ここまで見てきたように、経費申請書や取引先からの請求書の処理には、証憑として紙による運用が中心でした。 これらの証憑のある支出管理業務のペーパーレス化を推進するためのツールとして、ここでは「レシートポスト」をご紹介します。 レシートポストの特徴は、「経費精算処理」と「取引先からの請求書処理」について、データを一元管理することです。どちらも「紙」の証憑が多発する業務ですが、その紙の証憑を「スマホで撮って」、「専用ポストに入れる」という2ステップで済ませるだけになっています。 専用ポストに入れた後は、専任のオペレーターが入力精度99. 9%で代行入力をします。入力後、内容をチェックしたのち、データが保管されます。 レシートポストを導入するにあたっては、社内文書のハンコ省略や新ルール策定など、導入サポートだけでなく運営面でのサポートも可能です。 改正後の「電子帳簿保存法」に対応させるべく、処理後の紙の保存については検討を進め、帳簿や書類を完全に「電子保存、スキャナ保存」へ切り替えることも想定されます。 一方では電子帳簿保存法に対応するにあたり、社内に新たなサーバを導入するという考え方もあります。 運用面、費用面、セキュリティ対応等を社内で十分に検討する際に、レシートポストのようなサービスも一考の余地があると思います。 電子帳簿保存法にも対応 !「レシートポスト」の詳しい 資料をプレゼント(無料) まとめ いかがでしたでしょうか? 特に経理業務において、今後の動きとしてペーパーレス化を進める上で大切なことは、まず「現状を知る」ということです。紙の運用のために現在どれほどの労力や経費が会社の負担になっているかを知りましょう。 それをふまえた上で、ペーパーレス化の方法について、社内で検討を進めていきましょう。
領収書などの証憑を電子データで保存! ペーパーレスでの経費精算 運用イメージ POINT ● 領収書はスマホで撮るだけ!スキャンしてPCからのアップもできます。 ● 書類をデータ化すれば、管理の工数も激減します! 「楽楽精算」で経費精算のペーパーレス化を 実現した事例 ファーストキッチン株式会社様 電子帳簿保存法機能で領収書のファイリングはゼロ! 導入前は領収書などを張り付けた請求書の保管をしていましたが、「楽楽精算」の導入後は、電子帳簿保存法対応機能を利用したことで 専用ボックスに領収書を入れておくだけに。 今後は要保存の証憑以外は破棄する運用にする予定で、本格的にペーパーレス化に取り組んでいます。 ペーパーレス化を進めたくてもなかなかできない方。 「楽楽精算」で 少しでも経理の負担を軽くする お手伝いをさせてください! ▼ 経費精算システム「楽楽精算」について知りたい方はこちら ▼ 「楽楽精算」ならその他のお悩みも 解決できます! 交通費精算 の申請ミスをなくし 確認工数を削減したい 面倒な 小口現金の管理 から 解放されたい コミュニケーションのストレス を減らしたい 手入力のミスや工数 を 削減したい! ペーパーレス化 を進めたい 内部統制 を強化したい 差し戻し をなくしたい! 取引先への支払い を もっと楽にしたい! 経費の予実管理 を 楽にしたい! 経費の事前申請フロー を 浸透させたい! 経費精算に利用している システム が使いづらい! 経費精算をペーパーレス化したい！うんざりな紙運用をなくす方法｜「楽楽精算」. 電子帳簿保存法 を 導入したい! 経費精算システム導入の 障壁 を解決したい!
1※の経費精算システム「楽楽精算」 ※ITR「ITR Market View:予算・経費・プロジェクト管理市場2021」SaaS型経費精算市場:累計導入社数ランキング(初期出荷から2020年12月末までの累計導入社数) 経費精算に使用する書類の種類は?
紙で行う経費精算、長期保存の必要な領収書・請求書の管理。 紙書類の場合は紛失のリスクもある上、過去の書類を探すのも一苦労です。 ペーパーレス化に踏み切るためにはどうしたらよいのでしょうか。 経費精算のペーパーレス化について よくあるお悩み 紙書類の 運用や管理が大変 電卓をたたいて計算チェックを するので工数がかかる…。 大量の領収書、精算時の照合も その後のファイリングももう嫌! 紙での運用なので テレワークができない 押印するためだけに 出社しないといけないなんて! 紙での申請・承認なので テレワークが不可能 紙書類での経費精算を実施している会社はまだまだ多いもの。 経費精算の申請書や レシート・領収書などの証憑類、 大量の紙の管理にうなされている方 など、まだ沢山いらっしゃいますよね。 経理のペーパーレス化は難しいと言われていますが、どのようにすれば促進できるのでしょうか? お悩みを解決するには… まずは経費精算システムや ワークフローを利用する ペーパーレス化を進めたい企業は、一連の申請・承認フローをWEB上で完結できるように「経費精算システム」などを導入をしています。 レシートなどの証憑を すべてデータで管理する 電子帳簿保存法に対応した経費精算の運用を進めるのも有効です。しかし、要件が難しくて、どう進めればいいかも分からないですよね。 ペーパーレス化を図るためにはまず経費精算システムの導入や 書類を電子データ化した運用に切り替えるよう検討することが必要です。 その中でも、 「楽楽精算」 なら 電子帳簿保存法 に沿った経費精算の運用ができる機能を備え、 経費精算のペーパーレス化 を促進できます! 「楽楽精算」ならこうして解決 \ 紙運用から脱出できる / 経費精算機能 「楽楽精算」の経費精算機能なら、 WEB上で経費精算の申請から承認、 経理処理まですべてが完結! ファイルの添付機能もあるので、 紙証憑との照合をする必要もなくなり、 テレワークが必要になった時にも大変便利。 もちろん請求書の支払依頼にも対応しています! 紙の運用を無くしたい！経理業務のペーパーレス化を進める際のポイントをわかりやすく解説【税理士監修】 | RECEIPT POST BLOG｜経費精算システム「レシートポスト」. 増え続ける紙の束から解放される! 申請・承認・仕訳やFBデータの作成も 「楽楽精算」ですべて完結! \ 電帳法の要件をしっかり満たす / 電子帳簿保存法対応機能 「楽楽精算」は電子帳簿保存法に対応したソフトとして 公的に認められています。 レシートをスマホで撮影すると そのまま記載内容を取り込めるOCRなど、 申請者にも喜ばれる機能を搭載。 安心して電子帳簿保存法に沿った運用をして頂けます。 データなら過去の帳票の検索も楽に!
