40代独身男性 2010年6月12日 10:03 >あと、私が夜の生活を拒否した時など、夫が機嫌悪くなり、口論になります どうしたらいいんでしょうねえ。こういうのも、カウンセリングとか、あるんでしょうか? トピ内ID: 8248266889 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
(結婚しても平等とか口座管理は個人で、とかさ。自由になるお金がある人とそうじゃない人って心の余裕も違うのよね。まぁ、お金の事ばかりじゃないんだろうけど) 旦那さんが1人で背負っているものって、とても重いと思うよ。 あなたも頑張って家事育児をしているんだろうけど、5人家族の生活費を稼いでくる人に、労いの言葉や感謝の気持ちを忘れちゃったらダメよ。 誰だって自分が幸せになりたくて頑張っているんじゃないの? 家族を幸せにしたくて頑張っているんじゃないの?
こんにちは、ヤギです。 あなたは、自分が何のために生きているのか? なぜ、この世に生まれてきたのかご存知ですか? なんのために生きてるのかわからないです。仕事もつまらないし、家でも- ストレス | 教えて!goo. 残念ですが・・・ ほとんどの人は、人生の目的を知ることなく、 または、人生の目的を知ろうとせず寿命を終えます。 だから、この記事と出会った方は超ラッキーです^^。 今から、 あなたが何のために生きているのか、 あなたが生まれてきた意味をズバリ暴露します。 あなたが人生の目的を知れば・・・ 毎日を好き~に生きるだけで 生まれてきた目的の達成はもちろん、 全て満たされた「天国の人生」が手に入ります。 逆に、人生の目的を知らないままでいると・・・ 自分の存在価値が分からず 死ぬまで不安や恐怖に苦しみ続ける、 永遠に満たされない「地獄の人生」で終えます。 実はです。 今、72億人以上の人間が地球で生きてるけど 人生の目的は、全人類共通なんですよ。 ・・・さらっと言いましたが、これってすごくないですか? 文化、価値観、考え方が全然違う72億人が、 人生の目的だけは共通しているんです(笑) ここに 『全人類がこの世で果たすべき答え』 が隠れています。 全人類に共通する、人生の目的は何か知ってる? 全人類72億人に共通する「人生の目的」とは何か? それは 『幸せの追求』 です。 なーんだと思われた方もいるかも知れませんが、 この「幸せ」という言葉には深~い意味があるんです。 その証拠に・・・ 人類の99%は「幸せの意味」を誤解していて、 そのために、苦しい人生のまま終えます。 実は「幸せ」には2種類あります。 それは・・・ 『相対的幸福』 と 『絶対的幸福』 です。 相対的幸福とは「比較の幸せ」のことで 自分と他人との優劣でハッピー度が決まります。 で、人類の99%は「相対的幸福の追求」で生きていて、 永遠に満たされることなく人生を終えます(涙) なぜなら・・・ 相対的幸福(比較の幸せ)って、満たされないと苦しいし、 満たされたら満たされたで失うことが恐くなる どっちにしろ「地獄の世界」だから^^、、 私は「不二家ネクター」が好きなんですが、 あれって飲むほど余計に喉が渇く不思議なドリンクですよね(笑) 相対的幸福も、ネクターと同じ。 満たされないと渇くし、満たされるとさらに倍増して渇く。 つまり、 人生の目的を「相対的幸福の追求」にすると 永遠に満たされず、ずっと不満、ずっと不安で人生が終わります。 生きるのがつらいあなたへ。人生が楽しいことばかりになる思考法とは?
