足立梨花:本当ですか!? ありがたいです! TATSU:MV撮影は真冬で、本当に寒い中、薄着で頑張っていただいた。出演者のみなさんに感謝です。 足立:確かに寒かったですね。すぐそこが海で、海風も吹いて(笑) ――MV出演オファーを受けた当時、足立さんはどんな気持ちでしたか? 足立:私、2時間半の舞台で耳の聞こえない女性役を演じて、セリフなしで全部手話でやったことがあったんですけど、その時は手話監修の方がいない環境で、出演者も制作も手探りで作っていった作品だったんです。舞台後に、耳の聞こえない方に私の手話が伝わったという感想をいただいて、それは凄くうれしかったんですけど、「もっと簡単な表現があるのに」とも言われて……。だからこそ、ちゃんとしていない(専門家の指導を受けていない)私の手話でいいのかな? という不安はありました。 ――MV撮影で印象に残っている思い出は? 足立:(HANDSIGNのファンと一緒に撮影した)コンサートシーンでは耳が聞こえる人、聞こえない人関係なく、本当に楽しそうにしていて。みんなが同じ反応をしていたのがすごく楽しくて、大勢で気持ちを共有できた幸せな空間でした。 TATSU:『僕が君の耳になる』のMVは、実は学校の道徳とか、大学の授業でも使われているそうで。曲ってどんどん忘れられていってしまいますが、自分たちの作品が教材として使われるのは、これはアーティストとして、とてもうれしいことです。 ――HANDSIGNのお二人にとって手話はどんな存在ですか? TATSU:英語と一緒で音楽などをたくさんの人に広めるための言語ですね。手話は言語でありエンターテインメントであって、福祉だとは思っていません。福祉の人たちが使う言葉、みたいな感じは全く無いです。 SHINGO:そうですね。歌や音楽も、ファンと僕らを繋ぐものじゃないですか? 僕らにとって、歌もダンスも、そして手話も、人と人を繋げるための存在だと思っています。 ――今後の目標や夢は? TATSU:これまでは、耳の聞こえない人達の実話を基にした曲を作ってきたので、今後は自分が体験したことを発信していきたいと思っています。 SHINGO:最近、若い子たちが『僕が君の耳になる』を、ダンス感覚で楽しんでくれていて、TikTokに投稿してくれていたりするんです! 僕が君の耳になる 歌詞. ライブ以外でも、こうしたSNSで楽しめるような手話、かっこいい手話も発信できたらいいなと思っています。 ●HANDSIGNオフィシャルHP
HANDSIGN『僕が君の耳になる』MV1000万回再生突破!足立梨花「愛し続けてくれてうれしい」 HANDSIGN『僕が君の耳になる』MV1000万回再生突破!足立梨花「愛し続けてくれてうれしい」 その他の写真を見る (1/ 3 枚) 女優、足立梨花(28)が主演した手話パフォーマンスデュオ、HANDSIGN(ハンドサイン)の楽曲「僕が君の耳になる」のミュージックビデオ(MV)がYouTubeの再生回数1000万回を突破したことが30日、分かった。 同曲は2017年3月に発表された聴覚障害を持つ女性と健常者の男性の実話を基にしたラブソング。2人が壁を越えて結ばれる感動的なMVは口コミで広まり、約4年かけて大台を突破。5月に映画化も決まった。 足立は「愛し続けていただいているのがうれしい」と感激し、「手話に感情を乗せるのは苦労しましたが、歌詞やメロディーと物語がリングしているので演技はやりやすかった」とはにかんだ。 HANDSIGNのSHINGOも「ようやくヒット作といえる。全ての皆さんに感謝の気持ちでいっぱい」と笑顔。TATSUは「僕は聞こえない女の子が好きだったことがあるので自分の実体験を基に曲も作ってみたい」と意欲をみせた。
退職するなら試用期間中の方が有利!円満退社する方法 退職するなら試用期間中が圧倒的に有利かう楽ちんです。ここからは円満退社する方法する方法についてSTEP別に解説していきます。 STEP. 1 仕事を辞めるときは最初に「上司に報告する」 仕事を辞めるときはまず初めに上司に相談しましょう。 退職を伝えるときは繁忙期ではない時期12-3月がベストですが、試用期間中で早急に辞めたい場合は、辞めたい時になりふり構わず伝えるべきです。 上司にアポイントをとり、2人で静かに話せる場所で2週間から1か月前には伝えるのがマナーです。 STEP. 2 辞めるときの伝え方 仕事を辞めることを伝えるときは「お詫びの言葉+退職する明確な意思」と伝えましょう。 なぜなら 明確な意思を伝えなければ、退職を引き留められたり、ないがしろにして退職願を受け取ってもらえない からです。 また「辞めるときの理由」が最も大切ですが 「御社では希望をかなえられない」と思われるもっともな理由を述べて 、上司に言いくるめられないようにしましょう。 STEP. 試用期間に退職できる？円満退職は可能？後の転職で不利にならない方法とは. 3 伝えるときの注意点 伝えるときに注意すべきは、会社への不平不満は伝えないことです。 関係性が悪くなると辞めにくくなるからです。また一方的に退社日を伝えるなど配慮のない伝え方は控えましょう。 さらに人間関係・今の仕事が合わないというと「部署異動」などで対応されるので、会社が対応できない理由を伝えるのがポイントです。 STEP. 4 引きとめに合った場合 引きとめに合った場合も、揺るがず「もう決めたことですので」とはっきり伝えましょう。 交渉余地を与えると、時間を延長されたり、仕事を辞める話がなかったことになるので注意が必要です。 STEP. 5 辞めるときの最終準備・用意 最後に仕事を辞める時の準備物は次の通りです。 万全の準備をして、円満退社を実現してくださいね! 退職願・届の提出 引継ぎの流れ・スケジュールを抑えておく 「現職場・チームに迷惑をかけないよう」最善を尽くす 補足:必ず次の転職先が決まってから辞めよう 失業保険の申請 健康保険の手続き 参考記事: 仕事を辞めたいときの伝え方&切り出し方【サクッと円満退社できる12個のコツ】 7.
