転職・求人doda(デューダ)トップ なるほど!転職ガイド 採用担当者のホンネ -中途採用の実態調査 「企業が求める人物像は?」採用担当者のホンネ−中途採用の実態調査 コラム・事例・インタビュー 連載 採用担当者のホンネ-中途採用の実態調査 dodaエージェントサービスに寄せられた約3000社、1万5000件の求人情報をもとに、中途採用の実態を調査しました。 企業が求める人物像は? 企業が求める人材 ランキング 中途採用. ■最も求められるのは「積極性」 企業が求めるヒューマンスキルを6つのカテゴリに分類し、それぞれの求人で求められる人物像(複数選択可)を集計したところ、最多は「積極性」で全求人の74%で求められていることが分かりました。 昨今、日本経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱える企業では、与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を求めていると考えられます。 二番目に多いのは「柔軟性」(60%)で、社会構造やマーケットの変化のスピードが速まる中、今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力が求められているのでしょう。 次に多いのは「外向性(59%)」。グローバル展開や他領域へのビジネス展開を目指す企業が増える中、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性を探れる人物が重宝されると考えられます。 このように、多くの企業で求められるのは、「決められた仕事を遂行できる」人物よりも、「組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる」人物と言えるでしょう。 あなたの"積極性"や"緻密性"レベルは? 自身の性格・気質がわかる キャリアタイプ診断で、まずは自己分析! キャリアタイプ診断はこちら 職種による違いは? 求められる人物像 ■販売・サービス、事務・アシスタントは「配慮・サービス性」、金融系専門職は「緻密性」を重視 前述の通り、多くの企業が求める人物像は「積極性」「柔軟性」「外向性」ですが、職種によってはもっと別の特性が求められることもあるようです。 各職種で求められるヒューマンスキルを見てみると、販売・サービス系や事務・アシスタント系は、「配慮・サービス性」が全体と比較して20ポイント以上高くなっています。接客の仕事が多い販売・サービス系や、社内のサポート的な役割が求められる事務・アシスタント系ならではの結果と言えます。 また、金融系専門職や専門系職種は、「緻密性」や「機敏性」が全体より10ポイント近く上回っています。金融系専門職の「投資運用業務」や「アナリスト/ディーラー」、専門系職種の「コンサルタント」などは、スピードと精度が高く求められるためと考えられます。その他、営業系は「外向性」、技術系(IT/通信)は「柔軟性」が、全体より10ポイント以上高い結果となりました。 [データ集]55職種別 求められる人物像TOP3 dodaエージェントサービス 専任のキャリアアドバイザーが、キャリアアドバイスから求人紹介、退職フォローまでを一貫してサポートします。ご利用になりたい方は、こちらからご登録をお願いします。 エージェントサービスに申し込む(無料) 人気ランキング 1 2 3 4 5
こんにちわ。sakuranokiiです。 就活中の大学生なら採用HPで志望企業の求める人材像は確認しますよね。 そんなときこんな疑問は生まれませんでしか? 企業が求める人材像って似たようなことが書いてある・・・ 何か共通点があるのでは?
帝国データバンクは4月20日、「人材確保に関する企業の意識調査」の結果を発表した。調査は2月15日~28日、全国2万3, 804社を対象にインターネットで行われ、1万82社から有効回答を得た。このうち、大企業が2, 126社、中小企業が7, 956社(小規模企業が2, 507社)。 人材確保への取り組み 「人材確保のために新たに取り組み始めたことがあるか」 「より良い人材を採用するために、2016年4月以降で新たに取り組み始めたことがあるか」を聞いたところ、72. 2%の企業が何らかの取り組みを「実施している」と回答。「何もしていない」企業は26. 2%にとどまった。 また、規模別にみると、大企業では82. 3%が取り組みを実施していた。中小企業では69. 5%、このうち小規模企業は59. 7%という結果に。規模が小さくなるほど「取り組みを実施している」企業の割合は低く、企業規模によって取り組み方に違いがあることがわかった。 「新たに始めた取り組み」 前質で「新たに取り組みを始めた」と回答した企業7, 281社を対象に、取り組み内容を聞いたところ、「賃金体系の見直し」(46. 