入社までにどの程度の期間待ってもらえるのか? 3. 入社までの期間は? 転職の入社日はいつがベスト？面接時から入社日の行動までまるっと解説！. 転職先が内定通知から入社にかかる時期の目安としては、急募であれば「1ヶ月程度」、そうでなければ「おおよそ2ヶ月~最大でも3ヶ月程度」です。在職者の場合、退職交渉や引継ぎ、有給消化を考慮すると、2、3ヶ月が入社までの期間の目安であると考えるのが一般的です。 3. 「急募」の求人の入社までの期間は? 急募の求人の場合は、入社までの期間を 1ヶ月程度 と考える企業が多いようです。 欠員補充をすぐにでも希望している企業であれば、1日でも早く入社できる人材を優先して採用するでしょう。急募の求人の場合、この入社可能日の質問の回答が「内定」に大きく関わってくることになります。 すぐにでも入社が可能な状態の退職済みの人に有利ですが、在職中でも考慮してもらえることもあるので、 どうしても入社を希望するのであれば、なんとか調整してもらえるよう誠意をもって交渉してみましょう。 4. 内定後の入社日交渉の注意点 4. 入社日の交渉の際の注意点 在職中の場合は、内定通知をもらったら、職場の上司と相談の上、内定先の担当者と話し合って入社日の調整をしましょう。原則、内定先の意向に沿う形で、出来る限り早い日を先方に伝えるようにします。 入社可能日を決定する際の注意点として、 ある程度余裕を持たせたスケジューリング が大切です。後任者を見つけるのに時間がかかったり、退職時の引止めにあったり、思いがけず時間のかかることもありますので退職にかかる時間を少し多めに見積もっておきましょう。 入社日交渉では、携わっている業務の都合などで入社までにある程度期間が必要であればその理由もしっかりと説明しましょう。但し、引継ぎが必要だからといって不用意に時期をのばすのはよくありません。 4. 2 入社日交渉のメールサンプル 内定後に「入社日」を調整する場合のサンプルメールです。 人事総務部 ○○様 内定のご連絡ありがとうございます。○○△△です。 面接でご相談させて頂いた、入社初日の日程ですが、就業規則と現在のプロジェクトの引継ぎを考慮し、1ヶ月後の●月●日に退職日を決定しましたので、●月△日以降の入社が可能です。 ご多用のところ、恐れ入りますが入社日程のご調整をよろしくお願い申し上げます。 ------------------------ ○山 △男 E-mail: [email protected] Tel:01-2345-6789 5.
内定をもらったら必ず決めなければならないのが入社日です。在職者であれば、採用面接後に内定の通知をもらったら、上司と退職日についての相談後に内定先の企業と入社日を調整します。企業により求人スケジュールなど若干異なる部分もありますが、一般的な退職日と入社日の決め方や注意点、それから入社当日の挨拶までを具体的にみてゆきましょう。 関連記事: 就活、転職活動で面接が苦手なエンジニア必見!苦手意識を克服する5つの方法 関連記事: 就職・転職に有利な資格?応用情報技術者試験とは【2018年版】 関連記事: 社内SEとは?仕事内容から必要なスキル、転職活動での志望動機、資格まで解説 目次 1. 退職日と入社日の調整 1. 1. 転職の面接で入社日を聞かれない場合は不採用！？. 入社日や退職日を明確にしておくべき理由 採用選考段階が終盤を迎えると、面接の際に「 入社可能日 」について質問されることがあります。すでに会社を退社して転職活動をしている場合は、入社日可能日については翌日でも勤務可能な状態で面接に望まれるのかよいと思います。転職に伴い引越しなどがある場合は、そのスケジュールも加味して入社可能日を決めましょう。また、在職中に転職活動をする場合は加えて、在職中の会社と退職日の調整をした上で入社日を決定する必要があります。 中途採用を行う企業にとって、 即戦力になる人材は1日でも早く採用するのが目的であることがほとんどです ので、採用先の入社希望時期に合わせられるような準備が必要になってきます。入社日については不明であっても、面接で「いつになるか分からない」などあいまいな回答は避け、 できるだけ具体的なスケジュールと意欲を見せること が大切です。転職活動において、全体のスケジュールを把握し、調整をするということは転職を成功させる要因の一つになります。 ▲ページトップへ戻る 1. 2. 前職を退職済みの場合 前職を退職済みの人であれば、 入社日 は、内定先企業の入社希望日に応じるのが基本です。内定後に転職先の受け入れ可能日を確認・相談し入社日を決定します。入社後は新しい職場になれるまで、何かと忙しく各種届出などは後回しになりがちですが、転職に伴う雑務も確認しておくことをお勧めします。引越しなどがある場合は、転入届、実印登録、免許証の書き換えや各種カードの住所変更、郵便転送手続き、光熱費やインターネット契約の解除など意外と手間のかかる雑務がありますのでまとめておきましょう。 1.
