あなたは占い、信じますか? 「当たる」「当たらない」という結果にかかわらず毎朝欠かさず星座ランキングをチェックしているという人はけっこういるのではないでしょうか。 もちろん、そんなのまったく気にしていないという人も、毎朝の占い情報をはじめ新しい年や月を迎える頃には、必ずといっていいほど雑誌やインターネットで占いにまつわる話題を目にするかと思います。 この記事では、12星座をはじめ手相占いまで、占いにまつわる身近な英語表現をご紹介します。 1. 「信じてる」「気にしない」は英語ではこう表現する! 毎日欠かさず占いをチェックして一喜一憂しているという人がいる一方で、当たる当たらないは気にせずゲーム感覚でチェックしているという人もいるでしょう。 あるいは、占いなんて一切気にしていないしチェックもしないという人もいるかもしれません。 そこで、占いを信じる派と信じない派のそれぞれの思いを表現する英語表現をご紹介します。 1-1. Do you believe in horoscopes? 「占い、信じてる?」 こちらは「占い、信じていますか?」という意味の英語表現。 believeという英語の単語には「~を信じる」という意味がありますが、believe in~で「~の存在を信じる」という意味。 例えばI believe in ghost. という英語なら「幽霊っていると思う」という意味です。 また、My son believes in Santa Clause. なら「うちの息子はサンタクロースを信じている」という意味になります。 私たちにとって身近な12星座占いは英語でhoroscope(読み方は「ホロスコープ」)といいます。 1-2. I check today's horoscope on TV. 今日の運勢 さそり座 当たる. 「今日の占い、テレビでチェックしてるよ」 占いを信じる派なら、毎日の星座ごとの運勢をテレビやインターネットでチェックすることがあるはず。 こちらは「今日の占い、テレビでチェックしてるよ」という意味の英語表現です。 「今日の占い」は英語ではtoday's horoscopeもしくはdaily horoscopeと表現できます。 運勢のいい星座から悪い星座までランキングにした一覧を指して言うのであれば、英語ではI check today's star ranking. とも言うこともできます。 1-3.
「生命線2本あるよ!」 と英語で自慢されるかもしれません。 4. 気分は占い師! 12星座のスペルと読み方をご説明します 最後に、12星座のスペルと発音をご説明します。 自分の星座が英語では何て言うのか、気になるあの人の星座が海外では何と表現されているのかチェックしてみましょう! *カタカナの部分は、実際の英語の発音に少しでも近い表記になっています。 4-1. 12星座のスペルと発音 「牡羊(おひつじ)座」:Aries(エアリーズ) 「牡牛(おうし)座」:Taurus(トーラス) 「双子(ふたご)座」:Gemini(ジェミナイ もしくは ジェミニー) 「蟹(かに)座」:Cancer(キャンサー) 「獅子(しし)座」:Leo(リーオウ) 「乙女(おとめ)座」:Virgo(ヴァーゴウ) 「天秤(てんびん)座」:Libra(リーブラ もしくは ライブラ) 「蠍(さそり)座」:Scorpio(スコーピオウ) 「射手(いて)座」:Sagittarius(サジテアリアス) 「山羊(やぎ)座」:Capricorn(キャプリコーン) 「水瓶(みずがめ)座」:Aquarius(アクウェアリアス) 「魚(うお)座」:Pisces(パイシーズ) 5. 今日の運勢 さそり座 まとめ. まとめ いかがでしたか? 星座占いのランキングをチェックするのが日課だという人はもちろん、占いなんてまったく気にしていないという人も、この記事でご紹介した12星座をはじめとする占いにまつわる英語表現を覚えて、占いのことを英語でしゃべってみてはいかがでしょうか。
