70 ID:eKp4i23p0 982 なまえをいれてください (ワッチョイ 93b0-8Ewx [106. 226]) 2021/06/10(木) 13:04:35. 49 ID:Uuyqh+1k0 >>971, 976 スタフォ組も剣士だしサムスもベヨネッタも剣キャラ なんならアイクラもパルテナもスネークも剣士キャラだぜ うわぁ剣ブラだぁ やはりお祓い棒が武器の霊夢か………… 984 なまえをいれてください (ブーイモ MMff-NcQn [163. 47]) 2021/06/10(木) 13:06:16. 38 ID:LdAkYQZJM ソラについては人気の高さもあるだろうが、JPRG剣士というより3Dアクションゲームのキャラ扱いなのかも知れない KH自体がマリオ64の影響で生まれた作品だし ソラは「最も望まれてる感」はあるけど(アンケートも上位だし) ただ普通に考えると、ファンのボリューム層って結構な年だぞ 若い世代にそこまで望まれてるのか疑問に思う >>985 若い奴らはなに望んでんだ? フォトナ? 987 なまえをいれてください (ワッチョイ 7f12-u/gC [125. 142]) 2021/06/10(木) 13:09:24. 23 ID:eKp4i23p0 ぶっちゃけキンハのブランド価値は3で二流に片足突っ込みかけるくらい落ちただろ 988 なまえをいれてください (ワッチョイ 93b0-8Ewx [106. 226]) 2021/06/10(木) 13:11:15. 90 ID:Uuyqh+1k0 >>986 バトロワ系もそうだしあとはそれこそモンハンとか東方じゃないの 適当言ったけど >>987 それ言ったらテイルズもゼスティリアで火の車だし 990 なまえをいれてください (ワッチョイ 7f12-u/gC [125. 『スマブラSP』これさえ読めば超初心者も戦える！大乱闘の基本を5項目でチェック | インサイド. 142]) 2021/06/10(木) 13:12:42. 33 ID:eKp4i23p0 まぁ東方はスマブラに入れ込んでる奴なら知らない奴いないかもなマジで 主に実況のアレのお陰で >>986 自分も若く無いし分からんが 十代のザクレイとか、ベレトスで大喜びしてたでしょ? 普通は遊んだことある作品じゃ無いと喜べないと思うぞ 現役中高生からすれば、KHって生まれる前から出てるし、ストーリーも続き物で途中から入れない作品だと思うわ 現役キッズは(親戚ソースだけど)フォトナ アンテ ポケモンあたりのイメージ 非ゲームなら鬼滅 ゆっくり ちょっと前までキッズだった層は妖怪ウォッチとかか 20年近く掛けて真っ当なナンバリングタイトル3つしか出してないのに誰もが参戦望んでるメジャー作品ヅラしてるのが気に食わない 994 なまえをいれてください (ワッチョイ 93b0-8Ewx [106.
45]) 2021/06/10(木) 23:14:43. 89 ID:cE5Fpcezp やっぱ重量級強化必要だわ 978 なまえをいれてください (ワッチョイ 539b-8Ewx [122. 231]) 2021/06/10(木) 23:14:52. 79 ID:In2+iMuZ0 ロイは魔法使えないのでは? マルスとプリン以外ナーフすればよくね 980 なまえをいれてください (ササクッテロラ Spe7-j6OK [126. 45]) 2021/06/10(木) 23:16:45. 76 ID:cE5Fpcezp 剣キャラと拳キャラインフレに置いてかれてるな マルスはゲージ溜まったら必殺の一撃使えるようにしよう 982 なまえをいれてください (ササクッテロラ Spe7-j6OK [126. 45]) 2021/06/10(木) 23:17:44. 33 ID:cE5Fpcezp マックとガエンにメガボルトつけとけよー 983 なまえをいれてください (アウアウウー Sa47-fzZ6 [106. 132. 127. 97]) 2021/06/10(木) 23:20:00. 82 ID:fWSoqDJva ルフレなんて昔っからバレッバレのバレバレだろ ギガファイア伸びた時点で訳分かんなかったわ マルスにKOパンチいるな マルスだけ切り札ありで 986 なまえをいれてください (ワッチョイ 8f2c-ZDJe [113. 158. 231. 113]) 2021/06/10(木) 23:23:41. 53 ID:DGeiIlGO0 マルネガウキウキやん マルスロイピチューあたりをネガとかいう言語力ゼロのキッズいるけどさ スマメイトで毎回最底辺のキャラが弱くないわけないしネガじゃなく、ただの事実なんだよね 全キャラに不利とか身体がデカいからAランクみたいなのがネガな りぜあすほんと上手いな マルス強化阻む最大の要因と化してる 別に使ってもないのにネガってあげたくなるのがマルス 990 なまえをいれてください (ワッチョイ 8f2c-ZDJe [113. 113]) 2021/06/10(木) 23:26:52. 46 ID:DGeiIlGO0 ソニックも技くそ弱いんで強化お願いします……… あ、これネガじゃないですよソニック弱キャラなんで マルス強化は原作再現で龍特効とホイミ、そしてスティーブの作業台からダイヤソード盗めるようにしようか 992 なまえをいれてください (オッペケ Sre7-8Ewx [126.
