9 81. 4 プログラミングなどのIT系 73. 1 73. 6 習字 71. 1 公文などの勉強系 70. 6 70. 5 69. 8 57. 6 57. 3 もちろん、これらはグローバルかつIT化が進む現代においては必須とも言えるスキル。我が子がどんな職業を目指そうとも役に立ちそうではあるが、子どもたちが将来、英語やITのスキルを活かして夢のユーチューバーに…。安定・堅実を求める親の希望とは裏腹に、そんな未来が遠からずやってくるのかもしれない。 記事の購読、ありがとうございました。 公式SNSページから最新記事をキャッチ!
世の中には無数の職種が存在します。大学生のみなさんは、将来どんな職業に就くか本格的に考え始めている人も多いでしょう。では、大学生の中ではいったい、どの職種が一番人気なのでしょうか? そこで今回、人気の職種についてアンケートを取って調べてみました。ランキング形式でご紹介しましょう。 ▼こちらもチェック! 将来の夢診断! あなたに合ったキャリアを探してみよう まずは、大学生に人気の業種を聞いてみました。 ■大学生に人気の業種ランキング 第1位 事務・管理系(総務、経理、事務など) 93人(23. 1%) 第2位 医療・福祉系(薬剤師、看護師、医師など) 71人(17. 6%) 第3位 技術・研究系(研究、生産・製造、品質管理、建築土木など) 56人(13. 9%) 第4位 専門系(警察官、保育士、栄養士、アナウンサー、公務員、MRなど) 48人(11. 9%) 第5位 クリエイティブ系(編集、フォトグラファー、デザイナー、広告デザイナーなど) 32人(7. 9%) 第6位 IT系(プログラマー、エンジニアなど) 31人(7. 幻想世界のハローワーク―『ドラクエ』の勇者から『FF』の聖騎士まで! - 幻想職業案内所 - Google ブックス. 7%) 第7位 企画系(広報、商品開発など) 28人(7. 0%) 第8位 営業系(営業、営業推進など) 20人(5. 0%) 第9位 販売・サービス系(店長、エステティシャン、客室乗務員、美容部員、シェフなど) 15人(3. 7%) 第10位 金融系(為替ディーラー、証券アナリストなど) 9人(2. 2%) 人気の業種ランキング1位に輝いたのは「事務・管理系」。堅実で安定しているということなのしょうか? では、上位3位までの業種の中から、それぞれ興味のある職種について調査し、ランキング形式にまとめてみました。 ■第1位 事務・管理系で人気の職種ランキング 第1位 総務・人事・労務 32人(34. 4%) 第2位 一般事務・営業事務・アシスタント 27人(29. 0%) 第3位 経理・財務・会計 12人(12. 9%) 第4位 法務・特許・審査 9人(9. 7%) 第5位 秘書・受付 6人(6. 5%) もっとも多くの票を獲得したのは、「総務・人事・労務」でした。いったい、なぜ人気なのでしょうか?
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試験や医師免許についてわかりやすく解説! 小学校の先生になるには? 試験や免許、赴任までの流れについて解説 警察官になるには? 試験の概要や合格後のフローを知ろう ファイナンシャル・プランナーとは? やりたくない仕事ランキングTOP10！やりたくない仕事の対処方法も解説【続ける？我慢する？辞める？】 | うまづら. 仕事内容と資格について知ろう 編集部ピックアップ 大学生の相談窓口 学生の窓口 限定クーポン セルフライナーノーツ もやもや解決ゼミ インターンシップ特集 すれみの大学生あるある 学生の窓口会員になってきっかけを探そう! 会員限定の コンテンツやイベント 会員限定の セミナー開催 Tポイントが 貯まる 抽選で豪華賞品が 当たる 一歩を踏み出せば世界が変わる 無料会員登録 学生時代にしか出会えない 体験がここにある。 きっかけを届ける 学窓会員限定コンテンツが満載! 社会見学イベントへ参加できる 就活完全攻略テンプレが使える 試写会・プレゼントなどが当たる 社会人や学生とのつながりがつくれる アンケートに答えてTポイントが貯まる 一歩を踏み出せば世界が変わる 無料会員登録
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絶対に就きたくない職業と、その理由をお聞かせください。絶対に就きたくない職業と、その理由をお聞かせください。 質問日 2006/08/21 解決日 2006/08/23 回答数 6 閲覧数 1209 お礼 0 共感した 0 サラ金屋。 私には血も涙もないような非常な取り立ては出来ません・・・ 暴力団。 説明不要でしょう・・・ 医者(特に救急医) 私には24h戦う気力・体力がありません・・・ それと、人の生き死にの瞬間に立ち会うのは非常にヘビーな事です。 回答日 2006/08/21 共感した 0 質問した人からのコメント 皆さん、ごもっともなご回答、どうもありがとうございました。医者は本当、体力勝負で3Kの仕事ですよね。 回答日 2006/08/23 「絶対に就きたくない」とまで考えたことはありませんが、選ぶ際に最初から避けてるのは、サラ金関係、ガテン系、・・くらいかな。 あとは気に入る・気に入らないはともかく、とりあえず目を通すようにしています。 