「仕事が辛い…会社と価値観が合わない…」 とお悩みの皆さん、こんばんは。 会社の仕事が辛すぎて社会人歴5年で3回も短期離職し、会社から逃げに逃げまくっている社会不適合者、タコペッティです。 さて、僕は社会人経験3回の中で既に転職を3回し、現在4社目。 様々な会社に在職し、いろんな人を見てきたのですが、多くの会社員が口を揃えてこう言います。 「仕事が辛い・・・」 と。 その度に僕は仕事について真面目に考えてきたわけですが、僕の経験則から言うと、 仕事が辛いと思う人は真面目すぎるんですよ。 会社の仕事なんてもっと適当にやって、先輩や上司の言うことは 「へいへい」 と言った感じで聞いておいて、適当に聞き流しときゃいいんですよ。 今まで4社を経験して思ったことだけど、急に会社に来なくなって実は鬱病でしたみたいになる人って、総じてみんな真面目に仕事するし、資料も完璧じゃなきゃ気が済まないみたいな人だよね 仕事に対して完璧主義、真面目ではいけない。 仕事なんか雑に、適当にやった方が良いのだ — タコペッティ (@syakaisei) April 14, 2021 日本の会社員は真面目すぎるんです!もっと不真面目になって、適当になりましょう! ってことで本日は、 「仕事が辛いと悩む人は真面目すぎるので不真面目になって適当にやれば良い」 という持論を展開したいと思います。 「仕事が辛い…. 仕事が辛いと悩む会社員は真面目すぎるのでもっと適当にやれば良い. 」 とお悩みの皆さん!是非ご覧ください! あなたが仕事を真面目にしようか適当にしようが、周りはそこまで見ていない まずはじめに皆さんにお伝えしたいのは、 あなたが仕事を真面目にこなそうが適当にこなそうが、周りはそこまで見ていないということです。 例えば、あなたは隣の席の社員が昨日着ていた服を覚えているでしょうか? きっと覚えてないでしょう。 それくらい、人は他人のことを気に留めていないのです。 例えば、僕が仕事なくて暇なとき、なんとなく忙しそうにネットサーフィンをしていたら、 「忙しそうなとこすまん」 と上司から仕事を頼まれたことがありました。 「いや、僕は全然忙しくないし、むしろネットサーフィンしかしてなかったんですけどw」 って感じなんですけどね。 この例からもわかる通り、 基本的に会社員は他の会社員の仕事を把握していないことがほとんどなんですよ。 だってあなた、 隣の席に座っている同僚がしたり顔でパソコンをカタカタやっているとして、彼がなんの仕事をしているのか答えられますか?
全ての業務に真面目に取り組もうとしていませんか? 仕事に人生を捧げていても幸せにはなれません。 仕事は生きる為の手段 なので、もっと他のことにリソースを使う為に、仕事は時に適当にやった方が良い気持ちを持っておくことが大切です。 結局好かれる人が出世する 先ほど「真面目=会社から評価される」という訳ではないという話をしましたが、それの続きで、結局上司が仕事をしやすい、つまり好かれている人が出世する傾向にあります。 一見「 仕事を適当にやっている奴 」と思うかもしれないですが、上司視点からは「 働きやすい奴 」と思われている人は結構沢山いるんですよね。 真面目すぎるととっつき難く、一緒に仕事したくないと思われてしまうので、時に茶目っ気を出したり、不真面目さを出していくことは重要です。 真面目にやるよりも大切なのは結果だから 真面目にやるよりも結局大切なのは結果になってきます。 真面目にやること=結果に繋がる と思っていませんか?実は本質は違うところにあります。 上記の画像を見ていただきたいんですが、仕事ができる人と上司に思われるのは1>2>3>4の順番となって、1>3>2>4の順番ではありません。 つまり、仕事ができなくても「 とにかく話す人 」の方が仕事ができる人だと思われるということです。 真面目に作業しすぎて口数が少ない人間になっていませんか? 真面目さ故に話しづらい人間になっていませんか?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 17 (トピ主 0 ) 2018年6月3日 15:04 仕事 夫は働くことをとても嫌がります。 仕事自体は真面目にこなし、仕事に有益だからと、本を読んだり市場調査をしたり、ストイックな面もあり、職場での評価は悪くないようで、人間関係も良好です。 