マルスロイ強化はよ 普通に考えて先端しか飛ばない剣よりサンダーソード振り回してる方が強いよね >>956 ソニック以外ザ・量産型みたいなキャラランクで草ですね >>960 スマッシュ確定する飛び道具まで持ってるしな >>960 事実すぎて悲しくなるわ マルス強化しようの風潮、高まる 965 なまえをいれてください (ワッチョイ 8312-2hyb [220. 220. 55. 68]) 2021/06/10(木) 23:08:51. 49 ID:WQy0TvQJ0 まーたマルスのネガが加速するじゃんもうさっさとお手軽強キャラ使え サンダーソードとかいう一般武器と比べてカスあたり含めたリーチ、威力、バースト力、ガードされた時の状況の全てで負ける神器・封印の剣 967 なまえをいれてください (オッペケ Sre7-8Ewx [126. 255. 119. 177]) 2021/06/10(木) 23:10:52. 16 ID:u91xN1e8r ケンの空N最低空で不利1Fやべえ 低空すら意識しなくて適当に急降下で打つだけで掴まれないな当たってもガードされても小技始動になるとは使いやすすぎる そりゃみんな擦りますわ 968 なまえをいれてください (ササクッテロラ Spe7-j6OK [126. 156. 44. 45]) 2021/06/10(木) 23:10:55. 76 ID:cE5Fpcezp マルス優勝キャラだけど弱いな ロイはメラ魔法使え マルスうんち 970 なまえをいれてください (ワッチョイ 8312-2hyb [220. 68]) 2021/06/10(木) 23:11:28. 15 ID:WQy0TvQJ0 サムスよりもルフレにヘイト向けるべきだな 971 なまえをいれてください (ササクッテロラ Spe7-j6OK [126. 45]) 2021/06/10(木) 23:12:14. 70 ID:cE5Fpcezp うんこの臭さはキャラの強さ なお処理したのマルスなんだが😅 マルスお前呪文使え マルス強化よりルフレナーフしろよ オンのルフレ強すぎてオンキャラだと思いがちだけどオフでも結果出てるんだよな・・・りぜあすだけだけど 大会終わった後やることが当たり前のようにキャラヘイト 977 なまえをいれてください (ササクッテロラ Spe7-j6OK [126.
著者 NPO法人しごとのみらい理事長 1971年生まれ。新潟県妙高市出身。自動車会社勤務、プログラマーを経て、現在はNPO法人しごとのみらいを運営しながら、東京のIT企業サイボウズ株式会社でも働く複業家。「複業」「多拠点労働」「テレワーク」を実践している。専門は「コミュニケーション」と「チームワーク」。ITと人の心理に詳しいという異色の経歴を持つ。しごとのみらいでは「もっと『楽しく!』しごとをしよう」をテーマに、職場の人間関係やストレスを改善し、企業の生産性と労働者の幸福感を高めるための企業研修や講演、個人相談を行っている。サイボウズではチームワークあふれる会社を創るためのメソッド開発を行うほか、企業広報やブランディングに携わっている。趣味は仕事とドライブ。 コーチングは、あなたの「理想」を叶えるためのプログラムです。本来持っている可能性に目を向け、「本当は何をしたいのか」「本当はどうありたいのか」を見出しながら、具体的な行動につながるよう支援します。
THE COACH Academyというコーチングスクールを作ったので、是非お越しください!他社と比較すると安価ですが、内容はかなり本格的です。 私がやったのは下記です。 ① コーチングの教室に通う。 教室に通うのが確実だと思います。ググるといっぱい出てきますが、自信をもって THE COACH Academy をおすすめします。 ② コーチング本を10冊くらい読む。 全体感をつかむにはとりあえずこの本がいいと思います。 ③ コーチングをたくさん受けてみる。 本を読むより実際に受けてみた方が習得への近道だと思います。こちらもTHE COACHで優秀なコーチによるセッションを受けることができます! ④ コーチングをいろんな人に実践しまくる。 私の場合は最初の4ヶ月で40-50人くらい無料で練習しました。その後仕事として始めています。 コーチング超おすすめなので流行って欲しい ということで今の私が考えているコーチングとは何かについてまとめてみました。今後も需要があればやり方の説明とかしたいです。 ▼ Twitterでもよくコーチングの話をしてるので良ければどうぞ。 こばかなの Twitterはこちら(@kobaka7)
コーチングの効果やメリットについて コーチングを受けることのメリットについて詳しく見ていきましょう。 2-1.