回答日 2006/08/22 共感した 0 自分は土日や大型連休はきちんと休みが欲しいのでサービス業系はいやですね・・・・・・・。金曜の夜にみんな楽しそうに飲んだりしてるのに自分だけ明日は仕事だから帰るだなんて辛すぎる! 回答日 2006/08/21 共感した 0 悪徳リフォーム屋・悪徳不動産屋・悪徳・・・・ 人をだます事が大嫌い、だまされるのも嫌い。 回答日 2006/08/21 共感した 0 どの職業もいなくては社会が成り立たないのはわかっていますが、警備員や交通整理員にはなりたくないです。 理由は体力が極端に無いので、勤まらないと思うからです。 回答日 2006/08/21 共感した 0 政治家 自分はそうならない自信はあるが、金と傲慢と欲の悪魔にとりつかれたの住人がいっぱいいる世界には行きたくない。(そんな人ばかりじゃないのはわかるけど・・・) ヤクザ 道を外れたくない。 回答日 2006/08/21 共感した 0
基本の研修レポートの書き方は? 基本の研修レポートの書き方①研修の概要や内容等流れを報告する 基本の研修レポートの書き方として、研修の概要や内容等流れを報告することが挙げられます。研修レポートを見ればその人がどんな研修を経験し、何を得たのかが端的に分かるように内容がまとまっていることが求められます。 基本の研修レポートの書き方②テンプレートやフォームを上手に活用する 基本の研修レポートの書き方として、テンプレートやフォームを上手に活用することが挙げられます。テンプレートやフォームがあれば、0から研修レポートや研修報告書を作るよりも短時間で質の高いものが出来上がります。 基本の研修レポートの書き方③感想が業務に繋がるような書き方をする 基本の研修レポートの書き方として、感想が業務に繋がるような書き方をすることが挙げられます。研修レポートの所感は単なる感想文にならないように、研修で得たものを業務でどう活かせるかという観点で書くことが大切です。 研修レポートの書き方のマナーは? 研修レポートの書き方のマナー①フォームがあるかどうかを確認する 研修レポートの書き方のマナーとして、社内における定められたフォームがあるかどうかを確認することが挙げられます。社内に決まったフォームがあるのに、それに沿って書かないだけで評価が下がることもありますので注意しましょう。 研修レポートの書き方のマナー②社会人として最低限ビジネスマナーを心得る 研修レポートの書き方のマナーとして、社会人として最低限ビジネスマナーを心得ることが挙げられます。研修レポートでは敬語等が間違っていると内容以前の問題とされます。下記の関連記事も見ながら再度自分のビジネスマナーを確認しましょう。 研修レポートの書き方のマナー③サンプルや例文をそのまま丸写しにしない 研修レポートの書き方のマナーとして、サンプルや例文をそのまま丸写しにしないことが挙げられます。上司は基本的にたくさんの研修レポートを見ていますので、丸写しすればそれは一発でばれてしまう可能性が高いです。 職業別の研修レポート(研修報告書)の書き方は?
公開日:2020/08/31 更新日:2021/03/29 研修報告書は、研修をした者が書く研修実施報告書と、研修を受けた者が書く研修受講報告書があります。それぞれ異なる役割を持つうえ、重要な役割があるので、それらを確認しておきましょう。 <目次> 2パターンの研修報告書 研修をした者が研修実施報告書を書くべき理由 研修を受けた者が研修受講報告書を書くべき理由 研修報告書の書き方 研修実施報告書の書き方 研修受講報告書の書き方 研修報告書のテンプレート 研修実施報告書のテンプレート 研修受講報告書のテンプレート 研修報告書を書く際の3つポイント 研修目的・結果・効果を明確にする 読み手にとって読みやすい文章・レイアウトでまとめる。 A4サイズ1枚にまとめる。 Schooビジネスプランの特徴 1. 研修と自己啓発を両方行うことができる 2. 様々な研修におすすめのSchooの研修パッケージ 3.
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日時 令和〇年〇月〇日(〇) ○時~〇時 2. 場所 ○○会館 セミナールーム1 3. 研修名 「売れない時代の最新営業活動」 4. 講師名 〇〇株式会社 代表取締役 ○○ ○○氏 5. 研修報告書の書き方│例文付き | 人材育成サポーター. 研修の内容 主な研修内容は以下のとおり。 (1) 営業マナー講習 (2) 営業電話応対 講習 (3) 営業電話応対 実習 (4) 売れるビジネスメール 講習 (5) 売れるビジネスメール 実習 (6) 講師による総括 6. 所感 研修では、基本的な営業のマナーから電話応対、ビジネスメールの書き方を従来のやり方からトップ営業マンが行っている方法について事例を元に解説いただいた。当社の現状と当てはめて、現状の営業活動と顧客へのアプローチで改善すべき点を認識することができた。営業部全体での売上アップのために、次回の営業会議時に情報の共有を行いたい。 以上 まとめ 研修報告書は、研修を受講してどのようなことを学んだのかという成果を報告することが目的です。会社としては、研修もビジネスの一環として業務につなげることを期待しています。 研修からどのように業務に活かせるのかを簡潔に書くことで上司から評価される報告書を書くことができます。報告書の例を参考にして良い報告書を作成してください。