ホーム 話題 40代 何を楽しみに生きるかがわからなくなってきた このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 22 (トピ主 2 ) ひまわり 2018年6月27日 05:02 話題 昨年40歳になったシングルマザーです。 子どもは中高生の娘が2人います。 子どもが小さいころは,がむしゃらに「子どものため」と思い,頑張ってきました。 ところが最近,子どもたちも成長しだんだん私の支えも要らなくなってきたからか,毎日「何で生きているんだろ」と思うようになってきました。 今は,今夏に家族で沖縄へ旅行へ行くことが楽しみですが,ふと「旅行が終わったら何にもなくなる」と,恐くなってしまいます。 毎日仕事へ行って家事をして…で終わりです。 仕事も,業務上の責任はもちろんですが,人間関係にも疲れ,毎日出勤するのが辛いです。 かといって,週末は娘達も部活やお友だちと遊ぶなどで家にいないですし,特にすることもなく… 趣味やショッピングに,とも思いますが,シンマですのでそんな金銭的余裕もありません。 今後こんな気持ちで生きていくのは,本当に怖いです。 何とか楽しみを見つけたり,生き生きと過ごしていくにはどうすればいいでしょうか? トピ内ID: 4350184526 13 面白い 33 びっくり 11 涙ぽろり 334 エール 20 なるほど レス レス数 22 レスする レス一覧 トピ主のみ (2) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました ☀ 早起き 2018年6月27日 05:40 もう少しゆったり考えてみましょう、たまには。 典型的な日本の真面目な女性、という感じ。もちろん真面目さは大事です。 だからこれまでしっかりシングルママをやってこられたんでしょう。偉い。 >今は,今夏に家族で沖縄へ旅行へ行くことが楽しみですが,ふと「旅行が終わったら何にもなくなる」と,恐くなってしまいます。 だったらそのまた次の旅行を考えて楽しみにしたら? 今回の旅行が終わっても、また次の旅行があれば「何もなくなる」ことはありません。 そうやって家族旅行ができるって幸せですよねえ。 ご高齢の人たちがみんな言うじゃないですか。 何にもないような毎日が何よりありがたいことなんだ、って。 これ、誰かが病気になったりしたら「特にすることもない」なんてぼやくこともできなくなります。 今日はカレーが美味しかったとか、お風呂が気持ちよかったとか、そういうのの積み重ねは駄目ですか。 考え癖を変えたら何か変わるかもねー。 トピ内ID: 0144501808 閉じる× 💋 孫あり事務 2018年6月27日 05:44 30そこそこで離婚した50代です 既婚の子らとは別居で一人暮らしです 毎日楽しいですよ 植物の成長を眺め図書館で借りてきた本を読む 子育てから解放されて一人の時間を満喫 ずっと待ち焦がれていた時間です 今が一番いいけどな 何が楽しみか?
39 ID:XFMaE7Is うせろ馬鹿死ね 397 マジレスさん 2019/07/23(火) 12:12:28. 46 ID:rCbyyeMF 糞親父ほど子供から尊敬されたい。 398 マジレスさん 2019/07/23(火) 20:10:33. 35 ID:J+ij0N+N 人生とは愛そのものである 人生には愛以外必要ないと悟った そなたも愛だけで生きてみなされ そしたら何も疑問など起こらない筈だ 何故なら存在するモノ全ての根源こそが愛であるからである 悪もまた愛であり、優しく抱擁しなされ やがて更正され感動の涙に溺れられるでありましょう 399 マジレスさん 2019/07/23(火) 20:32:37. 13 ID:iW1Tuj71 ノノ ´, _J`) まんざらウソでも無いですね‥職場くらいしか人間関係? ( ) 人間模様も無いが‥グレーの消極的な人達や、嫌みな奴‥より いつもぎらぎらの太陽の様に、誰にでも親切丁寧好印象‥これ、自分がやるのも 他人がやるのも、やっぱ大事な事だよな‥そういう人が、一人でもいないとな 400 マジレスさん 2019/07/24(水) 19:52:12. 49 ID:ECrpmwjz 目立たない仕事をこなして、目立たなくてもよりよく仕事をスムーズにしようと努力して 気がついたら、周りの同期に役職とか追い抜かされて… なんのために頑張ってきたんだか。 もうやめたいな。 次は、土建には行きたくない。 401 マジレスさん 2019/07/24(水) 20:03:42. 28 ID:lqXbdVw9 ノノ ´, _J`) サラリーマンは、出世、昇進も有るから底辺ですねぇ‥ ( ) 私ら非正規は‥どこまで行っても同じパート‥なんで‥ パートリーダーやら正社員試験なんてまっぴらです‥ 402 天草平八郎 ◆aqo7bKHed9Uu 2019/07/24(水) 20:21:41. 何のために生きてるのわからん [無断転載禁止]©2ch.net. 92 ID:KYYmlr7O れいわ血盟団 >>401 そっか、そうだよね。 うん… でも、やっぱりちょっと寂しいなあ。そりゃ、そんな群を抜いてほどできが良いわけではないけどさ。 404 マジレスさん 2019/07/26(金) 11:49:25. 71 ID:uURoNPdJ ああだこうだと言いながらも それでも君は突っ走る 走れ走れコウタロー 人生は駅伝だあ 来世の自分にしっかりとバトンを繋げや 405 マジレスさん 2019/07/26(金) 12:20:56.
