就業規則は会社にとってルールの集大成・憲法みたいなものです。 この憲法をしっかり準備し、運用することで 自社のリスク管理を行いましょう!
「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士 神野沙樹 (かみのさき) / 社会保険労務士 株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設) テレワークや時差出勤など、一昔前と比べると随分と「柔軟な働き方」がすすんでいます。 その一つとして「副業」を認める企業も増えてきました。 今回は、会社として副業を認めるか・対象を広げようかを検討される際に、考えるポイントや規定の仕方など、ご説明します。 副業に関して規定を追加するときのポイント (内容) ・副業の条文を入れる前に考えたいポイントとは ・副業に関してどのような条文を入れるのがよいのか? わかりやすく解説します。 参考になれば幸いです! 就業規則で副業に関して規定を追加したい。どのような内容を入れるのが良いの？【人事実務よくあるご質問】 :社会保険労務士 神野沙樹 [マイベストプロ大阪]. ーーーー 同じ費用をかけるなら「わかりやすい」「読みやすい」就業規則を作りませんか ■「わかりやすい就業規則」作成はコチラから ■「働き方BOOK」(就業規則ハンドブック)作成はこちらから ======== その他、【世界一わかりやすい就業規則】チャンネルでは、就業規則や人事実務に関連する様々な解説を行っています。 よろしければぜひご覧ください! YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」 ------------------------------------------------------ ■わかりやすい就業規則作成 ■YOUTUBEチャンネル
労働者 そう言えば、自分の職場では就業規則を見たことがない……。これって、労働法上問題アリなんじゃない? そう疑問に思われたら、ぜひこの記事を読んで就業規則への理解を深めてください。 就業規則とは、「 会社の定める従業員が守るべき規則 」です。 例えば、労働時間・給与・休暇・退職・懲戒解雇等についてのルールが定められています。 実は就業規則はこれを定めたのであれば全ての労働者に周知させることが労働基準法106条で義務付けられています。 会社は一定のルールを設けるのであれば当然それを労働者に開示するべきですし、労働者としても知らなければルールを守れませんよね。。 就業規則は会社の規則であるとともに、労使間の契約内容を構成するものですので、労働者と使用者間の様々なトラブルを解決する指針となります。 では、現在あなたがお勤めの会社で就業規則が周知されていない場合は、 どう対処すればよいのでしょうか? 「ください」と言えば、 必ず渡してもらえるものなのでしょうか?
【4】健康診断やストレスチェック 1年に1回以上、健康診断やストレスチェックが実施されるか 確認しましょう。 会社には、「正社員などフルタイムの労働者」や「1年以上勤務していてフルタイムの勤務時間の4分の3以上勤務しているパートタイム労働者、」に対して、健康診断やストレスチェックを受けさせる義務があります。 また、その結果によっては、会社は何らかの対応措置をとる必要があります。 【5】業務上必要な経費の個人負担 会社で使う備品の購入など、 業務上必要な経費を会社が「個人負担として定めているか」 確かめましょう。 多くの会社では、経費は会社に負担してもらえますが、中には 就業規則に定めることで個人負担としている企業 もあります。 もしも、就業規則で定められていないのに、経費を個人負担させられている場合は、労働基準法に違反する疑いがあります。 また、経費の個人負担額があまりに大きい場合は、就業規則に規定があっても無効になります。 【Q&A】就業規則のよくあるトラブル ここでは 「就業規則がない」「見れない」など、よくある3つのトラブル について、対処法をご紹介します。 Q1:就業規則がない場合はどうすればいい? 就業規則を見たことがなく、 うちの会社にはないような気がする のですが、これって法律違反なのでは…? そもそも就業規則って何？. もし、会社に 従業員が常時10人以上いるのにもかかわらず、 就業規則がない場合は違法 になります。 まずは本当にないのかどうかを確認すべく、総務・人事、先輩や上司に聞いてみましょう。 就業規則には周知義務といって、「各作業所の見やすい場所への掲示、備え付け、書面の交付などによって労働者に周知しなければならない」という決まりがあるので、 就業規則がちゃんと存在している場合は、すぐに場所を教えてもらえる でしょう。 万が一、就業規則が本当に存在していない場合は、上司や総務・人事に相談してください。 Q2:就業規則が見れない…どうやって閲覧する? 会社の共有フォルダにある就業規則を見ようとしたら、「アクセス権がない」と出てきてしまいました。 どうやったら見れるのでしょうか? 一般社員は見れないものなんですか…? まずは、上司や総務・労務部に 見せてほしいと申請しましょう 。 Q1でもお伝えしたように、就業規則には周知義務があるため、 「就業規則を見たい」と申請すれば、通常はすぐに見せてもらえる はずです。 口頭で申請しても見せてもらえない場合は、証拠の残る書面で再度申請してみましょう。それでも対応してもらえなければ、労働基準監督署に状況を相談しましょう。 Q3:就業規則に問題がある場合は?
