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Fri, 30 Aug 2024 12:08:46 +0000

「この湖は、日本で一番深い」 例 This lake is deepest at this point. と、この辺は英文法書を見てみるとたいがい記載されているお話ですよね。言われてみればなんとなくわかるのですが、どうも腑に落ちません。 そもそもなぜ 「1人の人や1つの物の中での性質で 一番という時にはtheを付け」 ないのか、これだけの説明ではちょっと分かりにくいです。 別にtheをつけたっていいじゃないですか(笑)←おい もちろんこの疑問を解決するにはtheというより「冠詞」の性質に注目することがポイントだったりします。 そう!なんとこのtheをつけたりつけなかったりする現象は、実は「最上級」という点は 【全く関係がなかったのだった】!!!!!!! (無理やり盛り上げてるなぁ(笑)) 冠詞は名詞とセットで使う みなさんは「冠詞」といったら a(n)やthe を学習しましたよね。この品詞はもちろんこれ自体を 【単発】では 使うことができません。後ろに名詞が必要なのは言うまでもないでしょう。つまり 冠詞(a(n) + the) +名詞 となるのがデフォですよね。 もちろんこの点に例外などはありません。ですからよく The young を「若者」と表現しますが、これだって 「冠詞のtheは名詞と一緒に使う」 という強力なルールがあるから、 the young (people) と形容詞youngの後ろに名詞が省略されていることが、 theの存在によって分かるようになっているから the youngという書き方が認められているわけです。 the young などの表現について学習したい方はこちらの記事をどうぞ the+形容詞、those presentでなぜ「人」の意味になるのか?使い方を徹底解説!... 「ぞっとしない」は「恐ろしくない」の意味ではない!正しい意味と使い方 - WURK[ワーク]. ということは今回の最上級のtheだって後ろに「名詞」が隠れているのは当然考えられることです。何度も言いますが冠詞+名詞は 例外がありません。 This lake is the deepest in Japan. この英文の最上級にtheが必要なのは、「日本にあるいくつもの湖を比べてこの湖が…」と複数あるうちの一番…だからtheをつけているのではありません。 要はtheをつけるからには後ろに名詞が隠れているからにすぎないんです。 This lake is the deepest (lake) in Japan.

「ぞっとしない」は「恐ろしくない」の意味ではない!正しい意味と使い方 - Wurk[ワーク]

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逆ハーレム学園ラブストーリー,全5話. 【R18/社R】理由もわからないまま人々から避けられ、孤独に苛まれるローナ姫。唯一の拠り所である騎士アレックスに、ローナは救いを求め、惹かれていくが……。作中には性描写と流血を含む残酷描写が含まれていますのでご注意ください。 【R18】人気者の笑顔に潜む狂気―主人公の晴陽(はるひ)は、ある夜の帰り道に仲良しの同僚の理人(りひと)から愛の告白をされた。ところが、それはおぞましい内容で、優秀で皆の憧れの的の彼の異常な正体を知ってしまい、平穏な毎日が音を立てて崩れ始める…! 【R15/社R】三人の妻を娶らされながら、大神の花嫁に焦がれ続けるアルセイアス。不実な彼に下された罰は、やがて女たちの均衡も崩壊させてゆく。最も罪深き者は、果たして誰であったのか――?

(婚姻別) 2:働きにくい理由は、20代が「休暇の取りづらさ」「労働時間の長さ」。 30代・40代は「社内コミュニケーション」「職場の雰囲気」が悪い。(図2) 働きにくいと答えた方に理由を伺うと、20代の第1位は「休暇を取りにくい」(52%)、第2位は「労働時間が適正でない・融通が利かない」(50%)でした。ワークライフバランスの獲得を重視していることが伺えます。30代・40代の第1位は「社内のコミュニケーションが円滑でない」(30代:53%、40代:60%)、第2位は「職場の雰囲気が悪い」(同46%、46%)となりました。『オフィス全体が静まり返っており、社員同士で何か話すときも必然的に小さな声で話すようになっていました』(32歳)、『同じ部署の者同士でもお互いが持っている仕事を知らなさすぎる』(33歳)、『大きな組織のため管理職とは全くコミュニケーションが取れない』(36歳)などの声が寄せられています。 【図2】働きにくい職場だと回答した方に伺います。その理由は何ですか? (複数回答可、年代別) 3:働きやすい理由は「職場の雰囲気が良い」「労働時間が適正・融通が利く」。(図3) 働きやすい理由の第1位は「職場の雰囲気が良い」(56%)、第2位は「労働時間が適正・融通が利く」(51%)、第3位は「休暇を取りやすい」(49%)でした。「休暇を取りやすい」や「待遇・福利厚生が整っている」などのワークライフバランスを整える制度面は若い方ほど働きやすさを感じる指標になっています。一方年代が上がると「労働時間が適正・融通が利く」や「自分のやり方で仕事を進められる」など、仕事を進める上での融通の効きやすさや自由度が働きやすさに影響していることが分かります。 【図3】働きやすい職場だと回答した方に伺います。その理由は何ですか? (複数回答可、年代別) 【調査概要】 ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査対象:『 エンウィメンズワーク 』 ( )利用者 1, 037名 ■調査期間:2015年7月23日~8月26日 ▼正社員で働くことを希望する女性向け求人サイト 『 エンウィメンズワーク 』 正社員として働くことを希望する女性のために「正社員」または「正社員登用あり」の求人情報のみを掲載。見つけやすく、わかりやすく紹介するサイトです。なかでも求職者が見つけにくいとされる「オフィスワーク系職種」の求人情報を多数掲載しています。 エン・ジャパン株式会社 広報担当:森本、大原 TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507 E-mail:

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