5%、コストコ以外での利用で還元率1. 0%という高還元率のカードだ。 毎年1月1日~12月31日のカード利用に対して、毎年2月にコストコキャッシュバックリワードとして還元される。 リワードの使い方と有効期限 クレジットカードのポイントに相当する、コストコキャッシュバックリワード。 1リワード=1円としてコストコでの支払いに利用できる。 有効期限は、キャッシュバック後1年間。リワードはコストコでしか使えないので積極的に利用していこう。 リワードがどのぐらい貯まっているかは、コストコのリワード残高照会サイトにて確認できる。 ガスステーションでも貯まる、使える 以下の倉庫店では、ガスステーション(ガソリンスタンド)を備えている(2019年6月時点)。 かみのやま/富谷/新三郷/つくば/千葉ニュータウン/中部空港/射水/岐阜羽島浜松/尼崎/和泉/北九州/野々市倉庫店 コストコのガスステーションは、コストコ会員でないと利用できない。 また支払い方法が、コストコグローバルカードを含むマスターカードブランドのカード払いもしくはチャージ機能付きコストコプリペイドカードで、現金は使用できない。 ガスステーションでも、コストコグローバルカード利用により1. 5%還元となり、支払いにリワードを利用することができる。 家族カード利用分のリワードも合算 コストコグローバルカードは、年会費無料で家族カードを発行することができる。 この家族カードについても、年間の利用額に応じてリワードが還元され、本人会員のカードに合算される。 家族カードも本人会員カードと同じく、マスターカード加盟店で利用でき、還元率1.
5%のリワードが貯まります。 さらに、エグゼクティブメンバーシップの方は、コストコでの支払いで利用金額に対し2. 0%リワード + コストコグローバルカード1. 5%リワードで、最大3. 5%のリワードが貯まります。 エグゼクティブ会員について知りたい方は、以下ページをご覧ください。 コストコでもコストコ以外のお店では、還元率1.
5%に及ばないものの、様々なアイテムに交換でき、なおかつポイント還元率も2倍にできる制度がありますので、コストコユーザーはこちらも見逃せませんよ。 2種類のコストコオリコマスターカードから選べます! コストコオリコマスターカードでは、申込者のニーズに対応するため、支払方法の異なる2種類のクレジットカードを用意しています。 1つ目はコストコオリコマスターカードの「一般カード」です。 こちらは通常のクレジットカードと同じく「一括払い」や「分割払い」「リボ払い」と言った多岐にわたる支払い方法を備えた1枚です。 2つ目はコストコオリコマスターカードの「UPtyカード」です。 このカードの特徴は、事前に設定した上限金額を超えると自動的に「リボ払い」になることです。 上図を見て分かるように、上限金額を超えた分が「リボ払い」となるクレジットカードであり、後から設定金額を変更することもできます。 2種類それぞれ異なる特徴を持っていますので、お好みのコストコオリコマスターカードを選びましょう。 コストコオリコマスターカードは海外旅行傷害保険が充実したクレジットカード! 年会費永年無料のコストコオリコマスターカードには、海外旅行傷害保険が付帯しされています。 一般のオリコカードと同じですので、最大2, 000万円受け取れる保険を利用できます。 嬉しいことに、けがや病気の時に発生する診察料や治療費を補償する保険が最大200万円に設定されています。 また、海外旅行中に万一の事態に遭遇しても「24時間海外緊急ホットライン」が用意されていますので、困った時は慌てずに相談できるのも、オリコカードのメリットと言えます。 ※24時間海外緊急ホットライン:81-3-3865-5763(24時間受付) これなら、海外旅行でトラブルに遭遇しても安心ですね。 コストコオリコマスターカードは海外旅行のサービス&優待が豊富!?
