました。 内容としては、 傷病名 初診年月日 日常生活能力の程度 就労に際しての留意事項及び労働能力の程度 就労の可否 離職日現在における状況< 傷病手当をもらっていないか というものでした。 就労に関しての部分で衝撃的なことが。。 私はフルタイム残業ありの一般企業でずっと働いてきました。 先生の診断としては フルタイムは出来れば避けてほしい 一般企業での就労は難しい とのこと。 マジですか。 すごい衝撃を受けました。 自覚よりもよくないことを知りました。 転職回数が二桁なのでそれが効いているのか。 ことあるごとに休職しなさい、とは言われていたけども。 それじゃ生活できないからなあ。。。 先生「現状は、とりあえずフルタイムがいいとしても、施設での軽作業くらいから始めるのが妥当な負担だと思いますよ」と。 ひょ~ 施設ってなんですか?って聞き損ねるくらいにはびっくりしました。 それも調べようと思います。 ★こちらの記事もよろしくお願いいたします★ ランキングに参加してます クリック頂けたら嬉しいです にほんブログ村