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2021/08/06 00:29:13 ♪共有宣伝掲示板♪ 468678Hit. さくら - pixiv. 2021/08/06 00:07:52 宣伝掲示板|大宇宙 DATE:2021/8/6(Fri) 00:07 No. 999 2021/08/05 23:49:11 宣伝掲示板 - MBBS By 加藤七海 08-05 21:58 パスワードは0805 「…っ、大丈夫?ここ、気持ちいい?」 初めてしたときは、そんなこと気にしなかったのに。ゴムをつけるのですら、戸惑っていたのに。千冬は大人になった。年齢とか考え方とかそういうんじゃなくて、こういうことに慣れた。 「……ん、きもちぃ…っ」 「…よかった、ごめん、ちょっと起き上がって」 繋がったまま、わたしのお尻と 2021/08/05 21:28:16 宣伝掲示板 - せっかく掲示板 10169 今日8 昨日6 2021/08/05 21:02:30 道路上CM! [宣伝掲示板] 今日:18 今迄:224999 2021/08/05 18:51:07 宣伝掲示板 - WHOCARES Yahoo!
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2014年7月4日号 (no. 839) 3分労働ぷちコラム バックナンバーはこちら ( ) ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ---3分労働ぷちコラム--- □■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 本日のテーマ【給与振込みの手数料は自己負担? それとも会社負担?】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■給与振り込みの手数料は300円です。えっ!?
で、退職時にその会社に愛着がなければ、労基に行って過去に遡って手数料返金を求める、と。 トピ内ID: 4064480497 😒 tomoto 2013年5月30日 03:14 夫の会社は、給料から振込み手数料をずっと引かれています。 仕方ないとあきらめています。 トピ内ID: 3947728279 アラカン 2013年5月30日 10:29 既に指摘されている通り、労働基準法が定める全額払いの原則に反して、明確に違法です。 匿名でよいから労働基準監督署に連絡して、労基署から注意してもらったらどうでしょう。 トピ内ID: 2438286345 えせ専門家 2013年5月30日 14:21 まず、労働基準法第24条により、原則として給与は全額、労働者に渡す必要があります。 この原則から、銀行振込で手数料を引いて支給したら、全額ではなくなるので、違法、という見解が生じます。 一方で、同条に「ただし書」があり、ほかの法律で定められていたり、労使協定で認めている場合は、 それぞれ定められた範囲で天引きが認められます。 「ほかの法律で定められている」のは、公租公課(税金や社会保険料)の類です。 「労使協定」で決めたら何でもあり、ではなく、労働基準監督署の通達(昭27. 宮城県の長期勤務歓迎の求人・転職情報 |求人・転職情報ならWorkin.jp. 9. 20基発675など)によれば、 種々例示の上、「事理明確なものについてのみ」とされています。 振込手数料が含まれるかどうか、専門家でも意見が分かれるようです。 まとめると、 ・労使協定で、労働者の振込手数料負担がうたわれていなければ黒、あればグレーゾーンです。 ・会社主導で原則振込なら、労働者に全額渡さない方針を社として強いていることになり、 濃いグレーと考えられます。 現金渡しを希望する(拒むのは同条違反)か、 労使協定を確認の上で、労基署に相談されてはいかがでしょうか。 トピ内ID: 3629110526 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 56 (トピ主 1 ) 2013年5月28日 12:41 仕事 先月末より知人の会社で働き始めました。 給与を振り込んでいただき、明細を尋ねたところ、銀行振り込み手数料が差ししかれていました。 今まで働いたところで振込手数料を引かれたことなど一度も有りません。 その旨も含めて事業主に訊ねましたが・・・ そういった経験ありますか? 正直、あまりのみみっちさに驚いております。 トピ内ID: 2331917209 0 面白い 1 びっくり 0 涙ぽろり エール なるほど レス レス数 56 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 経理 2013年5月28日 14:21 労基法においての賃金支払5原則の中に 「全額を」支払うという原則があります。 給与は、原則的には現金で支払わなくてはならないことになっています。 ただし、労働者からの申し出があった場合には 銀行振込によって支払うことが可能とされています。 振込でも現金でも、「全額を」支払わなくてはならないのに 会社はいったい何の名目で振込手数料を引いているのでしょう? みみっちいとかの話ではなく、手数料を勝手に引くのは違法です。 それとも、口座振込依頼書に、「振込手数料は私(労働者)が負担します」とか書いてあるのでしょうか? トピ内ID: 1718491539 閉じる× ウーロン茶っ葉 2013年5月28日 14:39 最初は市内の企業でしたので、市内の信用金庫の口座を給与振込の口座としました。 その後、隣の隣の市の企業に転職したときも、同じ口座を給与振込のために申請したら、 「直接取引が無いので振込に手間がかかる」 という表現で断られ、大手都市銀行の口座を作るよう言われました。 トピ主様の場合も、つまり、そういうことではないのでしょうか? キャッシング | カードのご利用 | ニッセン・クレジットサービス株式会社. トピ内ID: 0314696926 ねずみ 2013年5月28日 14:48 それは、労働基準法に定められている全額払いの原則違反です。 トピ内ID: 4614918684 すぴか 2013年5月28日 14:51 こんばんは! うちの父が定年退職後に知り合いの方が経営する小さな会社に再就職をした際、 同じように給料から振込手数料を引かれ、現金支給に変更してもらったことがありました。 私自身、中規模の企業の給与計算などを担当してますが、 給与振込の際の手数料は会社の支払手数料という科目(会社によっては雑費で処理の場合も)で伝票を起票して、 会社経費にしてますね。 トピ内ID: 3826874452 エトランゼ 2013年5月28日 14:56 給与って所得に応じて税金払ってるわけですよね 手取り状態で手数料惹かれたらまずいのでは?
困ったときは、常駐の各拠点スタッフに即相談できる 出前館は、エリアごとに拠点があり、そこに常駐のスタッフがいます。 基本的に、出前館の業務委託配達員は、直行直帰なので、拠点に行くことは、現金対応の精算くらいでしか行くことはありませんが、配達員の経験が浅い方は 道に迷った時 注文者の家が分からない時 商品を配達途中にこぼしてしまった時 お客さんからクレームを言われた時 など、トラブルに巻き込まれたとき、不安ですよね? そんな時は、拠点スタッフに電話をして、アドバイスをもらうことができるので、配達員初心者には有り難いサポート体制ではないでしょうか。 【まとめ】出前館|業務委託配達員の給料あれこれ解説します!【給料日・報酬の仕組み】 今回は、出前館の業務委託配達員の『お金』にまつわるポイントを解説しました。 みていただいたように、出前館は配達員が働く易い環境を整えてくれています。 毎月のように、配達エリアは日本全国へと拡大していっています。 今後ますますの発展が期待できる出前館、毎月2回給料日があり、業界トップクラスの配達報酬で、キャンペーンも充実し、初心者も働きやすいサポート体制が整った出前館で、素敵な配達員生活をはじめてみませんか? ※このキャンペーンは当方の独自キャンペーンです。ご質問は上記の当サイト「 公式LINEアカウント 」にお願いします。
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