5% 、コストコ以外での利用 1. 0% 1リワード(ポイント)=1円 年に1回、コストコのみで使える電子マネーとして自動キャッシュバック (毎年1月1日~12月31日に付与されたリワードを翌年2月に還元) コストコ年会費: 別途必要 海外旅行傷害保険が最高2, 000万円、国内旅行傷害保険が最高1, 000万円 以前よりコストコ公式のクレジットカードである「コストコオリコマスターカード」と同様、コストコの年会費4, 840円(税込)は支払う必要があります。 新たなコストコのクレジットカード発行後も、コストコオリコマスターカードは引き続き使用が可能です。こちらのカードは、 コストコホールセールジャパン株式会社 と株式会社オリエントコーポレーションが提携して発行しています。 年会費:永久無料 ポイント還元率:0. 5%(1, 000円で1ポイント) 年間利用額に応じて獲得ポイントに最大2倍分をプレゼント 1, 000ポイント=5, 000円分のコストコ商品券に交換 コストコ公式のクレジットカードですが、 コストコ年会費4, 840円(税込)は必ず支払う必要 があり、無料特典になるようなサービスはありません。 次に、新しく発行されたコストコグローバルカードとコストコオリコマスターカードの違いについて見ていきましょう。 コストコグローバルカードとコストコオリコマスターカードの違い コストコ公式のクレジットカード2種類の主な違いをまとめると以下の通りとなっております。 ポイント還元率 コストコ : 1. 5% コストコ以外:1. 0% 0. 【コストコ クレジットカードでお得】【コストコ購入品】愛犬フレンチブルドッグ、コストコメンバーズカードを手に入れる！！！ | 健康・ダイエット・人気サプリの紹介サイト. 5% 年会費 年に1回以上利用で無料 (利用しない場合1, 250円) 永久無料 ポイント利用 毎年自動でポイントに変換 コストコのみで利用可能 コストコプリペイドカード以外でも 様々なアイテムと交換可能 コストコグローバルカードは、コストコでの利用で1. 5%の還元率と、コストコユーザーにとってはとてもお得なカードです。 しかし、貯まったポイントは コストコの支払いのみでしか使えない こと、コストコ会員でなくなってしまうとポイントの利用ができなくなってしまうことが注意点となっております。 コストコで使えて特典も満載!おすすめの年会費無料マスターカードブランド コストコは、マスターカードブランドを持つクレジットカードなら、発行会社に関係なく使うことができます。その中でも年会費が無料で特典も充実しているカードだと、コストコ以外の利用でもお得に感じることができるでしょう。 入会におすすめのクレジットカードは、 オリコカード・ザ・ポイント(国際ブランド:マスターカードのみ) 楽天カード(国際ブランド:マスターカードのみ) ビアソカード 上記の3つです。 この章では、それぞれのクレジットカードのポイント還元率や、どのような利用方法でポイントが貯まるのか、その他カード付帯特典などを解説していきます。 楽天カード株式会社が発行しているクレジットカードです。 楽天市場や楽天ブックス、楽天トラベルなど楽天のサービスを使う方は断然お得にポイントを貯めることができます。 年会費が永年無料 いつでもポイント 還元率1.
