』(講談社)2018年9月[共著] 『M&A財務デューディリジェンス』(清文社)2018年11月[共著] 『IPランドスケープ経営戦略』(日本経済新聞)2019年3月[共著] 『IPランドスケープの実践事例集』(技術情報協会)2019年5月[共著] 【主な論文・記事】 論文 「M&A投資のリスクマネジメント(2) 上市確率を考慮したシナリオDCF法でパイプライン評価を」Drug magazine、51(12)、2008年 論文 「経営に資する知的財産マネジメントと知的財産マネジメント人材像」 知財研フォーラム 2012 Spring Vol. 知的財産振興協会 求人 年代. 89(2012年5月) レポート 「日本企業のイノベーション実態調査~「成長企業」の創出に向けて~」(デロイト)2013年1月[共編] 記事 「日経ビジネスオンライン 連載 知財情報から見える企業イノベーション」(日経BP社)2013年 「アップルの強みを知財情報から読み解く -経営戦略の柱、「デザ・ドリ」とは?」(5月) 「知財と税金の意外な関係 -グローバルタックスマネジメントで企業競争力を高める」(6月) 論文 「管理・権利の集中・分散で捉える 持株会社組織における知的財産管理の高度化」旬刊経理情報 2016年1月10日・20日合併特大号 記事 「『知財戦略のススメ コモディティ化する時代に競争優位を築く』の書評が掲載」日本経済新聞(朝刊)2016年2月28日(読書面) 記事 「日経テクノロジーオンライン 連載 生き残るための知財戦略のススメ」(日経BP社)2016年[共著] 論文 「特許ライセンス活用ビジネスモデルとその収益性に関する考察」LES JAPAN NEWS Vol. 57 No. 1, March, 2016 記事 「Information 企業の競争力を高める新たな知財戦略のススメ」Business Law Journal 2016年10月号 記事 「知的財産戦略セミナーレポート 企業の競争力を高める新たな知的財産戦略のススメ」BizLaw Aug 19, 2016 論文 「知的財産の一元管理とグローバル戦略」The Lawyers、2017年1月号(第14巻第1号) 記事 「特集 4月18日は「発明の日」 国際競争力向上のための知財マネジメント」日刊工業新聞、2017年4月18日(18面) 論文 「事業戦略と知財戦略」特技懇誌第287号(11月号)、特許庁技術懇話会、2017年11月 論文 「知財戦略とIPランドスケープ」IPジャーナル(第3号)、知的財産研究教育財団、2017年12月 記事 「押し寄せる「デザイン経営」の波『経産省が「デザイン経営」宣言!
「たとえ小さな一歩でも、昨日より確実に前へと進んでいること。」それこそが、わたしたち《一般社団法人 長野県発明協会》のモットーです。このホームページでは、皆さまのお役に立てるようタイムリーな情報発信を心がけてまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 トピックス 2021-04-01 令和3年度リーフレット掲載しました!相談会の日程表も掲載しています。☟ぜひご覧ください オススメ 2020-12-17 令和3年度関東地方発明表彰への応募をご検討ください ☜ 応募締め切りました オススメ 令和3年度 第48回長野県発明くふう展作品の募集のご案内 第48回発明くふう展チラシ 募集期間令和3年7月1日(木)~9月10日(金) 応募いただいた作品は長野市『長野ビックハット』で開催する産業フェアin信州の「発明くふう展」の会場に展示いたします。なお優秀な作品には賞があります。 作品を展示する日 令和3年10月22日(金)~23日(土) 表彰式 10月23日(土) 令和3年度 第44回未来の科学の夢絵画展 作品募集のお知らせ 未来の科学の夢絵画展 募集期間令和3年7月1日(木)~当協会宛て締め切り日11月8日(金) 令和3年度リーフレット 令和3年度 リーフレット 「オンライン相談」始めました Web会議チラシNo. 1 Web会議チラシNo. 2 INPIT長野県知財総合支援窓口では、新型コロナウイルス感染への不安なく、ご相談いただけるように、 Web会議システム(シスコ社 Webex)を利用した「オンライン相談」サービスを2月から本格運用いたしました。是非ご利用ください。 お申し込みから相談までの手順 1. 電子メールで事前申し込みをしていただきます。 2. 受付後に相談日時を調整のうえ決定します。 3. 知的財産振興協会 検索. 窓口担当者から招待メールを送付いたします。 4. 予定の日時になりましたら、招待メールに記載のURL にアクセスしてください。 5. Web会議システムにつながり、窓口担当者や専門家らと「オンライン相談」ができます。 相談時間 9 時~ 12 時 13 時~ 17 時 土日、祝日、年末年始を除く お申し込み方法 電子メールによる事前予約制 次のアドレスへ次の事項を記載し送信してください。 1. 相談者(会社名等、氏名) 2. 連絡先(住所、電話番号、招待メール送付先のメールアドレス) 3.