すでに28歳で2回の転職をしていますが、業界的にも転職が多い職種で、転職も先輩や上司の方から紹介されて、栄転を繰り返しています。 他人からは評価されている夫ですが、性格上頑張ることが嫌いで、ずっと家でダラダラしていたいと言います。環境因によるものではなく性格に起因している様です。 人間関係も仕事もこなせるけれど、その分本来のダラダラしたい性格とのギャップがあって、疲れてしまうからなのかとも感じますが…そもそもそんなにダラダラしたいものなのでしょうか? もちろん、仕事は楽しいばかりではありませんし、私自身も行きたくないなと思ったり面倒臭いと思うことも多々あります。人間関係や長時間労働で体調を崩すことも経験しています。ですが、どんなに大変な仕事でもやりがいを見つけられます(専門職だったからかもしれませんが)。 現在妊娠の為に止むを得ず退職し主婦(夫の強い希望)になりましたが、出来ればギリギリまで仕事を続けたかった私にとって、夫の言い分がわかりません。 結婚する前から、寝ても覚めても「仕事いきたくない。辞めたい。」って、言われ続けています。行きたくないと言えなくなるのはストレスみたいですが、聞く方もストレスです。 働きたくないのはなぜ?→ダラダラしたいからと言われてしまって、何の解決にもなりません。 こんな方いますか? 何で働きたくないのか教えてください。 ※適応障害やうつなどの症状とは異なります。 睡眠・食事・運動も出来ており、やるべき事もこなせています。 トピ内ID: 1904434811 10 面白い 42 びっくり 1 涙ぽろり 18 エール 13 なるほど レス レス数 17 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました >どんなに大変な仕事でもやりがいを見つけられます(専門職だったからかもしれませんが)。 職場で居場所があるならそりゃトピ主さんのような答えになると思いますが 職場で居場所がなかったり 休んでもほとんど影響がなかったり っていうならそれは当然じゃないでしょうか。 私の職場も専門職ですが、 ・それくらい誰でもできると思われ ・感謝の言葉は明後日の方向に向けられ ・別にお前なんていなくてもいいよね みたいな態度をあからさまに取られる専門職ですので >こんな方いますか?
トピ内ID: 6798464204 トピ主さんはきっとお若くて、職場ではただ自分のことを頑張っていればいいという立場しか経験がないのではないでしょうか? 旦那さんは栄転を重ねてらっしゃるということで、仕事も良くできて責任ある立場なのでしょうね。 それはまず、段違いのプレッシャーです。職場での未来を思えば思うほどしんどいことです。 そのうえ、子供もできて家族を養っていかなければならないとなると、どんなに辛くとも絶対に仕事がやめられない。その重圧はかなりのものでしょう。 よほどの適職についている人か、野心家でなければ、仕事しないでダラダラしていられたらどんなに楽だろうかという本音はみんな必ずもってると思います。 それはもう、人間なら当たり前ぐらいに思っておいたほうがいいです。 旦那さんはあなたに愚痴ることで、あなたにしんどいことを理解してもらって、なんとか仕事をがんばれるんじゃないでしょうか。 あなたに甘えているから、弱みも本音も言えるんでしょう。 男性の中には妻に弱い自分を見せられないで、強がって、いい格好して、ウツになっちゃうような人もいますからね。 なぜ? を追求するよりも、上手に褒めて、おだてて、なるべく気分良く働かせる方向でがんばるのがいいと思います。 トピ内ID: 9526323730 🐶 ブルートパーズ 2018年6月4日 05:43 出来る事なら仕事なんかせずにダラダラしていたいです。でも仕事辞めたら一人暮らしだし生活していけませんので毎日会社へ行ってます。 私も会社では真面目に仕事して人間関係も良好です。ただ事務職なので何のやりがいもありません。毎日同じ事の繰り返し・・・それでも働きます、生活の為に。 一生遊んで暮らせるだけの資金があったら、フルタイムの仕事なんかしないでちょっとしたバイトで社会と繋がってる位でいいです。 主さんの旦那さんは辞めてもちゃんと栄転という形の転職だし、きっちり仕事はしてるようなので口癖みたいなもんじゃないですか?本人がそれでストレス発散できてるなら聞き流せばいいんじゃないでしょうか?