まとめ買いが約束! コストコ商品の最大の特徴といえば、ひとつの商品が大量にパッケージされているということ。そのため、必然とまとめ買いすることになります。 しかし、卸価格での提供なので内容量に比べて価格はリーズナブルといえるでしょう。まとめ買いの場合、下記2つの方法を実践します。 小分けにして冷凍保存 ご近所や友達とシェア コストコで人気の精肉、鮮魚など、冷凍できるものは小分けにしてなるべく冷凍保存しておきます。 お菓子、ベーカリー、日用雑貨などはあらかじめ友達とシェアするものを決めて購入しましょう。そうすることで消費しきれずに商品を捨ててしまうということが少なくなり、無駄な出費を減らすことができます。 節約2. コストコ年会費を上手に利用 コストコの年会費は個人会員4, 840円(税込)、法人会員4, 235円(税込)となります。しかし、1人入会者がいると同伴者を2名まで入店させることができるのです。 本会員、家族会員それぞれ2名まで非会員を同伴可能(合計6名まで入店可能) 家族カードは1枚まで発行無料 18歳未満の子供は何名でも同伴可能 この同伴システムにより、非会員の友達も一緒に入店して買い物をすることができます。 同伴者の買い物代金はコストコ会員がまとめて支払うことが必要ですが、その分クレジットカードポイントは効率よく貯まるのでお得な節約方法になります。 個人会員で4, 840円(税込)は少し高いように感じられますが、会員は「コストコホールセール2大保証」が利用できます。 有効期限内で年会費を全額返金(コストコに満足できない場合) 商品と引き換えに代金を全額返金(商品に満足できない場合) 卸売価格での購入や2大保証などを加味すると、コストコ年会費を割高とは感じにくいでしょう。 節約3. メールマガジン登録やお買い得情報をチェック コストコのメールマガジンに登録すると、新しく入荷した商品やアイテムのクーポンなどが配信されます。 また、公式ホームページに記載されている「お買い得情報」をチェックすると、現在のコストコでお買い得になっているアイテムを知ることが可能です。 メールマガジン登録 公式ホームページのチェック この2つを行うことで、コストコでもっとお得に買い物ができます。 まとめ 今回の記事では、コストコで利用できるお得なクレジットカードについてお話ししました。再度、ポイントをまとめます。 マスターカードかコストコ公式のクレジットカードのみ利用可能 コストコ公式クレジットカードでもコストコ年会費は必須 マスターカードでおすすめの年会費無料カードは3つ コストコ以外でよく買い物する店舗のカードがお得 コストコでの節約方法はポイントが3つ コストコ公式のクレジットカードはありますが、コストコ年会費の支払いは必須です。なので、マスターカードブランドで年会費が無料の、ポイントが貯まりやすいクレジットカードを選ぶのがお得になります。 コストコ以外の利用先も加味して、発行を検討してみましょう。
『ナビナビクレジットカード』では、複数の金融機関やキャッシュレス決済の取り扱い機関と提携し、キャッシュレス決済に関する情報を提供しています。いずれかの商品への申し込みがあった場合、各機関から支払いを受け取ることがあります。ただし、『ナビナビクレジットカード』内のランキングや商品の評価に関して、提携の有無や支払いの有無が影響を及ぼすことはございません。また、収益はサイトに訪れる皆様に役立つコンテンツを提供できるよう発信する情報の品質、ランキングの精度向上等に還元しております。 ※提携機関一覧 コストコで買い物するとき、クレジットカードで支払いできるのか気になりますよね?また、どのカードなら決済可能でポイントもお得に貯まるのかも知りたい情報だと思います。 実は、 コストコで利用できるクレジットカードは限定されている のです。 今回は、コストコでお得に買い物するときに利用可能なおすすめのクレジットカードを比較します。 年会費やポイント還元率など、カードを発行するうえで気になるポイントをリサーチしたので、コストコで使うべきクレジットカードがわかりますよ!