2016年8月12日更新 年上部下との接し方に悩む管理職が急増しています。アドラー心理学に、良好な関係を構築するための心得を学びます。 年上の部下 接し方を間違えると…… 社会のグローバル化とともに、年功序列という従来の日本型人事制度から実力本位の人事制度へと、多くの日本企業が舵を切っています。その状況を見ると、今後、年上の部下を引き受けるケースは増えることはあっても減ることはないと、容易に想像できます。チームのメンバーは、力を合わせて目標に向かっていく存在ですから、そうした年上部下ともよい人間関係を築くことが不可欠です。 彼らとの接し方を間違えてしまうと、 「仕事を依頼しても返事だけで手をつけない」 「注意しても聞き流す」 「反抗的な態度をとる」 「若手に勝手に指示を出す」 「裏で若手に上司の悪口を言う」 などなど、上司として、とても組織をまとめられない状況に追い込まれることもあります。実際に、年上の部下をもったことが原因でメンタル不全を起こし休職した友人を、何人も目にしています。そんな事態になれば、人事の責任問題に発展する可能性もあります。 年上部下に接するための自己変革アクションプラン では、年上の部下にはどのように接すればよいのでしょうか?
昨今の日本では、年功序列の概念が崩れつつあり、海外の企業のように実力で人事評価をおこなう企業が増えてきました。 そのため、早ければ若いうちにチームのリーダーを任される、といったケースも見られます。 このように実力で評価されると、若い人は仕事にやりがいを感じやすくなるでしょう。一方で、年功序列の意識が色濃い職場環境であれば、人間関係の苦労も生まれてきます。 さて、若手リーダーの皆さん、年上部下との関係は良好ですか?それとも、苦手意識がありますか?
適度な距離を保つ 常に声をかけることはしますが、経験も実績もある方なら仕事を任せて口出しをしないのも良好な人間関係を築く上で大切な事です。仕事を任せるという事は信頼の証です。「〇〇さんがいてくれるから安心です」と自分の気持ちを伝え味方になってもらいましょう。また、自分だけでは目が届かない新人の教育なども年長者だからこそ気づいて指導できる部分があることもあります。経験に裏打ちされたスキルを発揮してもらうことで年上部下の存在価値が高まります。遠慮せずに、様々な仕事をお任せしてみましょう。経験豊富な方は頼られると嬉しいものです。 まとめ 同じ職場やグループで働く限り目標は同じです。年上部下への接し方次第で最強の部下になってくれる可能性があります。あなたが年上部下より、経験も知識もなくても臆することはありません。会社に求められているのはマネジメントとして職場で成果をあげるということです。年下でも年上でも部下をうまく導きながら同じチームメンバーとして、「成果を上げるために」何がベストかを考えて接していくことが必要です。