自分の好きな趣味を仕事にする。一見、憧れる仕事選びですが、とらばーゆ読者に「趣味を仕事にしてみたい?」とアンケートを実施したところ「したい」が48%、「したくない」が52%と意外な結果が。その理由を挙げてもらいました。 したい派の意見 ・ 好きなことを仕事にして、信頼されて、任せてもらえる忙しさなら全く問題がない。24時間仕事漬けでもいいです! (45歳/販売・サービススタッフ) ・ 単純に趣味でお金がもらえたら嬉しい!
「好きなことを仕事にしたら辛いのではないか?」「趣味は仕事にすべきではないのではないか」「趣味と仕事、両立ってできるものなの?」 と悩んでいませんか? こんにちは、好きなこと(趣味)を仕事にして生きているぷー (@puu_blog) です。 最近YouTubeの広告とかホリエモンさんなどの著名な方が、 「好きなことで生きていこう」「好きなことを仕事にしないとAIに仕事が取られるよ」 と仰っていますよね。 あなたはそのことをどう考えられていますか? 私は 好きなことであれば自分の力を最大限出して取り組めるため 仕事でも 成果につながりやすい と考えています。 しかし一方で、 趣味を仕事にする苦悩も感じてきました。 趣味を仕事にすれば、遊ぶように仕事ができる 好きなことはAIに取って代わられにくい 趣味(好きなこと)でも嫌なことはある お金にしようと思うと大変 趣味を嫌いになるリスクはある ぷー 個人的に「趣味が少ない人は趣味を楽しいものとして仕事とは別で持っておいたらいいんじゃないか」と思います。 この記事ではフリーランス2年目、好きなことを仕事にして生きている私が感じた 「趣味を仕事にするメリット・デメリット」 を紹介していきます。 今後仕事をどうしていこうか悩んでいる方にとってなにか参考になれば幸いです。 趣味や好きなことを仕事にするメリット 仕事の時間(1日の大半)が遊びになる 好きなことって時間を忘れて、何時間でもできますよね?
好きなことか?
趣味を仕事にするのと、仕事と趣味は別にするのどっちがいいと思いますか?理由もお願いします。 質問日 2018/01/17 解決日 2018/01/24 回答数 7 閲覧数 192 お礼 0 共感した 0 偉い先生曰く、趣味と仕事は別の方が良い…と聞いた事が有ります。 理由は忘れましたが、私としては、 仕事のプレッシャーやストレスを、趣味で解消出来るけれど、それが趣味と仕事が一緒となれば、四六時中仕事になり、ストレス発散の場が無い。 ストレスの無い趣味=仕事なら良いのですが、そんな意味では仕事の内容次第でしょうね。 しかも趣味が仕事(利益が取れるかどうか?)になるのかどうか? 仕事が趣味になる人はほんの一握り。それだけ難しい事だと思います。 好きだけで商売は難しいです。 営業力や経営能力や資金調達、コミニュケーション能力など。 それらが揃って初めて趣味が仕事になります。 そこを自己採点してみては? 回答日 2018/01/24 共感した 0 別のほうがいいですよ。 仕事になった途端に、客先の指示が発生するため 自分のやりたいようにはできなくなってしまいます。 (期限、内容、作業量、見栄え など) 急に明日までに多量の仕事をやることになり 終わったと思ったらNGですべてやり直しもあり得ます。 これでは趣味の時にも心が安らぎません。 もちろん、興味が全くない分野では続かないので 多少たりとも興味のあることが前提になります。 回答日 2018/01/20 共感した 0 金が絡むと素直に楽しめなくなる。 「好きだからやってる」から「しなくちゃならない」になる、趣味から逃げたくなる瞬間がある。 この辺は良く考えた方が良いところです。 回答日 2018/01/20 共感した 0 人を好きになるのに理由がいりますか? 仕事をする意味とは何なのか？「仕事」と「趣味」の違い。 | Exist. それと同じ。 仕事にできるのならやればいいでしょ? それがお金になるんだから。 回答日 2018/01/19 共感した 0 才能があるなら前者。 才能が無いなら後者。 趣味で生み出されたものに価値が無ければ、金が入ってこない。 回答日 2018/01/17 共感した 0 私は好きなことを仕事にしているので していないとしにそうになります というか、仮の姿的な気分でやってたりもしました 親には普通の事務等?仕事をして趣味に留めておく事は出来ないものかと言われたこともありますが… 人によると思いますよ 回答日 2018/01/17 共感した 0 もちろん、 趣味を仕事にできれば、 これ以上の良いことはありません。 一日中、趣味の世界で生きていけるのですから。 しかし、 趣味を仕事にできる人は、 ほんの一握りの人だけです。 回答日 2018/01/17 共感した 0
たとえ休めるとしても、休んだことによって解雇されるのではないかと心配される方もおられるでしょう。 確かに、体調不良は突発的に起こるものですから、それによって会社の事業を滞らせ、会社に損害を与えてしまうかもしれません。 しかし、労働基準法上、体調不良を理由として休んだことは、解雇の理由にはなりません。 したがって、休んだことだけを理由として解雇されることはないので、そこは安心してください。 仕事の代わりがいないので休めない!
私はある新入社員の指導係として4月から一緒に仕事をしていました。 しかし集合時間になってもその新入社員は現れず、人事や総務に連絡しても連絡はないとのことです。 新入社員とは何度か呑み... お盆に出勤したら休日出勤になりますか? こんばんは。 新卒で入った会社なのですが、上司に「お盆は出勤して、別の日に休日を取ってもらう」と言われました。 これって休日出勤になるんですかね? ぜひ教えてください。 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
家の近所を散歩するだけでもいいですし、公園のベンチに座って、普段は手に取らない本や雑誌を読んでみるのもいいと思います。今は難しいですが、1週間や10日など長期休暇を取って、海外や国内の知らない場所に旅行に行くことも、仕事のパフォーマンスを上げるために必要な行動ですね。 上司や周囲の目を気にして、休めないと思っている部下は多いと思います。罪悪感を覚えず休暇を取るために、部下はどんな意識を持っていればいいでしょうか? 「仕事のパフォーマンスを上げるために休暇が必要だ」というように、休みのあり方を捉え直したほうがいいですね。休むことに対して「気まずい」「サボっていると思われる」と考えるのはやめて、有給休暇を取ったら思い切って休む。"休暇も仕事の一部"という考え方にパラダイムシフトしたほうがいいと思います。 テレワークでもメリハリをつけて働いてもらうために、マネジメントの立場の方は、部下とどのように接すればいいでしょうか?
4. 30) 転職? 復職?
Fast:素早く連絡 Arm:腕の麻痺 Speech:言葉が出ない Time:発症時刻 7456 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細 aaa 5年目 / 病棟 / 奈良県 ¥ 223, 400 ¥ 36, 180 ¥ 15, 000 ¥ 27, 000 ¥ 0 ¥ 78, 420 4回 2交代制 18時間 ¥ 380, 000 ¥ 1, 110, 000 ¥ 5, 670, 000 再就職 21年目 / 病棟 / 埼玉県