2週間連続のパンクでおっさんの自転車通勤は一時、ストップしてました。 2回目のパンクはチューブの厚みのバラツキと、 チューブの薄い部分に運悪くリムテープ越しににホイールのニップル部分が当たった模様です。 まあ、Amazonの安売りチューブもダメなんですけどね。 しかし、あらためてホイールのリムテープを見てみると、 いくらエントリーモデルでも、5万円するクロスバイクで、こんなリムテープの張り方するんかいな? そこで、今回は、シマノの18mm幅のリムテープを2枚重ねしてみます。 使ったリムテープは、これです。 ネット検索していたら、リムテープの交換には、「100均の目打ちが便利」という記事を見つけましたので、まねしました。 目打ちは便利ですね。 面白いように、リムテープが剥がせます。 次に新しいリムテープを貼っていくわけですが、 チューブのバルブに位置を合わせないといけないので、 ここでは、使えないAmazonの安チューブをぶった切りまして、ガイドにしました。 新しいチューブをぶった切るのは、勿体ないので、抵抗がありましたが、 結局は使えないチューブなので、ここで活躍してもらいました。 そしてもう一枚、リムテープを貼って、リムテープ二重攻撃です。 これだけやれば、チューブ内側からのパンクは回避できるかな? そして、前回、組んだときにはシュワルベのチューブを使ったのですが、 シュワルベのチューブって、バルブの信頼性が低そうだったので、 今回は、自転車のあさひ・オリジナルチューブを使いました。 ただ、さすがに、メイドインチャイナだけあって、 今回使用のチューブは、バルブが横に曲がった感じでした。 普通に組み付けると、こんな風に横に曲がってしまいます。 何度か調整して、ようやく、このぐらいの傾きなら良いかな程度まで改善しました。 あんまり納得の結果ではなかったですが、リムテープの交換自体はすんなりと行きました。 スポンサーサイト
無知ですみませんが教えて下さい 自転車、サイクリング 閲覧頂きありがとうございます。 クロスバイクの選び方についての質問です。 私はあまり自転車に詳しくありません。 色々調べて写真のクロスバイクを買おうかと考えています。 用途にふさわしいか、性能は十分か、パーツの交換をした方がいいか等解決策も含めて教えて頂けますと幸いです。 【用途】 ・自転車で遠出する(キャンプ場や釣り等) ・日頃の通勤 ・配達業務(食品) 【個人的な理想】 ・壊れにくい ・パンクしにくい ・バーハンドルのシティバイクより軽く漕げる ・雨の中走れる 【自転車のスペック】 ネスト バガンゼ2 サイズ:700×32C 440mm フレーム:6061アルミ ブレーキ:Vブレーキ ギア:7 サスペンションなし 重量:10kg タイヤ:kenda 【私のスペック】 ・男 筋肉多め︎ ・165cm 【質問】 ①街や若干の砂、砂利のある道を走る予定ですが十分なスペックですか? ②雨の時のグリップ性能は十分でしょうか? ③泥よけはつけられますか?またどのような泥除けがおススメですか? ④カゴは取り付けられますか? リムハイトでどの様に変わるのか！？ | TREK 専門店 ローロ バイシクルズ 東日本橋店 ブログ. ⑤タイヤは交換した方がいいですか? URL:32c-440mmバカンゼ-2-6061アルミフレーム外装7段-NE-21-012-ブラック/dp/B095JZFLMR/ref=mp_s_a_1_10? dchild=1&keywords=ネスト%28Nesto%29&qid=1622370743&sr=8-10 よろしくお願い致します。 優しく教えてください。 自転車、サイクリング TREKのマーリン7は2021モデルと2022モデルは継続と聞きました。 しかし、2021モデルは値段が92400円だったのに、2022モデルは99000円でした。 モデル継続なのに、値段が違うのは何故でしょうか? 自転車、サイクリング vブレーキやキャリパーブレーキのリアハブやフロントハブはディスクブレーキのホイールにも流用できますか? 自転車、サイクリング プロトンの先頭のメリダに乗ってる選手はなんという人ですか? 自転車、サイクリング 自転車の尾灯に、赤の反射板に加え、白の着脱式ライトをつけたいと思っています。(反射板だけでは目立たないため) この場合、後ろ向きに白のライトが点灯(または切り替えると点滅)することになるのですが、とくに道交法上禁止されているなどということはないでしょうか。 自転車、サイクリング グラベルロードってあんな小さいフロントのスプロケット1枚で平地を漕いだ場合時速40キロ出るのでしょうか?ママチャリだと時速35キロでもの凄い高回転でした!後ろの枚数が5枚程多いのでやはりそれなりにギア比は 高いのでしょうか?クロスバイクだと立ち漕ぎで50キロは出ました!場所は車の走ってない制限速度50キロの平地です!