目次 目次を開く 今日は2021年5月17日。マイナビニュースが毎日「星座占い」をお届けします。各星座の総合・恋愛・金運・仕事運・健康運におけるランキングとラッキーアイテムを紹介。何かの参考になれば幸いです。 運勢の見方 ☆1つ:☆ ☆2つ:☆☆ ☆3つ:☆☆☆ ☆4つ:☆☆☆☆ ☆5つ:☆☆☆☆☆ <1位>ふたご座(双子): 5月21日~6月21日 総合運: ☆☆☆☆☆ 今後、もっともっと幸せに生きるための道が拓けていきそうな最高の日! そのきっかけは、ふとした気づきや発見かも。まずは、誰にも邪魔されずひとりで過ごす時間を作ってみると〇。午前中のうちがベスト。5分でもかまいません。 恋愛運: ☆☆☆☆☆ 人気アップの恋愛運です。さらに、あなたも積極的に大胆に動くことで、ロマンチックな時間が待っていそう! 運気を生かすポイントは、品のよさ。特に食べているときのマナーと、歩き方に気をつけるといいでしょう。 金運: ☆☆☆☆☆ 今日は金運最高潮! 特に、人に対してしっかりと敬意を払ったり、目上をきちんと立てたりしていると、誰かからお金をかけてもらえる可能性が。価値ある物を譲り受けたり、資金が必要なことに協力してもらえたりするでしょう。 仕事運: ☆☆☆☆☆ 「信じていいのかな……」「慎重にいったほうがいい」などと思ったときも、「きっと大丈夫! 」とポジティブな方向に考えてOK! それができると、想像以上に仕事がうまくいったり、これまで以上に実力を認められたりする運気です! 健康運: ☆ 生活を見直すことで健康運が大きくアップします。特に食生活を見つめなおすと良いでしょう。普段ダメだとわかっているのにしてしまうことを改善することで、きちんとしたリズムで毎日を過ごせるでしょう。 ラッキーアイテム: 手帳 ラッキーカラー: オリーブグリーン <2位>さそり座(蠍): 10月24日~11月22日 総合運: ☆☆☆☆☆ 周りの人がすんなりと納得する話し方ができる日です。その姿が魅力となって、信頼感もグンとアップするでしょう。真剣な話題のときには、自分とは違う考えも肯定しながら話を進めていくのが、運気を生かすポイント。 恋愛運: ☆☆☆ ひとりで考えていると、相手の立場や状況を思いやる心が小さくなるかも。ただ、恋の相手とコミュニケーションをとっていれば、優しい気持ちが自然に湧いてきて愛が深まります。何気ないひと言だけでも、連絡をしてみると◎。 金運: ☆☆☆☆ 買い物についても貯蓄や運用についても、今日は自分の考えが強くなりそう。ただ、その考えにこだわりすぎると、盲点が出てくるかもしれません。誰かとお金の話になったら、少しだけ意見を交わしてみるのもいいでしょう。 仕事運: ☆☆☆ 話し合いなどで、仕切り役を求められるかも。リーダーとして抜擢される可能性も。いずれにしても、上に立って活躍できる仕事運です!
(無料ダウンロードあり)』はコチラ↓↓↓ (2)役員報酬が経費に落とせないケース 年度の開始した日から3か月を過ぎて変更すると、役員報酬の一部が経費に落とせないケースが発生してしまいます。 イ.役員報酬を増額した場合 たとえば、9月から役員報酬を月30万円増やした場合は、「30万円×7か月間=210万円」は会社の経費にすることができません。 ロ.役員報酬を減額した場合 たとえば、10月から役員報酬を月30万円減らした場合は、「30万円×6か月間=180万円」は会社の経費に落とせません。 (3)毎月支給する役員報酬が支給できない場合は?
【2020年5月23日更新】 『新型コロナで業績悪化した場合の役員報酬の減額について』はコチラ↓↓↓ 役員報酬のことでこんな悩みを持っていませんか?
