1 冬に室外機から水が垂れる原因と対処法 冬にエアコン暖房を使っているとき、室外機から水が垂れたり室外機の下に水が溜まっていたりするのは、ほとんどはエアコンの正常運転。すでに解説したように、エアコン暖房の霜取りが原因で室外機の下に水が溜まることがあります。また、熱交換器などについた水滴が室外機から垂れただけということもあるのです。つまり、エアコンの正常な運転なので、不安になる必要はありません。 ただし、エアコン暖房を使うだけで大量の水が垂れるのは困るという人もいますよね。そういう場合の対処法がドレンホースの設置。 エアコンの室外機は、ドレンホースをつなぐことで室外機から出る水を任意の場所へ排出することができます。また、室外機の下などにドレンホースをつなぐための接続部があるのですが、通常のエアコン設置工事に含まれないこともあるのです。そのため、室外機にドレンホースが設置されていないこともあります。 エアコンのドレンホースは長さにもよりますが、数百円から千円程度でも販売されています。室外機の取扱説明書などでドレン排水用の接続部の内径を確認して、ドレンホースを購入して接続するという対処法が有効ですよ。 2. 2 夏に室外機から水が垂れる原因と対処法 夏にエアコン冷房を使っているときに室外機から水が垂れる原因は、冷媒ガスが配管などを通るときの温度差で発生した水滴がほとんどです。つまり、エアコンの正常運転。 また、室外機の周りに大量の水がある場合、原因が室外機ということはほぼないと言えます。ほとんどの原因は室外機の周りの雨水が蒸発していないだけだったり、エアコンの室内機のドレン排水だったりするのです。特にドレン排水の問題ということが多いため、夏に室外機の周りが水浸しになっているような場合には、あとで紹介する「室内機から水滴が垂れてくるときの原因と対処法」の項目を参照してください。 3 エアコンの室内機から水滴が落ちる原因と対処法 エアコンの室内機から水滴が落ちたり、水漏れしたりする原因は様々。どこから水が漏れているのかを確認して、それぞれの原因の対処法を試してください。 3. 1 室内機のどこから水滴が落ちているかを確認 エアコンの室内機から水滴が落ちるときの対処法は、原因の場所によって異なります。そのため、まずは室内のどこからどのように水滴が落ちるのかを確認して、それぞれの原因に合わせた対処法を試しましょう。 水漏れの場所や症状 主な原因 吹き出し口から水滴が垂れる 風向板の向き 室内の湿度 エアコンの風で水滴が飛ぶ フィルターの汚れ 熱交換器の汚れ 室内機から水滴が垂れる ドレン排水の問題 ドレンホースの詰まり、汚れ ドレンパンの汚れ 配管や施工の問題 室外機の周りに水が溜まる 室内機の水漏れの場所や症状ごとの主な原因です。また、室外機の周りに大量の水が溜まる場合、室内機から水滴が垂れる場合と同じで「ドレンホースの詰まりや汚れ」が原因と考えられます。そのため、室外機の周りに大量の水が溜まるときは、以下の室内機から水滴が垂れる場合の原因と対処法を参考にしてください。 3.
ホースに問題が無くても、水滴が垂れることがあります。 それは、ルーバー(風向板)が下向きになっている時!
2 室内機の吹き出し口から水滴が垂れているときの原因と対処法 エアコンは室内機の吹き出し口から風が出ます。その吹き出し口付近からポタポタと水滴が垂れている場合、主な原因は風向板の向き。 例えば、風の向きを調節する風向板を下へ向けると、エアコンの風は風向板にあたります。すると、エアコンの風が冷たい場合には風向板が冷やされて結露が生じてしまうことがあるのです。その結露は水滴となって垂れてしまいます。つまり、エアコン冷房で吹き出し口から水滴が垂れる原因は、風向板の向きなのです。主に室内の湿度が高くてエアコン冷房を使っているときの症状です。 この場合の対処法は、風向板の向きを変えることです。吹き出し口から出るエアコンの風が風向板に当たらないような向きにしてみましょう。また、エアコン冷房をしばらくつけていると、室内の湿度が下がって結露が生じなくなることも考えられるので、ある程度の時間が経過したら風向板の向きを戻してみても良いですよ。 もしも対処法を試しても水滴が落ちてくる場合は、別の原因が考えられます。もう一度水滴が垂れる場所を確認するか、エアコンの点検を専門業者に依頼しましょう。 3.
ワールドフォトニュース 2021. 07.
