このアプリはExcelを使って、手間をかけずに有給休暇管理をするものです。 2019年4月の法改正により、有給休暇の年間5日間の取得義務化になりましたが、この改正にともない、会社に対して有給休暇管理簿を作成し3年間保存することも同時に義務化されています。 この改正に対応した有給休暇管理アプリです。 ■有給休暇管理の煩わしさを解決! ・繰越日数および付与日数は自動計算 ・各人毎の基準日更新は、アプリを開いたタイミングで自動更新 ・半日単位の有休にも対応。( 時間単位取得対応版はこちら ) ・従業員毎の有給休暇管理表が作成できます。 ・個別の取得予定日を設定できます。 ・管理表は過去3年分まで表示、印刷可 ■どうしたら「手間がかからず簡単に」を考えて作りました 有給休暇の管理は、結構面倒と感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか?
2. タイムカードを集計する際の注意点 前項目では、タイムカードを集計する際に使うことができるおすすめツールについてご紹介しました。集計する際に使うツールに関わらず、タイムカードの計算は、企業における勤怠管理だけではなく、従業員やアルバイトの給与にも大きく影響します。 それでは、集計担当者がタイムカードを用いて集計する際にはどういったポイントに気をつける必要があるのでしょうか。本項目では、タイムカードを集計する際の注意点について解説します。 2-1. タイムカードを使って給料を計算する方法と注意点とは？ | jinjerBlog. 15分・30分単位の切り捨ては違法 タイムカードを使って計算する場合、15分単位もしくは30分単位での切り捨ては違法のため、避けましょう。 これは、すべての労働者が働いた時間への対価として企業が賃金を支払うことが義務づけられているため、従業員の労働時間を15分や30分単位で切り捨てをおこなうことは違法となってしまいます。 また、時間外労働をおこなった労働者に対しては割増賃金を支払うことも同時に義務づけられているため、これを機に自社の勤怠管理を見直してみましょう。 2-2. タイムカードの管理はしっかりとおこなう タイムカードで勤怠管理をおこなう場合は、計算だけではなく、タイムカード原本の管理にも気をつける必要があります。 きちんと管理していない場合、従業員による不正打刻だけではなく、第三者から開示を求められた際にスムーズに対応することが難しくなるでしょう。 タイムカードに関わらず、従業員の勤怠情報は3年間保管する必要があります。適切な管理がおこなわれていないと、従業員や労働基準監督署から問い合わせがあった場合に、問題になることがあります。 こうしたことを防ぐために、日頃からタイムカードをきちんと管理しましょう。 3.
勤怠管理はすべての企業がかならずおこなう必要がある業務の一つです。従来の勤怠管理では手書きの管理簿や、従業員の勤務時間をタイムカードで記録している企業が多くありました。 近年では、勤怠管理システムが普及しつつありますが、タイムカードで勤怠管理をおこなっている企業が多いことは事実です。本記事では、タイムカードで勤怠管理をおこなっている企業を対象に、タイムカードを用いて勤怠管理や給与計算をおこなう際に気をつけるポイントをご紹介します。 「タイムカードと勤怠管理システムの違いを徹底比較ガイド」 働き方改革が始まり、「タイムカードの集計工数を削減したいけど、どうしたらいいかわからない・・」とお困りの人事担当者様も多いでしょう。そのような課題解決の一手として検討していきたいのが、勤怠管理システムです。 勤怠管理システムの導入には、以下のようなメリットがあります。 ・多様な打刻方法により、テレワークなどの働き方に柔軟に対応できる ・リアルタイムで労働時間を自動で集計できるため、月末の集計工数が削減される ・ワンクリックで給与ソフトに連携できる 働き方改革を成功させるため、ぜひ 「タイムカードと勤怠管理システムの違いを徹底比較ガイド」 をご参考にください。 1. 無料でタイムカードを集計する方法とは タイムカードに記録されている従業員の勤怠記録を集計する手段として、エクセルを用いることが一般的です。