あさま山荘事件? /)；｀ω´)＜国家総動員報 : あさま山荘事件で一番注目を浴びたのはテロリストではなくカップヌードルだった. 深川江戸資料館だった 1986-2021 2021年04月14日 10:00 これ読んで連想したのが(古い人間です)浅間山荘事件のときの中継。バイト先のテレビが昼休みついていました。みんなみたいとおもってそうしたのでしょう。えいご1日1語:wall-to-wall() いいね コメント リブログ あさま山荘事件 17歳の女子生徒にセクハラした講師を容認する予備校を告発 2021年04月05日 08:47 NHKが当時のことを放送してくれました。犯人は左翼なんですね。今ごろ知りました。恥ずかしいです。子供の頃ニュースで見たのである程度は知っていても実は知らない出来事。仲間をリンチで殺しておいて、何が革命だ。ただの野蛮人です。それで、子供の頃にニュースで見た事件をネットで検索してみました。よど号ハイジャック事件や東大紛争も似たような思想の人が関係あるんですね。ヤフーニュースのコメント欄も思想がぶつかり合って、殺気立っています。差別、誹謗中傷、なんでもあ いいね コメント リブログ *本* 夜の谷を行く☆桐野夏生 。+゚定禅寺大学2年生゚. :。+゚ 2021年04月04日 21:40 母が今、桐野夏生にはまっていて、その中でも面白い、と薦めてきた本です。確かに面白いです。でも文学とは違うかな、こんな本ばかり読んでいたらダメな人間になりそう、と思わせるような本です。50年前の連合赤軍が起こしたリンチ事件の生き残りが主人公。大筋はフィクションだけれど、連合赤軍の主犯者などは実名で、東日本大震災も起こります。何が面白かったんだろう。重い過去を背負った女性が淋しい独り身の何の取り柄もない女性のふりをして年金暮らしをしているところ。昔の共犯者から連絡が増えたり「犯罪マニア いいね リブログ NHKいじわるやぁ(T-T) 茶釜文福の"買って! ニシン、ドバっと! " 2021年04月03日 17:49 NHKのいけずぅ~(T-T)アナザーストーリーズ「あさま山荘事件立てこもり10日間の真相」と「没後50年今夜はトコトン三島由紀夫」を同じ時間に放送するなんて(T-T)ちゃんと受信料払ってる優良契約者になんて仕打ちだ(T-T) いいね コメント リブログ 4/3(土) 23時50分~『あさま山荘事件 立てこもり10日間の真相』【アナザーストーリーズ】 ファン・ゴッホ ファンの気になるイベント情報 2021年04月01日 21:12 【NHK】アナザーストーリーズ運命の分岐点4月3日(土)午後11時50分~あさま山荘事件立てこもり10日間の真相1972年2月28日におきた「あさま山荘事件」。連合赤軍メンバーが軽井沢の山荘に立てこもり、10日目に県警、機動隊の強行突入!【ナビゲーター】松嶋菜々子【語り】濱田岳「突入せよ!
