トップページ 最終更新日時: 2020/08/01 人が閲覧中 最新情報 2020年07月31日(金)15時サービス終了。 事前登録情報 明治東京恋伽(めいこい)では事前登録キャンペーンを実施中! 是非事前登録に参加してお得にゲームを始めましょう! 詳しくは 配信日と事前登録情報 へ。 さらに! ハイカラデエト公式ツイッターアカウントをフォロー&指定の文言をRTしてくれた方の中から抽選で1, 000名様にスペシャル缶バッジをプレゼント! 【めいこい】明治東亰恋伽 Full Moon 攻略Wiki ： ヘイグ攻略まとめWiki. 応募方法 ハイカラデエト公式アカウント( @meikoi_app )をフォロー 指定のツイートをRTでエントリー 目標人数突破後、公式アカウントよりお知らせするURLにて必要事項を記入いただく ※缶バッチはアプリリリース後発送予定。 ※キャンペーンが終了するまでフォローとRTは解除しないようにしてください。 ※当選者の発表は発送をもって代えさせていただきます。 攻略情報 めいこいはどんなゲーム? 明治時代を代表する偉人たちとの恋愛が楽しめる、累計プレイヤー30万人を誇る乙女ゲーム『明治東亰恋伽』(通称:めいこい)のスマホアプリ。基本無料なので、より気軽にめいこいの世界観を楽しむことができます。 ゲームシステム 毎月各キャラクターとデヱトストーリーが楽しめる、新感覚恋愛シュミレーションゲームです。 めいこいの登場キャラ一覧 森 鷗外 「これ以上、困らせないでくれたまえ。愛しい僕の婚約者(フィアンセ)」 キャラ名 森 鷗外(もり おうがい) CV 浪川大輔 特徴 あなたの心はお見通し!?
捕まえるの協力して まだあんまり はい、少し思い出しました その場で迷っていた。 チャーリーさんの手を取った。 チャーリーさんと一緒にいたい ※現代に帰りたい→ BAD END(CGあり) Copyright(C) 乙女の友 tom. All rights reserved
マイルは ログボやイベントの報酬 等で気が付けば溜まっていて、ここでしか使う場所も現時点ではないので、どんどん解放しちゃおう♪ 前作ではキャラを購入することで読めた物が、ここでは無料で読めるってんだから太っ腹!前作もシナリオが面白いので是非見てほしい。 多数のイケメンとの恋愛を楽しもう! あ~誰を推しにしようか迷う~。 恋のお相手になる歴史的に有名な人ばかりで、 森鷗外・泉鏡花・川上音二郎 など実 在した11人。 ちなみに、 尾崎紅葉・滝廉太郎・横山大観 の3人は本作からの新メンバー。 正直に言うと、 名前を聞いてもピンと来ない 人がほとんどでした。が、どういう人物か自然な形で説明されるので 大丈夫! 知らなくてもいいんです。 知っていけば問題なし! 本編はイベントの感じからして 逆ハー みたくなっていくような気がして、更新を楽しみにしている私ですw イラストが更に美しくなりました!