エクセルを用いて集計する際には関数を予め組む必要があるため、集計担当者の中にはエクセルを用いることが苦手な方もいらっしゃることでしょう。 本項目では、エクセル以外で、タイムカードを集計する際の方法をご紹介します。 1-1. エクセルを使って計算する タイムカードの集計で最も一般的な方法はエクセルを使った計算です。インターネット上では集計の際の関数がテンプレートとして配布されています。無料テンプレートでは、関数が設定されているため、従業員の出退勤時間を入力するだけで、総労働時間が自動集計されます。 エクセルを利用する際に気をつけるポイントは、誤操作によって関数が削除されることがあるため、慎重に扱う必要があります。 おすすめエクセルテンプレートはこちら! IF関数を実践！エクセルでつくる有給管理表 - エクセルサプリ. 1-2. 無料集計サイトを使う 勤怠管理を集計する方法の一つに、無料集計サイトを用いる方法があります。集計サイトでは、従業員の出退勤時間を入力することで、労働時間が自動集計されるシステムです。 エクセルと違って、誤操作によって関数が壊れてしまう懸念はありませんが、無料集計サイトのため、利用している際に広告が出てくるといった問題点があります。 また、無料集計サイトでは、勤怠の集計のみの場合が多く、給与計算をおこなう際は別途でツールを用意する必要があります。 おすすめ無料集計サイトはこちら!
IT関連事業を行う株式会社unlimited(本社:山口県下松市、代表取締役:橘貴督)は、時間年休・半日年休に対応したExcelで簡単に管理できる「年次有給休暇管理エクセルテンプレート」を100名以下の中小企業向けに【無料ダウンロード】の提供を開始しました。 働き方改革法のひとつとして、2019年4月から全ての企業を対象に、年間10日以上の有給休暇が付与される従業員に対して年5日を使用者が時季を指定し取得させることが義務付けられました。 これに伴い、使用者は「年次有給休暇管理表」を作成して保存することが義務付けられることになりました。 そこで、以下の2つのエクセルテンプレートを作成しました。 時間年休対応版の年次有給休暇管理表エクセルテンプレート 半日年休対応版の年次有給休暇管理表エクセルテンプレート このエクセルテンプレートの特徴は、以下通りです。 時間単位で取得できる年休や半日年休の取得に対応 年休残り日数や時間を自動計算 年休の利用可能日を超えるとアラート出力 時間年休や半日年休の取得MAXを超えるとアラート出力 取得日数を入力すると年休残り日数や時間等が自動計算されます! 年休使いすぎアラートが出力されます!
最終更新日:2021年03月26日 従業員の年次有給休暇の取得日数を月ごとに記録し、残日数が計算される、エクセル形式の有給休暇管理表テンプレートです。入社年月日から勤続年数が自動算出されるため、新たに付与日数を入力する際にも便利です。有休残日数の把握や取得状況の確認のためにご利用ください。 ※サンプルデータは削除してください。また、行数や計算式を変更したりする場合はシートの保護を解除してからおこなってください。 作者情報 TB カテゴリ 業種 汎用 職種 総務・人事・法務 DL数 1137 選んでダウンロードする A4サイズ(横) サイズ : A4サイズ 印刷方向 : 横 エクセル 「有給休暇管理表」の関連テンプレート ファイル形式 :エクセル ダウンロード数 :0 更新日 :2021年03月26日 更新日 :2019年02月22日 [PR] 関連コラム
あなたの会社では、有給数の管理をどのように行なっているでしょうか。グループウェアなどのサービスを使っていれば、そのサービス上で自動的に管理されているかもしれません。 しかし、中には手作業で行なっている会社もあるのではないでしょうか。有給数を手作業で管理するのは、意外と手間がかかりますよね。たとえば、有給の付与には「何日付与すればいいんだっけ……」と考えこむこともあるかと思います。 実はこの手間、エクセルで解消できるかもしれません。今回は、エクセルのIF関数を使って、有給数を管理できるシートの作り方をご紹介します。 有給付与のシステムとは?
