アマゾンジャパン合同会社の求人 中途 正社員 NEW 物流・SCMコンサルタント 【自社配送事業部門】輸送ビジネス開発コンサルティングマネージャー 年収 1300万~1700万円 東京都 社内SE ※締め切り間近※【IT部門ITサポートエンジニア職向け トークセッション】 年収 450万~800万円 東京都、他6つのエリア 生産技術・製造技術・エンジニアリング Sr. Engineer Project Manager 年収 1000万円~ 経営・戦略・業務コンサルタント 【大阪】Shift Assistant 年収 360万円~ 大阪府 【関東(船橋or大田区)勤務※選択可】Shift Assistant 東京都、千葉県 この企業の求人一覧へ 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
1 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 2500 万円 115万円 -- 1100万円 給与制度: 現金給与プラスRSUが基本的な考えです。業界でも圧倒的に給与が高いため、給与にしがみつくと辞めることができないですよ。 現金給与は、年1%前後しか昇給しないためRSUが全てです。 前年の評価を翌年の2月に審議し4月にRSUが付与されます。その付与されたRSUは先4年間でベストされる仕組みのためずっとニンジンをぶら下げられている状態です。 評価制度: 360度評価ですが、セクション毎の仕事が多く他部署と関わりが限定的のため360度評価を受ける相手が乏しくなります。 デスクサイドサポート(IT)、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 3. 0 年収イメージ 評価制度: 職種・階層ごとに上限に天井があり、かといって上に空きがないと昇進できない... 人事、タレントマネジメント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 4. 0 年収:1354万円 年収内訳(基本給:924万円、その他:430万円)... マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3. 4 給与制度: 入社2年目まではサイニングボーナス制度もあるため現金の支給が多くなる。一... 経理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3. アマゾンジャパン合同会社の企業情報詳細｜JOBRASS新卒（ジョブラス）. 9 給与制度: 年俸制かつRSU制度。 評価制度: 評価ガイドラインに沿った評価が年一で... 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3. 8 給与制度: 年俸制になってます。L3のレベルで基本給が400万若干、残業代と夜勤手当... 倉庫、倉庫管理、工程管理アシスタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 3. 5 給与制度: 年俸制で安心感がある。ボーナスなどは業績で変動するために、年収が安定しな... 管理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アマゾンジャパン合同会社 給与制度: 職務レベルにもよりますが、RSUが付与されます。... メンテナンス、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 給与制度: 基本的にマネージャークラスにならないとストックオプションはもらえない。... corp、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 4.
アマゾングループ 新卒採用担当です。 弊社のページにアクセスしていただきありがとうございます。 アマゾングループでは積極的に新卒採用を募集しております。 より詳しく会社のカルチャー等が載っておりますので、ぜひ新卒採用ページもあわせてご覧ください。 皆さんとお会いできるのを心から楽しみにしております! ------------------------------------------------------- 【ビジネス総合職コース再オープン! 】 (応募後下記3職種のうち希望職種を2つ選んでいただきます) 1.コンシューマー総合職(リテール、セラーサービス事業部などに配属予定): 主にeコマースに関わる職種となります。