0 8. 5 10. 0 5. 7 6. 番長2 漢の極み【パチンコ新台】保留・信頼度・潜伏・セグ・ボーダー攻略. 2 7. 7 9. 2 12. 3 通常時予告信頼度 保留変化予告 緑保留 4% 紫保留 39% 赤保留 57% 金保留(鷹保留) 98% 番長 55% 轟天ドラム 大当たり濃厚 限界突破番長 轟転ビジョン予告 チャンス 53% 激熱 97% 群予告 コパンダ 96% 鋼鉄 99% 背景 マチ子 特訓・猛特訓 トータル信頼度 32% 鉄塊の重さ 1t(トン) 11% 5t 21% 10t 61% 100t カットイン 赤 19% 金 76% 鷹柄 テンパイ文字 なし 17% 好機 38% オールスター 60% 89% 轟 43% 80% 次回予告 猛特訓 ステージ・ゾーン先読み 夕方 学校 6% 河川敷 ビル屋上 10% 夜背景 44% 番長集合ゾーン マチ子ゾーン 超・番長集合ゾーン 通常時リーチ演出信頼度 番長卓球 タイトルの色 ノリオ 24% 92% 虹 超激アツ チャッピー 41% 超激アツ!?
0% └6R確変(電サポ50回転):80. 0% 分析結果 ├実質大当たり確率:1/99. 9 ├実質継続確率:66. 1% │(ヘソ60. 1%、電チュー69. 3%) ├平均連チャン回数:2. 95回(平均19. 7R) ├連チャン差玉:1103個(標準偏差1166個) └差玉一撃1万個以上の確率:0. 00% ├削り無等価ボーダー:22. 6回転/250玉 ├1R当たりのトータル確率:1/5. 1回転 ├電サポ率:39. 9%(回転数)、4. 1%(発射玉) ├玉持ち:低ベース機の1. 236倍(ベース37. 0) └95%収束:171, 497回転(初当り1, 717回) ボーダーライン 回転/貸250玉 【アタッカー削り8. 0%、確変ベース90. 0】 ├4. 00円交換:24. 6、24. 6 ├3. 57円交換:25. 9、25. 33円交換:26. 7、26. 7 ├3. 00円交換:28. 1、28. 0、28. ぱちんこ押忍！番長: 団塊爺のパチンコブログ. 50円交換:30. 9、30. 8、30. 8 判別情報 朝一ランプ ランプ群一番上の行の右から2番目のランプ。 頂CANCE 頂CANCEは基本は電サポ50回の時短だが、内部的に確変の可能性も有ります。 ・6R確変(初回電サポ50回):20% ・6R確変(電サポ50回):35% ・6R通常(時短50回):35% より、 通常時は35/90=38. 9%が通常。 潜伏時は35/70=50%が通常です。 俺道30回転消化時に最終ジャッジが発生。 ロゴが虹色に光れば超俺道昇格で潜伏確変確定、光らなければ通常濃厚。 確変か通常かはセグでも判定できます。 4大絶頂演出 いずれも信頼度80%以上 ・限界突破 ・鷹柄 ・猛特訓 ・次回予告 « アナザー牙狼 | トップページ | 戦国乙女4花 » | 戦国乙女4花 »
50円 24. 0 25. 3 3. 03円 22. 3 23. 5 3. 33円 21. 6 22. 7 3. 57円 21. 1 22. 2 等価 20. 2 21. 3 ボーダー算出条件 実戦時間 6時間 16R:2150個 4R:540個 2R・短開放:90個 電サポ中増減 1回転あたりマイナス0. 8個 ※引用元: セグ判別&設定推測パチマガスロマガ攻略!
1% いきなりパンダバトル ・薫選択時 突マチ子保留 シャッター 突発ボタン 突発ボタン予告 ・操選択時 ファンサービスジャッジ パンチボタンジャッジ ルーレット デフォルト→赤→鷹→大判 大判→大判→大判→大判 楽曲ステップアップ 楽曲 君とSummer Days 計算ツール 大当たり確率:319. 7 トータル確率:11. 6 ハマリ確率・天井 回転数 ハマリ確率 100回転 73. 1% 200回転 53. 4% 300回転 39. 1% 400回転 28. 6% 500回転 20. 9% 600回転 15. 3% 700回転 11. 2% 800回転 8. 2% 900回転 6. 0% 1000回転 4. 4% 2000回転 0. 2% ※天井は無し 2018年9月30日 [ パチンコ] タグ: あ行, は行
液晶が回転する「昇撃ユニット」発動します。 猛特訓 信頼度 当選濃厚 突入すれば灼熱の絶頂演出。 特訓中に昇格する可能性があります。 次回予告 信頼度 当選濃厚 スロットで発生すれば歓喜の激アツ演出。 パチンコなら悶絶の絶頂演出!