ハヰカラデヱト公式ツイッターアカウントをフォロー&指定の文言をRTしてくれた方の中から抽選で1, 000名様にスペシャル缶バッジをプレゼント! 応募期間:2018年8月14日(火)〜8月28日(火) ① ハヰカラデヱト公式アカウント をフォロー ② 指定の文言 をRT ③以下の缶バッジ応募フォームから必要事項を入力で応募完了 ※フォームの記載内容に不備があった場合(例:住所ご記入漏れ)は、商品をお送りすることが出来ません。また、個別の対応も致しかねますので、予めご了承ください。 ※缶バッジはアプリリリース後発送予定です。 ※キャンペーンが終了するまでフォローとRTは解除しないようお願い致します。 ※当選者の発表は発送をもって代えさせて頂きます。 × 閉じる
▲いつもより凛々しい表情をした鴎外さんカッコイイ! 今度は大絶叫した主人公を心配して、鴎外さんがかけつけてくれましたよ! 背中を優しく撫でてくれたり、真剣に話を聞いてくれる鴎外さんに、あれ、なんだか、胸がときめく……!? スマホ版『明治東亰恋伽 Full Moon』森鴎外＆菱田春草ルートで明治浪漫を感じる【第1回】 - ガルスタオンライン. ▲一方で、主人公の、人には視えないものが視える節を感じ取った鴎外さんがつぶやいた"魂依"という言葉も気になります……。 「近所迷惑だったのでは」という主人公に「近所のことなどかまうものか」となんとも男らしい言葉をくれる鴎外さん。なんだか鴎外さんがだんだんと頼もしくみえてきちゃいましたよ。そうか……これが、恋……? クールであまのじゃくな美術学生と仲良くなろう! 菱田春草ルート 鴎外さんの婚約者(仮)となった主人公と春草さんは居候仲間。ひとつ屋根の下でともに暮らす者どうし、仲よくしてほしいのか、鴎外さんが2人でお使いに行かせるなど、しょっちゅう世話を焼いてくれます。 ▲お使いに出かけた際、ラムネをおごっていただきました。春草の紳士レべルが1あがった! 嫌味を言ったり、呆れられたりすることも多いですが、一緒に過ごすうちに主人公は春草さんがどういう人なのかをだんだんと知っていきます。 ▲美しいものに魅入られると豹変する、画家モードの春草さん。 ある日の夜、春草さんがいつか魅入られていた黒猫を自室で発見し、あわてて春草さんを呼びに部屋へ押しかける主人公。いぶかしげな春草さんを連れて自室に戻ると、すでに黒猫はいなくなっていました。自分の生活をこれ以上乱さないでほしい、とぴしゃりと言い放って完全にお怒りモードの春草さんに、主人公はちょっぴり落ち込みます。 次の日、昨日のことを謝らなければと思っていると、春草さんが血相を変えてサンルームへ入ってきます。どうしたのかと尋ねると、「絵のなかから猫がいなくなった」と不思議なことを言う春草さん。 ▲春草さんの絵には魂が宿ることがあるそうです。 その話を聞いた主人公は、昨日見た猫が春草さんの絵からいなくなった"物ノ怪"ではないかと推測。するとタイミングよく窓の外から鳴き声が……!? 人には視えないものが視える存在"魂依"の力があるかもしれない主人公は、春草さんの力になりたい一心で一生懸命その猫を探します。が、結果は見つからず。それでも、2人の溝はかなり埋まったようです。 ▲しょんぼり肩を落とす主人公に、慣れないお礼を言う春草さんの照れ顔がイイ!
なんと女性の正体はバケモノでした!! 「助けて!」と主人公が叫ぶと、なんとも背後から間の抜けた返事が。振り返ると、チャーリーさん発見です。おばけを見たと説明するも、チャーリーさんは取り合ってくれません。せめて現代に帰してほしいと懇願すると、現代に帰るにはとある条件がそろわないとだめだそうで……。 ▲ここに残りたい、と思う可能性もあるってことですよね……!? 1カ月後には帰ることができる――。それを知ることができた主人公は、心を少し軽くして、今日は鴎外さんの家に帰ります。 ▲おおっと、ここでまさかの抱擁! 超展開です!! 「明治東亰恋伽」攻略. 帰って早々、鴎外さんに婚約者扱いされちゃいました!? 話をよくよく聞くと、叔母がすすめてくるお見合いからどうしても逃げたかったようですね。まあその場しのぎのいいわけなら……と胸を撫でおろしていると、中途半端な言い訳だと叔母を騙せないという話になり、あれよあれよという間に主人公が"美人コンテスト"に出場することに!? 今でいうミス日本みたいなものですね。そこでいい成績を残し、婚約者足る資格を主人公につけてもらおうという計画のようです。 ▲な、なんだか、イヤとは言えない雰囲気です。 居候な上に、牛鍋の恩もあるのでここは一肌脱ぐしかなさそうですよ!? と、いうところで鴎外さん&春草さんに助けてもらった際の共通ルートはここでおしまい。ここからは好感度によって鴎外さん、春草さんどちらかの個別ルートに突入です! "子リスちゃん"と自由奔放なスーパーエリートの恋の行方は? 森鴎外ルート ひょんなことから鴎外さんの婚約者(仮)になってしまった主人公。仕事が休みだという鴎外さんに付き合って、いろいろなところに出かけます。 ▲やっぱりここでも食べてます(笑)。いっぱいたべるキミが好き♪ これだけお世話になったのなら、美人コンテストに出場するのはやむを得ないと腹をくくる主人公。たくさんごちそうして断りにくくするという、鴎外さんの策略にまんまとハマっているような気がしますが……。ちなみに美人コンテストの優勝賞品はどれでしょうか。 ▲やっぱりありました、食いしん坊の選択肢(笑)。 答えは、本編でご確認ください♪ 仲がよくなってきたからなのか、"お前"呼びからいつの間にか"子リスちゃん"呼びに! 屋敷へ帰ったあと、自室へ戻った主人公。明かりをつけようとしたところ、風もないのに窓際のカーテンがゆらり。すると、そこには金色の長い髪をなびかせた女の人が。声もでない主人公に、女性の白い手がこちらに伸びて……!?