休日数が法定休日より少ないの ですが、これって問題ですよね…?どうしたら良いでしょうか? まずは上司に相談 し、問題解決を取り計らってもらいましょう。上司が取り合ってくれない場合は、より上の立場の上司や総務・人事に相談します。 会社と相談しても解決できないときは、 やはり労働基準監督署に相談しましょう 。 労基署に相談するのが難しい場合は、県の総合労働相談コーナーや、弁護士などを頼ってみましょう。 <総合労働相談コーナー> 各都道府県労働局などに設置。無料・予約不要で、面談でも電話でも相談の対応が可能です。電話番号は、都道府県によって異なります。 【相談用電話番号(東京都)】 0570-00-6110 ※参照: 総合労働相談コーナーのご案内(厚生労働省) ※労働組合について詳しくは→ 労働組合とは? まとめ 就業規則は「難しい何か」と思ってしまわず、自分でしっかり内容を押さえておくと、より安心して働くことができます。 まだ就業規則に目を通していないという方は、ぜひ一読してみてください 。賃金や休日、退職などについての疑問をスッキリさせ、納得して働けると良いですね。 この記事の監修者 特定社会保険労務士 成澤 紀美 社会保険労務士法人スマイング 社会保険労務士法人スマイング、代表社員。IT業界に精通した社会保険労務士として、人事労務管理の支援を中心に活動。顧問先企業の約8割がIT関連企業。2018年より、クラウドサービスを活用した人事労務業務の効率化のサポートや、クラウドサービス導入時の悩み・疑問の解決を行う「教えて!クラウド先生!®(商標登録済み)」を展開。 社会保険労務士法人スマイング 公式サイト
しかし、今女性1人あたりの子供の数が減っていて横ばい傾向にある。ここからわかることはワクチンや医療の発展によって避妊や感染症に対策ができている国が増えているということの証明にもなっていないだろうか。 子供の死亡率を下げる役割に最も重要なものの一つがワクチンであり子供が大人になれる可能性が高くなれば母親は命懸けで子孫を残そうと何人も産む必要がなくなる。医療の設備が整うことにより長生きできる人が増えていることの証明にもなっている。 これがビルゲイツが伝えたかったことだ。国連によると2100年の世界の平均寿命は11年も伸びると言われている。 最後に ワクチンは偉大な発明であり人類の生命に大きく関わってきた大切なものであり、それはこれからも変わらないと思っても良いと思う。 もし、この記事を読んで陰謀論に関する事実が他のことにも役に立つことを心から望んでいます。
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自分もしくは自分の子供にワクチンを受けさせないと思っている人はもしその病気になったらどんなことが体で起こるのか、どんな症状が出るのかを徹底的に調べてほしい。 その病気にかかった子供や大人はどうやって死んでいくのか。発病してからの治療方法は存在するのかなどとにかく調べていってほしい。 ワクチンになっているほとんどの病原体は命に関わる重要な病原体であることが多くそのワクチンを打たない事によるリスクについて調べてみてほしい。 ②どんな証拠なら自分の意見は変わるのかな? ワクチンに対する否定や陰謀論についてあなたはどんな証拠を見せられたらその間違っている心を変えることができるの考えてみよう!