62 ID:LzRD+UV50 愛国左翼の時代だな 加藤登紀子の死んだ旦那とかは 左の過激派だったが どんどん売国左翼と化していく仲間たちに 愛想をつかして左翼やめたんだっけか 67: 名も無き国民の声 2018/10/10(水) 19:44:52. 38 ID:Pf45eZcF0 >>34 この時代(70年代)には既に 左翼運動の反日化が進んでいた ①自民党のリベラル政策の効果で 70年代には労働者階級は 革命への欲求を喪失していた ②労働者階級ではなく、 「朝鮮人などの日本に虐げられた人達」と 組んで革命を起こそう ③在日朝鮮人が左翼活動を事実上乗っ取り、 サヨク=反日の構図が完成した 81: 名も無き国民の声 2018/10/10(水) 20:00:13. 42 ID:JS/iV0f9O >>67 労働者の所得も グングン上がってきてたからね。 革命ナニソレ儲かるの?状態で 労働者から相手にされなくなった。 トドメは国鉄のストライキを 国鉄利用者が暴動起こして 国鉄労組を大人しくさせた 上尾事件を発端とした 国鉄労組に対するサラリーマン暴動。 この辺りで左翼的活動は沈静化したと思う。 85: 名も無き国民の声 2018/10/10(水) 20:03:40. 60 ID:Pf45eZcF0 >>81 革命自体が目的化して、 一般の庶民に対して大きな損害を与えた挙句、 相手にされないからと在日コリアンと組んで 反日活動家になりましたって話なんだよな ホントどうしようもない屑連中だと思うわ 87: 名も無き国民の声 2018/10/10(水) 20:07:23. 浅間山荘事件でつかった鉄球は何をしようとしたのですか？しかも途中で止ま... - Yahoo!知恵袋. 40 ID:Xklfg2Uq0 >>85 だから共産党は貧乏人に取り付くし 貧乏人を作ろうとするのよね 現状に満足してたら革命なんて不要だもの 共産党は底辺貧乏人に夢見させて利用する 88: 名も無き国民の声 2018/10/10(水) 20:09:10. 64 ID:Pf45eZcF0 >>87 そんな70年代新左翼の日本社会への復讐が 90年代以降の「失われた20年」であったと思う 結果、氷河期世代という犠牲者が生まれてしまった /);`ω´)< 管理人オススメ記事をまとめてみました!! ID:totalwar226 35: 名も無き国民の声 2018/10/10(水) 19:13:52. 06 ID:wNwKc8sX0 調べたらまだ現存してるっぽいな しかし中国資本に買われて放置中だとか 38: 名も無き国民の声 2018/10/10(水) 19:15:51.
あさま山荘事件」(2002年)という映画を観たことがあります。監督:原田眞人出演:役所広司、宇崎竜童、天海祐希「あさま山荘 いいね コメント リブログ ワクチン到着は日本のDS掃討開始の合図 キャスバル兄さんのブログ 2021年03月11日 00:00 やはり山火事はDS掃討に関係していたんだ「あさま山荘事件」をトレースしていたのは知らなかった続きが気になる方はこちら↓『低層四次元と日本のDS(前編)』みなさん、こんにちは。澤野大樹氏青森講演会主催小野裕美子です。お陰様で、弘前と八戸にて開催されました青森講演会第⑦回が無事終了いたしました。これまで以上に… リブログ 1 いいね コメント リブログ 犯人逮捕は、午後6時12分 茶釜文福の"買って! ニシン、ドバっと! "
あさま山荘事件 part1 - YouTube
【感動する話】あさま山荘事件で鉄球作戦を命がけで実行した民間人:白田兄弟【実話】 - YouTube
73 >>76 ガムですら廃れたからな やはりゴミが出る行為自体が良くないのだろう 81 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/10(水) 20:00:13. 42 ID:JS/ >>67 労働者の所得もグングン上がってきてたからね。 革命ナニソレ儲かるの?状態で労働者から相手にされなくなった。 トドメは国鉄のストライキを国鉄利用者が暴動起こして国鉄労組を大人しくさせた上尾事件を発端とした国鉄労組に対するサラリーマン暴動。 この辺りで左翼的活動は沈静化したと思う。 82 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/10(水) 20:00:14. 16 >>2 いくつですか? 83 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/10(水) 20:00:31. 63 加齢臭が酷いな 84 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/10(水) 20:02:51. 94 カップヌードル販売機ぬるい湯しか出なくてそれでも入れて食ったよね 85 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/10(水) 20:03:40. 【公園】「突入せよ!あさま山荘事件」のシミュレーション - Niconico Video. 60 >>81 革命自体が目的化して、一般の庶民に対して大きな損害を与えた挙句、 相手にされないからと在日コリアンと組んで反日活動家になりましたって話なんだよな ホントどうしようもない屑連中だと思うわ 86 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/10(水) 20:04:34. 90 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳 法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を 手軽に読みやすく。短編×100話なので気軽に読めます。 法窓夜話私家版 続・法窓夜話私家版 高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に 立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学 部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する 困難さを正面から取り上げ、正則(期待されるような) 語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。 外山正一『英語教授法』 dqu 87 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/10(水) 20:07:23. 40 >>85 だから共産党は貧乏人に取り付くし 貧乏人を作ろうとするのよね 現状に満足してたら革命なんて不要だもの 共産党は底辺貧乏人に夢見させて利用する 88 : 名無しさん@涙目です。 :2018/10/10(水) 20:09:10.
