質問日時: 2011/08/31 08:47 回答数: 3 件 幼稚園の先生になるには、年齢制限はありますか? また、小学校の先生のように一発試験で免許をとれてなれるものですか? 教えてください。 No.
保育士の資格を取得したあと、その資格を生かせるのは保育園だけではありません。 保育士免許を生かせる就職先についてご紹介します。 ・幼稚園 ・認定こども園 ・病院内の保育所 ・病児保育室 ・企業内の保育所 ・託児所 ・児童福祉施設 ・ベビーホテル ・ベビーシッター ・学童保育 ・放課後デイサービス など 働く場所によっては業務内容が異なったり、保育をする子どもの対象が変わったりしますので、「保育士になってどんなことをしたいか」を考えながら就職先を探すのもよいでしょう。 まとめ & 実践 TIPS 常に優しく、時には厳しく接してくれる保育士さん。 楽しい歌や遊びをたくさん知っていることから、子どもたちの憧れの的でもあります。 「保育士になりたい!」という夢を持つ子どもと一緒に、保育士になるために必要な勉強や必要な技能、保育士になるために今からできることを話し合うのもおすすめです。 出典:保育士等に関する関係資料(厚生労働省) URL プロフィール ベネッセ 教育情報サイト 「ベネッセ教育情報サイト」は、子育て・教育・受験情報の最新ニュースをお届けするベネッセの総合情報サイトです。 役立つノウハウから業界の最新動向、読み物コラムまで豊富なコンテンツを配信しております。 この記事はいかがでしたか?
2011/08/31 09:33 回答No. 1 kusirosi ベストアンサー率32% (2837/8860) 採用試験には年齢制限あること多いが、 幼稚園教諭免許取得には年齢制限はない 幼稚園教員資格認定試験は、 三年以上の勤務歴ある保育士でないと 受験できないので、 普通は、短大・専門学校の教職課程で、 免許取得して、採用試験受ける方 早いと思うよ( ^^) _旦~~ 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 幼稚園教論になりたいです(長文です) 現在、25歳会社員の男です。 昔から小さい子供が大好きで、小さい従兄弟ともよく遊んでいます。その様子を見ていた親戚から、幼稚園の先生に向いてるんじゃないのと言われました。確かに、私も興味があり一時期なりたいと思っていたのですが、男という事と、ピアノが弾けないという事で諦めていました。でも、他人から向いてるんじゃないのと言われ、今から目指してみようかなと思っています。ピアノも来月から習う予定です。 そこで、免許取得方法にはどんな方法があるのですか?採用に、年齢制限とかあるのですか? 男性より女性のほうが有利なのでしょうか? 幼稚園教諭になるには | 大学・専門学校の【スタディサプリ 進路】. 年齢が進むにつれて、採用が難しくなるって事はあるのですか? 詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。 締切済み 幼稚園・保育所 幼稚園2種免許を取得予定なのですが 私は今初等教育学科で2年で編入しようと思っていたのですが、いま幼稚園の実習に行っていて試験に年齢制限がありやはり経験が物を言うと聞いたのですが学校では1種免許を持っているほうが良いとゆわれ正直どうしていいのかわからなくなってしまいました。ここでの他の質問を読ませて頂く限りでは、保育の資格はいるみたいなのでとるつもりで通信に行くのだけは決めているので佛教大学をみています。良いアドバイスおねがいします。 締切済み 幼稚園・保育所 小学校の先生になるには? こんにちは。私は、今は公務員で技術の研究関係の仕事をしていますが、どうも それは自分には合わないようで、前から小学校の先生が性格にあっていると言われて私自身もそう思います。就職してから3年半経ちますが、小学校の先生になる資格を取りたいなと思うのですが、通信制とか夜学とかでなるべく早く効率よく取る方法はありますか?あまり関係ないかも知れないけれど高校の理科教諭の資格はもっています。一応4年制大学の理学部出身です。大学で取った単位とかはうまく利用できるのでしょうか?あと公立の小学校の先生になるには教員試験の年齢制限は いくつまでくらいなのでしょうか?