企業の競争力強化の切り札に?』」日経XTREND、2018年8月22日 記事 「今、必要な経営手法『デザイン経営』」事業構想 2018年8月号 記事 「電機大手、遅まきながらデザイン強化 欧米との格差に危機感」ロイター、2018年12月6日 記事 「Information 経営・事業戦略を成功に導くIPランドスケープ最新動向」Business Law Journal、2019年1月号 記事 「セミナーレポート 経営・事業戦略を成功に導くIPランドスケープ最新動向」BizLaw, Nov 30, 2018 記事 「アマゾン、アップルへの提訴も 世界の知的財産訴訟は複雑化」週刊エコノミスト 2018年12月4日号 記事 「電機大手、遅まきながらデザイン強化 欧米との格差に危機感」ロイター 2018年12月6日 論文 「知的財産価値評価についての最新動向」月刊パテント、Vol. 72 No. 2、2019年2月号 記事 「Cover Story | ACTIVITIES 1 オープンイノベーションを成功に導くデジタル時代の知財戦略」日立評論、Vol. 101, No. 2(2019年3月) 記事 「『攻めの知財』シフト進む 専守脱却、新事業に活用」日本経済新聞(朝刊)2019年5月13日 記事 「Cover Story | ACTIVITIES 1 An Intellectual Property Strategy for the Digital Age that Successfully Encourages Open Innovation」Hitachi Review, Vol. 68, No. TOP | INPIT愛知県知財総合支援窓口. 3(2019年6月) 論文 「スタートアップ・ベンチャー企業との共創における知財戦略の課題と対応」 知財管理、VOL. 69 NO. 7 (NO. 823)、2019年7月号[共著] 記事 「IPランドスケープで俯瞰するAI」特許庁広報誌「とっきょ」Vol. 43、2019年10月7日発行号
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 1 お理工さん 2020/08/04(火) 13:53:28. 95 ID:ZQemda6g0 952 あ 2020/11/05(木) 20:05:08. 77 ID:HwVQejnC0 大田区に本社を構えてるあたり一流の中小企業感バッチリですよね 953 あ 2020/11/05(木) 20:13:57. 51 ID:UOZC90N30 経営が危ないのに経営企画の人がどうして会議室を作っているんだろう 954 あ 2020/11/05(木) 20:35:27. 68 ID:eXpbMj1u0 何も思いつかないから、たまたま思いついたのがカッコいい会議室だったんでしょう 955 あ 2020/11/05(木) 20:41:43. 62 ID:0Ihn3wrQ0 >>937 悪い解では無い。ただリコーには優秀な人も多いと思うけど在職中にじわじわ茹でガエル的に劣化してそれに気付かない人も多いよ。 自分磨いて価値上げる努力しないと、似たとこの落ち着くか転職先で実力無いのバレちゃうよ。 956 あ 2020/11/05(木) 20:53:44. 98 ID:acMeZvZI0 >>953 無能中の無能だから。 研ナオコも無能の極み。 957 あ 2020/11/05(木) 22:12:11. 33 ID:jNPp0Zfa0 ぶっちゃけ、この会社で働いてる人でこの会社で働くことに誇りが持てる人ってどれくらいいるの? 958 あ 2020/11/05(木) 22:12:48. 事業紹介 | リコーグループ 企業・IR | リコー. 41 ID:I7M4VH580 >>951 ビール3L飲める会議室ありますか? 959 あ 2020/11/05(木) 22:24:34. 30 ID:eXpbMj1u0 >>957 SDGsとか環境経営に貢献してるわっていう、頭がお花畑のコーポレート系の40代女は誇ってるんじゃないの? 960 あ 2020/11/05(木) 23:03:57. 48 ID:s8v5E0yG0 CSR48のことか 961 小口株主 2020/11/05(木) 23:10:21. 37 ID:HovstWzM0 大赤字で大規模なリストラをする口実が出来た→喜んでる株主は多い気がしますが、どうなのでしょうか? 962 あ 2020/11/05(木) 23:10:51.
