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Fri, 28 Jun 2024 19:26:59 +0000

こんにちは、ペペ( @pepe2blog )です。 病気によって外見が「普通」じゃない少年オギーの物語 「ワンダー 君は太陽」 家族や友人の温かさや、どうしようもない苦悩に触れて涙した方も多いんじゃないでしょうか。(僕は4回観て4回号泣しました) そんな 「ワンダー 君は太陽」 には、原作があります。 この記事は、映画 「ワンダー 君は太陽」 を観て 読者さん 原作ってあるのかな?どんな話なんだろう? 【特集】映画「ワンダー 君は太陽」の原作本に心ふるえる  | ポプコレ公式サイト. と思っている人のための記事です。 この記事の内容 「ワンダー 君は太陽」の原作 原作を読むべき3つの理由 映画と原作との違い 原作には続編がある? この記事は 「ワンダー 君は太陽」 を鑑賞した方を対象に書いているため、映画のネタバレも含まれています。 まだ観ていない人は、アマプラかU-NEXTで鑑賞可能です。 > Amazonプライムで「ワンダー 君は太陽」を無料鑑賞 > U-NEXTで「ワンダー 君は太陽」を無料鑑賞 「ワンダー 君は太陽」の原作本 原作者は R. J.

【特集】映画「ワンダー 君は太陽」の原作本に心ふるえる  | ポプコレ公式サイト

映画『ワンダー 君は太陽』本予告編 - YouTube

Amazon.Co.Jp: ワンダー Wonder : R・J・パラシオ, 中井 はるの: Japanese Books

映画との違いを楽しめる 登場人物の気持ちをさらに理解できる ファンとして優越感に浸れる 映画にはない、 原作「ワンダー」 の魅力を紹介していきます。 本の内容のネタバレは、ほとんどしていないので、未読の方も安心してください。 ①映画との違いを楽しめる ストーリーに関しては、時系列や会話の内容などに違いはありますが、大筋は同じです。 「オギー」「ヴィア」「ジャックウィル」「ミランダ」 のように、いろんなキャラクターからの視点で話が進行するのも同じです。 ですが、原作の方が登場人物が多く、映画では語られなかったクラスメートや幼馴染の名前がガンガン出てきます。 また、映画にはなかったストーリーもあるので、要チェック! 詳細は、 映画と原作の違い でネタバレありで解説しているので、読んでみてください。 ②登場人物の気持ちが理解できる 原作を読む1番のメリットは 「登場人物の気持ちを、より理解できること」 でしょう。 映画 「ワンダー 君は太陽」 では、それぞれの視点から話が進んだり、エピソードのチョイスがうまいので、かなり感情移入して観ることはできました。 しかし、映画ではどうしても2時間でストーリーをまとめるために、細かい心理描写や背景を削らないといけません。 対して、原作では一人一人がどう考えて行動したのかや、その時の背景などがより細かく描写されています。 特にヴィアの細かい心理描写は、原作の方が圧倒的に多いです。 ヴィアがオギーに演劇発表会にきてほしくないといったときの微妙な心の動きや、自分の気持ちの変化に戸惑う姿は、原作でしか知ることができません。 ペペ 僕は原作を読んで、完全にヴィアのファンになりました!

Book|映画『ワンダー 君は太陽』公式サイト - キノフィルムズ

引用)「ワンダー」P375より 学校では徐々になじんできて忘れかけていましたが、他人が自分をどう見て、どう扱うのかを再認識したオギーは、将来ずっとこんなことが続くのかという不安を感じます。 そして、この不安は解消されることなく物語は終わるんです。 手放しでオギーが人気者になって終了する映画よりも、よりこの病気を抱えた人の人生に寄り添った描写がされた印象的なシーンでした。 映画は短く感動的にまとめるために、細かい心理描写や、オギーは好きだけど見た目には違和感をぬぐえないといった二律背反の感情をほぼカットしています。 その点、 原作ではそういった複雑な感情や、必ずしもハッピーエンドだけじゃないストーリー になっているんです。 両親やトゥシュマン校長の話は映画の方が濃い てことは、映画は原作の話を短くまとめた感じってこと? 実はそんなことはなくて、映画だけの魅力もあるよ!

