Top positive review 5. 0 out of 5 stars 生きたコミュニケーション術 Reviewed in Japan on January 8, 2018 経営大学院の論理思考の講義の中で同じ受講生から紹介を受けて購入しました。 MBAの学習や巷の本では、ビジネス上どうしても「結論から言う」だとか、PREPであるとかMECEであるとか フレームワークや紋切り型のお話が多いですが、実際それらを論理的に使いこなす人でも 傾聴力がない人、こちらからも何も受け入れたくない人が多くいると思います。 この本では、章の題名が示すように(4章:共感の方法、5章:信頼の条件) 相手ありきの有機的なコミュニケーションにフォーカスされており、 その中でかつ、論理的にもコアな部分は組み込んでいるため、 より有用な視野が手に入れられるというのが私の感想です。 論破が得意な方にこそ、人と協働するためのコミュニケーション力を手に入れるのに役立つのではないでしょうか。 26 people found this helpful Top critical review 3. 正論の通じない理不尽な方とはどう接して行けば良いのでしょうか？私も頑固... - Yahoo!知恵袋. 0 out of 5 stars コミュ症の教科書ではない Reviewed in Japan on May 19, 2019 この本はコミュ症の人の背中を押すものではない。考え方を変える教科書ものでもない。仕事で実績を上げて発言力を強くしよう、普段から(見られる事を意識して)隙を与えないようにしよう。そうすれば一目置かれて発言力が増したり、意見を求められる場面が多くなるとか…この本を手に取る人は客観的な自分の立ち位置、現実を見て分かっており、その壁を打破したいと足掻いているからこのような本を手にとろうと迷っていると思う。上の文を見て実践出来るようならやっとるわい!挨拶だけでも大きい声出しとけば実際には同じ結果が取れると思う。よって買う価値なしと、わたしは判断した。 8 people found this helpful 283 global ratings | 171 global reviews There was a problem filtering reviews right now. Please try again later.
仕事に関わらず、話をしていて、 こいつ話通じないなぁ とか、 正論言ってんのに理解されねえな 、 っていうことを経験をしたことがある人は少なくはないでしょう。 正論が通じない と、 もう話にならない!お手上げ! って、 状態になってしまいますよね。 なぜダメな会社の上の立場の人間には正論が通じないのか を考察していきます。 正論に会社の痛いところを突かれているから ダメな会社は上の立場の人間がダメであるが故 に、 ダメになってきているということは否定できません。 組織は上の人間がしっかりしていれば機能するものだからです。 つまり、 上の立場の人間が会社をダメにしている原因 であるわけです。 会社がダメな理由はあなた達だ! とまでは言い切っていなくても、 会社の問題点や課題などの痛いところを正しく指摘した場合は、 素直に受け入れることができないのです。 痛いところを突かれた結果、 正論言うならやって見せろ!
会社で起きる問題 2020年4月10日 「正論ばかり言われても嫌になる」 と思ったことはありませんか? 逆に 「正論の何が悪い」 と思ったことは? 根っから前向きな人だって、時には放っておいてほしいこともある。 誰も悪くない けど、大人な社会人としてみんなが気を付けるべきこととは何だろう?
って感覚は、 大なり小なり誰にでもあるのかもしれませんが、 ダメな会社の痛い社員や勘違いしてるお偉方は、 この感覚が異常に強くある と言えます。 正論を突かれて、何も言い返せなくなると、 じゃやってみろ! と、ド正論を突かれたダメな元凶のくせに偉そうに命令してきます。 命令をして邪魔をしてきて、 出来ないだろ!俺ならできたけどな!ガッハッハとマウントするだけ です。 出来るならてめえでやれよ! と思いますが、そもそも出来ないボンクラですし、 彼らの目的は会社のためになることではなくて、 如何に自分らから責任を逃がして、話題をそらして、 会社が沈む日まで偉そうにふんぞり返っていられるかどうかしかない のです。 あわせて読みたい 【マウントとする心理】なぜ会社の仕事や人間関係においてマウントしたがる上司や輩がいるのか?