6%)が最も多く、半数近くを占めた。以降、「就業制度の充実」(23. 5%)、「採用情報の発信」(21. 3%)、「福利厚生制度の充実」(20. 9%)、「自社採用ホームページの公開、リニューアル」(20. 8%)と続いた。 企業が求める人材像 「求める人材像」 次に、「どのような人材を求めているか」を聞くと、「意欲的である」を選択した企業が49. 0%と最も多かった。以降、「コミュニケーション能力が高い」(38. 6%)、「素直である」(32. 企業が求める人材は16年連続「コミュニケーション能力」その打開策とは (2020年12月13日) - エキサイトニュース. 2%)、「真面目、または誠実な人柄である」(20. 3%)、「明るい性格である」(19. 1%)と続いた。 企業規模、業界別、地域別の傾向を見ると、「意欲的である」については、いずれにおいてもほとんど差がなかったが、「コミュニケーション能力が高い」は大企業で44. 9%、中小企業が37. 0%、小規模企業が32. 4%と、規模が小さくなるにつれて低くなった。 一方、「素直である」はその逆で、大企業が27. 1%、中小企業は33. 5%、小規模企業が35. 5%と、規模が小さくなるにつれて高くなる傾向に。社内だけでも多数の部署があり、その間の交渉や調整が必要な大企業においては「コミュニケーション能力」が、経営者との距離が近くトップダウンも多い中小企業では「素直さ」が求められていることが伺える結果となった。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
5/25(火) 巨人 9 - 4 楽天 東京ドーム 17:45 勝:戸郷 敗:岸 ヤクルト 2 日本ハム 神 宮 17:30 勝:上沢 敗:金久保 DeNA 10 3 オリックス 横 浜 勝:ピープルズ 敗:山岡 中日 0 ソフトバンク バンテリンドーム 勝:柳 敗:武田 阪神 5 ロッテ 甲子園 18:00 勝:佐々木千 敗:岩崎 広島 中止 西武 マツダスタジアム 5/26(水) 勝:髙橋 敗:則本昂 勝:田口 敗:加藤 14 勝:宮城 敗:大貫 勝:福 敗:泉 勝:秋山 敗:岩下 5/27(木) 勝:瀧中 敗:横川 勝:奥川 敗:池田 11 8 勝:石田 敗:張 分:又吉 分:岩嵜 6 勝:佐々木朗 敗:アルカンタラ 分:栗林 分:ギャレット 5/28(金) 1 札幌ドーム 勝:伊藤 敗:大野雄 7 楽天生命パーク 勝:国吉 敗:涌井 メットライフ 勝:齋藤 敗:ギャレット ZOZOマリン 勝:森浦 敗:鈴木 京セラD大阪 勝:山本 敗:バンデンハーク PayPayドーム 勝:石川 敗:畠 5/29(土) 14:00 敗:B.
2回戦 6月2日(水) 18:00 マツダスタジアム 広島は0-0で迎えた6回裏、西川の2点適時二塁打が飛び出し、先制に成功する。そのまま迎えた8回には相手の野選で1点を挙げ、リードを広げた。投げては、2番手・森浦が今季2勝目。敗れた日本ハムは、先発・加藤が試合をつくるも、打線が援護できなかった。 勝利投手 広島 森浦 (2勝1敗0S) 敗戦投手 日本ハム 加藤 (3勝3敗0S) セーブ 栗林 (0勝0敗11S) 加藤 、 河野 、 宮西 - 清水 、 石川亮 野村 、 森浦 、 コルニエル 、 塹江 、 栗林 - 磯村 6回裏 4番 西川 龍馬 二死1, 2塁 2アウト1, 2塁の2-2からレフトへの先制タイムリーツーベース! 広2-0日 2塁 8回裏 一死1, 3塁 1塁 メヒア →代走: 曽根 一塁走者 曽根:積極的に初球から走って盗塁成功 2, 3塁 ランナー2, 3塁の0-2から 宮西 (投)のフィルダースチョイスで広島1点をあげる 広3-0日 1, 3塁 63 本日の成績 4打数 1安打 2打点 選考理由 6回に2点適時二塁打を放つ活躍。チームを勝利に導いた。 球審 西本 塁審 (一) 市川 塁審 (二) 木内 塁審 (三) 秋村 観客数 14, 036人 試合時間 3時間5分
111と安定感が光った。 リチャードは12試合に出場し打率. 273(22打数6安打)、2本塁打、4打点を記録。9三振を喫するなど粗削りな部分も見せたが、6安打中5本が長打でOPS(出塁率+長打率). 986を記録。持ち味はしっかりと披露した。 両選手とも昨オフ参戦したアジアウインターリーグから好調を維持。一軍の舞台でもアピールに成功し、支配下登録へまた一歩近づいた。 ホークス周東が速い速い! OP戦2号はランニングホームラン ソフトバンクの周東佑京外野手が15日、広島とのオープン戦(マツダスタジアム)でランニング本塁打をマークした。 5点リードの6回1死。左腕・高橋から放った打球は中堅・西川のグラブに当たってフェンス沿いを転々。ボールの処理に遅れる間に俊足を飛ばして一気に三塁ベースを蹴る。最後は悠々と本塁へ滑り込んだ。 ランキング参加しています!応援お願いします!