テーマ投稿数 5, 170件 参加メンバー 102人 眠れない夜は? 気がついたら、昼過ぎに・・・・ 皆さん寝れない夜は、何をしてますか? 読書、映画鑑賞、テレビ、ゲーム、音楽、お風呂、マッサージ、いろいろありますが、 ボーっとする。 お酒を飲む。 が多いかなあ。 テーマ投稿数 39件 参加メンバー 11人 攻略 攻略に関する事であれば何でも。 テーマ投稿数 1件 参加メンバー 1人 ハーブとアロマのある暮らし おススメのハーブティー、クラフト、アロマオイル、自慢のハーブガーデンなど、ハーブとアロマに関する日記を書いたらトラックバックしてください♪一緒にHerbal lifeを楽しみましょう(^−^*) テーマ投稿数 6, 451件 参加メンバー 676人 クリエイティブライフ クリエイティブなライフスタイルを紹介してください!
昨日は旦那さんと電話 けっこうな長電話になりました なんか1週間も離れるのは久しぶりなので 当然長電話も久しぶり 理由は娘が体調を崩し 風邪を引いてしまったので 翌日面倒見れるかの確認だったんですが 結局娘の体調も回復し 一応保育園はお休みしましたが なんとかこっちでみることができました そんな電話の中でのやりとり 家計簿の集計がしたくて 「今月のお給料いくらやったー?」 「大体いつもと同じかなぁ、 てかもし 昇給 したらうれしい?」 「えっ? 昇給 あるの?」 「まだ分からんけど今の仕事が評価されてて もしかしたら来年昇給あるかも」 って感じで話ししていたんですが その時ふと思ったんです 「年収」 が上がるってことは 会社の中で評価されたからこそ それはすごくうれしいことなんですが その分地位も上がり責任も増える 私の会社でもそうですが 平社員より課長 課長より部長 部長より本部長 地位が上がるごとに責任も増え 大変そうなのは目に見えます 平社員の時はイキイキと働いていた人が 課長になりどんどん笑顔がなくなってゆき 「ストレスでしんどい…」 と弱音を吐いていたことも そんなのを見ているので 旦那さんの昇給は手放しで喜べなくなってきました しかも大変なのは メンタルだけでなく お金の面 でも 「年収」が上がり過ぎると 苦しくなります 仮に年収1000万円になると 税金も一気に上がるし 児童手当も支給額も15000円から5000円に下がる 片働きで年収1000万円の家庭より 共働きで合わせて年収1000万円の家庭の方が得なのはそのおかげなんです 幸せになるはずの「年収アップ」が メンタルでもお金の面でもプラスに働かないことがある それを知り そこまで 年収にこだわる必要もないのではないか と考えるようになりました 一体いくらあれば人間は幸せになれるのか?
皆さんこんばんは。 今日は久しぶりに小噺を書いてみたいと思います。 お時間のある方、どうぞお付き合い下さい。 お金があれば幸せなのか。 さて、どうして今回この記事を書くに至ったかと言うと、きっかけの一つは、ここのところよく取り沙汰されている『カルロス・ゴーン氏の不正等』の問題。 ニュースをぼけーっと見ていたら、『数千万円の家族旅行代金も日産が負担か』という内容が出てくるではないか。 数千万円の家族旅行代金? 数千万円の家族旅行代金?? 数千万円の家族旅行代金??? ……??? 金額が大き過ぎて今一実感が湧かないのだが、家族旅行って数千万円も必要なの? (自慢じゃないが私は一度の旅行代金が10万円を超えたことなんて無いわよ) …というか、それ以前に、合計何十億かの報酬を得ていながら、どうして不正まで行って更なるお金を求めてしまったの? …で、まあ今回のゴーンさんの件だけじゃないんだけど、いろんなことを考え合わせて、 お金を稼ぐことには上限がないから、お金だけを人生の目的にしてしまうことは不幸なんじゃないか と、思った。 稼げるお金にも上限は無いし、注ぎ込んだお金の量だけで計られる贅沢な暮らしにも上限は無い。 だから、どこまで行っても満足は出来ないんじゃないかと。 贅沢とは何か。 で、贅沢とは何か、なんだけど、うちにある古ーい(高校生くらいの時に購入した…)電子辞書の広辞苑(第五版)によると、 「1. 必要以上に金をかけること。分に過ぎたおごり。2.