幼稚園教諭になるための方法と、持っておくべき心構えについてご紹介してきました。 幼稚園教諭になりたいのであれば、免許制度や資格試験に関する基礎知識は必須です。 しかし、それ以上に大切なのは幼稚園教諭として働く心構えです。 必要な心構えを身に付けた上で幼稚園教諭を目指したいものです。 幼稚園の先生の年収は? 子どもの発達の上で大事な時期とされる幼児期に、絵本を読んであげたり、一緒に遊んだり、子どもが大好きな人にとっては、とってもやりがいのあるお仕事ですよね。 では、その幼稚園の先生の気になる年収はいくらぐらいなのでしょうか?
ユーキャンの通信教育で取った人が多いですが。 私は、独学で3年かけて取りました。 幼稚園教諭の1種免許を持っていたので、 取りやすいということもあったかもしれませんが、 書店にある本2冊だけのことを覚えただけでも 合格できましたよ。 回答日 2012/10/10 共感した 0
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「手の震えでキーボードがうてない」など、通常の業務に支障が出るなら別デジが、そうでなければ大きな問題にはならないと思うデジ。それよりも、業務での制限をかかず、自分にできない仕事をまわされる方が困るデジよ。健康状態にきちんと記載しておけば、無理な仕事はまわさないなど、会社側も配慮してくれるんじゃないデジかね! 「うつ病」については「持病」と書くのもあり 履歴書の健康状態で不利になりやすいのが「うつ病」をはじめとした精神疾患と言われてる デジね。もちろん、うつ病を患った経験があっても、既に状態がよくなっていれば「良好」と書いておけば大丈夫デジが、まだ経過観察中などの場合はやや問題デジ。 そうなの? たとえば「良好(うつ病のため、1ヶ月に1度の通院をしています)」と書いたとするデジ。この時、面接官が「うつ病」という単語を見て、あまりいい印象を抱かない可能性が高いデジよ…。 世間は厳しいのね…。 だから、うつ病と正直に書かず「持病」としておくのがいいデジね。また、そもそも通院のことを書かないといけないのは業務中に通院の時間を貰う時だけデジから、仕事終わりや休日に通院するよう調整するのもありデジよ。 対策方法 「うつ病」ではなく「持病」と書く 業務時間ではなく仕事終わりや休日に通院するよう調整する さっき健康状態欄に嘘を書いちゃダメって言ってたのに…。 う、嘘ではないデジよ!ちょっとぼかしてるだけデジ! 履歴書の健康状態が悪いことによる即不採用はない! ちょっと気になったんだけど…健康状態の欄に病気や怪我を書いた場合って、やっぱり不採用になっちゃうのかしら? 入社時に病気を隠すか言うか。（どうかアドバイスお願いします） -代理- 就職 | 教えて!goo. そんなことはないデジよ。パソコン作業が必須の職種で指が上手く動かない持病がある…などの場合は別かもしれないデジが、 基本は健康状態だけ見て即不採用と判断はしない デジ。 そうなのね! 経験やスキル、人物像などを見て、採用基準を満たしていれば、持病等があったとしても採用になるケースは多くあるデジ。この時、健康状態を視野に入れて勤務形態を配慮してくれることもあるデジね。 やさしいわ! 心配なら「健康状態」の無い履歴書を使おう ここまで履歴書の健康状態欄の書き方を説明しておいて何デジが、実は「健康状態」の欄が無い履歴書もあるデジよ。 そ、そ、そんなのあるの!早く言いなさいよ!? あいちゃんが「履歴書の健康状態…これってどう書けばいいのかしら?」って聞いてきたから、健康状態欄の書き方を説明したデジよ!それはさておき… 健康状態を書くのに不安がある、そもそも書くのが面倒と思えば、健康状態欄の無い履歴書を使ってみてほしい デジ。 でも、健康状態欄のない履歴書でも大丈夫なのかしら?