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新型コロナウイルスの影響で業績が悪化し、 やむを得ず従業員に休業を命じなければならない状況にある会社・個人事業主 の方が増えています。 厚生労働省は、2020年4月1日から、会社・個人事業主が支払う休業手当額の一定割合を政府が肩代わりする制度 「雇用調整助成金」の特例措置 を実施しています。 雇用調整助成金は、従業員に直接支給されるものではありませんが、会社側が従業員に支給する休業手当の原資になるため、雇用を維持しやすくなります。 従業員の解雇はなんとしても避けたい事業者にとって、ぜひとも活用したい助成金制度です。 しかし、助成金について調べようと厚生労働省のホームページ上を見ても、「説明が複雑でよくわからなかった…」ということもあるかもしれません。 そこで今回は、従業員に対する一時的な休業を検討している会社・個人事業主の皆さまに向けて、雇用調整助成金に関する情報をわかりやすく解説します。 ※当記事は助成金の給付を保証するものではありませんので、あらかじめご了承ください。最新の情報は、 厚生労働省ホームページ よりご確認ください。(記事最終更新日:2020年4月13日) 目次 1. 雇用調整助成金とは? 2. 雇用調整助成金Q&A Q1. 雇用調整助成金の申請はいつ行えばいいの? Q2. 雇用調整助成金の対象となる事業者は? Q3. 助成金の支給は何を基準に決めるの? Q4. 対象となる従業員は? Q5. 助成率はどれくらい? Q6. 受給できる金額は? Q7. 支給限度日数は? Q8. 雇用 調整 助成 金 残業 相殺 コロナ. 申請書類はいつまでに何を提出しないといけないの? 1. 雇用調整助成金とは? 雇用調整助成金は、景気変動などによって、会社の業績に悪影響があった場合に、会社側が行った雇用調整(休業・教育訓練・出向などの措置)に対して助成金を支給することにより、従業員の雇止めや解雇を防ぐためにあります。 今回の特例措置は、 新型コロナウイルスの影響により業績が悪化したなどの理由によって、事業主が従業員を休ませた場合に、その支払った休業手当の一部を助成するもの です。 この記事では、新型コロナウイルスによる業績悪化を受けて従業員を休業させた場合を想定して解説します。 ◉雇用調整助成金(特例措置)まとめ 通常時 新型コロナ特例措置 対象事業者 雇用保険が適用される会社・個人事業主 雇用保険適用で新型コロナウイルスの影響をうける会社・個人事業主 対象従業員 雇用保険に6ヶ月以上加入 6ヶ月未満・被保険者でなくても可 助成率 (※) 中小企業は2/3 大企業は1/2 中小企業は4/5 大企業は2/3 経営状況 直近3ヶ月の売上高などが前年同期比10%以上減 直近1ヶ月の売上高などが同5%以上減 残業相殺について 残業相殺 残業相殺を停止 手続き 計画書は事前提出 事後提出でも可 ※従業員を解雇をしない場合は、 中小企業は9/10、大企業は3/4 を助成 2.