在職中に転職活動している場合は答え方に注意を! 転職活動をしている人で、離職中ではなく「まだ在職中」の段階で転職活動をされている方は、入社可能日を聞かれた時にどうしても勤務開始日が少し先になってしまうケースがあるかと思います。その場合は当然ながら、現在の会社を退職して、全ての手続きを終えた後でないと入社できません。 その際の入社可能日は、もちろん正直に先方に伝えるべきですが、具体的にはどんな点に気をつけたら良いのでしょうか?最後に、在職中の方の入社可能日についての答える際の注意点もご紹介します。 一度伝えた入社可能日は覆さない! 離職中ではなく在職中の転職であれば、採用担当者が必ずいつから働けるのか確認してくるはずです。その時、1ヶ月後には働けると自分で言ったのに、内定を受け取ったあとで期間延長をお願いするのはやめましょう。場合によっては、内定を取り消されてしまうことがあります。 したがって、基本的には「確実に入社できるであろう日」を答えるのがベストです。いつから働けるのかはっきりしない場合や、面接の際に聞かれなかったときには、「どのくらい待っていただけますか」とこちらから聞いてみるといいでしょう。 入社まで時間がかかるのであれば面接で事前に相談しよう! 入社日がほぼ決まっている就活と同様に、転職などでも企業が入社時期に融通をきかせてくれるとは限りません。その時の状況によって、事情が異なってくるといえるでしょう。 例えば、欠員のために募集をおこなっている場合、入社の時期を待ってもらうのが難しい場合も考えられます。内定取り消しとったケースを避けるためにも、面接の際に入社時期をしっかり確認しておきましょう。 「いつから働けるか」と転職の面接で聞かれたら早い日付を回答するのがベスト! 転職面接の「入社可能日（時期）」の回答例と質問意図. 今回は、転職の面接で「いつから働けますか」と入社可能日を聞かれた際の、適切な回答方法をご紹介しましたが、いかがでしたか? 転職に限らず、面接は緊張するものです。しかし、面接で受け答えする際に間が空いてしまうと、採用担当者に良い印象を与えられません。転職の面接では、いつから働けるのか質問された時を想定して、適切な回答を事前に準備してから面接に臨みましょう。入社可能日を伝える際は、できるだけ早い日を的確に先方に伝えるという点を覚えておくのがベストな対応法です。
第一志望でない場合でも、入社したい意思を明るく回答する! 採用担当者は、関心のある応募者に対してこの質問を行い入社の意志を確認します。 内定を辞退されれば新たに募集を行わなければいけないため、面接終了時に応募者の入社意欲を確認したうえで内定を出したいと考えています。 この質問をされて「分かりません」「考えさせてください」といったあいまいな回答であれば、自社が第一志望ではない、あるいは本気で転職を考えていないと判断します。 採用担当者は、回答だけでなく、入社を承諾する際のあなたの表情をチェックし、本心かどうかを見極めています。 はい。ぜひ入社させていただきたく思います。 第一志望でないからといって、「分かりません」「考えさせてください」などあいまいな回答をしてしまうと、なぜ応募したのかと疑問を持たれ、採用が見送られてしまうこともあるので注意しましょう。 このシーンの ここがポイント このような質問をされた場合、採用担当者が内定を視野に入れていることがうかがえます。この時に入社を迷っているような態度や、後ろ向きな回答をしてしまうと、内定が見送られてしまうことも考えられます。最後まで気を抜かず、「御社に入社したい!」という気持ちをしっかりアピールしましょう! << 質問一覧へ戻る あした転機になあれ。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に"日本最大級"常時 約8, 000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。 新着求人を見る 簡単にできる適職診断 転職フェア・イベントをチェック
こんにちは!ヤマヒロ( @ yamahilog)です。 悩んでいる人 転職の面接で「いつから働けますか?」と聞かれたらどう答えればいいの? 聞かれたら採用の確率は高いの?
