今日日本で働いている外国人の状況と、日本での高度な労働力不足による発熱 こんにちは、昨年よりONETECHではベトナムオフショア開発だけでなく、子会社としてGROWUP JVを設立し日本ビジネスマナー教育と ITエンジニア人材紹介事業 を開始しました。 海外人材の活用の現状と日本の人手不足 そこで今回は 海外人材の活用 について4回に分けてブログを書きたいと思います。 その1: 外国人労働者の現状と日本の人手不足 その2: 出入国管理法改正のポイント その3: 海外人材採用の方法、海外進出の方法 その4: 海外人材定着のポイント 【その1:外国人労働者の現状と日本の人手不足】 外国人労働者数の推移 まず現在の外国人労働者数の内訳と今後の予測について厚生労働省の数値を見てみると 2018年は、146万人の外国人労働者が日本で働いている様です。 2018年は、146万人の 外国人労働者 が日本で働いている様です 最近は毎年20万人前後の増加数で推移しているらしいです。 過去5年間で外国人労働者は59. 6万人増えた。この間、日本人の就業者数は250. 9万人増えているので、増加分の5人に1人が外国人だった計算になる。 ちなみに2017年12月末時点の日本人の就業者数は6531万人、現在入手できる最新の 外国人労働者数 (2017年10月末時点)が127万人であるから、日本で就業する者の約2%が外国人だ。2%というと少ないように感じるが、「50人に1人」といえば印象も変わるだろう。 「外国人労働者の受け入れ拡大」過去5年間で外国人労働者は59.
今後外国人からの人気がさらに高まると予想されるエリアは、福岡県です。2011年に福岡県に訪れた外国人は59万人ですが、現在は200万人を超えるなど急増しています。背景には、ニューヨークやロンドンなど世界各地で豚骨ラーメンの人気が上がったことが考えられますが、豚骨ラーメン以外の福岡の食文化には世界が注目しています。 福岡市は、居住している外国人の伸び率ランキング(2005年~2015年)も全国1位で、3大都市より伸び率が高いです。また、留学生の多い都道府県ランキングも東京・大阪に続き3位となっています。 また、国際会議の開催件数が増加しているのも増加する可能性のある理由の1つです。今後、ますます福岡のグローバル化は進むでしょう。 まとめ ここまで、外国人が多い在住エリアをランキング形式にて紹介してきました。外国人が在住している地域は、東京・大阪をはじめとした都市部とその近郊に特に多いです。その他にも、自動車工場などが多い工業地域、国際空港に近い都市部に多い傾向にあります。 一方で、公共交通機関や仕事が少ないなどの理由で多い外国人在住者の多い地域と少ない地域に差があるのも事実です。 少子高齢化もあいまって、今後外国人在住者が増加していくと予想されており、日本人も外国人在住者を受け入れやすい環境づくりを行うことが迫られています。
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管理職に就いている外国人は少ない 外国人の雇用は日本でも確実に増えているようですが、管理職登用となるとその数は狭まります。2013年「CSR企業総覧」に公開された調査では、外国人管理職比率の平均値は0. 22%に留まります。10名以上の外国人管理職のいる企業はわずか17社という結果でした。 外国人管理職者数1位は、野村ホールディングス(野村證券) 調査対象企業1, 128社中、もっとも外国人管理職が多かったのは、野村ホールディングス(野村證券)の158名で、管理職全体の3. 8%です。同社のこの数字は、外資企業の買収なども影響していると思われます。2位は、日産自動車は77名で2. 9%。部長や役員クラスの外国人の比率も他社に比べると多いようです。野村と日産にも開きがありますが、それ以降の企業はグッと人数が少なくなります。従業員数が多い企業でご紹介した楽天は10名で比率では1. 5%をマークしています。 三菱重工業、ソニー、トヨタ自動車、東京エレクトロン、武田薬品工業などが20名前後で続いています。海外に幅広く生産拠点や事業展開をしている企業の管理職登用が目立ちます。将来的に現地事業を担ってくれる人材育成という長期的な目的があるようです。今後、 日本の外国人雇用の規制が緩和されていくに連れて、ますます人数も比率も高まっていくことが予測 されます。 外国人の採用から定着まで全面サポート なぜ、日本企業は外国人雇用を始めるのか? グローバル化に対応するため 日本では大手企業を始め、小中企業も、どんどん海外へ進出していっている現在です。海外企業を見渡すと、日本より何年も前からダイバーシティ経営は始まっており、これから先さらに、世界で勝負をしていく私たちにとって、外国人の労働力というのは、必要不可欠な力となっていきます。また、日本人だけにこだわった社員の雇用は、マンネリ化しやすく、グローバル化が進む中、時代を逆走してしまうことになり兼ねません。 国籍問わず、優秀な人材を採用することで、日本の良さと異文化が融合し、互いに刺激し合うことで、労働力が増すことプラス、労働の質が増していきます。日本市場は縮小の一途を辿っていますが、海外のマーケットは日本の60倍になります。海外で成功していくためには、日本語力にこだわるのではなく、個人の知識や経験、能力が重要になってきます。そのためにも、優秀な外国人の雇用は、企業の未来のためにも必要なのです。 →日本で働く外国人の就職事情。その実態は?