看護師として仕事をしていると、転職を考える機会も当然あるでしょう。 キャリアアップしたい プライベートを充実させたい など、転職の理由はさまざまです。 しかし、勤めている病院に退職を願い出る際に上司に引き止められてしまい、なかなか退職できない場合もあります。 転職する前の第一関門は、円満退職です 。 医療業界は横の繋がりも強いので後ろ指刺されるような退職は避けたいところです。 円満退職するには、どうすれば良いのか悩む方が多いので円満退職する秘訣を紹介します。 看護ちゃん ここでは、看護師が退職するときの主な理由をもとに、紹介しますので円満退職を考えている方はぜひ読んでください。 看護師が退職する理由とは? 看護師が退職を考えるきっかけには、どのようなものがあるのでしょうか? 厚生労働省が行った調査の結果をもとに、主な理由をご紹介します。 看護師さんが退職を考える理由を 「個人的な理由」と「労働環境の理由」に分けて紹介 します。 看護ちゃん 個人的な理由で退職 個人的な退職理由には、結婚や出産、育児、パートナーの転勤などが挙げられます。 看護師の仕事は妊娠後に続けられるの?妊婦の働き方や育休・産休について知っておこう 看護師の資格は一生もの。 求人もたくさんあるので復帰することも十分可能です。 厚生労働省が公開している「看護職員就業状況等実態調査結果」によると、 個人的理由で多い順 出産・育児のため 結婚のため 通勤が困難なため 「出産・育児のため」が22. 1%と多く、「結婚のため」は17. 7%、「通勤が困難なため」が10. 4%となっています。 そのほかにも、「本人の健康問題のため」が8. 6%、「家族の健康問題・介護のため」が6. 9%で、「進学のため」という人も6. 3%います。 「看護師に向いてない」と悩んだときに使える考え方と対処方法 働き続けることが難しく、やむを得ず退職しなければならない理由が多く見られます。 働く環境に関する理由 働く環境に関する理由は、主に以下のようなものが挙げられます。 他施設への興味 15. 1% 人間関係がよくないから 12. 8% 超過勤務が多いため 10. 5% 休暇がとれない、とりづらいため 10. 試用期間中に退職はできる？退職の際に知ってきたい6つのこと. 3% 夜勤の負担が大きいため 9. 7% 責任の重さ、医療事故への不安があるため 9. 6% 給与に不満があるため 8.
このサービスのおすすめできるポイントとは ※あなたが退職代行を使うことのメリット! ブラック企業でも100%退職できる 面倒な会社とのやり取りをしなくていい 退職できない場合は全額返金保証 離職票や雇用保険被保険者証などの書類も上司の顔を見ずに受け取れる 退職すると言わずに辞めれる 有給が2週間分あれば即日退職できる 文句を言われずに済むので精神的に楽 本当はやりたかった趣味があるが時間がない、今ではやりたいようにやれることが幸せ。 怖い上司に顔をあわせず辞めたい! 餅は餅屋、あなたは退職の素人。面倒なことはプロにお任せして、新しい生活を踏み出そう。 逃げる勇気って負けではない事を苦しんでいる人に知ってほしい 辞めたいけど辞められない方へ、最短即日であなたの退職を代行 会社を辞めたいあなた、明日からは朝寝坊し放題です パワハラ上司からは逃げてOK!プロに丸投げで円満退職 頼んだその日に退職可能! たった一度の退職手続きに、慣れる必要はありません!