雲場池 錦秋を映す水面を眺め、一周約20分の紅葉散策。 風のない日は特に水面が鏡となって二重の紅葉を満喫することができる 小さな渓谷に湧き出る御膳水を源とする静かな池は軽井沢屈指の紅葉名所。鮮やかな紅に染まるモミジや黄金色のカラマツなどの木々が池にせり出すように茂り、水面に美しい影を映す。カルガモなどの水鳥が遊ぶ姿にも癒やされる。 狙い目時間 池の南端に入口があるため、北側の紅葉に光が注ぐ午前~午後の早い時間に出かけよう。 過ごし方ガイド 整備された湖畔の遊歩道はアップダウンが少なく歩きやすい。ゆったり一周しつつ、澄んだ水面に映る紅葉を眺めよう。 雲場池(くもばいけ) TEL/0267-42-5538(軽井沢観光会館) 住所/長野県北佐久郡軽井沢町六本辻 アクセス/上信越道碓氷軽井沢ICより30分 駐車場/200台 「雲場池」の詳細はこちら 61. 戸隠高原 鏡池 静かな水面が映す秋色が神話の里をより神秘的に。 秋色屏風になった戸隠連峰までも水面にクッキリ 紅葉のシーズンは交通規制がある場合もあるのでご注意を 鏡池から歩いて行けるみどりが池の黄葉もおすすめ 穴場的な小鳥ヶ池でも戸隠連峰と紅葉の競演を楽しもう 神話で「天の岩戸」が飛来し、現在の姿となったと伝えられている戸隠山。そんな伝説が残る戸隠の紅葉名所は、静かな水面に周囲の紅葉を映す鏡池。モミジやナナカマドの赤、ミズナラやカラマツの黄金色が鮮烈で写真好きに人気の場所。 風の吹かない早朝がベスト。朝霧の時間を狙ってくるカメラマンも多い。 【滞在目安】一周30分 スニーカーOKの鏡池の遊歩道は一周約30分。戸隠神社奥社参道の随神門まで続いているので散策とともに参拝を。 戸隠(とがくし)高原 鏡池(かがみいけ) TEL/026-254-2888(戸隠観光情報センター) 住所/長野県長野市戸隠 アクセス/上信越道長野ICより1時間 駐車場/50台 ※10月の土日祝はマイカー規制あり。要問合せ 「戸隠高原」の詳細はこちら 「鏡池」の詳細はこちら 山梨県 62. 山梨県芸術の森公園 彫刻と富士山と紅葉が三位一体で魅力的。 山梨県立美術館・文学館がある芸術の森公園。象徴的なビッグアップルの彫刻と富士山、紅葉が同時に見られる。 山梨県芸術の森公園 TEL/055-235-8080(山梨県立文学館) 住所/山梨県甲府市貢川1-5-35 アクセス/電車:JR甲府駅よりバスで15分、山梨県立美術館より徒歩すぐ 車:中央道甲府昭和ICより10分 駐車場/345台 「山梨県芸術の森公園」の詳細はこちら 63.