健康診断書、しっかりチェックしていますか?
3 ベストアンサー 回答者: mat983 回答日時: 2009/02/20 23:57 こういう場合は仕方がないです。 病気の事は伏せていくしかありません。 2ヶ月に1度なら仕事に支障が出るとまで言えません。 私が上司で彼女が戦力になると判断すれば、2ヶ月に1日休むことなど気にしません。 むしろ、身体をいたわり残業などさせないようにします。 上司、同僚、先輩を味方につける仕事ぶりで乗り越えられると思います。 15 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。インフルエンザを拗らせ、寝こんでおりました。お礼が遅れ大変失礼しました。 私も同感です。私も上司ならぜったいに彼女を採用したいと思います。日本はそういう意味で閉鎖的ですよね、すごく残念です。 お礼日時:2009/02/27 01:38 No. 4 松川菜菜 職業:ビジネスアドバイザー 回答日時: 2017/04/04 16:49 事実を書く時は、不採用の覚悟が必要で、 事実を隠すのであれば、そのことが判明した時には、 そのこと(事実を隠したこと)を理由に退職勧告される覚悟が必要ですね。 事実を書いた上で、「実際の影響はこのくらいで、 このくらいは会社に貢献できます」ということを伝える、 その上で採用となることが、適していると思います。 3 専門家紹介 福岡のコミュニケーションコーチです。 コミュニケーションをマネージする観点からの 『結果の出る組織』への変革や、 コミュニケーションに違いを創ることで 欲しい結果を得るためのサポートをしています。 ノウハウを取り入れたけど、うまくいかない時、 やるべき努力は全てやっているのに、うまくいかない時、 日々のコミュニケーションに疲れると感じる時、 『本質的なコミュニケーション』を活用することが、 そこに機能するかもしれません。 詳しくはこちら 専門家 No. 2 su-siba 回答日時: 2009/02/20 13:05 人事で採用を担当しています。 結論から言うと,事実をありのままに書かないでください。 既往歴があれば,既往歴の欄には既往歴を書いてください。 >健康面でも書かない事は偽造文書等にはならないの >でしょうか(聞かれて「健康問題無いです」と >答えることも含め)? 申告義務はある？ うつ病や既往歴を、採用時に聞くことの必要性とリスク | HRbase PRO. 事実と違うことを書くのは虚偽ですが,事実があるのに書かない のであれば,それもまた虚偽です。 文書にして提出するのであれば偽造文書です。 法律に触れなければ良いという解釈をされるのであれば, 逆の解釈をすると,採用の募集をしている企業が,就職希望者に 本来言わなければならない勤務条件を言わないことも通用して しまいます。それで質問者さん(友人の話かもしれませんが) は納得できますか?
教員採用試験・既往歴について(25歳) 今年教員採用試験に合格しました。そして意向聴取のときに提出するための健康診断を受けてきたのですが、既往歴を聞かれ、肺炎と答えました。14歳の時のことですぐに治りましたし、今思えば言わなければ良かったなと思っているのですが。。 既往歴のところに肺炎(14歳)とあると、教員採用試験に合格しても不採用になることはありますでしょうか? 質問日 2014/11/12 解決日 2014/12/03 回答数 2 閲覧数 2652 お礼 0 共感した 0 既往歴に書いて正解です。 肺炎が治っていれば問題ありません。 それより、書かなくても、年に一度の健康診断があります。その時にレントゲンを撮れば過去に肺炎にかかったことは分かります。結局、虚偽の記載をしたということで採用後数年してクビ(懲戒免職)になる可能性が高いです。 回答日 2014/11/12 共感した 0 肺炎等、どんな病気をしていても一切採用に関わることはありません。全盲の方、片足がない方、いずれも採用されています。 ただ、採用通知が来たあと保健所で検診を受けなければなりませんが、そこで「結核」となると、採用は延期になります。 回答日 2014/11/12 共感した 0
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