サイズが合わないのでアダプターが必要となります。バルブには英式、仏式、米式の3つの規格があります。一般的に英式はクロスバイクやロードバイクのような高圧になるタイヤには向かず、仏式バルブが採用されている事が多いです。 23cのタイヤはまだ使用できますか? 以前は23cのタイヤが主流でしたが、現在は25cなどが主流のようです。ホイールにもよるので、購入前に必ず確認してください。 ホイールに寿命はありますか? 一般的には、約2万kmと言われています。使用頻度や各部品やパーツの状態にもよりますが、長い間乗ってるとブレーキの効きが弱くなるなど徐々に使いづらくなってきます。 まとめ この記事では、編集部で選んだクロスバイク用ホイール の10 選を紹介してきました。自分の悩みを解消できるか、予算に合うかなどを考慮し、自分にぴったりなクロスバイク用ホイール を選びましょう。 この記事は2020年10月31日に調査・ライティングをした記事です。 価格・画像はamazonを参照しています
それは、 タイヤのサイドウォールが適正に機能するため、タイヤの性能が発揮できるという事 になります。 手書きでどういう状態か記載してみました。 須賀画伯の絵は最高です! 須賀画伯ありがとうございます。 さて。 上の絵は同じリム幅でタイヤ幅が違った場合の絵になっています。 倍率は適当な数字なのですが、極端に狭いタイヤ幅・適正なタイヤ幅・極端に広いタイヤ幅としています。 悪しからず・・・。 極端に狭いタイヤ幅は、荷重が掛かった際にサイドウォールが変形しにくくなります。 タイヤが変形しないため、タイヤが滑りやすくなったり、タイヤの形が変わりにくいため、乗り心地が悪くなったりします。 逆に。 極端に広いタイヤ幅は、荷重が掛かった際にサイドウォールが変形しやすくなります。 サイドウォールが変形しやすいと、タイヤがよれてしまい、コーナーなどでタイヤが波打ってしまいます。 これを続けると、サイドウォールが割れてしまったりして交換を早めます。 最悪はパンクなどが起こりやすくなります。 (この辺りの話は、田子が以前ブログで紹介していました)田子ブログ「タイヤの横にシマシマ出現!」 悪い事ばかりではありません。 タイヤの形状が変わりやすいという事は、クッションが良くなって乗り心地が良くなります。 そして、タイヤの接地面積が増えますので安定性も増します。 適正のタイヤ幅の場合、これらが起きにくくなるという事です。 田子が AEOLUS PRO 5 Disc に28cのタイヤを入れている事がそれです。 AEOLUS PRO 5 Disc のリムの内幅は 19. 5mm となります。 19. 5mm × 1. 4 = 27. 3mm となる事から 適正幅の 28c を選択して入れている訳です。 とどのつまりがここだと思います。 適正幅を守らないといけないのか? 僕個人の結論ですが、 自由にして頂いて良い と思います。 なんせ、完成車に付いているタイヤ自体がこの適正数値を下回っていますから。 何が大事か。 理解して使う事が大事だと 思います。 こうなってしまう事はこれが理由だから。と。 それがパンクのしやすさだったり、タイヤの痛み方だったり。 バイク操作だったりと様々な事が考えられます。 この原理を理解して使う事で、もっともっと自転車の操作が上手くなる事だって考えられます。 上手くなれば、悪路だってへっちゃらですし、怖い思いをしなくて済みます。 パンクをしていた方は、パンクをしなくなる事だってあり得ます。 一人でも多くの方に理解してもらえるよう、今後もこんな自転車の豆知識をスタッフ総出で書けていけたら。と思います。 本日のブログ担当:野々山 Follow me!