04 ID:w90FX4SJ0 そうですか。 82 あ 2021/02/19(金) 08:12:53. 52 ID:hpAKOUnD0 頑張れよ 83 あ 2021/02/19(金) 15:29:20. 52 ID:SRtSFcfH0 おまえモナー 84 あ 2021/02/19(金) 23:14:38. 84 ID:IPK5D8VH0 がんぱる 85 あ 2021/02/20(土) 11:17:30. 56 ID:/XT+OOEf0 転職した奴らを後悔させるくらいに。 86 あ 2021/02/20(土) 14:22:51. 32 ID:QejHn/mI0 TV_CMの雰囲気が今までと違う。 87 あ 2021/02/20(土) 14:58:56. 02 ID:lPVHTmIg0 ファイヤー文化ってまだある? 88 あ 2021/02/20(土) 19:28:29. 84 ID:rx6xwRj/0 リコーさぁん、まだRICROSSやってるぅ? 89 あ 2021/02/20(土) 20:09:44. 83 ID:/XT+OOEf0 マイツールまだやってる? 90 あ 2021/02/21(日) 00:22:11. 61 ID:q0fWTEhu0 リコピーまだやってるう? 91 あ 2021/02/21(日) 10:42:49. 11 ID:869oFNvw0 今は会社がファイヤーだな。 あの頃は良かった 92 あ 2021/02/21(日) 12:39:49. 57 ID:tcg3n1Sb0 3年前にもらった割増金、むちゃくちゃ増えてました! 三浦さんは神です。ありがたい。ありがたい。 93 あ 2021/02/21(日) 13:57:19. リコーグループの裏事情37 PENTAX. 46 ID:869oFNvw0 早期退職条件いいな 潮時かもしれん 94 あ 2021/02/21(日) 14:22:59. 27 ID:0IrGt3ES0 あの条件で躊躇する50代って。 95 あ 2021/02/21(日) 16:55:57. 57 ID:oJYikuaT0 今回逃したらね、、っていう条件だよね 96 あ 2021/02/21(日) 19:31:39. 19 ID:ozouiHPl0 痛々しいと分かっていても、持ち直すと信じているのさ。 97 あ 2021/02/21(日) 20:10:48. 70 ID:q6RvhiQm0 使いたくても使えない40代もいるんですよ!
1 あ 2021/06/15(火) 21:18:46. 93 ID:Nic/qV1Y0 2 あ 2021/06/15(火) 21:19:08. 75 ID:Nic/qV1Y0 上げ 3 あ 2021/06/15(火) 21:47:53. 94 ID:+EEI1tF60 乙 4 あ 2021/06/15(火) 21:49:34. 88 ID:Ew7IhSg90 おつ 5 あ 2021/06/15(火) 21:53:11. 69 ID:+EEI1tF60 ある程度書き込まないと、落ちるんだよね? 6 あ 2021/06/15(火) 21:58:17. 14 ID:Nic/qV1Y0 落ちまくり 7 あ 2021/06/15(火) 22:09:52. 91 ID:J89HKbBo0 支援 8 あ 2021/06/15(火) 22:11:01. 99 ID:h0qk2n4X0 早く在宅手当支給されないかなあ 9 あ 2021/06/15(火) 22:16:34. リコーグループの裏事情39 ポップアップに夢中. 14 ID:T8xTiFb50 そうだよ 10 あ 2021/06/15(火) 22:16:49. 83 ID:T8xTiFb50 みんながんばれ 11 あ 2021/06/15(火) 22:18:03. 79 ID:T8xTiFb50 モニタ常に欠品 12 あ 2021/06/15(火) 22:18:53. 50 ID:T8xTiFb50 ボーナスまだぁ? 13 あ 2021/06/15(火) 22:19:05. 46 ID:T8xTiFb50 俺は三上ではない 14 あ 2021/06/15(火) 22:20:27. 93 ID:T8xTiFb50 コロナ以降、食堂のおかずがまずい 15 あ 2021/06/15(火) 22:20:58. 93 ID:T8xTiFb50 メニュー減だけでなく質も下がってる 16 あ 2021/06/15(火) 22:21:14. 00 ID:T8xTiFb50 そろそろ落ちなくなった? 17 あ 2021/06/15(火) 22:22:06. 89 ID:T8xTiFb50 誰かアシスト 18 あ 2021/06/15(火) 22:22:51. 97 ID:T8xTiFb50 おい 19 あ 2021/06/15(火) 22:23:21. 04 ID:T8xTiFb50 支援史郎 20 あ 2021/06/15(火) 22:23:57.