最終面接で不採用だった場合、スーさんの悔いが残る気持ちは十分理解できます。ただし、面接試験は点数で採否が決められるわけではありませんので、会社に不採用の理由を確認しても、具体的な内容は通常教えてもらえないと思います。 不採用の理由が思い当たらないかもしれませんが、今後のためにもスーさん自身で、再度面接を振り返ってみてください。例えば、最終面接で「休日出勤は問題ありませんか」と質問され、「大丈夫です」と答えても、表情が一瞬曇った場合、「全く問題ありません」と明るく回答した応募者と比較して、面接官が受ける印象は異なります。 どうしても納得できない場合は、不採用理由を教えてもらえないという前提で、電話で確認をしてみてもいいでしょう。たとえ教えてもらえなくても、確認の電話を入れることで気持ちが切り替えられると思います。最終面接まで残られたのですから、職務経歴に自信を持ち、新たな気持ちでがんばってください。 キャリアアドバイザー 谷所健一郎
選考落ちした際に、企業へ不採用の理由を聞くのに問題はありません。自身が不採用になった要因が分かれば、今後の対策を練る際の参考にできます。ただし、問い合わせ先の企業に失礼のないよう、マナー遵守を心掛けましょう。詳しくは、このコラムの「 企業に不採用理由を聞くのはOK? 」をご覧ください。 不採用の理由を聞く方法は電話でいい? 不採用の理由を聞くなら、電話よりメールがおすすめです。メールであれば、採用担当者が手の空いたタイミングで確認・返信できるため、相手に迷惑を掛けるリスクを減らせます。面接結果の問い合わせマナーについては、「 面接結果は問い合わせても良い?メールと電話の例文や返信方法も紹介 」もご参考にしてください。 不採用通知のメールには返信すべき? 面接 落ちた理由 聞く. 基本的に、不採用通知のメールに対する返信は不要です。むしろ、企業側は多くの相手とやりとりしているため、メールを返すと余計な手間を掛けさせてしまうことも。「最終面接まで残れたことへの感謝を伝えたい」「個人的にお世話になった担当者がいる」などの場合は、メールを返しても良いでしょう。詳細は、「 不採用は覆る?結果が変わる可能性と円滑な就活に繋がる対処法 」で解説しています。 不採用の理由を教えてもらえません。 企業側に不採用理由を答える義務はありません。そのため、企業によっては不採用の理由を教えてくれないところもあるでしょう。理由を聞けなかったとしても、自分なりに自身の活動内容を振り返り、改善点を探ることが重要です。不採用が続いてしまう原因については、「 不採用は覆る?結果が変わる可能性と円滑な就活に繋がる対処法 」をご参考にしてください。 ハタラクティブ は、若年層を対象とした転職エージェントです。就職アドバイザーが個人の適性や悩みを踏まえたうえで、よりマッチする求人をご紹介しています。一人での転職活動に行き詰まりを感じている方は、ぜひ一度ご相談ください。
質問日時: 2003/05/12 21:31 回答数: 11 件 書類選考や面接を行った後、不採用の連絡が来たとします。 その時先方は「今回はご縁がなかったということで..」 などというありきたりな言い方で、 不採用の理由を言わなかったとします。 その際に、不採用になった理由をこちらから聞くのは かまわないでしょうか? 往生際が悪いですかね... A 回答 (11件中1~10件) No. 7 ベストアンサー 回答者: kunick 回答日時: 2003/05/12 22:02 例えば、弊社では不採用者には書面のみで通知することになっています。 「縁がなかった」と言うのはありきたりではありますが、結果としてその通りです。 最近は完全な買い手市場を呈しており、企業側は比較的、必要な人材の的を絞って求人出来ると思います。 そうすると、大抵の場合は他者との比較のみで採用、不採用が決められます。 そして、悲しいかな不採用の方達は、それほど深く考慮されていない場合が大多数です。 そして、その人達に対して、企業が何を言えるか? 面接で落ちた理由を問い合わせてもよい？ / 【面接・選考】の転職Q&A一覧. 求めている人材と違っていた=縁がなかったという事です。あれこれアドバイスになるような事が言える程、検討していないのが現状です。 また、じゃあ検討された上、ギリギリで落ちてしまった少数の人だったら言えるか?とも思うでしょうが、、他にもっといい人が、、、程度しか言う言葉はありません。 ただ、それ以前に、不採用者への通知は、だいたいの場合、その理由を知らない人がすることが多いので、それこそ聞いても、マニュアル通りの答えしか返って来ないと思います。 そして、そのマニュアルは、当然、不採用者にも会社のイメージを損ねないようなマイルドなものになっています。 5 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございました。 お礼日時:2003/05/14 13:46 No. 11 open_ssh 回答日時: 2003/05/14 13:46 採用する側からの意見です。 質問するのは特にかまわないと思います。「どのようにしたら良かったですか?」なんて聞かれても人によってはお話しできると思います。 ただ印象で左右される事でもありお話しするとその方の気持ちを害する事は私は話さないと思います。 「ご縁」が無かったとしても別の形で業務として取引する可能性もありますので悪い印象は与えないようお話しさせていただきます。 人によるのかもしれません。 選考は大学入試みたいな物で、あるボーダーライン(足切りライン?