25cも、もちろん大丈夫。 さらに、23cでも大丈夫。 昔は、リム内寸法の1. 4~2. 4 倍くらいが許容範囲と言われてたけれど、ワイドリムで1. 4 倍よりも狭くなる23cのタイヤを履かせる人は、普通に多数いる。別に何も問題無い。それどころか、ナローリムに23cを履かせた時よりも確実に安定感が増すので、比較すると走行性能は向上する。 で、タイヤ幅が細いと乗り心地が悪くなると妄言を言う人がいるが、実は殆ど関係無い。 例えば、安物の重いワイヤービードのクロスバイク標準タイヤよりも、ロードバイク用の高級で軽量タイヤの方が、ずっと乗り心地が良くて、もちろん走行性能は劇的に向上する。私は実際に試したので間違い無い。 乗り心地を左右するのは、タイヤ性能に直結する単位幅あたりの繊維数で表示されるTPIの数値。120以上なら、まあ高性能。ハイエンド製品は、320。安物は60とか。 パンク耐性も、空気圧管理をしっかりとやれば、実は細いタイヤの方がパンクし難い。 空気圧が適正ならばリム打ちパンクは相当に回避出来るし、異物を拾う貫通パンクについては、路面への設置幅が広い太いタイヤの方が異物を拾う確率が上がるので、パンクしやすい。 ただ、太いタイヤは重くて分厚いトレッドゴムの安物タイヤの場合が多いので、それはそれなりにパンクし難いから、多くの人が勘違いしてるだけ。 太い割りに超軽量なファットバイク用高級ロードタイヤは、結構頻繁にパンクする事を私は確認したし。
あなたは、 「 休日出勤 ってどんなルールになってるんだろう?」 「休日出勤って違法?」 「休日出勤したのに手当が出ないのはなぜ?」 「休日出勤って拒否できないの?」 などの悩み、疑問をお持ちではありませんか?
中川:特別休暇は特別に与えるものです。 死亡の場合はいろいろ大変だろうから、また悲しみも あるだろうから休んでもいいよということです。 つまり恩恵的に労働を免除しています。 社長:恩恵的なものといいますと? 中川:法律で定められた権利ではないからです。 就業規則に特別休暇を付与すると決めれば従業員の 権利となります。 しかし、無条件で3日の権利があることではないでしょう。 悲しみは休日が重なると長引くのでしょうか? 社長:はあ? 中川:父の死亡にたいして特別休暇を3日付与するのです。 休日を含めると実質5日連続で休むことになります。 父の死亡の悲しみは休日が含まれる含まれないで 延びたり縮んだりするのでしょうか? 葬儀は延びたり縮んだりするのでしょうか? 土日の忌引きの扱われ方について｜休暇のマナーについて理解しておこう. 社長:ふーん。 中川:では、極端な話をしますね。 ゴールデンウイークで4月29日から5月6日まで 会社の休日だったとします。 親が4月29日に亡くなったとします。 葬式はゴールデンウイーク中に終了しました。 しかし、特別休暇の3日の権利があるので、5月7日から3日休むと 従業員が言ったらどうしますか? 社長:とっくに葬儀は終わっているのに、変ですね。 中川:特別休暇の本来の趣旨からいうと休日の重なりも含めるべきでしょう。 しかし、不幸な状況でそこまで厳密に言うのがいいかどうかは 経営者のお考え次第です。 社長:それで好きに決めろというのですね。 不幸がある場合の特別休暇を有給休暇としている会社が大多数です。 特別休暇を有給とすると、特別休暇が権利に変質します。 休まなければ損だと。 不幸に対する特別休暇は休日が含まれると伸びるのは変だと思います。 しかし、特別休暇は法律で決まっているわけではありません。 経営者のお考えでお決めになれば良いのです。