経費精算の中でも、交通費は、最もよく使われる経費です。特に、営業担当者などの社員が多い会社の場合、交通費精算の時間や労力は多くなる傾向にあります。以下では、交通費とは何か、交通費精算の対象や処理方法、また、電子帳簿保存法対応についても見ていきましょう。 そもそも交通費とはどんなもの?何が含まれるのか? そもそも、「交通費」とは何でしょうか。また、「旅費交通費」と「交通費」は何が異なるのでしょうか。「旅費交通費」とは、会計の勘定科目の一つで、「旅費+交通費」のことです。会社によって異なりますが、通常、出張の際の宿泊費・交通費や出張手当などの「旅費」と「交通費」を合わせて旅費交通費として処理しています。 一般的に、「交通費」とは、自宅から会社までの通勤費用や比較的近くの取引先へ行くなどの 近距離の移動にかかった費用 を指します。近距離とは、通常、首都圏などの範囲内において、在来線などで日帰りできる距離を指すことが多いです。また、車を使って移動した場合の駐車場代やガソリン代も含まれます。 具体的には、以下のものが含まれます。 通勤定期代 電車代(近距離) バス代(近距離) タクシー代 駐車場代 ガソリン代 など 電子帳簿保存法の対応が必要な経費は何か?
これらは内部統制により、上長の承認(ハンコ)が必要となり、「紙とハンコ」のセットで運用されているケースが多くみられます。 このように多くの経理業務では、紙で受領した証憑に基づき、ハンコが押された書類の作成を経て、会計システムで仕訳を入力し、各種元帳を作成し保存する流れとなっています。 保管が必要な帳簿書類とは?
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明光義塾のアルバイトを辞めたいのですが・・・現在明光義塾でアルバイトしている大学生です。 今年5月ほどから働きはじめましたが、コマあたりで給料が出るため仕事時間の割に給料が少なく(ひどいときは3時間30分で1446円)基本的にバイトしか教えないという姿勢が気に入りませんでした。 しかも今日本部で開かれる講師の大会に強制参加させられ(給料どころか交通費さえも出ていません)その際多少ふざけた(プリントに落書きした程度)他教室のアルバイト講師(学生)が正社員に胸ぐらをつかまれた後、殴られていたのを見て、この塾に自身をゆだねる自信がなくなりました。 8月9月は実家に帰るため、2ヶ月まるまるシフトに入れませんし、7月いっぱいで辞めたいと思います。 しかし、入ってからまだ2ヶ月もたっていない事、シフトにあまり入れず一ヶ月前の6月末日までに辞める意思を伝える機会が得られない事が気にかかっています。 室長にどのように伝えると辞める事が出来ますか? 質問日 2011/06/26 解決日 2011/06/26 回答数 1 閲覧数 9410 お礼 50 共感した 0 コマあたりでの給料計算というのは面接時に説明受けましたか? もしも受けていないのであれば、当初うかがっていた給料形態と違うという理由で辞める事を伝え、 もしも説明をきちんと受けていたとしても、金銭的に今のままでは厳しいという事で辞める理由になると思いますよ。 塾側が辞める事を許さないとは言えないと思いますので、きちんと1か月前までに伝えましょう。 6月はもうシフトに入っていないのであれば、まず電話でアポを取り、直接お話に行けば良いと思います。 あと…塾の名前は沢山の人が見るサイトに堂々と出さない方が良いですよね。 内容が内容なので塾にマイナスイメージだけでなく損害を与える可能性だってありますから… 回答日 2011/06/26 共感した 0 質問した人からのコメント ありがとうございました 回答日 2011/06/26
2 回答日時: 2008/12/28 20:10 社員?バイト? 社員は大変だよねー 今はバイトだけど、絶対社員にだけはなりたくない。 長くやっている人は、ゆくゆく独立する人か、 他に行くところがない人だと思います。 出来る人は すぐ去っていくしw 僕はアルバイト講師でした。 社員講師の給料は仕事のきつさを考えると安いものの何とか生活できる額だと思います。ですので,僕の質問の意図としてはアルバイト講師の方の考え・生活状況をうかがいたかったです。 ほかに行くところがない人が,ものすごく節約して生計を維持しているということでしょうか。それで生活が成り立つのであれば,僕としては明光義塾の講師の方々を応援させて頂きたいです。 お礼日時:2008/12/28 23:18 No. 1 R-arnoldii 回答日時: 2008/12/28 04:40 こんにちは。 フランチャイズ・オーナーによって違うのではないでしょうか? 地方なら普通に(贅沢しなければw)生活していけますよ。 7 なるほど。それを言われれば完全に納得です。 お礼日時:2008/12/28 06:57 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!