pick up! 人気サイトの新着動画 pickup PR シロウトTV 63 2日前 2020-11-30 00:00:00 pickup 1日前 2021-07-24 19:46:11 エロマーゾフの兄弟 1ヶ月前 2021-06-16 00:50:58 世界の美少女ヌード 2021-06-09 12:35:37 4日前 2021-07-22 14:07:47 10時間前 2021-07-26 09:00:33 彩の無料動画(本館) 2021-07-25 18:00:26 3日前 2021-07-23 02:51:24 今見られてるタグ▶ 【GIF】昔の地上波テレビの放送事故、エロすぎやろこれwwww(画像あり) 6日前 2021-07-20 00:13:24 埋込み 0件 【GIF】昔の地上波テレビの放送事故、エロすぎやろこれwwww(画像あり) 本文 【画像】昔の地上波テレビエロすぎやろ 引用元: 1: 名無しのお客さま 2021/07/16(金) 16:25:57. 71 ID:ipencKXcp 3: 名無しのお客さま 2021/07/16(金) 16:26:40. 71 ID:kbmLIjOq0 たけしの顔が怖い 4: 名無しのお客さま 2021/07/16(金) 16:28:31. 24 ID:9ojWxgnNa おっぱいとか普通に揉み揉みしてたからな 18: 名無しのお客さま 2021/07/16(金) 16:32:44. 70 ID:8LbnPC6q0 >>4 はら 5: 名無しのお客さま 2021/07/16(金) 16:29:08. 55 ID:xAb2z3e/0 生中継で生着替えやるというチャレンジャー 毎週録画してたわ 9: 名無しのお客さま 2021/07/16(金) 16:29:39. 「我を消して自分を出す」。孤高のロケ芸人・チャンカワイがたどり着いた境地（中西正男） - 個人 - Yahoo!ニュース. 26 ID:EAin3gQ50 バカ殿エロかったな 44: 名無しのお客さま 2021/07/16(金) 16:37:45. 15 ID:e5BSkJmQ0 >>9 ゴールデンでヘアくらいは余裕で放送してたからな あと2時間サスペンスの湯けむりなんちゃらとか 12: 名無しのお客さま 2021/07/16(金) 16:30:32. 40 ID:EU28j5Qk0 たけしの表情のなさは事故の後遺症やろ 15: 名無しのお客さま 2021/07/16(金) 16:31:41.
81 ID:p+A9+rIM0 発達過程にある子供らにとって 隣人のバカさって結構な有毒物だからね おダダ陽子の奇声が耳にはいっただけでも、おダダ池沼に感染して 自分までバカになってしまうww 成人後は他人は他人と思えるようなことでも 発達過程にある子供にとってみたら、死活問題に近い 中学生のころに排斥されてたのはたいていウルサイバカ池沼だね >>118 だからといってイジメていいわけじゃない。 134 名無しさん@恐縮です 2021/07/23(金) 06:18:49. 72 ID:LgUQlGOS0 >>1 砂場で顔だけ出すほど穴掘って埋める? 小学生が? 流石に盛りすぎ 大島にとってはオイシイ 136 名無しさん@恐縮です 2021/07/23(金) 06:19:49. 09 ID:p+A9+rIM0 顔が広瀬すずくらいのバカが中学のコロは排斥される 成人後は顔が広瀬なら性的にやりたいという青年マンガ男がでてくるかもしれないが 中学生のころは広瀬すずみたいな池沼は嫌われる 137 名無しさん@恐縮です 2021/07/23(金) 06:20:17. 46 ID:4J4aqY+/0 >>129 それだけ人間は愚かだからな >『ボスを無視しよう、そしてこれでいじめを最後にしよう』と提案したら、みんな賛成してくれた 大島さんもいじめをしてるね いじめっ子への仕返しがみんなを巻き込んだシカトってどうにも釈然としない ゆで卵が給食に出るってどこ? 大島のいじめネタはもう何回も聞いたわ いじめを受けた側には報復の権利がある 有名人なら媒体が扱ってくれるからいいよな その他はどうする? >>134 イジメを捏造して被害者アピールしてるって事? 流石にそんな伊是名夏子みたいな事はしないだろう。 大島はたしかに不細工かも知れないけど日本人だから。 143 名無しさん@恐縮です 2021/07/23(金) 06:23:53. 97 ID:YcZvxOWg0 復讐してやれ 144 名無しさん@恐縮です 2021/07/23(金) 06:24:04. 53 ID:CxmYw9iE0 集団生活してたら頭イカれた奴も絶対出てくるし、いじめなんて絶対なくならないわ。 まわりもそういう奴にかかわりたくないから放置するだけだからな。 145 名無しさん@恐縮です 2021/07/23(金) 06:24:05.