一般的なクレジットカードではポイント還元率が0. 5%が基本です。 1. 0%以上の還元率があると高還元率と言える でしょう。 コストコグローバルカード コストコグローバルカード 通常時還元率1. 0%、コストコでは1. 5%の高還元率カード。ヘビーユーザーなら持っておきたい一枚 買い物◎ 初年度年会費 2年目~年会費 還元率 電子マネー等 無料 1, 375円 1. 00~1. 50% こんな人にオススメ! コストコによく行く コストコのガソリンスタンドを使う コンタクトレス決済を使いたい メリット デメリット 通常時1. 0%、コストコで1. 5%の高還元率 貯めたポイントはコストコで再利用できる マスターカードなので世界中で使いやすい Mastercardコンタクトレスがついてる 最高2, 000万円の海外旅行保険が自動ふたい 審査難易度は比較的優しめ 年1回以上の利用で年会費無料 コストコ以外での使い道が乏しい ポイント(リワード)の使い勝手が悪い 入会キャンペーンがいまいち コストコ年会費自動引き落としは他のカードでもできる ボーナス払いが選べない 通常時のポイント還元率は1. 0%とかなり高いですが、コストコでの買い物ではさらに真価を発揮します。 コストコで貯まる・使える コストコでのお買い物では1. 5%のポイント付与 と驚異の高還元率。 月20, 000円お買い物する人なら月300円分、年間にすると3, 600円分のポイントが付与される計算になります。 さらに 貯めたポイントは1ポイント1円でコストコでの買い物で使える ためポイントの使い道に困ることもないですね! もちろんコストコのガソリンスタンドでも1. 5%なのでコストコをよく利用する人はかなりポイントが貯まります。 コストコヘビーユーザー以外は不要かも… 確かにコストコに限った話で言えば、コストコグローバルカードは間違いなく一番お得なカードです。 しかし以下のようにデメリットも多く、 コストコ以外ではあまり活躍を期待できるものではありません 。 ポイントの付与は1年に1回まとめて(2月) ポイントはコストコ以外で使えない その他の加盟店がない 1月1日~12月31日までにたまったポイントが、翌年の2月に1年分まとめて受け取る形式で、不便を感じると思います コストコのヘビーユーザーでないなら、他の利用シーンを想定した上で異なるクレジットカードを選んだほうがいい ですよ。 楽天カード 楽天カード 年会費無料、買い物する度ポイントがどんどん貯まって使い道も無限大。圧倒人気のオールマイティカード。 節約◎ 電子マネー 買い物◎ 初めて こんな人にオススメ!
国が導入支援している「セルフ・キャリアドック」という制度。耳馴染みのない言葉でイマイチピンとこない、という方も多いのではないでしょうか。今回の無料メルマガ『 新米社労士ドタバタ日記 奮闘編 』で、その内容を会話形式でわかりやすく解説しています。 セルフ・キャリアドック導入支援 国の考え方は、こうだ。「 ひと 」 は 、 宝 。最近では、人手不足もあり、生産性をあげるために、研修だ、やれ、能力開発だ、と国は言う。キャリア形成助成金、セルフキャリアドック助成金。国は、キャリコンサルタントを10万人つくれ…と言っていたが。 新米 「今年の3月末日までに計画申請した助成金って、 メンター制度とキャリアドック でしたよね?」 大塚T 「そうよ。君の担当も1社あったけど、段取りは進んでいる?」 新米 「もう昨年度でなくなってしまったこの助成金は、僕にとっては、初体験で、最後になります。先輩の見よう見真似でなんとか頑張ります」 E子 「先月、キャリアドック制度を就業規則に導入したでしょ。次は、 キャリアコンサルの実践 よね。この間から、所長がD社さん他で面談すすめてるでしょ」 新米 「そうですね、先週、D社の従業員さんが来ておられましたね。そもそもセルフキャリアドックってどう説明したらいいんでしょう? 助成金の申請説明は、一通り読みましたが、奥が深いというか、国が考えていることがイマイチわからないです」 大塚T 「そうなの? 確かに助成金は国の施策だから、 何を考えてこの助成金がつくられたか は知っておく必要はあるね」 新米 「キャリアコンサルっていうのは、所長も持っている資格で、横から見ているとなんとなくわかるんですけど…、キャリアドックっていうのが、よくわかりません」 大塚T 「そもそもセルフ・キャリアドックって何? セルフ・キャリアドックとは？ 導入のメリットや流れを解説！｜みらいきって〜主婦の働き方、仕事、起業。キャリアコンサルティング. ってことよね」 新米 「そうそう、そういうことなんです」 E子 「セルフ・キャリアドックっていうのは、 定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修などを組み合わせて行う 、 従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした仕組み のことをいうのよ」 新米 「そういう風に言えば良いんですね。お客様にどう説明すればいいのか困ってました」 大塚T 「セルフ・キャリアドックを導入することで、企業にとっては、 人材の定着や従業員の意識向上を通じた組織活性化が期待される んですと、伝えると良いのよ」 新米 「そうですね。そのトーク使わせてもらいます」 この制度、具体的にはどう進める?