突然ですが… あなたのジェルの持ちはどうですか? つけてから2週間ぐらいで浮いてきたり 剥がれてませんか? ジェルネイルの持ち期間を良くする方法とは？ | ネイルサロン I-nails【アイネイルズ】グループ. ジェルネイルが流行りだした頃は すぐに取れちゃう 1週間で浮いてきた 先端から剥がれてきた などなど いろいろ言われてましたよね〜 ジェルネイルの人気が定着し始めてからは、 爪が薄くなる、爪が痛む、、、 ジェルに対してマイナスイメージが聞こえて くるようになりました。 でも、本当にそうなの?? 勿論、ジェルをつけるってことは 爪に対するリスクはゼロとは言いきれない のですが … 私はジェルが全てダメな物と思わないでほしいなぁって思ってます。 今はジェルも日々、進化し続けているし、 自爪を育てながら保護の役目ができる メーカーもたくさん出てきました。 きちんとした施術とお客様が手の扱いに 気をつけていただけれは 約3週間〜4週間はストレスなく 保つことができます。 伸びてきても根元部分も綺麗〜 ぴたーっとくっついていて、浮きや欠けもない。 こんな感じって理想的ですよね ^ - ^ オフをした後の自爪も傷みもなく 爪の表面も白くなってないです。 私は自爪を削らないジェルを何種類か取り入れて、 お客様の爪にあった施術をさせていただいてますが、 自爪がペラペラに薄くなってしまうって ことも今のところありません。 『えー、4週間同じデザインだと飽きちゃう!』 『2週間ぐらいで浮いて付け替えるかし、値段も 安いから一石二鳥なの!』 以前、人づてに こんな声を聞いた時には、正直びっくりしました、、、、 そりゃー、少しでもついていれば持っている(笑) 本当にそれで大丈夫? もっと自分の爪を大切にしてほしいなぁ…って 思ってます。 もし、今、あなたのジェルネイルの持ちが良くなかったら一度見直してみる必要があるかもしれません。 目指すは3週間〜4週間、画像のようなジェルネイルです!! ◆『TAKAKOチップ』が気になるあなたへ ◆ネイルのご予約はこちら ■提供中のサービス■ ◆『TAKAKOチップ』オーダー会 お問合せ ※只今、オーダーストップしております。 ◆ネイルチップはこんな方に最適です ◆ネイルチップお客様の声 ◆サロンのHP
こんにちは。 千葉市花見川区ネイルサロン サブマリーネイルの福江です。 ジェルネイルでよくあるお悩みの一つに 「ジェルネイルがすぐ取れてしまう」 というものがありますよね。 聞いた事ありませんか?もしくは、そのお悩みを抱えていらっしゃいませんか? せっかく付けたのに、1週間や2週間しかもたないとなるとそれは悲しいですよね。 悲しいだけでなく、ジェルがとれて爪が白く削り取られたような状態になって 傷んでしまう… この状態はなんとかしないといけません!
明らかにパカパカと浮いてしまっているのであれば、ネイル専用の接着剤を使って定着させましょう。 あくまでも応急処置なので、接着剤を使ったからといって何週間も持たせるのは好ましくありません。 その日一日や次の日まで持たせたいときにおすすめです。 ③浮いた部分を削り滑らかにする ある程度セルフネイルに慣れている方であれば、浮いてしまった ジェルネイルをカットし、ネイルファイルで削って滑らかに しましょう。 これ以上ジェルネイルが浮いてしまうのを防ぐ効果があります。 こちらも一時的ではありますが、ジェルネイルの浮きが目立たなくなりますし水の侵入もある程度防ぎます。 要注意!ジェルネイルが浮いた状態を放置する危険性 ジェルネイルが浮いた状態で放置するのはとても危険です。 爪の病気にかかるリスク がかなり高まります。 主にグリーンネイルと呼ばれる状態になりやすく、主な原因は浮いたジェルネイルの間に水分がとどまり、雑菌などが繁殖しやすくなることです。 爪にダメージを与えるだけではなく、爪の病気を引き起こしてしまうので、ネイルが浮いてきたらオフするか、ネイルを切り替えた方が良いでしょう。 Q. もしジェルネイルが浮いてきてしまったら? A.