中出ししても排卵時期でなければ、妊娠する可能性は発生しません。 排卵時期に中出しsexしても100%妊娠する訳ではなく、人間は最高でも38%の妊娠率しかありません。 精子は女性の体にとっては異物になるので、排卵時期に子宮内に侵入できても免疫機能により殺されてしまいます。 子宮内の免疫機能を免れるには、精嚢腺液(精液の70%を占める。)に十分に漬かっていなければなりません。 これは精嚢腺液内に含まれる精奨タンパク質Seminal Vesicle Secreti0n 2 (SVS2)が精子を保護して守るからです。 我慢汁(尿道球腺液)にはSVS2は含まれていませんから、我慢汁でも妊娠はsex伝説です。 精奨タンパク質Seminal Vesicle Secreti0n 2 (SVS2)の精子保護機能は、最新の研究で報告されています。 参考URL(国立成育医療研究センターH. P 新たに見つかった子宮内での精子選抜機構) PS; 日本では性教育が年間で3時間しか行われていない事を、最近、TV報道で知りました。 だから、貴女のような稚拙な質問が良く出てくるのが、漸く理解できるようになりました。 女性が自身の正確な性周期を把握するには基礎体温を測るしか手段はありません。 しかし、日本人女性の大半は基礎体温など測っておらず、ルナルナの様なアプリに頼っています。 だけど、そこから勝手に計算して割り出された排卵予定日など信用できないものですから、この手の質問が後を絶ちません。 貴女のように中学生や高校生が興味本位でsexし望まない妊娠をするので、子供を殺すような事件も後を絶ちません。 sexするなとは言いませんが!? 最低限の知識を身に付けてからするべきでしょう。 そうでないと、貴女の両親が悲しむだけでなく、貴女の人生自体を狂わせることになります。
痛み止めを服用された上でまだ痛むようでしたら、量を増やすことで対処することもあります。また、「バファリン」「セデス」「イブ」などの市販の痛み止めを服用していただいても構いません。 立ちあがれないほどの痛みがあって、痛み止めが効きません。 痛み止めを服用された上で、立ち上がれないほどの痛みがある場合には、当クリニックにご連絡していただき、ご家族の運転するお車やタクシーなどでご来院ください。診療時間外の場合には、救急車を呼んで救急病院を受診するようにしてください。 年齢・体型によって痛みは違いますか? 中絶手術の痛みに年齢・体型によって差がでることはありません。 京都市伏見区の産婦人科内科 石原クリニックでは、初期中絶手術の際、 静脈麻酔 の上での処置となりますので、 痛みなく手術を終える ことができます。 手術後の「出血」について 手術後、出血が続いていますが、どうすればいいですか? 手術後1~4週間は、個人差はありますが不正出血が起こることは珍しくありません。まったくない方もいらっしゃいますが、数日経過してから出血する、途中で出血量が増えるケースもあります。 手術後、出血がまったくないのですが… 出血がない方もいらっしゃいます。ただし、5~14日後までの術後1回目の診察は必ず受けてください。 出血があって、一度止まって、また出血しましたが大丈夫ですか? 排卵日前の避妊無しの性行為での妊娠確率 - 妊娠 - 日本最大級／医師に相談できるQ&Aサイト アスクドクターズ. 手術後の不正出血の現れ方は様々で、そのような不規則な出血も珍しくありません。5~14日後までの受診まで、様子を見てください。 血のかたまりが出ました。大丈夫ですか? 特に心配はいりません。5~14日後までの受診まで、様子を見てください。 出血が止まったのでセックスをしたら出血しました。大丈夫ですか? ひどい出血でなければ、特に問題はありません。そのまま様子を見て、5~14日後までの受診にいらしてください。 手術直後のセックスは、子宮内で 感染 が起こることがあります。また、仮に妊娠に至った場合も、子宮内の傷が十分に修復されていないと、妊娠中や分娩時のトラブルにもつながります。少なくとも、最初の月経まではセックスを含めた性器に刺激のある 性行為は避けてください 。 どんな出血が起こったときに連絡すればいいですか? 生理2日目のような多量出血が3日以上続く場合には、当クリニックにご連絡の上、ご来院ください。 手術後の「発熱」について 手術後から3日間、熱が続いています。 38度以上の熱が3日以上続いている場合には、当クリニックにご連絡の上、ご来院ください。 微熱が続いています。37度台ですが、心配です。 38度以下の発熱であり、5日以内に治まれば、予定通りの受診日まで様子を見ていただいて構いません。それ以上続く場合、またご心配でしたら、念のため受診日を早めてください。 その他 中絶手術を受けても、妊娠できますか?