例えば、「定期同額給与」を低くして、年3回までの「事前確定届出給与」を高くすると、金額によっては 社会保険料(健康保険+厚生年金保険)が安くできる可能性 はあります。 (3)留意事項~「届出額」通りに支給しなかった場合~ 「事前確定届出給与」通りに役員給与を支給する場合は何の問題もありません。しかし、届け出額と異なる金額を支給した場合は、下記の「通達」にも留意が必要です。 ●(年管管発0918第5号 要約) 「賞与」とすることで、社会保険の負担が少ないにもかかわらず、実際は、月給同様に 給与を「分割支給」している場合は、賞与ではなく「給料」として社会保険を計算 する。 例えば、事前確定届出給与の金額を無視して、毎月引き出す場合は、税法上「事前確定届出給与」自体が全額否認されるだけでなく、 「社会保険上」も「給料」として社会保険料を徴収される可能性がある ということになります。ご留意ください。 7. 届出書記載例・役員給与変更株主総会議事録 (1) 事前確定届出給与 「事前確定届出給与に関する届出書」の記載例を載せておきます。 詳細はYouTubeご参照ください。 (2) 役員報酬変更株主総会議事録 事前確定届出給与を実施する際の株主総会議事録の記載例です。 株主総会議事録(wordファイル)のダウンロードはこちら 8. 参照URL (役員に対する給与) (事前確定届出給与に関する届出) (変更届)
事前確定給与は、 実際に支払いがなくても支給日前に、「支給辞退の意思表示」がなければ、「源泉所得税が課税」される場合もある ようです。本当にそこまでされるかどうか?はわかりませんが、税務上のルールでは、そうなってるようですね(所得税基本通達28-10の反対解釈)。 (所得税基本通達 28-10) 給与等の支払を受けるべき者がその給与等の全部又は一部の受領を辞退した場合には、その支給期の到来前に辞退の意思を明示して辞退したものに限り、課税しないものとする。 (4)源泉所得税の税率は給与?賞与? 事前確定届出給与は、 税務上は「賞与扱い」となりますので、賞与の源泉所得税率を用います。 4. 定期同額給与との関係は? 「定期同額給与」と「事前確定届出給与」は、 全く別の制度 ですので、重複して運用できます。 ですので、例えば、 事前確定届出給与が否認された場合も、「定期同額給与の損金算入」が否認されることはありません。 5. 金額の変更は?期中就任役員の場合は? (1)金額の変更は2パターン 「事前確定届出給与」も、 「定期同額給与」と同様 、臨時改定事由(職制上の地位の変更等)や、業績悪化改定事由が生じた場合は、改定が認められます。「変更届」を提出して、金額等を変更します。次の2つのパターンです。 内容 提出期限 臨時改定事由 役員の職制上の地位の変更、職務内容の重大な変更等 臨時改定事由発生日から1カ月以内 業績悪化改定事由 経営状況が著しく悪化したことなどやむを得ず役員給与を減額せざるを得ない事情があること (法基通達9-2-13) その事由により、定めの内容変更を行う株主総会などの決議日から1ヶ月以内 なお、上記のうち、「業績悪化改定事由」は、 実務的には相当ハードルが高い ですので、注意しましょう。 (2)期中に就任の役員の場合は? 事前確定届出給与 社会保険料 違法. 期中に就任した新任役員に対しても、 「事前確定届出給与」の支給は可能 です。 役員の就任も、上記(1)の「臨時改定事由」に含まれると解されています。 したがって、期中に役員就任する 「臨時株主総会」決議日から一か月以内 に事前確定届出書を提出すれば、設定は可能です(税務通信 NO3021より) 6. 社会保険料との関係は? (1)賞与の場合、社会保険は上限がある 社会保険上、「年3回までの支給」は、「賞与」と取り扱われ、「標準報酬月額」ではなく、「標準賞与額」が適用されるとともに、上限が設けられています(健康保険は年度累計額573万・厚生年金は1ヶ月当たり150万が上限)。 (2)事前確定届出給与により社会保険が安くなる?
役員給与の過大額については法人税法施行令第70条に定めてあり、 ここには役員給与の過大額は下記と書かれています。 1、役員の職務の内容 2、その法人の収益、その使用人に対する給与の支給の状況 3、その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの 役員に対する給与の支給の状況等 4、これらに照らし、その役員の職務に対する対価として適正額を超える 部分の金額は損金の額に算入されない では、ここで考えて欲しいのが、 という給与の支払い方です。 この支払い方は上記の2、3に記載した ○ その使用人に対する給与の支給の状況 ○ その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの 役員に対する給与の支給の状況 と比較して同じでしょうか?