「放課後児童支援員」 という資格をご存じですか?
受講申込書等 (1)受講申込に必要な書類及び添付書類 受講申込書(EXCEL:21KB) 3号用児童福祉事業の実務経験証明書(WORD:21KB) 9号用放課後児童健全育成事業に従事する事業の従事証明書(WORD:19KB) 9号用認定願(WORD:19KB) 10号用放課後児童健全育成事業の従事証明書(WORD:19KB) 10号用認定願(WORD:19KB) (2)その他 一部科目修了申請所(EXCEL:17KB) 氏名・住所変更届(EXCEL:16KB) 修了証再交付申請書(EXCEL:16KB) (※その他,受講資格に応じて添付書類は異なります. 募集要項をよく読んで添付もれのないようにしてください。また, 婚姻等により添付の証明書と氏名が異なる場合は戸籍抄本も必要です) (3)当日必要な書類(受講決定された方のみ) 放課後児童支援員鹿児島県認定資格研修参加チェックリスト(WORD:19KB) PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。 このページに関するお問い合わせ より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
令和3年度 石川県放課後児童支援員 認定資格研修 開催要綱 令和3年度の認定資格研修の開催要綱を公開いたします。 受講希望者は、現に放課後児童クラブに勤務している方は 勤務地の市町窓口 へ、 それ以外の方は 現住所地の市町窓口 へ 、 7 月 9 日( 金 ) までに申し込んでく ださい。 詳細は下部の開催要綱をご覧ください。 01_令和3年度_開催要綱_別添資料①含む 02_受講資格確認書類_別添資料② 03_受講申込書(PDF)※A3サイズ横で印刷してください。 03_受講申込書(WORD)※A3サイズ横で印刷してください。 04_実務経験証明書
【本人確認書類】 有効期限内の、「健康保険証、運転免許証等の公的機関発行の身分証明書の写し」もしくは「発効後6ヶ月以内の住民票の原本」を提出してください。 ※氏名、生年月日、現住所の確認ができるもの。 【受講資格確認必要書類】 「受講資格確認書類」の「必要書類」に記載されている各種証明書を提出してください。 ・存在が一枚のみの書類(卒業証書、保育士証、教育職員免許状等)は「写し」を提出してください。 ・その他の証明書は全て「原本」を提出してください。 ※その他注意事項※ ・結婚等による改正により、申込書と各種書類の名前が一致しない場合は、「発行後6ヶ月以内の戸籍抄本原本」を提出してください。 ・「実務経験証明書」は、必ず開催案内に添付した所定の書式で作成し、押印した「原本」を提出してください。第9号、第10号の方は、「市町村長印が押された実務経験証明書の原本」が必要です。 上記資料に不足等があった場合は、お電話等で確認させて頂く場合があります。ご了承ください。 ●上記必要書類はこちらからダウンロードできます… 受講申込書 、 実務経験証明書
ちょっとしたことでも、頭はフル稼働します。「IHは油がついてそうだから洗う手間のかからないティッシュやキッチンペーパーで拭くのが良さそう、でもペーパー類はすぐ消費してしまうから布巾で拭くか、でも油汚れって洗濯で落ちにくいんだよな……」という感じです。 つまり、 イライラの原因は「IHを拭くという手間」ではなく、「何でIHを拭くかが定まっていないこと」 なのかもしれません。そうであれば、何で拭くのが良いのかを調べたり、自分で1つに決めたりしてしまえば、ストレスはかなり減ります。 極論を言えば、③でうまく解消方法が見つからなくても、別にいいんです。ここまでの手順で、ストレスを向き合ったことで、もやもやが少し晴れていませんか?
「コロナの影響でずっと在宅勤務でストレスがたまっている……」 「自宅でできるストレスを解消する方法を知りたい!」 最近は新型コロナウイルスの影響を受け、在宅勤務が増えているのではないでしょうか。新しい仕事環境の中で、ストレスを抱えて生活している人も多いと思います。 そこで本記事では、長期間の在宅ワークを続けている筆者が、在宅勤務でストレスをためない方法をご紹介します。 在宅勤務でストレスがたまる原因とは? 在宅勤務のストレスを解消するには、まずストレスの原因を知る必要があります。 在宅勤務を経験したことがない人は「在宅勤務のほうが自分にあう環境が選べるため、ストレスフリーに仕事ができそう」と思うかもしれません。しかし実際は、在宅勤務でもストレスがたまる要素はたくさん存在します。 おもに在宅勤務でストレスが溜まる原因は以下のとおりです。 原因1. 運動不足 在宅ワークでのストレスの原因として、まずはじめに運動不足が挙げられます。 オフィスワークでは、出勤のときに歩いたり、オフィス内でも移動したりなど、自然に運動できます。しかし在宅勤務だと、自発的に運動しなければ運動量は減る一方です。 運動不足が続くと、代謝の低下、食欲の低下、全身の凝り固まりなどが発生する恐れもあります。 原因2. 仕事とプライベートのメリハリがない オフィス勤務であれば「働く場所」と「生活する場所」が分かれているので、プライベートと仕事の気持ちの切り替えを簡単にできます。一方で在宅勤務だと、仕事環境とプライベート環境が変わらないため、仕事とプライベートのメリハリがありません。 そのため 就労時間が過ぎても働いてしまったり、仕事のことを考えてしまったり して、ストレスを抱える原因となります。 原因3. 人とのコミュニケーションが少ない 在宅勤務では人との会話が著しく減るため、コミュニケーションを密に取りたい人にとってはストレスの原因になります。筆者も、酷いときには3日間誰とも話さずに過ごすことがありました。 オフィス勤務なら円滑にとれる仕事上のコミュニケーションも、在宅勤務だとやや難しくなります。 在宅勤務ではWeb会議やチャットでのコミュニケーションが主になる ため、相手の気持ちが汲み取れなかったり、思うように相手に伝えられなかったりするケースがあるのです。 原因4. 長時間同じ場所にいる 在宅勤務では、ずっと同じデスクで仕事をするケースが多いでしょう。筆者も毎日10時間以上同じ空間にいて、同じ椅子に座りっぱなし……かなりストレスがたまっています。 長時間同じ場所で仕事をするとうまく気持ちの切り替えができず、ストレスに繋がります。 原因5.