「老老介護」や「認認介護」という言葉を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか? 高齢化が進む日本では、高齢者が高齢者を介護する老老介護が問題視されています。身体面・精神面の負担が大きく、共倒れしてしまうケースも多いようです。 しかし、老老介護や認認介護について「どういう意味なのか」「なにが問題なのか」を理解している人は少ないと思います。 そこで本記事では、以下の流れで老老介護について詳しく紹介していきます。 ・老老介護とは ・認認介護と老老介護の違い ・老老介護の問題点 ・老老介護の解決策 ・老老介護で頼りになるサービス 老老介護の問題点を理解し、介護への漠然とした不安を減らしていきましょう。 老老介護とは? 「老老介護」とは、65歳以上の高齢者を65歳以上の高齢者が介護する状態を表した言葉です。 まずは老老介護の実態や原因について、詳しく見ていきましょう。 老老介護とは 介護者と被介護者がともに65歳以上である場合、「老老介護」となります。 厚生労働省による2019年の調査では、同居する介護者と被介護者の組み合わせは65歳以上×65歳以上である割合が「59. 7%」。 40~49歳×65歳以上の割合は「5. 1%」であり、高齢者同士の介護が多くの割合を占めていることがわかります。 出典: 厚生労働省『2019年 国民生活基礎調査の概況 IV. 老老介護とは？ 問題点から困ったときの相談先や解決方法までご紹介｜介護の基礎知識についてはこちらから｜認知症・介護のことなら愛の家. 介護の状況』 また、同調査によると、介護者と被介護者が75歳以上×75歳以上の割合は「33. 1%」でした。 こうした75歳以上同士の老老介護を「超老老介護」といい、身体面・精神面の負担は老老介護よりも大きいです。 なお、老老介護における介護者は「同居人」が全体の58. 7%を占めています。なかでも配偶者の割合は25. 2%と高く、さらに介護者のうち65. 0%が女性という調査結果もあります。 老老介護になってしまう原因 なぜ老老介護が増えているのでしょうか? 老老介護が増加した原因は「健康寿命と平均寿命に差があること」「核家族化が進んだこと」の2点です。 それぞれの原因について、詳しく解説していきます。 健康寿命と平均寿命に差がある 老老介護が増加した原因の1つ目は「健康寿命と平均寿命に差があること」です。 厚生労働省の発表によると、2016年時点での平均寿命・健康寿命は以下のようになっています。 男性 女性 平均寿命 80.
犬がお尻で歩くような行動を見せる…その心理は? 犬が地面をこすりつけるようにして歩く姿を見ることはありませんか。このような行動を見せている場合、犬が何かしらのストレスをお尻に抱えていることが多いです。では、どのようなストレスを感じているのでしょうか。 1. うんちが出切っていなくて不快 まずはうんちをした後、うんちを完全に出し切れていないような感覚が残っていて、不快感を感じている可能性です。うんちをしたけれど、すべて出し切ることができず、なんとなくお尻に違和感が残っていたり、お腹が緩くてまだうんちを出したいと感じているときに見られます。 また、便秘気味の犬もうんちを出せない不快感から、お尻を地面にこすりつけることで刺激を与え、うんちを出し切ろうとすることがあります。 2. うんちがお尻についているような感覚が気持ち悪い うんちをした後にお尻歩きを見せている場合、うんちがお尻に残っていて、付着している不快感からお尻を地面に擦り付けていることも考えられます。 散歩中、うんちをした後にお尻を確認する飼い主さんは意外と少ないです。もしかすると、うんちが肛門付近に残っていて、その不快感からストレスを感じているかもしれません。 散歩には、念の為ウェットティッシュなどを持っていき、うんちがお尻に付いてしまった時は拭ってあげるようにしましょう。 3. 【プチストレス解消】ささやか過ぎる日常改善3つ - 好きに暮らす -now or never-. お尻がかゆい お尻に痒みを感じているときも、お尻を掻く代わりに地面にこすりつけることがあります。おしりの周りに感染が起きてしまったり、アレルギー症状を持つ犬に多く見られます。トリミングサロンに行った後などに見られる場合は、お尻の周りの毛をバリカンで刈り刺激が起こった可能性もあります。 多くの場合、しばらくすると痒みが治まるのですが、数日にわたって痒そうにお尻を地面に擦り付けている場合は、動物病院で診てもらうべきでしょう。 4. 肛門嚢に分泌物がたまり気持ち悪い 皆さんは定期的に肛門絞りをしていますか。肛門の内側には肛門嚢と呼ばれる箇所があり、この肛門嚢には分泌物が溜まっている犬が非常に多いです。 長期間、肛門嚢に分泌物が溜まり続けていると、パンパンに溜まってしまった肛門嚢に違和感を感じ、お尻をこすりつけるような動きを見せることがあります。 したがって、定期的に肛門絞りをしてあげるようにするか、定期的にかかりつけの動物病院やトリミングサロンに相談し、肛門絞りをしてもらうと安心です。 こんな症状が見られたら危険!考えられる病気とは 犬がお尻で歩く際、以下のような症状が見られる場合、お尻に皮膚炎が生じていたり、肛門嚢炎、肛門嚢破裂、瓜実条虫の寄生などが考えられます。 うんちをするときに痛そうな様子を見せる お尻を触ろうとすると嫌がる お尻から出血している 病気は動物病院で適切な治療を受け、早期に解決することが大切です。そのまま放置していると、強いストレスにもなりますので、かかりつけの動物病院に相談するようにしてください。 まとめ いかがでしたでしょうか。犬がお尻で歩くような行動を見せた時、「可愛い」「面白い」などで済ませず、何かストレス要因が起きていると受け止めるようにしてください。場合によっては、かかりつけの動物病院で診察してもらいましょう。
