最も無難なのは「どこに配属されても良い」と答えることです。一見主体性の無いように聞こえてしまいますが、「 どの環境に身を置いても仕事に精を出せるのだ 」と説明を付け加えることが大切です。 「都心部がよい」「東京から出たくない」などの受け答えをすると成長意欲が無いと判断され、面接までの選考が好調であっても落とされてしまう恐れがあります。 よほど地方勤務が嫌な場合をのぞき、後ろ向きな受け答えは避けるのがベスト です。 まとめ 今回の記事では、就活における勤務地の話についてご紹介いたしました。簡単に記事全体を振り返りましょう。 ・勤務地は生活やキャリア形成に大きく関わるため重要な要素の1つである。 ・総合職では転勤が避けられないため、地方勤務が嫌な場合はエリア総合職や一般職がおすすめ。 ・生活費が抑えられたり自然を謳歌できる点が地方勤務の魅力。 ・交通の便が悪い地域では自家用車が必須なことも。 ・面接では「どこに配属されても良い」と答えるのが無難。 勤務地はその後のキャリアや人生プランに大きく関わる要素であるため、しっかりと考えなければなりません。とはいえ総合職を希望しながら都心勤務を続けるのも難しいもの。就活エージェントの JobSpring では、そんな皆さんに地方転勤がほとんど無い総合職もご紹介しています。気になる方はぜひ一度JobSpringまでお越しください。お待ちしています!
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新卒の配属先は、適性・人柄・能力・性格・学生時代の得意分野などで決まるのが一般的です。企業によって決定方法は多少異なりますが、基本的には個々の人間性やスキルを基準に、条件に見合う部署を決めます。 新卒生にとってどの部署になるかは、「自分の強みを活かせる場所か」「モチベーション高く仕事に取り組めるか」といった点で重要なポイントといえるでしょう。また、企業側にとっても新入社員の配属先の決定は、その後の定着率や在職している社員の満足度などに関わるため、大切な局面といえます。 部署の配属先について希望を出していたとしても、そのとおりにいかないことはよくあることです。たとえば、職場や職務を定期的に変更するような「ジョブローテーション制度」を取り入れている企業もあります。 そのような企業であれば、あらゆる部署での経験を積め、広い範囲で能力や知識を深められるでしょう。自分自身では気づけなかった「向いている業務」が見つかる可能性もあります。 もしくは、学生自身の希望部署と適性がマッチしないと判断され、希望どおりの配属が叶わないことも。その場合も、「企業は将来性を考慮したうえで決定している」という点を心得えて前向きに考えましょう。 希望の部署がある場合は?
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