「報告」といえば、ビジネスに限らず広く使われる言葉ですよね。 一方「ご報告させていただきます」という敬語表現の場合、使用の場面は自ずと限られるものです。 当記事では「ご報告させていただきます」という言い回しを分析し、敬語表現を解説します。 メールやツイッターなどの文章媒体での使い方、英語表現についてもカバーしますので、役立つ情報が満載です。 「ご報告させていただきます」は日本語として正しい?
「ご報告させていただきます」は間違い敬語?二重敬語? とご心配のあなたへ。 「ご報告させていただきます」が正しい敬語である理由、正しいにもかかわらず使われない理由、ビジネスシーン(電話・メール・手紙・文書・社内上司・社外取引先・目上・就活・転職)での使い方、例文を紹介します。 「ご報告させていただきます」は間違い敬語・二重敬語ではない まずは結論から。 「ご報告させていただきます」は二重敬語ではありませんし、間違い敬語でもありません。正しい敬語です。 なぜなら、 もとになる単語「報告」に謙譲語「お・ご」で「ご報告」とし、 さらに「させてもらう」の謙譲語「させていただく」を使い、 丁寧語「ます」をくっつけて敬語にしているからです。 ただし元になる形「報告させてもらう」という表現が日本語としておかしいので、あまり好ましい敬語フレーズではありません。 普通に「(ご)報告いたします」という敬語をつかったほうがよいでしょう。 これだけですべてを物語っているのですが説明不足かもしれませんので、 なぜ「ご報告させていただきます」を間違い敬語とおもってしまうのか? なぜ正しい敬語なのか? 「ご報告させていただきます」のポイントは連続敬語！意味と使い方、英語表現も紹介！ - ［ビジザル］. そもそも謙譲語とか尊敬語って何? そもそも二重敬語って何? という部分についてもくわしく解説していきます。 間違い敬語と感じる理由は「尊敬語」と判断しているから なぜ「ご報告させていただきます」が間違い敬語のように感じてしまうかというと… 「ご報告」の「ご」の部分にあります。 この「ご報告」は尊敬語「ご」をつかって敬語にしているかのように見えます。 尊敬語は相手の行為につかうため「ご報告」が尊敬語であればたしかに「ご報告させていただきます」は間違い敬語です。 尊敬語とはたとえば、 「お客様、お忘れものはございませんか?」 「部長はお戻りになりましたか?」 などとしてつかう「お・ご」のこと。これらはいずれも尊敬語であり、目上の行為をうやまってつかう敬語。 ところが「ご報告させていただきます」は自分が「報告させてもらう」という意味であるハズ。したがって尊敬語ではおかしいのです。 でも実際には「ご報告させていただきます」は尊敬語ではなく、謙譲語の「お・ご」をつかっています。 【補足】そもそも尊敬語とは?
「ご報告させていただきます」について解説! 「ご報告させていただきます」は多くの場で使われており、おそらく皆さんも一度は使ったことのある言葉でしょう。では「ご報告させていただきます」の正しい使い方は知っていますか?ここでは使い方や言い換えができる言葉、そして敬語表現の仕組みを例文も参考にしつつ解説していきます。 「ご報告させていただきます」は敬語になる? 「ご」を付ける事が大事 「ご報告させていただきます」は特にビジネスの場では活用されている言葉です。では「ご報告させていただきます」はどの様な仕組みで敬語になるのでしょうか?この仕組みに関しては報告に「ご」をつけてご報告にすることで敬語となります。 目上の人にも使える言葉 知らないと恥ずかしいビジネスマナー10【挨拶編】 新入社員に要求する前に 先輩・上司、そしてトップリーダーが、 お手本として恥ずかしくない 立ち居振る舞いができていますか? 「ご報告させていただきます」の意味と使い方・敬語は正しいか-敬語を学ぶならMayonez. — 日本あいさつ促進協議会公式ツイッター (@sudo_san) May 2, 2018 ご報告はビジネスでも使えるちゃんとした敬語です。そして「ご報告させていただきます」の様に謙譲語も加われば立派な敬語表現となりますので、目上の人に使ったとしても失礼な言葉使いにもなりません。敬語表現の仕組みを理解する事も大切です。 そもそも「ご報告させていただきます」の意味は? 基本をまずは知っておこう まず使い方など例文を参考にして行く前に、基本的なことから確認をしておきましょう。そもそも皆さんはそもそも「ご報告させていただきます」の意味を正しく理解していますか?言葉を使うときは意味や使い方の仕組みを知る事も大切です。そして報告ということは物事が完了したことを意味します。 ビジネスでは特に大切 【履歴書】送付状:ビジネスマナーとしてあると良い。 内容は大きく分けて、①送り手と宛先、②何を何枚送ったのか、③補足説明、の3点。 — 【公式】2017_就活マナー対策 (@2017manners) May 2, 2018 報告の意味を正しく理解できていない人が多くいるために、ビジネスの場での大事な言葉として報連相というものがあるのです。報告は完了したことを共有するための大事な手段ですので怠らない様にしてください。 正しい「ご報告させていただきます」の使い方とは?