13 ID:+9Dk3WL10 優秀度より部署運だろ 999 あ 2021/06/10(木) 17:58:57. 31 ID:fD2mBen60 >>998 いわゆる配属ガチャ、上司ガチャ 1000 あ 2021/06/10(木) 18:40:44. 20 ID:b10UauGW0 1000なら来期からSP2 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 120日 21時間 13分 53秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
30 ID:UOZC90N30 デジタルとかITとかさあ、単なる技術だよね 建設ビジネスをやりますとか熱力学ビジネスをやりますとか、聞いたことがあるか? そんな輪郭のぼやけたビジョンを社長が大真面目に語っていることがリコーの現状 ドリルダウンしないと新規事業は立ち上がらない 経営層自身がイメージを持てていないと決済できないから答申自体が通らないでしょう ありがとうございました 貴社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます(本当) カンパニー制の正式発表は昨日? このスレに情報漏えい風味の書き込みしてた皆さんも、今後の益々のご活躍お祈りします(本当) 証券取引等監視委員会に報告なんかしないからご心配なく、私はね 964 あ 2020/11/05(木) 23:55:18. 29 ID:eXpbMj1u0 OA企業から脱却するならば、リコー デジタルサービスとリコーデジタルプロダクツのほとんどを台湾か韓国に早く売ってしまいたまえ。いつまでも女々しく腐ったミカンを引きずるな 965 あ 2020/11/06(金) 00:11:07. 04 ID:Y44ILlZm0 >>964 そしたら何も残らないで倒産するで。 966 あ 2020/11/06(金) 00:17:19. 09 ID:JUtmVWvL0 >>964 中国は買うかもしれないが他が買うかね? 同じことを5年10年前から俺は言ってたが、そのときならまだ買い手は見つかった 今じゃ買い叩かれて次のビジネスへの投資にならんしもう詰んだな リコーって会社も図体がでかい茹で蛙 967 あ 2020/11/06(金) 00:24:26. 81 ID:JUtmVWvL0 >>962 ドリルダウンしてもIT、デジタル、AIなんてどれだけ他社、他国に遅れているのかね このでかい図体を食わせるにはある程度の市場規模が必要だが、もうそこの多くは押さえられてる 成長の期待あるところに参入するにしても格段に遅い気がするな でかい図体をなんとかスリム化して、IT、デジタル、AIなんかのニッチなブルーオーシャンを攻める小回りきいたビジネスを目座さなきゃきついんじゃね? 968 あ 2020/11/06(金) 00:28:45. 12 ID:JUtmVWvL0 痛いのはコピー機の技術と親和性ある技術がIT、AIに少なそうなんだよな そっちの技術屋じゃないからよくわかんないんだけどさ ちな、リコーは転職済 みんな頑張ってな 969 あ 2020/11/06(金) 00:34:50.