35kmとなりました。 紅葉と覚円峰のベストショットを撮影することができました。 覚円峰は、昇仙峡の主峰で白い岩肌と紅葉した木々のコントラストがとても美しかったです。 平安時代の僧、覚円が頂上で修業したという言い伝えが残っています。 昇仙峡園地周辺には、おみやげ屋さんや食事ができる場所などが軒を連ねていました。 美味しそうな手打ちそばのお店。 ぶどうジュースや桃ジュースを販売しているお店などもありました。 紅葉した道を歩いて行きます。 石門 石門に到着しました。 石門に到着したときの時間が11時50分だったので、ここまでの所要時間は2時間4分。 万歩計は7710歩で、距離は6. 01kmとなりました。 石門は、巨大な花崗岩からなるもので、大きな岩が重なり合うようにしてできています。 前方に昇仙橋が見えてきました。 昇仙橋を渡ります。 大勢の人たちで混雑しているので、何かと思ったら仙娥滝のところまで来ていました。 仙娥滝 仙娥滝に到着しました。 落差30メートルの滝で、「仙娥」とは中国の神話に登場する月に昇った仙女のことだそうです。 滝の水しぶきによって虹ができていました。 仙娥滝に到着したときの時間が11時56分だったので、ここまでの所要時間は2時間10分。 万歩計は8062歩で、距離は6. 28kmとなりました。 階段を上がって行きます。 滝上エリア 階段を上がった滝上エリアのところに金櫻神社の鳥居が建っていました。 9時46分に昇仙峡口バス停をスタートして、トレッキングコースの最終地点となる滝上エリアに到着したときの時間が12時3分だったので、所要時間は2時間17分。 万歩計は8278歩で、距離は6. 【関東近郊】2018年のおすすめ紅葉スポット68選！名所から穴場まで！見頃情報も(6) - じゃらんnet. 45kmとなりました。 滝上エリアには、たくさんのお店があったのですが、中でも混雑している店がありました。 その混雑しているお店は、食べる水晶玉を販売している仙人茶屋さんです。 すごく食べてみたかったのですが、並びそうだったので、今回は断念しました。 せっかくここまで来たので、ロープウェイを目指して歩いて行きます。 昇仙峡ロープウェイ乗り場まで行く道には、影絵の森美術館などの様々な観光スポットがありました。 お店も充実しています。 ほうとう饅頭を販売しているお店。 夫婦木姫の宮への参拝口。 水晶宝石博物館クリスタルサウンドは、山梨県下最大級の水晶宝石博物館です。 昇仙峡ロープウェイ 昇仙峡ロープウェイに到着しました。 昇仙峡ロープウェイに到着したのが12時12分だったので、ここまでの所要時間は2時間26分。 万歩計は9038歩で、距離は7.
7 アルプス技研 2. 6 臨海 2. 5 快活フロンティア レインズインターナショナル 2. 3 日産テクノ 3. 1 ソニーエンジニアリング 3. 4 富士通テレコムネットワークス 3. 2 コーエーテクモホールディングス ジャパニアス 企業ランキングをもっと読む
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 退職理由に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 男性 8年前 ビル施設管理 【良い点】 特になし。しいて言うなら比較的気楽に働けたところです。宿直時に暇な時間がちょこちょこできるので好きなことをしていれば良かった。 【気になること... 40代前半 収入面では同業他社よりやや上なので悪くありません。親会社が大きいため、安定性もあるのでは。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場で一日... 30代後半 6年前 その他職種 ビルメンテナンス会社としては、給与は高いほうだと思います。休みは比較的取得しやすいが部署にもよる。 良... 30代前半 7年前 給与面でも触れましたが、会社的に残業が月10h程度、昇給も800円と少なく、年収が400万円を超えることはまずあり... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(1件) 年収、評価制度(5件) スキルアップ、教育体制(0件) 福利厚生、社内制度(2件) 事業の成長・将来性(0件) 社員、管理職の魅力(0件) ワークライフバランス(5件) 女性の働きやすさ(0件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(4件)
14 / ID ans- 2179499 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給休暇が年間20日。現業職では比較的多い方だと思う。 取得もしやすく、毎月使えて月に10日は休める。 残業も月間10時間程度と少ない。 【気になること・改善... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 頭数を揃える必要があるので3連続を超える休みは取り難い。 現場によるが年末年始等、暦どおりの連休は取り難い。 残業が少ないため、残業代で稼ぎたい人には合わないだろう。 投稿日 2015. 27 / ID ans- 2056073 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生はほとんど無く、親会社に出向した場合に、親会社の福利厚生に一部便乗できます。ただ、親会社に出向した方々はだいたい辞めるか戻ってくるかのどちらかです。出... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 福利厚生はほとんど無く、親会社に出向した場合に、親会社の福利厚生に一部便乗できます。ただ、親会社に出向した方々はだいたい辞めるか戻ってくるかのどちらかです。出向しないほうが楽しくやれます。 ビル管理の実働部隊なので、親会社に頼らずに独立したほうが良いと思います。知識の乏しい親会社にこきつかわれるのも気の毒です。 投稿日 2017. 03. 東京海上日動ファシリティーサービスの評判/社風/社員の口コミ(全20件)【転職会議】. 04 / ID ans- 2471144 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 主任クラス 【良い点】 自分のスケジュールで仕事ができる、有休は土日出ると振休も取得も義務づけられている。 残業は全てつきます。 仕事内容は現... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 仕事内容は現場や担当現場により密度が違うので振り分け等改善が必要、従業員の教育面がまだ整っていないので、中途入社の人は前職のスキルが活用できないと難しい面もある。 仕事のスキルがある程度できる人に偏りがある。 投稿日 2021. 09 / ID ans- 4773498 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場にもよるのかも知れませんが比較的有給が取りやすい会社だと思います。事前に提出すればまず指定した日付に休みを取ることができ、年間の消化率も高い方だと思います... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 現場にもよるのかも知れませんが比較的有給が取りやすい会社だと思います。事前に提出すればまず指定した日付に休みを取ることができ、年間の消化率も高い方だと思います。 有給は取りやすいのですがそもそもの年間休日が同業他社のいわゆる大手系列と比べた場合少ない気がします。もう少し年間休日を増やし現状の有給消化率を維持できればと思います。 投稿日 2018.
12. 19 / ID ans- 2400650 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。しいて言うなら比較的気楽に働けたところです。宿直時に暇な時間がちょこちょこできるので好きなことをしていれば良かった。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 この会社に限らず設備管理業界全体にも言える事なのですが昇給がすごく少なく資格を取得して給料を上げるにも限界があります。長く続けてほしいならもう少し給与面を考えた方がよいと思いました。 投稿日 2019. 01. 24 / ID ans- 3532726 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 収入面では同業他社よりやや上なので悪くありません。親会社が大きいため、安定性もあるのでは。 職場で一日中テレビが大音量... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 職場で一日中テレビが大音量でついており、年長者は全く仕事をしません。ロクな指導もせず、ただただテレビを眺めているだけです。若手に仕事を丸投げしてきます。あまりの騒音とストレスで難聴になりそうだったので短期間で退職しました。労働者を冷遇し、サボっている年長者を優遇している限り、退職者は増え続けると思います。少なくとも、勤務時間中のテレビ観賞は規制するべきです 投稿日 2016. 東京海上日動ファシリティーサービスの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (7073). 08. 30 / ID ans- 2299067 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ビルメンテナンス会社としては、給与は高いほうだと思います。休みは比較的取得しやすいが部署にもよる。 良くも悪くも親会社... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 良くも悪くも親会社に左右される。出向して同じ仕事をしていても、親会社との給与&福利厚生の差は歴然なので、それが嫌で辞めていく人が多いので、その点を改善すれば、悩みである人材の放出を防ぐことが出来ると思います。 投稿日 2016. 04. 19 / ID ans- 2182957 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 給与面でも触れましたが、会社的に残業が月10h程度、昇給も800円と少なく、年収が400万円を超えることはまずありません。結婚を考... 続きを読む(全189文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 給与面でも触れましたが、会社的に残業が月10h程度、昇給も800円と少なく、年収が400万円を超えることはまずありません。結婚を考えていたこともあり、より年収の多い次の職場の内定が出たのを契機に退職を決意しました。業務面では親会社の管理物件であるオフィスビルが大半で、商業施設のように忙殺されることもない気楽な現場が多い印象です(都内)。 投稿日 2016.