コーチングの進め方と形式 3-1. コーチングとは | コーチ・エィ アカデミア | コーチング型マネジメントを学ぶ. コーチングの進め方 コーチングは1回のセッションで 1時間程度 で行われることが多いです。 その時間の中で以下のようなフローによってセッションが進められます。 このフローで進めるために、コーチが質問を行うことでセッションを進めていきますが、ここでは最もオーソドックスな GROWモデル という進め方をご紹介します。 GROWモデルとは、 「Goal(ゴール、目的)」「Reality(現状)」「Options(選択)」「Will(意志)」 のそれぞれの頭文字「G・R・O・W」を並べた名称になっています。 ①クライアントの持つ目標をまずは明確にし(Goal) ②現状(課題)を明らかにします。目標と現状のギャップを明確にすることで(Reality) ③ゴール達成に必要なもの(人、時間、お金、情報等)を明確にします(Options) ④そして、実際に必要な行動を促します(Will) GROWモデルで進めることで、 現状と目標を明確にし、そのために必要な行動計画を策定し、実行に移すことができる のです。 先ほどのセッションを例に出すと以下のようなかたちになります。 最近仕事に対してモチベーションが上がらないんです。 (現状:R) やはり楽しいと思って仕事をしたいですね。 (目標:G) それはいいですね。そのことについて、誰かの力を借りることはできますか? (選択:O) 同じ部署で活躍してる先輩がいてるので相談することで、何か良いアドバイスがもらえそうです。 では、最初に何をやりますか? 明日職場に行ったら先輩に時間をいただいて色々聞きたいと思います。 (意志:W) 実際はこれほどシンプルに話は進むことはありませんが、このようにGROWモデルを使うことで自然とクライアントを行動する道筋へと導きます。 とはいえ実際には、この通りに進まないことも多くありません。目標を決めたからといってそこに向かってまっすぐ進んでいけるクライアントばかりではないからです。 例えば、クライアントが心理的なバリアを持っていると、わかっていても行動ができなかったり、乗り越えられないこともあります。 そのため、 コーチングの進め方はその時々で変わるということを知っておくべきでしょう。 3-2.
ぜひ読んだ感想を教えてください。 投票結果をみる 部下やチームの力を高め成長を支えたい コーチング型マネジメント を学ぶ ・コーチング型マネジメントを仕事にどう活かせるのか? ・なぜ参加者の98%が、仕事での成果を実感しているのか? ※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部まで お問い合わせ ください。 この記事の著者 Hello, Coaching! 編集部 株式会社コーチ・エィ
きっと「何も知らないくせに」と思い、それをやろうとは思わないはずです。 仮にコーチからアドバイスをもらうことで成果が出たとしても、 クライアントは今後も困ったらすぐに他人を頼るようになります。これでは本当に成長しているとは言えません。 大切なポイントは「自分で自分の内側にある問題に気づく」ということと、その問題を解決するために何をすべきか「自分で考える」ということです。 自分で考え、自分で解決策を考えるからこそ自ら進んで行動するようになります。 コーチは質問をし、クライアントの話を受け止めることで、そういった「自己対話」のきっかけを作ってくれます。 クライアントは自然と 自主性を高めていくことができ、自発的に考え、動けるようになります。 そして、モチベーションも高まり、どんどん目標の達成が早まっていくのです。 自主性を高めることができるからこそ、コーチングは、様々なジャンルの人たちに効果を発揮することができます。 2-2. 自分ではわからない本当の問題に気づくことができる あなたがコーチングを受けることで、 自分の内側にある問題に気づきます。 そして、「その問題を解決するためには何が必要なのか」を問われた時に、 これまで取り組んでこなかった行動や避けてきた行動の必要性に気づくことになります。 コーチングによって、限定的だったクライアントの発想は広がっていく のです。 例えば、あなたが「会社でもっと活躍して売上をアップさせたい!」という目標を持っていたとしましょう。 自己啓発書やネットなどで、仕事で成果を出す方法を調べたりすると 仕事をタスク化しよう 売れない原因を分析しよう 優先順位を決めよう といったことが嫌という程出てきますよね。 しかし、 本当に、こうした方法があなたにとって最適なのでしょうか? こうしたテクニックは全ての人に共通するものではありません。 あなたがこれまで上記のことはやってきたのに成果が出なかった場合、 もしかしたら他人の協力を得なかったからなのかもしれません。 実際にこれまで以上の成果を求めるためには、個人の力だけでなく、自分からもっと積極的に周囲の人たちとコミュニケーションを取り、先輩や上司など周囲の人の協力を得ることが必要なのかもしれません。 「自分1人でなんとかしよう」とするあなたは、コーチングによって「他人の協力を得なければならない」という、これまで避けてきた自分に向き合う必要があることがわかります。 こうしたことは1人で悩んでいても決して気づくものではありません。 不思議なもので、質問をされると自分一人で考えるよりも広く深い思考ができるようになるのです。 最近流行りのパーソナルトレーニングも同じではないでしょうか?