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 1 あ 2020/11/08(日) 18:10:07. 88 ID:kQ9uMF2M0 952 あ 2021/02/02(火) 22:52:04. 95 ID:+RDpR6aa0 最近SP絞ってるからなー 再転職進めるよ 953 あ 2021/02/03(水) 08:12:52. 01 ID:jRFuTZcV0 人事制度ってかわるの?ジョブ型やなんやらに 部長の仕事やるから給料上げてくれって言えるの? 954 が 2021/02/03(水) 09:40:45. 96 ID:WlfAJG7M0 昇進絞り且つ遅くして給与賞与退職金抑制 密かそういう方針が出ている哀しい会社 三愛がなんだって? そのうち天罰下るよ 955 あ 2021/02/03(水) 10:29:56. 24 ID:bqr8rcxD0 >>954 どこの会社でも同じことやってるし今は会社が苦しい時期だから仕方ないよ。 今までがポンポン昇進させ過ぎたんだわ 956 あ 2021/02/03(水) 12:03:13. 86 ID:iHDCBd3W0 50歳を境にした世代間で露骨に待遇が違うもんな つまり上の方を(バーン 957 え 2021/02/03(水) 12:44:07. 80 ID:ePl0+n/90 41あたりがSS昇格の平均年齢でしょ。40歳前後でSP昇格じゃその後も相当厳しいんでは? 958 あ 2021/02/03(水) 13:21:59. 29 ID:Zy6LOC8g0 40前後でSPなら余裕の平均収入 959 あ 2021/02/03(水) 14:30:01. 61 ID:EKChQZdG0 給料に文句言ってる人はあんま見かけないな 960 名無しさん 2021/02/03(水) 16:29:34. 39 ID:D6gpD6Sj0 961 あ 2021/02/04(木) 16:32:56. 72 ID:G3kHgbk+0 962 あ 2021/02/04(木) 16:36:25. 60 ID:ik3sUWz40 何人切ったかで評価される会社だから 963 あ 2021/02/04(木) 16:48:21. 73 ID:lYvs+INK0 だって、経営責任を明確にしたくないもん ETHICS AND INTEGRITYって何ですか?
964 あ 2021/02/04(木) 19:26:59. 63 ID:/HApFQVq0 カンパニー制もトーンダウンw 965 あ 2021/02/04(木) 20:47:43. 37 ID:z7ECRO800 966 へ 2021/02/04(木) 21:10:20. 54 ID:bmMGBOWi0 良ければ自分たちの手柄、悪ければ世の中と社員のせい。 967 a 2021/02/04(木) 21:56:05. 30 ID:iSKPqEvC0 デジタルサービスの会社になるから複合機販売不振でも大丈夫 968 あ 2021/02/04(木) 22:05:04. 61 ID:8h9zB4qW0 >>965 NHKちゃんとIR情報読んでから書いてるのかね。こんな一面的な書き方しか出来ないのか 969 あ 2021/02/04(木) 22:34:34. 66 ID:opcqvJIr0 シロー「やっぱり私がいないとダメだな」 970 が 2021/02/04(木) 23:10:31. 78 ID:U0zsX8Zf0 リストラしましょう 役員も責任とって総辞職してね 971 あ 2021/02/05(金) 06:02:26. 21 ID:kAQd92xw0 働くに歓びをというのはいいけど、利益でなけりょ死にものぐるいで働くしかないねぇ 972 あ 2021/02/05(金) 08:15:45. 69 ID:2TponFov0 サー残でお願いしまッス‼︎ 973 あ 2021/02/05(金) 09:03:26. 94 ID:8sRywJFQ0 歓んで働いてるんだから残業じゃねーよw 974 あ 2021/02/05(金) 09:19:57. 98 ID:nc/TQF7p0 サービス残業推進。 役員はほぼ満額でホクホクw 975 あ 2021/02/05(金) 12:04:08. 16 ID:zn7hsTPj0 株価高騰!大復活! 976 お 2021/02/05(金) 12:32:26. 29 ID:8sRywJFQ0 リストラ宣言したようなもんだからな。役員様は社員を売って株価を買ったわけよ。経費もカツカツで残るも地獄。 977 あ 2021/02/05(金) 16:16:23. 68 ID:nc/TQF7p0 その割には、いま、変なのやってますね。 企画したやつは頭がおかしいのだろう。 978 あ 2021/02/05(金) 20:32:02.