メーカー:大都技研 【広告】 セグ表・判定表 タイプ:ミドル確変機 大当たり確率:1/319. 7→1/32. 8 賞球数:4&1&8&9&14/8C ├ヘソ:4個 ├電チュー:1個 ├その他左:8個 ├その他右:9個 └大入賞口:14個 確変:65% 時短:50回転 ヘソ 特図1 ├6R確変:10% ├6R確変(初回電サポ50回):20% ├6R確変(電サポ50回):35% └6R通常(時短50回):35% 電チュー 特図2 ├16R確変:60% ├4R確変:5% ├16R通常(時短100回):5% └4R通常(時短100回):30% 分析結果 本計算に関する各項目の説明および計算方法については、 分析結果の解説 に解説してあります。 基本性能 ├実質大当たり確率:1/323. 5 │(内潜伏回転数4. 1) ├実質継続確率:73. 1% │(ヘソ70. 1%、電チュー74. 2%) ├平均連チャン回数:3. 77回(平均37. 3R) ├連チャン差玉:3883個(標準偏差4070個) └差玉一撃1万個以上の確率:6. 89% 性能指標 ├削り無等価ボーダー:20. 9回転/250玉 ├1R当たりのトータル確率:1/8. 7回転 ├電サポ率:29. 5%(回転数)、2. 4%(発射玉) ├玉持ち:低ベース機の1. 221倍(ベース34. 0) └95%収束:539, 876回転(初当り1, 689回) ボーダーライン 回転/貸250玉 【アタッカー削り4. 6%、確変ベース90. 0】 【遊技時間:2時間、6時間、12時間】 ├4. 00円交換:21. 9、21. 9 ├3. 57円交換:23. 4、23. CRぱちんこ押忍！番長 漢の極み スペック・潜伏確変・セグ・やめ時・演出・解析・実機・サントラ | 副業の宮殿. 1、23. 0 ├3. 33円交換:24. 5、23. 9、23. 8 ├3. 00円交換:26. 2、25. 0 └2. 50円交換:29. 6、27. 8、27. 5 スペック A01 タイプ:甘デジST機 大当たり確率:1/99. 9→1/14. 9 賞球数:4&1&8&9/7C ├その他左:9個 ├その他右:8個 └大入賞口:9個 確変:100%(ST10回転) 電サポ:10or50or100回転 ├16R確変(電サポ100回転):0. 5% ├4R確変(電サポ50回転):59. 5% └4R確変(電サポ10回転):40. 0% ├16R確変(電サポ100回転):20.
鷹柄を除けば全て大当り濃厚演出になっており、鷹柄出現時のトータル信頼度も80%オーバーとアツさは健在です!! ・様々なタイミングで出現することのある鷹柄が出現した場合のトータル信頼度は80%オーバー! 限界突破 ・限界突破演出は発生時点で 大当り濃厚 。 猛特訓 ・限界突破演出と同じく、猛特訓も発生時点で 大当り濃厚 ! 次回予告 ・次回予告も発生すれば 大当り濃厚 に! リーチ信頼度 予告演出と同じく、リーチ演出も基本的にはメインスペックの演出法則を引き継いでいます。 ただ、番長軟式テニスの相手がユカ、番長ドッジボールの対戦相手がサキならその時点で 大当り濃厚 といったように信頼度が再調整されています。 対決リーチ ・対決リーチは対戦相手の組み合わせやタイトル色で信頼度が変動。 番長卓球 相手 タイトル ノリオ 約18% 約93% チャッピー 約44% 約99% 番長紙相撲 ユカ 番長椅子取り 約24% 約94% フミオ 約43% 番長バスケットボール サキ マダラ 約49% 約95% ブル 番長キックベース 巌 約70% 番長軟式テニス 約27% 約97% 番長ドッジボール 約47% ※メインスペックの演出信頼度はこちら ⇒ CR押忍!番長 保留・演出信頼度
この度、FC琉球所属 人見拓哉選手が、育成型期限付き移籍にて加入することとなりましたのでお知らせいたします。 なお、契約期間は2021年8月1日~2021年12月31日までとなります。 【人見 拓哉(ひとみ たくや)選手】 ・生年月日 : 1997年12月18日 ・ポジション : FW ・身長/体重 : 175cm/66kg ・出身地 : 栃木県 ・所属歴 : 埼玉FC → AS栃木bom de bola大田原 → AS栃木bom de bola → 矢板中央高 → 立正大 → FC琉球 ■Jリーグ通算成績 J2リーグ:8試合1得点 ■コメント 「この度、FC琉球から期限付き移籍で加入することになりました人見拓哉です。 シーズン途中にも関わらず、オファーしてくださったAC長野パルセイロさんに心から感謝します。 J3優勝、J2昇格に貢献できるように自分の持っているものを全面に出し、日々の練習から取り組みたいと思います!」