心が弱いんでしょうか? いつも考えています。しかしわかりません。 どうか皆様のご意見お聞かせください よろしくお願いします 1人 が共感しています 学生の頃、部活や習い事してなかったでしょ? 忍耐力がないのです。 でも学校通って卒業したんだよね? 仕事に不満があるんだと思うし、仕事を日常生活にしてないからだと思います。 逃げてばっかだと生きていけないよ。 自分の限界に挑戦して下さい。 やっぱり仕事続かない、やっぱりダメだ…→俺はダメな人間だ。 と負のスパイラル。仕事続かないダメな自分と…自分で決めて、可能性を自分で狭めている。 あなたの人生一度きり、人を羨む暇があるなら、自分の限界に挑戦。そしたら自分に自信がつく。 経験に勝る物はない。 あなたに必要なのは、マイナス思考ではなく、行動。 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント なぜ私の知人友人からはその2言が出てこなかったのでしょう。忍耐力、行動力。それだけですね。ありがとうございます(_ _) お礼日時: 2016/5/3 9:04 その他の回答(2件) 辞める理由は何ですか? そこを突き詰めれば、どうしたらいいかもわかるのではないでしょうか。 一日を終えた時の達成感、とか 区切りをつけていくらでも頑張れます、とか 読んでて「そんなにしんどいのかよ」と思えた 今週は忙しかったな、今月は楽な日が多いな こういう感じで「普通」と思いますよ 年金払えないなら市役所に行きその旨伝え 免除、減額などについて教えてもらえばいい 女性職員がにこやかに教えてくれたりする 保健も同様に問い合わせればいい、愛想よいとは 限りませんが罵声を浴びせられる事はまずない 周囲の人間が息を吸うようにやってる事を あなたは断固たる決意を持って自分を励まし臨んでる ように思える、頑張らないと「普通」がこなせない 近所の理容店の店主は毎日オンラインゲームやってる いつ会っても目の下にはクマがあり、話しかけると 一所懸命に喋る、かなり短時間で消耗していくのが判る 彼は仕事は続いてるが(自営だし)人づきあいは長く 持たないことが多い、なんしか電池が切れるのが早い 多分自己完結までのペースが並の人間より早い コミュ力ある自分を演じるので手一杯なんだろう あなたも無理しすぎてるのではないでしょうか
仕事が続きません。 真面目な質問です。 働けクズニートと言われたらそれまでですが、ご意見よろしくお願いします。 わたしは現在20代フリーターです。 高校卒業後就職をした場所は鬱になりやめてしまいました。 その後派遣や期間従業員のようなものをやりましたが、どれも1ヶ月と持たずにやめてしまいます。 高校生の頃アルバイトしていた時もそうでした。 同じ職場で働き続ける事ができたのは、高校生の頃のマクドナルドを10ヵ月程が最高です。 いつもすぐに辞めてしまいます。 親にもいつも「なんでお前は続けられないんだ。働くのが嫌なのか?」と言われますがわたしにもわかりません。 わたし自身働くことが嫌ではありません。 少しうざい自己評価ですが 今までのお仕事やアルバイトでも、雇用してもらえたら「よし頑張るぞ!」という気持ちでしっかり通勤し、真面目に学び、すぐに仕事を覚え職場の方とも仲良くなることができます。 しかし、それでもたったの数週間や、数ヶ月で辞めてしまいます。 鬱になった会社とは違いしっかり職場で打ち解けていて、仕事も問題なくでき、会社からの信頼も得ています。 それでも何故か急に行きたくなくなるのです。 朝起きれないから? 働きたくないから? お金に困ってないから?
内見後の断り方として電話での連絡は全く問題ありません。 さきほどご紹介した内容に加えて、担当者にきちんとお詫びをし、内見の時間を作ってくれた事に感謝の言葉を伝えましょう。 また、次の引越しでお世話になる可能性も十分にあるので、担当者の名前は控えておくようにします。 次回以降利用する時は、その担当者を指名すると非常に喜ばれます。 勿論、担当者が気に入らなければ無理に指名する必要はありません。 まとめ 賃貸物件内見後の断り方についてご紹介しました。 改めて、 ・不動産を内見後に断る場合は、具体的な理由をつけて断るようにしましょう。 ただし「他の物件に決めた」「他の不動産屋に頼む」という断り方は、余計なトラブルを招く原因になりますので注意が必要です。 物件の状態や住環境が合わないと判断したと伝え、「それなら仕方ない」と思わせる理由を伝えるようにしましょう。 理由が甘いと担当者に追求され、断るに断りきれない状況に追い詰められる危険性があります。 ・内見後に断りを入れる場合、電話でその旨を伝えても大丈夫です。 ただし担当者への詫びと感謝の気持ちは必ず伝え、次回以降も気持ちよく利用できるようにしましょう。 ご参考になれば幸いです。 スポンサーリンク
仲介手数料を3%請求するのであれば、不動産屋さんは次の2点を常識とするべきでしょう。 ■ 最初に仲介手数料額について協議する ■ 媒介契約書を早めに締結する ちょっとずつでも改善していくとイイですよね。 (2020年6月28日追記) 不動産屋さんを途中で変更する場合、どれくらいサポートしてもらっているかで「不義理」と言えるかが変わってくると思います。 まず、6つの箇条書きを見てください。下に進むにつれて不動産屋さんのサポートが増えていきます。 ■ 物件紹介を受けた ■ 現地を車で案内してもらった ■ 建物プレゼンを受けた ■ 住宅ローンの審査を通してもらった ■ 価格交渉を通してもらった ■ 契約書類が完成していて明日契約予定 さぁ、皆さまなら、どこまで行ったら不義理になると感じますか…?