弁護士 普段の賃金に、一定の割合をかけた賃金のことです。 1 − 3 :休日出勤すると割増賃金が発生することがある 休日出勤とは、本来なら休日であるはずの日に出勤する行為です。そのため、 法定休日に出勤した場合 法定外休日に出勤し、かつその週の労働時間が既に 40 時間を超えている場合 は、 普段通りの賃金ではなく 「割増賃金」 が発生することになっています。 割増賃金とは、普段の就業時間内の労働の賃金に、一定の「割増率」をかけた賃金のことです。 休日出勤をした場合、以下のように割増賃金が発生します。 法定休日の出勤・・・ 1.35倍 の割増賃金 法定外休日の出勤(その週の労働時間が 40 時間を超えている場合)・・ 1.25倍 の割増賃金 つまり、休日に出勤すると、普段の賃金より 1 . 25 倍、もしくは 1 .
それでは、これから計算方法を解説します。 3 章:休日出勤の手当・残業代の計算方法 計算方法について解説する前に、まずはあなたのケースを確認するために、以下の フローチャート をやってみてください。 上記のように、休日出勤にもいろいろなケースがありますので、あなたの場合の計算方法を確認してください。 そこで、 法定休日出勤の場合 法定外休日出勤の場合 代休、振替休日を取得した場合 に分けて計算方法を解説します。 3 − 1 :法定休日出勤の休日手当の計算方法 休日手当は、 ①基礎時給を計算する ②割増率をかける ③法定休日に出勤した日数、時間数を把握する という 3 つのステップで、簡単に計算できます。 基礎時給とは、あなたの 1時間あたりの賃金 のことです。時給制の場合は普段通りの時給であり、月給制の場合は以下の計算式で計算します。 基礎時給=月給÷一月平均所定労働時間(※) ※一月平均所定時間とは、会社によって定められた 1 ヶ月あたりの平均労働時間のことで、 170 時間前後であることが一般的です。 割増率は、法定休日の出勤の場合は 「1. 傷病手当金の待機期間や支給期間は土日・祝日の公休日を含む？. 35倍」 です。基礎時給に割増率をかけることで、「休日出勤 1 時間あたりの時給」を計算できます。 こうして計算した「休日出勤 1 時間あたりの時給」に、休日出勤の合計時間をかけます。 あなたが、月に 3 回( 1 日 8 時間)法定休日の出勤をしたとしたら、 8時間 ×3 日= 24時間 と計算できます。 休日出勤手当の計算方法について、詳しくは以下の記事をご覧ください。 もう損しない!休日出勤で手当が出るケース・出ないケースと計算方法 3 − 2 :法定外休日出勤の休日手当(残業代)の計算方法 法定外休日出勤の休日手当(残業代)については、 ③法定外休日に出勤した日数、時間数を計算する という 3 ステップで計算できます。 基礎時給の計算方法は、 2 − 1 の計算方法と同じです。 法定外休日の休日手当(その週の労働時間が 40 時間を超えている場合)の割増率は 「1. 25倍」 です。 1. 25倍を基礎時給にかけることで「法定外休日出勤 1 時間当たりの賃金」を計算することができます。 こうして計算した「法定外休日出勤 1 時間当たりの賃金」に、法定外休日に出勤した休日の数、時間をかけます。 月に 3 回( 1 日 8 時間)法定外休日の出勤をしたとしたら、 8時間 ×3 日= 24 時間 ただし、法定外休日の労働は残業代と同じ計算方法ですので、 法定外休日以外に残業している場合は、それも合わせて計算する必要があります。 法定外休日の休日手当(残業代)の計算方法について、詳しくは以下の記事をご覧ください。 【図解】残業手当をきっちり貰う!3ステップでわかる正しい計算方法 3 − 3 :代休、振休を取得した場合の計算方法 「休日出勤した後に、別の出勤日に休んだ(代休)」 という場合も、休日手当が発生します。 ただし、 「休日出勤するために、事前に別の出勤日を休日にした(振替休日)」 という場合は、休日手当が発生しません。 代休と振替休日は、以下のように異なるものです。 今週は土曜に出勤してもらいたいから、先に水曜日に休みを取ってくれるかな?