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 女の転職!取材レポート 立ち上げメンバーも未経験から営業をスタートしたメンバーが9割。 担当顧客の多くは「○○さんのファン!」と常に指名をくださっているとのこと! 求人広告以外にも企業の新規事業や教育体制等の質問にのることも多く、 総合的なコンサルティングができる事がやりがいに繋がっているという。 ぜひ、同社のスタートアップメンバーとして、クライアントの一番の理解者となる営業として活躍してほしい。 この仕事で磨ける経験・能力 ご提案できるのは「広告」だけではありません! ■SNSのご提案 ■HPのご提案 ■勤怠管理システムのご提案 ■福利厚生や、制度改定のご提案 など 単なる枠売りではなく、 採用全般を相談できるパートナーとして 課題解決の能力も向上します! 事務職の自己PR｜求められる人の特徴4つや例文5選をご紹介 | 就活の未来. 会社概要 設立したての会社です!スタートアップメンバー募集♪ 設立3期目のスタートアップ企業です。 設立間もないですが、総合的な求人広告の代理店にて経験を積んだ社員が集まりスタートした為 ノウハウや資本力等は安定的に蓄積されています。 外部、内部含めて研修制度もしっかりしているので未経験でも安心できます☆ ★世の中にある"たくさんの仕事"を知れる仕事! ★営業力、企画力、マーケティング、クリエイティブなど 幅広い知識や能力を身に付けることが出来ます。 会社名 株式会社マルニコーポレーション 事業内容 ■求人広告代理店事業 ・中途採用・社員向けの求人広告 ・アルバイト・パート採用向けの求人広告 ・新卒採用向けの求人広告 ■採用コンサルティング事業 従業員数 10名 【平均年齢】 27歳 備考 ・本社 福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル 8F ・東京支社 豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 応募・選考 選考プロセス ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】1次選考(WEB面接) ※1次面接はWeb面接となりますのでどこからでも参加可能です! ▼【STEP3】2次選考(面接) ▼【STEP4】内定 ◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください 面接会場 〒 170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 担当者 / 採用担当 地図を見る 面接会場2 〒 812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル 8F 問い合わせ E-mail /
MRKホールディングス株式会社(代表取締役:岩本 眞二、本社:大阪市北区)のグループ会社である体型補整用婦人下着を販売するマルコ株式会社(代表取締役:岩本 眞二、本社:大阪市北区)は、当社グループが「日経 WOMAN2021年6月号」におきまして「女性が活躍する会社BEST100」に選出されたことをうけ2021年6月16日(水)~6月17日(木)に「女性活躍」に関する調査(全国20歳~59歳の会社員 男女800名を対象)を実施いたしました。 調査からキャリアに対する考え方が性別や年代により様々な差があることが明らかになりました。 「給与を上げたい」、「スキルを活かしたい」などの想いは強いようですが、「今よりも高い役職に就きたい」と思う女性は少ないようです。今よりも高い役職に就きたいと思わない理由として20代、30代女性は「責任の重さ」や「ストレスの多さ」を危惧しており、40代、50代になると「向いていない」という回答がランクアップしています。現在の役職でも課長クラス以上と回答した女性は4. 5%となっています。女性活躍の政策の一環として「指導的地位に占める女性の割合を30%程度に上昇させる」と掲げていますが、まだまだ目標は遠そうです。 マルコ株式会社では、全体に占める女性管理職の割合が73%(執行役員4名)と多数の女性管理職者が活躍しております。今後も内外共に女性の生き方をサポートする企業として、自信と誇り輝く生き方そのものを応援していきます。 【調査概要】 1.調査の方法:WEBアンケート方式で実施 2.調査の対象:全国の会社員・団体職員(正社員)、会社員・ 団体職員(派遣・契約社員)20歳から59歳を対象に実施 3.有効回答数:800名(性年代で各100名ずつ均等割付) 4.調査実施日:2021年6月16日(水)~6月17日(木) 【調査サマリー】 ■キャリアに対する考え方 「給与を上げたい」と思う方が最も多く計86. 1%、次いで「スキルを活かしたい」計77. 4%、「社会に貢献したい」計61. 4%と続く結果に。 女性30代が最も多く給料を上げたいと「思う」と回答しており、計93. 0%。どの年代も8割を超え。スキルを活かしたいという項目は性年代で大きな差がない結果に。社会に貢献したいという項目では女性40代、男性30代が計58. 0%と他性年代より少ない。また、子どもの有無で比較をすると、子どもの将来を考えてか、子どもがいる方が社会貢献したいと思う人が多い結果となった。 ■今よりも高い役職に就きたいか 女性よりも男性よりが多く、年代を重ねるごとに少なくなっていく傾向。高い役職に就きたいと思わない理由は「ストレスが多そうだから」56.