これが面接で聞かれなかったら不採用ですか? 先日面接を受けてきたのですが、入社可能日や給料に関する話が一切ありませんでした。 こういう場合不採用確定ですか? ちなみに現在職業訓練に通っていて履歴書には〇月修了という風には書いておいたのですが… 質問日 2010/07/24 解決日 2010/08/07 回答数 3 閲覧数 15330 お礼 100 共感した 2 > 入社可能日や給料に関する話 採用すると決めた人にしか話さなくてOKな内容。 採否決定が出ていないならば、話されなくても当然の内容。 採用するか不採用にするか解らない人間に、逐一そのような「採用後にしか必要でない情報」を教える会社もないでしょう。 よほどヒマか、よほど丁寧な会社ならするかもしれませんが。 勝手に不採用と思うのはどうかと思いますよ? 回答日 2010/07/24 共感した 8 先日、私も面接してきました。(転職です) 派遣勤務が多く、職務経歴についての質問がほとんどで、具体的な入社可能日や給料に関する話はありませんでした。 確かに不安はありましたけど、あくまでも面接というのは「自分はどういう人なのか」をみるためにやっていることだと思います。 なので、まだ採用が決まっていない段階だとしたら、言うべきことではないかなとも思います。 もう、面接は終わってしまったことですけど、会社側に自分という人間がアピールできたり、会社に対する熱意が伝わっていればOKなんじゃないかと思っています。会社によっても、面接で質問や話すことなどみんな違うと思うので・・・ あとは、会社側がぜひうちで働いてほしいと思うかどうかです。 不採用と思うのは早いと思いますよ。 私は、無事採用が決まりました。 連絡が来るまでは、不安だと思いますが心を落ち着けて待った方がよいかと思います。 採用されるといいですね! 回答日 2010/07/25 共感した 4 不採用確定とおもったとしても、ありがとうございました。って笑顔で退出できました? 面接の最後の最後まで明るくゲンキで通してください。 受かるものも受かりませんよ。 回答日 2010/07/24 共感した 2
それでは、どんな応募者だと合格フラグが立ちやすいでしょうか?