労働基準法 2020. 10. 22 2020. 26 従業員が、仕事中にケガをしてしまった…。 そのようことは、起きないことが一番良いですが、もし起きてしまった場合、休業補償を行わなければならない場合があります。 今号では、休業補償を行う対象の日の所定休日が含まれていた場合について解説していきます。 会社の所定休日分も支給しなければなりません たとえば所定休日が土曜日と日曜日で、従業員が木曜日の始業直後に被災し、被災日当日から週明け月曜日まで欠勤となった場合、労災保険の休業補償給付の待期期間について、会社で支払う休業補償は所定休日も支払わなければいけないでしょうか? この休業補償については労働基準法第76条に規定されています。 業務上の事由による負傷や疾病による療養のため 労働することができず 賃金をうけていない 上記要件を満たしていることが必要です。 今回のような所定休日が土曜日と日曜日で、当該従業員は木曜日の始業直後に被災し、被災日当日から週明け月曜日まで欠勤となった場合も、被災日当日から3日間について、平均賃金の100分の60の休業補償を支払うことになります。 なお、通勤災害の場合は事業主に休業補償の義務は課せられていないため支払の必要はありません。 労災の休業補償の待期期間カウントの注意 労災の休業補償の待期期間のカウントについては以下の通りになりますので、注意が必要です。 災害が労働時間内に発生し、所定労働時間の一部について労働することが出来ない場合 ⇒ その日が休業1日目 残業中に発生した場合 ⇒ 翌日が休業1日目 したがって、所定労働時間内に負傷した場合はその日を含めた3日間の待期期間後、4日目から休業補償給付が支給されます。残業時間中に負傷した場合は次の日から3日間の待期期間後、4日目から休業補償給付が支給されます。また、療養のため労働することができない状態にあれば、 会社の所定休日に関係なく、暦日数で待期期間をカウントします。 労災の休業補償と健康保険の傷病手当金の待期期間との違いは? 休業(補償)給付は、 「通算3日」 の休業日があれば待期期間が完了します。通算ですので、休業日が連続している必要はありません。 一方、健康保険の傷病手当金では、待期期間の完了までに 「連続3日」 の待期期間が必要になります。待期期間は一度完了すればよく、待期期間が完了した後は、勤務日と休業日が交互にあったとしても休業した日ごとに傷病手当金が支払われます。 健康保険と労災保険のいずれの場合であっても、待期期間は、実際に勤務をしていない日であればカウントすることができ、その日が所定労働日であったかどうかは問いません。そのため、土日祝日などで会社が休みの日だったとしても、その日を待期期間としてカウントすることができます。 また、年次有給休暇を取得した場合、その日の給料は支払われることにはなりますが、実際の勤務は行っていませんのでやはり 待期期間に含めることが出来ます。 困ったら専門家に相談することを検討 労務関係や助成金のことで、困ったことや具体的に聞きたいことがあれば社会保険労務士に相談してみるのも一つの方法です。 もしお困りのことがございましたら こちらをクリック し、どんな小さなことでもお気軽にお問い合わせください。