まとめ いかがでしたでしょうか? 日本では、外国人の雇用が、この先も増え続けていくとみられます。 もちろん 課題 もたくさん残っており、外国人を受け入れる体制や、日本人の雇用の確保など解決すべき問題もありますが、少しずつ進歩はしています。真の ダイバーシティ経営実現 は、さほど遠くない未来かもしれません。 外国人・グローバル人材の採用をお考えの企業様へ 「日本語+英語+さらに語学が堪能な社員の採用」「海外の展示会でプレゼンが出来る人材」「海外向けサービスのローカライズ出来る人材」「海外向けWebサイト構築・集客」など、日本語も堪能で優秀な人材へのお問い合わせが当社に相次いでいます。 他社の外国人採用成功事例はこちらからご覧ください。 【無料】就労ビザ取得のためのチェックリストがダウンロードできます! グローバル採用ナビ編集部では外国人の採用や今後雇い入れをご検討されている皆様にとって便利な「就労ビザ取得のためのチェックリスト」をご用意いたしました。また、在留資格認定申請書のファイル(EXCEL形式)も こちら よりダウンロード可能です。 こちらのチェックリストはこのような方におススメです! 外国人採用を考えているがビザの申請が心配。 高卒の外国人は就労ビザの申請できるの? どのような外国人を採用すれば就労ビザが下りるの? ビザ申請のために何を気を付ければいいの? 過去に外国人のビザ申請をしたが不受理になってしまった… 外国人材を活用して企業の業績アップを図りたい方。 一目で分かるこんな就労ビザ取得のチェックリストが欲しかった! 他社での事例やビザ申請の際に不受理にならないようにまずは押さえておきたい就労ビザ取得のためのポイントを5つにまとめた解説付きの資料です。 就労ビザ取得のためのチェックリスト(無料)のダウンロードはこちらから!
血糖値の上昇は、 体にどう影響するのですか? 糖質の多い食事の後は血糖値が急激に上昇しますが、その後、血糖値を下げるためにインスリンが分泌されます。インスリンは、使い切れなかった糖質を脂肪として蓄積させます。そのため、食後の高血糖は肥満や高脂血症、ひいては糖尿病につながり、その他、動脈硬化や脳卒中、心臓病など健康面に大きな影響をもたらします。高血糖に体がさらされた影響は美容面にも現れます。体のたんぱく質に糖がくっつくと「糖化」と呼ばれる反応が起こり、その影響で皮ふの柔軟性が失われたり、シワができたりすることが知られています。また、皮ふの色素沈着にもつながります。骨がもろくなる恐れもあり、高血糖によってエイジング(加齢現象)が促進されてしまいます。そうならないためには、食後に血糖値を乱高下させない食生活が何より重要なのです。 なぜ、「ロカボ(緩やかな糖質制限) ※1 」がよいのですか?
オリゴ糖は、様々なメニューに砂糖の代替品として使えたり、身近な食品からも摂れる、私たちの食生活に活用しやすい特徴を持っています。摂取をやめてしまうと、その効果は継続しないため、適量を守って継続的に上手に活用することで、腸内環境改善など嬉しい働きをしてくれます。ぜひ注意事項を守りながら、皆さんの毎日の食生活にも取り入れてみてくださいね。 参考 ※1 厚生労働省「e-ヘルスネット|腸内細菌と健康」 ※2 Plaza-Díaz J, Fontana L, Gil A. Human Milk Oligosaccharides and Immune System Development. フラクトオリゴ糖の販売【NICHIGAオンラインショップ】. Nutrients. 2018 Aug 8;10(8):1038. ※3 光岡 知足, プレバイオティクスと腸内フローラ, 腸内細菌学雑誌, 2002 年16巻1 号 p1-10 ※4 徳永 隆久, フラクトオリゴ糖摂取が健常人の腸内細菌叢および便通に及ぼす影響, ビフィズス1993年6巻, p143-150, ※5 福土 審, 過敏性腸症候群の診療総論―現状と今後の展望―, 日本消化器病学会雑誌, 2019 年116巻7号p. 543-551 (全て2020-09-01参照) ライタープロフィール 藤橋ひとみ(管理栄養士) I's Food & Health LABO. (アイズフードヘルスラボ)代表。毎日の食事で心身のトラブルを予防・改善できる社会の実現を目指し、フリーランスの管理栄養士として活動中。 東京大学大学院、医学博士課程在籍。EBN(科学的根拠に基づく栄養学)の考え方を大切に、コラム執筆・監修、メディア出演等、健康情報を伝える活動や、食と健康の専門家のスキルアップ支援を行う。アトピーなど心身の不調を、食事改善で克服した経験から、毎日の食事で腸内環境を整えることの大切さを伝えている。また、大の大豆・発酵好きで、国内外にてその魅力を発信している。「腸活」をテーマにしたレシピ本「おいしく食べてキレイになる!おから美腸レシピ」が好評発売中。 ホームページ: ブログ: Recommend おすすめコンテンツ
特定保健用食品の表示許可を得るためには、最終商品での臨床試験等の実施と消費者庁への申請が必要です。メイオリゴは、特定保健用食品(規格基準型)で定められた関与成分規格のフラクトオリゴ糖(2)に適合する素材です。フラクトオリゴ糖として1日当り3~8g摂取できる食品は、特定保健用食品(規格基準型)として、消費者庁の表示許可を受けることにより「フラクトオリゴ糖が含まれておりビフィズス菌を増やして腸内の環境を良好に保つので、おなかの調子を整えます」との表示が可能となります。詳しい内容または手続きにつきましては、お気軽にご相談ください。
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