シニア層に限らず、私たちの社会は多様性にあふれています。企業も同様に多様性を受け入れることで、社会に受け入れられるサービスの提供が可能になるでしょう。 人生100年時代、働き続けるには? 人生100年時代と言われる現在、私たちの労働年数は以前よりも長くなっています。そうした中、重要なことは健康で働き続けられるようにすることです。しかし、若い世代と同等の過度な業務を与えることで、休職や退職に追い詰められるシニア層も少なくはありません。 厚生労働省の労働者調査によると、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じると回答した労働者のうち、「仕事の質・量」と回答した人は53. 8%でした。また、過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1カ月以上休業した労働者がいた事業所の割合は事業所規模が大きいほど高く、500人―999人の事業所では76. ご自分の、ご家族の「老後の住まい」を今から準備！｜住まい・くらしコラム｜小田急不動産株式会社. 5%、1000人以上の事業所では91. 9%の事業所がメンタルヘルスによる休業者と向き合っています。そして、実際に相談できる人、相談した相手として家族・友人の次に上司・同僚が挙がりました。 例えば、メンタル不調を抱える従業員をフォローするサポート役としてシニア層を雇用し企業に迎えることで、若い世代もシニア層もお互いが健康に働き続けられる期間を伸ばすというメリットがあります。長い間働き続けてもらうためにも、企業は従業員のWell-beingを考慮した働く環境を全世代向けて提供することが重要なのです。 多様な人々を受け入れるために、企業だけでなく私たち個人個人が、学び理解し受け入れる準備をする必要があります。しかしそのプロセスには、多くの発見があり、それがイノベーションにつながるのです。 著者プロフィール ○國分俊宏 (こくぶん としひろ) シトリックス・システムズ・ジャパン 株式会社 セールス・エンジニアリング統括本部 エンタープライズSE本部 本部長 グループウェアからデジタルワークスペースまで、一貫して働く「人」を支えるソリューションの導入をプリセースルとして支援している。現在は、ハイタッチビジネスのSE部 部長として、パフォーマンスを最大化できる働き方、ワークライフバランスを支援する最新技術を日本市場に浸透すべく奮闘中。
人口減少が進んでいる日本では、さらに企業の人材確保競争が激化すると考えられます。内閣府の統計資料によると、2050年には65歳以上人口割合が37. 7%になり、現役世代が1. 4人で65歳以上の人を支えなければならないという予想も出ています。 Citrixが行った調査「Born Digital Effect」の試算では、世界的にデジタル世代は年間1. 9兆ドル(約200兆円)の利益を企業にもたらす可能性がある一方、少子高齢化でデジタル世代の人口比率が低い日本においては、250億米ドル(約2. 7兆円)の機会損失があると算出されています。 この問題について、日本政府はさまざまな対策を設けています。年金給付年齢の引き上げもその一つです。また、高年齢者雇用安定法により希望者全員の65歳までの雇用を企業に義務付けるなどの高齢者の働く環境を整備する対策も施行され、2021年4月には70歳までの就業機会確保が努力義務となりました。政府が行うさまざまな将来設計の試算は、私たちが70歳まで働くことを前提に作られているのが実情です。 企業は今後ますます増加するシニア層の従業員をどう活用できるのか? そして、私たちが70歳まで活躍し続けるためにはどうすれば良いのか? 企業も個人も問われています。 働き続けることを希望するシニア層 政府の調査では65歳−69歳の高齢者の65%は「仕事をしたい」と感じている一方で、実際にこの年齢層で就業している人口割合は46. 6%にとどまっています。また、現在働いている60歳以上の高齢者に「何歳ごろまで収入を伴う仕事をしたいか」というアンケートを行った結果、70歳以降も働くことを希望している人が8割程度いることが明らかになっています。 企業は政府の方針に従うために仕方なくシニア層を雇うのではなく、さまざまな経験や知識を持つシニア層を企業の成長につなげることが重要です。なぜなら、変化の激しいVUCA(Volatility<変動性>、Uncertainty<不確実性>、Complexity<複雑性>、Ambiguity<曖昧性>)の時代だからこそ、困難を乗り越えたシニア層の経験が生かされ、また、さまざまな変革を実際に経験してきたからこそ、現状の新技術や傾向をよりマクロの視点から分析できるシニア層は貴重な人材資源だからです。 そこで重要となってくるのが柔軟な雇用形態であり、テレワークなどを含めたフレキシブルなワーキングスタイルの定着、それを支える教育システム、そして長く働き続けてもらうために従業員の健康(Well-being)を意識した環境の提供です。 企業が提供できる、シニア層に必要な働く環境とは?
98歳 87. 14歳 健康寿命 72. 14歳 74. 79歳 平均寿命と健康寿命の差 8. 84歳 12. 35歳 出典: 厚生労働省『令和2年版厚生労働白書-令和時代の社会保障と働き方を考える-(本文)』 平均寿命と健康寿命の差は、男性で8. 84歳、女性で12.