マーケティング、コンサル、営業、広告に興味のある方はぜひ! 2.オペレーション総合職(Area Manager、Shift Mangerのいずれかに配属予定): 物流、配送拠点でのマネージャー職になります。人材育成、データ分析、物流、配送に興味のある方はぜひ! 3.カスタマーサービスチームマネージャー: カスタマーサービスでのマネージャー職になります。お客様に近いところで働きたい、人材育成、に興味のある方はぜひ! 応募締め切り:4月29日(木)終日!!! 【ビジネス総合職コース説明会を開催いたします!】 ★4月26日(月)16:00-17:30(予定) 参加希望の方は下記より申込ください! -----------------------------------------------------
Mithril【ミスリル】(希少金属)は、その名の通り「少数精鋭」という強みを活かし、「最小のコスト」で「最大の利益」を出すために、 御社にとって最適な集客方法をご提案します。 「企画」段階から御社とガッチリ手を取り「制作」「集客」までサポートすることで、 一貫したマーケティングストーリーを描くことができます。 作って終わりのWEB制作会社ではなく、10年以上「完全成果報酬型ビジネス」の最前線で利益を出し続けている弊社ならではの取り組みと考えています。
上司には、「仕事に差し支えるので、同僚に 愚痴は止めるように注意してほしい」と訴えては? 前任者たちが短期間で辞めているので、説得力があると思います。 トピ内ID: 1887025511 こみんご 2011年11月10日 03:30 まぁ、十分気持が滅入ってるはずですが、態度に出してみましょう。 話し始めたら、「う~」と唸り、トイレに駆け込むとか、胃を押さえて「あ、ちょっと待ってもらえますか」って顔を歪めてみたり・・・。 「どうしたの」って聞いてくれたら、「いや~最近体調崩してるみたいで」とアピール。 まぁ、そうは聞いてこないでしょうから、毎回話し始めた瞬間に「うっ」って口元を押さえてみたり(もどす素振り)、言わせない状況を作ってみるとか。 あとは、レコーダーに録音して、家でネタにして笑う。 話し声や音に反応するおもちゃを、軽く同僚さんのほうに向けて置いてみる。 (ユラユラ揺れる奴ありますよね) メインで話を聞くのは玩具で、トピ主さんはおまけです。 心が軽くなると同時に、ちょっとクスって笑えてきません? 玩具相手に愚痴いいまくってる姿が。 あとは、大げさに声に出しながら聞いてみる。 反応も特大棒読みで。 周りに注意されたら、「いや、あまりにビックリして・・・一緒に聞いてくださいよ。ご近所の旦那さんにね・・・」って言えば、そのうち恥ずかしくなって減ってくるかも? トピ内ID: 0669921470 🐶 ころん 2011年11月10日 07:05 そういう人って、ギブ&テイクのできない人で、トピ主さんが困っているときには知らん顔なんですよね。きっと。 毎日おしゃべりに興じながらお給料がもらえる環境って、羨ましいうような羨ましくないような(元医療関係勤務の専業主婦です) でもここまで甘やかされてしまっていたら、今更変わらないと思いますよ。 上司も実態がわかっていないようなので、きっと彼女と相性がいい人としてトピ主さんを入れたのかもしれません。 本当は、仕事の能力は必要だとしても、もっと話し甲斐のないようなマイペース型の人とペアを組ませるべきでしたね。 気を遣ったり、如才のない返事ができる人と組ませると、こういう人は調子に乗るでしょう。 はっきりと「ごめんなさい、○さんにはお世話になっているのでお話は聞きたいのですが、そうすると手が動かなくって。ミスが出たら申し訳ないので暫く集中させてください」「○さんみたいに上手にこなせるといいのですが」って持ち上げてもダメなのかしら?
「○○さんって口軽いらしいよ~」と回りに言いふらされそうで嫌なら、会話を録音して 「わたしは善人じゃないから、これ以上悪口言うなら皆にバラすよ。」 と言って録音機を見せるとか。 トピ内ID: 3300441948 🐷 kiri 2011年11月10日 00:25 同僚と二人きりの状況が多いのでは、毎日そんな話を聞かされさぞ大変でしょう。 そして話自体を拒否するのも難しそうですね。 でも言わないと何事も改善されません。 私ならいつもの話が始まったらすぐ、「もっと楽しいお話をしましょう。 既婚者のあなたに他の男性云々の話をされても私は困るだけです。あなたが相手に関心ないのなら、無視で良いでしょう。」 あるいはあなたが話題を決めて行き、別の話題を振るのです。 例の話が始まったら「は~い。 その話はカット!」 明るくチャレンジ。 難しいでしょうか?