休業協定書に記載する休業手当の支払い基準についてですが、 我が社の就業規則によると、労働基準法に定められた平均賃金と同じ計算方法の60%を 休業手当の金額とするとあります。ここからがわからないのですが、休業協定書のひな形で 「月ごとに支払う賃金 月額÷所定労働日数 支給率 100% 対象となる賃金 基本給、諸手当」 という見本を多く見ました。 我が社では、労働基準法に定められた平均賃金と同じ計算方法(直近3か月の総賃金÷3か月の暦日数)に60%と就業規則にあるところを100%支給したいと思っています。 平均賃金の100%支給と、月額÷所定労働日数の100%では1日当たりの休業手当が全然金額が違います。(そもそも残業がほぼないので、暦日数で計算する平均賃金の100%支給の方が金額が低いです) ① 平均賃金の100%支給でも、「雇用調整助成金女性学算定書」の(5)休業手当などの支払い率の箇所に「100%」と記載しても良いのでしょうか? ② その場合、休業協定書の書き方としてはどう書けばよいのでしょうか? (1日当たりの額の算定方法:直近3か月の総賃金÷暦日数 でOK?) ③ パートさんにも平均賃金の100%支給したいと思っていますが、そもそも好きな時に働いてもらうシステムなので、所定労働時間や所定労働日数が決まっていません。 毎月ほぼフルで入っているパートさんにはフルでの所定労働日数・時間で支給したいと思いますが、気ままなパートさんにどうやって支給すればよいかわかりません。 毎月午前2時間だけ働いて退社したり、5時間働いたり、数日間来なかったりです。 それでもフルと同じだけ支給になるのでしょうか?
単胎」を、2人以上の多胎妊娠(予定)の場合には、「2. 多胎」を、それぞれ○で囲みます。 ⑦産前産後休業開始年月日 単胎妊娠の場合には、出産予定日以前の42日の範囲内の日付、多胎妊娠の場合には、出産予定日以前98日の範囲内の日付で、休業取得者が実際に休業を開始した日を記入します。 ⑧産前産後休業終了予定年月日 出産予定年月日の翌日から起算して56日後の日を記入します。ただし、医師の証明があれば42日後に産休終了とすることも可能です。 ⑨出生児の氏名 出生児の氏名を記入します。2人以上の場合は同じ欄に列記します。 なお、出産後に申請書を提出する場合のみ記入します。 ⑩備考 死産、流産の場合は、「⑨出生児の氏名」欄は空欄して、備考にその旨を記入します。 当該申出書の必要事項の記入欄は、大きく分けて、共通記載事項(取得申出)とA. 変更、B. 終了の3つのパートに分かれます。初めて当該申出書を管轄年金事務所等に提出する場合は、共通記載事項(取得申出)の部分だけ記入すればよいです。 ⑪A. 変更 当該届出書を最初に年金事務所等に提出した後、出産予定日が変更された場合や、実際の出産日が出産予定日と異なる場合には、「共通記載事項(取得申出)」(前に提出した申出書と全く同じ内容を記入)及びA. 変更のパートを記載した届出書を再度、提出する必要があります。 ⑫変更後の出産(予定)年月日 実際の出産日又は変更後の出産予定日を記入します。 ⑬変更後の出産種別 変更のあるなしに関わらず、必ず記入します。 ⑭産前産後休業開始年月日 出産年月日が予定より前だった場合には、変更後の出産(予定)年月日を基準として、単胎妊娠の場合は42日の範囲内、多胎妊娠の場合は、98日の範囲内で、実際に休業を開始した日を記入します。 ⑮産前産後休業終了予定日 変更後の休業終了予定日を記入します。 ⑯B. 終了 最初に提出した当該申出書に記載された産前産後休業終了予定年月日と、実際の当該休業を終了した年月日が異なる場合には、「共通記載事項(取得申出)」(前に提出した申出書と全く同じ内容を記入)及び「B. 終了」のパートを記載した届出書を再度、提出する必要があります。 ⑰産前産後休業終了年月日 実際に休業を終了した年月日を記入します。予定年月日と終了年月日が同じ日である場合には、提出不要です。 まとめ 「産前産後休業取得者申出書」の提出によって、休業を開始した日が属する月から、休業を終了した日の翌日が属する月の前月まで、休業取得者の社会保険料(被保険者負担分と事業者負担分)が免除されます。 事業主及び休業を取得した被保険者双方にとって、この制度が利用できれば非常にメリットが大きいですので、必ず手続きしましょう。
雇用調整助成金の申請は個人でも可能ですが、 専門家である社労士に依頼するのが確実です。 ここまでの記事を見て、雇用調整助成金の記入例や必要書類、申請の流れなどをおおよそ理解できたと思います。 しかし、これまで雇用調整とは無縁だった方が多く、記入ミスなどの可能性や、複雑な申請に多大な労力と時間がかかってしまうことでしょう。 そこで助成金のプロである社労士に依頼をすれば、その時間と労力を他のことに回すことができ、とても効率的です。 社労士選びに迷った方は、『 井上社労士事務所 』が相談に乗りますのでお気軽にお問い合わせください!