「気になる物件があるから、内見だけでもしてみたいな」と考えている方にお伝えしたいことがあります。それは、不動産会社の多くが 内見後に現地解散をさせてくれない という事実です。 不動産情報サイトやチラシで気になる物件を見つけたものの、あまり時間が取れない場合、内見後すぐに帰宅させてくれないと困りますよね。 ではなぜ、不動産会社は内見後に現地解散をさせず、会社に連れていきたがるのでしょうか?理由を、わかりやすく解説していきます。 この記事で分かること 不動産会社が内見だけで帰らせてくれない3つの理由 不動産会社の担当者が、内見の実施後に自社へお客様を連れて帰ろうとする理由は、3つあります。それぞれについて確認していきましょう。 理由1. 上司の手を借りたいから 物件の内覧後に、担当者がお客様を自社に連れて帰りたがる1つ目の理由は、 ベテランの上司にクロージングしてもらって物件の契約を結ぶため です。 不動産会社の組織は、基本的に4, 5人の営業マンと1人の課長で構成されています。そして 物件の案内は、勤続年数1, 2年の新人が担当 するケースが多いです。 不動産の取引には、宅地建物取引業法や民法などの専門知識が求められます。そのため 知識の乏しく経験も浅い新人営業マンが、契約を取るのは簡単なことではありません 。 中には「親切にしていただけたから」「気が合ったから」などの理由で、知識が無くても親切丁寧に対応しているだけで、物件が売れることもあります。しかし住宅は、人生で最も高い買い物といわれるほど高額。感情で購入を決断する人は少ないです。 一方で不動産営業マンは、 毎月の厳しいノルマを達成しなければ、給料が少なくなってしまいます 。そこで新人営業マンは、内見後に お客様を来社させて経験が豊富な上司にクロージングしてもらい、契約を取ろうとする のです。 理由2. 次回のアポイントを取りたいから 内見後にお客様を会社に誘う2つ目の理由は、 他の不動産会社に取られないよう、次回のアポイントを取り付けるため です。 とくに内見した物件を、 お客様が気に入らなかったにもかかわらず現地解散すると、お客様が他社に乗り換えてしまう 可能性が高まります。なぜなら 物件を探している人は、さまざまな不動産会社に話を聞きに行く 傾向があるためです。 弊社も過去に「不動産購入時の諸費用を抑えたいので仲介手数料が18万2, 900円のイエツグさんで物件を探したい」と言って、他の不動産屋さんから乗り換えてくださったお客様がいらっしゃいました。 もし案内した物件をお客様が気に入らなかった場合、 営業マンは会社へ戻る前に状況を上司に電話で報告 をします。 報告を受けた 上司は、お客様からの物件の感想を踏まえて新たに案内できそうな物件を探します 。そして営業マンがお客様と会社に戻ってきたら、お客様に 物件の資料を見せて「別の物件を来週見ましょう」と次回のアポイントを取り付けてくる のです。 理由3.
ちなみにウチの場合はこんな感じです。 中古マンション 新築一戸建て 会社・担当者も確認しよう 会社や担当者も事前に確認しましょう。 購入・引き渡しまで誰に任せるかは大切です。 同じ物件ですが違う不動産屋に頼んだばかりにトラブルになっても大変です。 担当者がどんな人なのかは「会社のホームページ」の「スタッフ紹介」などで事前にある程度分かります。 見てもどうせ良いことしか書いてません。悪いことをホームページに書くわけありませんから。 担当者の何を見るの? お客様にどんなところをチェックしていますか?と、聞いたことがあります。 宅建資格の保有者かどうか でした。 ごまかしようがありませんから、とのことでした。 宅建業法により不動産営業マン全員が「宅地建物取引士」を持たないといけないわけではありません。 私もこの業界に入ったころお客様に「宅建持ってないの?」「宅建も持ってない人から高額な家は買えない」と言われたことがあります。 なので翌年勉強して取得しました。 この「宅地建物取引士」という資格なんですが、難易度は医者や弁護士とは全く違うレベルの資格です。 ちゃんと勉強すればそんなに難しいものではないです。 この業界は社員の入れ替わりも多く、業界内を転々とする営業マンも多いです。 長年やっていますと、その様な営業マンとも知り合いは多く居ます。 共通項として「宅地建物取引士」を持ってません。 あまり悪く言いたくありませんので、これくらいにしておきますが、 本業の仕事なのに「資格を持ってない」という営業マンは居ます、ということです。 持っていれば安心という訳ではありませんが、私たちが取引している不動産業者の感覚では持っているのが普通です。 ネットを使えば多くの情報がカンタンに取得できます。 内覧前に物件資料と資金計画を事前にもらう 担当は有資格者かどうか 内覧前に事前の調査をしっかりしましょう。