予定表 -詳細情報- 件名 宅建士試験 開始日時 2021年 10月 17日 (日曜日) 9時00分 終了日時 2021年 10月 17日 (日曜日) 17時00分 場所 連絡先 詳細 カテゴリー 投稿者 事務局 レコード表示 公開 繰り返し 最終更新日 2021年 7月 4日 (日曜日) 投稿された内容の著作権はコメントの投稿者に帰属します。 業務時間 月曜日~金曜日 (土日祝祭日は除く) 10:00~16:00 (12:00~13:00を除く)
お仕事内容は事業の企画や運営、労務管理や財務管理など多岐にわたります。 時には、茨城県内もしくは県外への出張業務もお願いします。 9:00〜17:15と働きやすい時間帯で、アフターシックスをしっかり確保。 休日もきちんと取れるので、プライベートとの両立も可能です。 バランスの取れた快適なワーキングライフを、ココでスタートしませんか? 企業情報 企業名 企業概要 【事業内容】 ○宅地建物取引業者への文書の伝達・研修会・親睦・宅地建物取引士の試験・講習会 ○県庁等からの受託業務等 ○一般消費者等の不動産取引の相談 本社所在地 〒310-0066 茨城県水戸市金町3-1-3 茨城県不動産会館 URL (A90708991666)
←前のページに戻る 公益社団法人 茨城県宅地建物取引業協会 この求人は掲載が終了しております。 正社員 "コツコツ丁寧"が得意な方はぜひ!土日祝休みの事務ワーク。 給与 月給200, 000円〜220, 000円 ※経験・能力による 職種 事務(企画・運営・管理) 勤務地 茨城県水戸市金町3-1-3 茨城県不動産会館 昇給・賞与・特別手当あり 社会保険あり 車・バイク通勤OK 交通費支給 土日祝休み 物事を確実に、コツコツとこなすことが得意な方にはピッタリなお仕事です。 経験不問。不動産業界に興味がある方、歓迎します! 印紙税非課税措置についての周知依頼について - 一般社団法人 熊本県宅地建物取引業協会. 『茨城県宅地建物取引業協会』では、新たなメンバーを募集中! 未経験の方でもOK!業界経験も問いません。ぜひトライしてみてください。 仕事内容は、当法人事業に関する企画・運営・管理など、幅広い業務に携っていただきます。 業務に関する知識は日々の業務の中で覚えていただければ大丈夫。 自ら進んで吸収していただける方を求めています。 待遇面(賞与年2回、昇給年1回、土日祝休みなど)も充実。 少しでも気になった方はぜひご応募ください。 求人情報 仕事内容 □ 会務運営上の事務処理及び本会事業の企画、運営業務全般 □ 事業の企画・運営 □ 労務管理 □ 財務管理 □ パソコンにより書類作成業務 ※茨城県内、他県外への出張業務あり 勤務時間・曜日 9:00〜17:15(休憩60分) 資格・経験 高卒以上、普通自動車免許(AT限定可)、39歳以下(長期勤務によるキャリア形成のため) 休日・休暇 土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休暇 待遇 社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、交通費規定内支給、退職金制度あり(勤続1年以上)、車通勤可、無料駐車場あり、試用期間3ヶ月あり アピールポイント 住宅を借りたい、買いたい、貸したい、売りたい、そんなときに頼られる存在です。 茨城県宅地建物取引業協会は、昭和42年に設立された公益法人です。 加盟業者は現在1773名(H31. 4. 1現在)。茨城県内の約90%が加入しています。 シンボルマークでもある2羽のハトは、"会員業者と消費者の信頼と繁栄"を意味しています。 一般消費者を保護すること、また、宅地建物取引業の健全な発展、資質の向上を図ることを目的とし、運営しています。 ◇コツコツと仕事をするのが得意な方 ◇業務を忠実にこなすことを心掛けられる方 ◇未経験から始められる仕事を探している方 そんな方は、ぜひご応募ください。 プライベートとの両立バッチリで、働きやすさ抜群です!
不動産会社検索 不動産会社検索の取扱いについて 公益社団法人茨城県宅地建物取引業協会では、会員(不動産会社・宅地建物取引業者)名簿を公開しておりますが、取扱いに際し、次の事項についてご注意願います。 本会会員名簿の全部又は一部を問わず、その掲載事項を利用して次の行為を行うこと、又は第三者に行わせることは固くお断りいたします。 本会の許可なく、営利、非営利の目的を問わず、ダイレクトメールなどを送付すること。 本会の許可なく複写すること。 名簿を利用して公序良俗に反する行為を行うこと。