皆さんは,自分は明らかに間違ったことを言っていないのに(=正論を言っているのに),相手がそれをきちんと理解してくれなかったり,逆に反発されたりして不快な思いをしたことはありませんか。 かく言う私も,以前はしばしばそういう経験をしていました(苦笑)。 さて,今日は,そんな「正論の通らない相手」に対して,どうやって正論を理解させ,行動を改善してもらうか,ということにフォーカスしてみたいと思います。 早速ですが,誰かの問題行動を発見した時に,以下のような行動をとっていることはありませんか?
"、といういわゆる交渉のテクニックではなく、いかに人と自分を偽ることなく通じ合えるのか?=いかに毎日をハッピーにするかを目指したものとして読みました。誰でも多かれ少なかれ人間関係の難しさを感じているはず。であれば、自分の思いを誤解されることなく相手に伝えることが出来れば、少なくともいまよりハッピーでいられるはずです。 "ユダヤ人大富豪の教え"の、皆が幸せになってもらいたいと思って人に接する・・・そんなことなかなか出来ないと思った私ですが、この本に書いてあることは実行してみよう!と素直に思えました。
自分が言いたいことを忘れたくなくて、他の人が言っていることが頭に入らなくなりませんか? 何かが気になっている時、人は他のものを受け入れるスペースが狭くなります。 見極めるのはそのポイント! ポイント 正論を言う前に(受け入れる前に)、心に引っかかっているものがないだろうか?
北陸職業能力開発大学校からのメッセージ 2021年6月24日に更新されたメッセージです。 2021オープンキャンパス参加者募集中 7月25日(日) 8月2日(日) オープンキャンパスを開催します。各科の紹介や体験授業を行います。 詳細はHPまたはリクナビ進路の当校ページをご覧ください。 北陸職業能力開発大学校で学んでみませんか? 応用課程｜東海職業能力開発大学校（岐阜県の大学）. 北陸職業能力開発大学校はこんな学校です 就職に強い 10年連続就職率100%! (2020年3月修了生実績・42名) 本校では、就職ガイダンスに始まり、筆記試験対策や模擬面接、履歴書・エントリーシートなどの提出書類の作成指導等、学生一人ひとりの進路希望や状況に応じた、きめ細かな就職対策を実施しています。就職支援アドバイザーという就職支援のプロが配置され学生のサポートを行っています。 インターンシップ・実習が充実 総合制作実習(卒業制作)で2年間の学びの総仕上げを行います 実学融合の教育システムにより、「ものづくり」に必要となる確実な技能と最新の技術を融合し、自ら「ものづくり」ができる次代を担う実践技能者を育成。2年次には、総合制作実習(卒業制作)を通して、設計~加工~組立・調整~評価までの流れを経験することで、個別に習得した技能・技術を融合させ、理解を深めています。 学園祭などのイベント充実 盛大に盛り上がる学園祭(能開大フェア・創魂祭) 軽音サークルの演奏や模擬店、ものづくり体験教室など、参加者全員が盛り上がる学園祭。また、オープンキャンパスが同時に開催され、学校の紹介、施設見学、各科の展示・体験などを併せて見ることができます。 北陸職業能力開発大学校の特長を詳しく見る あなたは何を学びたい? 北陸職業能力開発大学校の学部学科、コース紹介 北陸職業能力開発大学校の就職・資格 卒業後の進路データ (2020年3月卒業生実績) 卒業者数109名 就職希望者数42名 就職者数42名 就職率100%(就職者数/就職希望者数) 進学者数67名 職業能力開発カリキュラムでしっかりとサポート 職業能力を開発するため、「職業社会論」「キャリア形成論」という講義を開講し、社会人・職業人として必要なビジネスマナーの習得、豊かな職業生活を過ごすためのキャリア形成を実技を交えながらしっかりと身につけることができます。 北陸職業能力開発大学校の就職についてもっと見る 気になったらまずは、オープンキャンパスにいってみよう OCストーリーズ イベント すべて見る 北陸職業能力開発大学校の所在地・アクセス 所在地 アクセス 地図・路線案内 富山県魚津市川縁1289-1 あいの風とやま鉄道「東滑川」駅で下車 徒歩25分 富山地方鉄道「西魚津」駅で下車 徒歩20分 あいの風とやま鉄道「魚津」駅前から魚津市民バス乗車16分「北陸能開大前」で下車 徒歩1分(本館前到着) 地図 路線案内 北陸職業能力開発大学校で学ぶイメージは沸きましたか?
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