強迫性障害を理解することが接する上での第一のポイントです。 家族の方は、まずは、次のことを理解しましょう。強迫性障害の症状に一番苦しんでいるのは本人であること強迫性障害の症状は本人自身ではやめられないこと 本人のつらさを理解すれば、日々の暮らしの中で接し方が自ずと分かるはずです。また、自力では治せない病気ですから、一緒に病院についていきましょう。可能ならば、一緒に医師から心理教育を受け、病気の理...
HOME 障害者に対する偏見や先入観の緩和へ 年度 2017 学科 社会福祉士科 1. はじめに 私たちは福祉を学ぶ前、障害者と関わる機会が日常的に無かったため、障害者に対して多少なりとも「怖い」「接し方が分からない」といった偏見や先入観を持っていた。 また、実習中に利用者と外出した際、地域の人に「障害者の面倒見るなんて大変そうね」「私なら、何されるか分かんないし、怖いから関わりたくないわ」と言われた経験があった。 そこで、世の中にはどれくらい障害者に対し、差別や偏見が存在するのか気になり研究を始めた。 ※私たちが考える「日常的」とは・・・普段から障害者と関わりがあること(例:施設職員や家族等) 2. 知的障害・発達障害の特徴を知り、正しい接し方で、家族や社会の絆を深めましょう。 – ワークスタイルこすも 福岡. 現状把握 そこで、私たちは、世の中に差別や偏見がどれくらい存在するのか知りたく、内閣府が実施している「障害者に関する世論調査」を調べた所、以下のようなデータが見られた。 ※H24年度調査 (1)世の中には障害がある人に対して、障害を理由とする差別や偏見があると思うか聞いたところ、あると思うと答えた方が約9割(56. 1%+33. 0%)となっている。 (2)障害者と関わる機会として、行事や催しへ参加してみたいと思うか聞いたところ、参加してみたいと答えた方が約7割(7. 6%+61.
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このコラムを読んですこしでも福祉に興味をもたれた方は、次のコンテンツもオススメ!ぜひチェックしてみてください^^ ◎ <障害者・児の福祉>で働く ◎ 福祉の仕事の魅力を知りたい ◎ TOKYO働きやすい福祉の職場宣言情報について ▼~第1回~"『身近な福祉』を考える" ▼~第3回~"障害者支援の仕事内容" ▼ふくむすび公式twitterアカウントで、更新情報をいちはやく確認できます!