東京海上日動ファシリティーサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 20 件 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 面接・選考 40代前半 女性 正社員 清掃スタッフ 【印象に残った質問1】 宿直勤務が有りますが大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 前職の設備管理会社での仕事内容を教えてください。 【面接の概要】 淡路... 続きを読む(全351文字) 【印象に残った質問1】 淡路町の本社にて本社現場総責任者と役員2名の3対1の面接1回のみで内定を頂きました。 内容は自己紹介とこれまでの経歴及び前の設備管理会社での職務内容についてが主な内容でした。 面接は堅苦しくなく1時間ほどで終了しました。総じて圧迫面接とはほど遠い話しやすい環境にて自分の自己PRなどもしっかり耳を傾けてくださったの入社を決めました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 これまでの経歴職務内容などをしっかり自分の言葉で伝える事が大切でしょうか?資格云々より人間性を重視しているようなのでリラックスして本来の自分を出せれば問題ないでしょう。 投稿日 2018. 10. 27 / ID ans- 3403414 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 面接・選考 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前職の仕事内容について(同業) 今後取得する資格について 私の時は面接は1回、面接官は3人... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 私の時は面接は1回、面接官は3人、内容はフレンドリーな面接でとてもやりやすかったです。ギスギスした空気がなかったので気楽に面接できました。 面接中におかしなことを言わず普通にしていればいいと思います。仮に落ちても面接で嫌な事も言われないので引きずる事もないかと思います。年齢にも寛容な方なので高齢でも受けてみたらいいと思います。 投稿日 2018. 07. 28 / ID ans- 3233097 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据えて仕事ができる... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据えて仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進があいまい。昇給がないに等しい。資格手当てで稼がないと非常に厳しい。賞与は少ない。採用の基準が不明。入社後、一年経たずに辞める人が多い。 投稿日 2016.
28 / ID ans- 3233084 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 配属先でワークライフバランスが変わる。ビル管理会社に多いパワハラは少ないが変わり者が多い。資格手当てで稼ぐを基本。なので資格がないと平均的な月給より少し安い程... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 配属先でワークライフバランスが変わる。ビル管理会社に多いパワハラは少ないが変わり者が多い。資格手当てで稼ぐを基本。なので資格がないと平均的な月給より少し安い程度。 昇給が少なく家族持ちの場合共働きしないと厳しい。残業がなく稼ぎたい人は難しい。希望する休みが取りづらかった。少人数の現場で仕方ないが…できる人が辞めることが多い。 投稿日 2016. 09. 18 / ID ans- 2317130 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年齢・資格・経験にもよりますが、宿直のある現場で設備技術員の場合は月給24万円~27万円、年収340万円~370万円の間におさまると思います(都内)。残業が月... 続きを読む(全318文字) 【良い点】 年齢・資格・経験にもよりますが、宿直のある現場で設備技術員の場合は月給24万円~27万円、年収340万円~370万円の間におさまると思います(都内)。残業が月10h程度の現場ばかりなので年収400万円を越えることはまずありません。 一応は東京海上の名を冠した会社なので信じられないかも知れませんが、昇給は年800円(50歳からは年500円)とほぼ無いも同然です。前述したように会社の方針的に残業が殆どないため、残業してでも稼ぎたいと考える人には不向きでしょう。評価制度については年度初めにexcel入力のシートを用いて現場責任者との面談形式で行われますが、前述の昇給同様に形だけです。 投稿日 2016. 08 / ID ans- 2173998 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他職種 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 設備員として働くか、親会社に出向してマネジメントするかを選択します。給与アップは親会社に出向しないと薄給です。ただ、設備員のほうが、離職率も低く働きやすいそうです。他社と... 続きを読む(全137文字) 設備員として働くか、親会社に出向してマネジメントするかを選択します。給与アップは親会社に出向しないと薄給です。ただ、設備員のほうが、離職率も低く働きやすいそうです。他社と比較しても緩いと思います。親会社の年収減少に伴い、子会社の当社にどう影響してくるかが今後の不安材料です。 投稿日 2015.