敬語について 「ご報告させていただきます」は二重敬語ですか?
私たちは、上司や先輩、同僚ならびにクライアント、お客さまなど、社内外のさまざまな方と情報をやりとりしながら日々仕事をしています。その時、「報告・連絡・相談」を正しく行うことは、物事を円滑に進める上でとても重要です。 その中で、何かを人に伝える際に、「ご報告いたします」という言葉を使いますが、皆さんは正しい使い方をご存知でしょうか。 今回は「ご報告いたします」の正しい使い方や、似ているイメージのある「報告」と「連絡」の違いを解説します。 「ご報告いたします」の意味と成り立ち まず「報告」という言葉の意味を辞書で引くと次のように書かれています。 「しらせつげること。報知。ある任務を与えられたものが、その遂行の情況・結果について述べること。また、その内容」(『広辞苑』第6版より) また、「ご報告いたします」という言葉は、「報告する」という動詞を、謙譲語の「ご~する」という形にし、その中の「する」という部分も謙譲語の「いたす」という形にしたものです。さらに「いたす」から「いたします」と、「ます」を付け丁寧にした言葉です。 つまり「ご報告いたします」は、相手を立てつつ丁寧に物事を報告していることになります。 これらをまとめると、「ご報告いたします」という言葉は、依頼された任務について、その進み具合や結果を相手への敬意を表す形で丁寧に伝える言葉なのです。
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鈴木裕紀氏にパワハラされていたとされるチームスタッフA氏とB選手は誰なんでしょうか?
鈴木裕紀が起こした暴力事件の内容 鈴木氏が高校時代に起こした暴力事件の内容について、 ネット掲示板に詳細書き込みがありましたのでご紹介いたします。 総体でベスト4になった後に鈴木裕紀は後輩の顔面にバスケットボールをぶつけたんですね。 要するに後輩イジメです。そしてその子は何と失明してしまって、その子の両親が学校側を訴えたと。 結果、当時の名門湘南を率いていた監督は退任、鈴木裕紀は当然に退学処分、だったと思います。 で、翌年に湘南は総体出場権を逃してしまって落ちぶれていきました。 引用: 後輩の顔面にボールをぶつけるってだけでも凶行ですが、 その結果、失明させるっていうのはもはや刑事事件ですよね。 そのほか、このようなテキストも出回っています。 これが事実なら、今すぐ鈴木裕紀を懲戒解雇すべきだと思う。島根の選手達が心配だ😰 — さやか🐻#18🐬#21☯️#7 (@BREX18DoRED21) February 2, 2020 ここに書かれた暴力事件の内容がすべて事実なら恐ろしすぎますね。 ネットの反応 鈴木裕紀マジか... 三つ子の魂百までと言うか,高校生の頃から根っこの部分で成長していなかったってことなのか. — charmie11 (@yujioyamada) January 21, 2020 高校時代から素行は悪かったからなー とんでもねー選手だったけど 島根スサノオマジック、鈴木裕紀HCのパワハラが発覚…2カ月間の職務停止処分(バスケットボールキング) — かなじまる (@kanajiru) January 21, 2020 何コイツ。島根のHC、鈴木裕紀。 コーチとかの問題じゃなくて、人間として最低でしょ。大人のイジメ、犯罪者じゃん。 2カ月の停止?2か月後にどの面下げて戻ってくんの?今日を以て双日解雇の永久追放、スポンサーにどう謝罪するんだよ。 #鈴木裕紀 — えりんぎ🏀山形ワイヴァンズ応援アカ (@eringitokinoko) January 21, 2020 まとめ 以上、バスケ事件だけじゃなく、高校時代にも問題を起こしていた鈴木裕紀氏についてのまとめでした。 ヘッドコーチによるスタッフおよび選手に対してのパワハラ 2ヶ月間の公式試合に関わるすべての職務を停止 高校時代にも恐ろしすぎる暴力事件 解雇ではないので3ヶ月後にはまたコーチをするんでしょうか?
そうなると、選手は安心できませんね。 最後まで読んでいただきありがとうございました。 関連記事 コチラの記事も読まれています - ネットニュース, レジャー・スポーツ パワハラ, 暴力事件, 鈴木裕紀
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