オーガストはふつうの男の子。ただし、顔以外は。生まれつき顔に障害があるオーガストは、10歳ではじめて学校に通うことになった。生徒たちはオーガストを見て悲鳴をあげ、じろじろながめ、やがて……。 全世界で300万部売れた、感動のベストセラー 出版社からのコメント 正しいことをするか、親切なことをするか、 どちらかを選ぶときには、親切を選べ。 ──ウェイン・W・ダイアー (本文より) 本書は「いじめ」を題材にした児童向けの小説ですが、その枠におさまらず、多くの人を魅了して米国ではNYタイムズベストセラー第1位になりました。今回、全国の書店員さんをはじめ、たくさんの方に原稿を読んでいただきましたが、みなさんから「何度も泣いた」「多くの人に読んでもらいたい」など、熱い感想をいただいています。 物語は主人公のオーガストだけではなく、同級生や姉など多数の視点から、それぞれの立場、それぞれの感じ方がリアリティを持って語られています。読者はその中の誰かに共感し、誰かの想いを感じ取り、自分の中の何かを変えていきます。そういう力を持った、言葉と物語の力を感じる傑作です。 重い主題を明るく軽やかに書いた、全世界40カ国で300万部以上売れた感動作、ついに刊行! 著者 R・J・パラシオ アメリカの作家。本書がデビュー作。アメリカの出版社で、長年アートディレクター、本のデザイナー、編集者として多くの本を担当してきた。夫と二人の息子、二匹の犬とニューヨーク市に住んでいる。 中井はるの 外資系企業勤務を経てフリーの翻訳家となり、出産以後は児童文学の翻訳に携わるようになる。2013年、『木の葉のホームワーク』(ケイト・メスナー)の訳で第60回産経児童出版文化賞翻訳作品賞受賞。 動画 ●『WONDER(ワンダー)』を執筆するにあたり、何かきっかけはありましたか? 回答:R. BOOK|映画『ワンダー 君は太陽』公式サイト - キノフィルムズ. J. パラシオ(著者) 数年前、息子たちとアイスクリームを買いに出かけた時のことです。上の子がミルクシェイクを買いに店内に入り、下の子とわたしは外のベンチで座って待っていました。当時下の子は3歳で、ベビーカーに乗せていました。ふと気づくと、となりに頭部の骨格に障害のある女の子が座っていました。女の子の友だち(姉妹だったのかもしれません)と、母親も一緒にいました。 下の子は、その女の子を見上げた時、まさにみなさんが想像するような反応を見せました。おびえて、大声で泣き出したのです。わたしは急いでベビーカーごと遠ざけようとしました。息子のためというよりは、女の子を傷つけたくなかったからです。とっさに動いたものですから、そばにいた上の子が持っていたミルクシェイクをこぼしてしまい、なんというか、ひどい状況でした。ベビーカーを動かそうとするわたしを見て、女の子の母親は「それじゃあみんな、そろそろ行かなくちゃね」と優しく穏やかな声で言い、その場から立ち去りました。その言葉は、わたしの心にグサッと刺さりました。 その日一日中、わたしは自分がとった行動について考えました。あの親子は、毎日、何度も、同じような場面に出くわすのでしょう。それこそ何度も何度も。彼女たちはいつも、どのように感じているのだろう?

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ぷらす鍼灸整骨院グループが7月に4店舗同時オープン!池上駅徒歩1分に、47店舗目の「ぷらす鍼灸整骨院池上駅前院」オープン - 立川経済新聞

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「自分で組み立てた治療で患者様に喜んでいただけること」です! ぷらす鍼灸整骨院グループでは、治療の中身はそれぞれの治療家が考えて患者様に提案します。 そのため、「自分の知識や技術」が患者様への治療効果に直結します。 その知識や技術の幅を広げるために勉強会や練習会などもあり、日々成長を実感できます。 昨日治療が上手くいかなかった患者様がいても、先輩や院長から学んだり、勉強することで今日は治せる、喜んでいただける。 治療家としてこの上ないやりがいですし、本当に毎日が楽しいです♪ 柔道整復師(マネージャー) 経験年数:5年 「会社のビジョンに共感し、自分のビジョンと重なった」ことです! 私は将来開業することを目標としていました。当時働いていた個人院では「副院長」というポジションをいただいていましたが、「本当にこのままでいいのだろうか?」という思いがふと頭をよぎり、当時通っていた学校で開催された就職説明会に参加しそこでいくつもの企業から話を聞いた中の一つがシナジージャパンでした。 私が話を聞いたときは代表が説明会に参加していて、その話を聞いて衝撃を受けました。 まず、話しをしてくれた代表の目がキラキラしていて本当に楽しそうで、そして「ぷらす整骨院グループを日本一にする!」という夢を語ってくれました。私は高校時代にラグビーでチームが日本一になりました。しかしそのとき自分はレギュラーメンバーではなかったので悔しい思いもしました。 代表の話を聞き、もしかしたらこの会社は本当に日本一になるかもしれないという想いと共に、「今度こそ日本一の頂に自分が中心メンバーとして登りたい!そのチャンスがここにはあるかもしれない!」と強く感じ、シナジージャパンに転職しました。 「スタッフの「やりがい」や患者様の「喜び」を創ることができること」です! 入社してから2年間は役職につかず治療家として日々患者様の治療を行っていました。周りのスタッフは「患者様に良くなっていただきたい」という想いがとても強く勉強熱心で練習熱心なスタッフばかりでした。経験者の自分も周りのスタッフに感化され「自分ももっと練習してもっと多くの患者様に喜んでいただきたい」という想いがどんどん強くなりました。 入社3年目に新規出店の「院長」のポジションを任せてもらえることになりました。日々試行錯誤しながらスタッフや患者様と向き合い、先輩院長にアドバイスをもらいながら業務にあたり、成果も出せるようになったときに「マネージャー」のポジションに昇進しました。マネージャーは複数店舗の管理を行うためより関わるスタッフが増え「自分の行動で多くのスタッフや患者様の喜びを創ることができる」ことがとても楽しいです!