ページ: 1 2 3
セルフ・キャリアドックとは-従業員の活力を引き出し、企業の成長へとつなげる~従業員のキャリア形成を促進する企業内制度の導入へ - YouTube
タレントマネジメントのカオナビ カオナビ人事用語集 人事労務 2017/01/13 2020/04/07 2016年度からキャリア形成促進助成金の対象になったセルフ・キャリアドック。助成金を受けながら実施できる人材育成の手法として注目されています。経営者、人事担当者の基礎知識として、セルフ・キャリアドックについてご紹介します。 セルフ・キャリアドックとは?|セルフ・キャリアドックとセルフ・キャリアドック制度 セルフ・キャリアドックとは、直訳すると自身でキャリアの診断を行うという意味です。具体的には、年齢や勤続年数、昇給昇格、異動や配置転換など、キャリアの節目において自身のキャリアを客観的に見つめ、自身の働き方や将来の目標について考える事です。 時代や経済環境などに応じて仕事にはさまざまな変化があります。それらの変化に適応した働き方をする上でセルフ・キャリアドックは効果的な取り組みといえます。 セルフ・キャリアドック制度は、人材育成に用いる事を目的としてセルフ・キャリアドックいます。従業員に対し、キャリアの節目など定期的にキャリアコンサルタントによるジョブカードを使用したキャリアコンサルティングを受ける機会を設けます。それにより、従業員の目標意識の向上やスキルアップを図り、結果的に自社の業績向上につながります。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をいますぐダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!! ●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 ⇒ カオナビの資料を見てみたい キャリア形成促進助成金について キャリア形成促進助成金は、職業訓練の実施や人材育成の制度を導入するなど、労働者のキャリア形成を促進する取り組みを行った場合に、国がその費用の一部を助成する制度です。 助成金の受給には雇用保険被保険者であることなど各種要件があるため、労働局のホームページや各都道府県の労働局に確認が必要です。キャリア形成促進助成金は助成金を受給しながら自社の人材育成を行える魅力的な制度であり、経営者や人事担当者はその概要を理解し、大いに活用すべきでしょう。なお、2016年からセルフ・キャリアドック制度の導入もキャリア形成促進助成金の対象になりました。 社員のモチベーションUPにつながる!
再度研修を行う(フォローアップ) 研修と面談を受けただけでは、セルフ・キャリアドックを導入した成果がわかりません。 キャリアコンサルタントは、従業員の記入したジョブカードにコメントを入れて返却してくれます。その内容をもとに従業員に行動を促します。 また、キャリアコンサルタントだけでなく、 会社や上司も自ら従業員のフォローを行いましょう。 たとえば、面談で立てた行動の進捗を報告してもらう、従業員に悩みや課題が出た際に相談に乗って解決策を一緒に考えます。 そうすることで、従業員も本気で取り組みやすくなり、セルフ・キャリアドックを成功に導ける確率がアップします。 従業員へアンケートを行い、意識の変化や気づきがあったかなどの確認も行いましょう。 まとめ:セルフ・キャリアドックを行う際は導入支援を行っているコンサルタントに相談しよう! セルフ・キャリアドックは大手企業を中心に導入事例が増えています。 厚生労働省 はセルフ・キャリアドックの導入支援を行う拠点を全国5箇所に設置しているので、悩んでいる場合は相談してみても良いかもしれません。 札幌 東京 名古屋 大阪 福岡 導入のための費用はかかりますが、 従業員が定着し、業務の生産性がアップ するので、支払った費用以上の効果が期待できますよ。
セルフ・キャリアドック(制度)とは?