2020年はついに東京オリンピック・パラリンピックが開催される。昨年から徐々にメディアで選手たちの話題を目にすることも増えてきた。 そこで、今回は「障害者との接し方」について考えてみたい。 障害者雇用が推進され、従業員数45. 5人以上の企業は一定割合以上の障害者を雇用することが義務付けられている。「職場に障害者がいる」ことは今後増えていくだろうし、すでに一緒に働いている人もいるはず。 ただ、「どう接していいか」が分からずに、戸惑ってしまうこともありそうだ。 障害のこと、聞いてもいい? ミスをどう指摘したらいい? 障害者との関わり方. 自分の気遣いが逆に相手を傷付けてしまうかも……。 そんな「障害者への接し方の悩み」について、働く障害者と職場の双方を支援している東京障害者職業センターの次長・小嶋文浩さんと、主任障害者職業カウンセラー・古野素子さんに相談してみた。 「この障害の人にはこう配慮すればOK」なんてものはない 編集部 今日は「障害のある方との接し方」をお伺いしたいと思います。その前に、そもそも企業で働いている障害者は、どのような障害を持っている人たちなのでしょうか? 小嶋さん 数で見ると、身体障害の方が多いですね。 出典:障害者雇用のご案内(厚生労働省) ただし、身体障害、精神障害、知的障害と三つに大別されているものの、それぞれの具体的な障害の種類は多岐にわたります。例えば最近関連書籍が多く出ている発達障害は精神障害の一つですが、発達障害のタイプは自閉症、アスペルガー症候群、注意欠如・多動性障害(ADHD)などさまざまです。 とはいえ、「働ける程度の障害」というのは共通点としてあるのでしょうか? 古野さん それも一概には言えないですね。障害者手帳の等級(※)で線引きできるようなものでもありません。 (※障害の程度を表すもの) 身体障害の中の肢体不自由を例にすると、最重度の1級に該当するのは車椅子の方です。ただ、パラリンピックに車椅子の競技があるように、スポーツで活躍している人もいる。 つまりエレベーターや車椅子用トイレといったハード面が整っていれば、車椅子に乗っていても健常者と同じように能力が発揮できるわけです。そういう意味で、 障害の等級は業務上の困難とは必ずしも一致しません。 「障害者」とまとめてしまいがちですけど、本当にいろいろな人がいるんですね。ということは、大前提として「こういう人にはこう接しましょう」というものはないのでしょうか?
そうですね。 非常に個別性が高いので、必要な配慮も人によりさまざまです。 「この障害の人にはこう配慮すれば大丈夫」というステレオタイプで考えるのではなく、対話をしながら確認し、対応をしていただくのが理想ですね。 私たちも一般論として「この障害の方はこういう特徴がある」といった知識は持ってはいますが、あくまでも参考にする程度。決めつけられるものではないので、一人一人と話をする中で教えてもらうようにしています。 悩み1. 「障害のこと、聞いてもいい?」 本人との対話が大切であることは分かりました。ただ、その対話の仕方が分からないんですよね。これも人によるとは思うんですけど、本人に障害のことを聞いてもいいものなのでしょうか? 「障害のことをどの程度開示して働くか」は人によって考えが違います。この点については会社側が障害および必要な配慮を入社の時点で確認し、同僚の皆さんに理解してもらえるような伝え方をすべきだと思います。 ということは、本人に直接確認をするよりは、人事や上司に相談する方が現実的でしょうか? 初めの取っ掛かりとしてはそう思います。信頼関係が築かれていないうちに、いきなりセンシティブな話題を直接聞かれたら驚いてしまうでしょうし、警戒するでしょう。 ただ、そもそも障害のことを聞きたい理由は、「一緒に働くためにどうしたらいいか知りたい」「相手を困らせたくない」といった気持ちからくるものだと思います。それであれば、障害にとらわれなくてもいい気がしますね。 どういうことでしょう? ヘルパーさんも知っておきたい知的障害の方への関わり方や支援のポイントを解説。 | ヘルパー会議室. 障害のこと(障害名や診断名)を聞いても、「で、どうしたらいいの?」となってしまうと思うんです。だったら、 「今やっている仕事で難しいことはある?」「何か困っていることはある?」 という聞き方をした方が具体的な行動につながりますよね。 たしかに……! このとき、聞き方には注意した方がいいですね。例えば、「大丈夫?」「分かった?」という聞き方だと相手は困りごとを話しにくいもの。 障害の有無に関係なく、「大丈夫じゃない」「分かってない」とは言いにくいですよね。 「『不安なことがあったら声を掛けてね』という一言があると質問がしやすい」という障害者の声はよく聞きます。 妊娠中の方やぎっくり腰になってしまった方など、いろいろな事情を抱えた人と一緒に働くときって、「手伝った方がいい仕事ありますか?」と聞きますよね。障害者もそういう人たちの中の一人だと考えていただければと思います。 悩み2.
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