)で混乱させられてはとても選挙どころではないので、何らかの選挙対策を打ち出さなければなりません。 それが雇用調整助成金の特例延長でしょう。 本来であれば、雇用調整助成金は、緊急事態宣言が終了した月の次月末日で特例が終わります。現在の緊急事態宣言は8月22日に終了予定なので、9月末日で特例が終了。 特例が終了するとほとんどの会社では雇用調整助成金が受給できなくなります。これは雇用調整助成金の受給期間は1年間で、その後1年間を経過して再度受給要件を満たせば受給できます。原則どおりでは雇用調整助成金の受給期間が受給開始1年間という制限があるのですが、特例では1年間という受給期間を撤廃しているのです。そのため1年を超えて14カ月や16カ月継続して受給している会社もあります。 この特例が終わると、休業手当を支払うことは労働基準法に定めがあるので支払わなければなりませんが、雇用調整助成金は支給されず、会社からの持ち出しになります。となれば、解雇しなければならない会社が出てくることでしょう。 そうなるとマスコミや野党の絶好の攻撃材料になります。 これでは与党はたまったものではありません。 それならということで。緊急事態宣言の終了時期に関わらず雇用調整助成金の特例を延長することにしたのでしょう。 このように特例期間の延長も止むなしと思いつつも、 3点の改善点 を期待します。 1. 支給申請額の算定方法の変更 よく勘違いされますが、各人に支払った休業手当の一定割合ではなく、会社全体の雇用保険加入者の前年度の賃金を基準に計算して会社としての1人当たりの平均的な賃金日額を算出しています。 これは給料が高い人を休業させても安い人を休業させても一人として取り扱うので同じ金額になるのです。これを悪用して給料が安い人を多く休業させると会社は得するのです。 例えば、ある会社の平均的な賃金日額が12, 000円だとします。給料の高い人(この場合、日額12000円を超える人)に支払う休業手当は高い給料に対しての一定割合を支払い、給料の安い人への休業手当も安い給料に対しての一定割合、しかし助成金の日額は12, 000円なので、給料が高い人を休業させるよりも給料が安い人を休業させる方が、休業手当は安くて済むのに助成金の日額は一律12, 000円を基準に計算されますので高くなってしまいます。 これを知れば、給料の安い人(若いし人や勤続年数が短い人)を集中的に休ませようと考える経営者がいても不思議ではありません。 なので実際に支払った休業手当を給付金額の基準にするべきです。 2.
(2)で記載した内容と同じ内容が適用されるようです。 助成率について、詳細はまだ出ていません。 雇用調整助成金は、短時間の休業でも使えます こちらは新情報ではありませんが、多く質問をいただくため念のためご紹介しておきます。 これまで「1日休業」をしていた会社様で、「1日休業をするほどではない」というケースも出てこようかと思います。 その場合、短時間休業ということも考えられます。 例えば、 もともと9:00~18:00の会社で、 一律「9:00~16:00」とする、などのケースです。 この場合、「短時間休業させた時間」の休業手当を払ったことに対して、雇用調整助成金の申請をすることができます。 ※厚労省リーフレット「雇用調整助成金は短時間休業でも使えます」 人事・労務に関するニュースやわかりやすい法改正解説をメールマガジン(おたより)で配信中! 顧問契約をご検討されているという方、相談しやすい社労士をお探しの方は 「顧問契約サービス」 をご参考になさってください。
新型コロナウイルス感染症(以下、「新型コロナ」という)の感染拡大により、雇用調整助成金に特例措置が設けられ、これまで多くの申請が行われてきました。現状でも一部地域で緊急事態宣言が発出されるなど、未だ新型コロナの感染拡大が収束する見通しは立ちませんが、5月からは雇用調整助成金は原則的な措置の縮減が行われる一方、感染が拡大している地域、特に業況が厳しい企業等についての特例が設けられました。 1. 雇用調整助成金 残業相殺とは. 助成額と助成率の見直し 新型コロナの影響に伴う雇用調整助成金の特例は、2021年5月および6月について、全国の原則的な措置、地域特例(まん延防止等重点措置対象地域の知事による基本的対処方針に沿った要請を受けて、一定の営業時間の短縮等に協力する飲食店等の事業所)の措置、業況特例(生産指標が前年または前々年の同期と比べ、最近3ヶ月の月平均値で30%以上減少した全国の事業所)の措置、の3つに分かれます。 大企業の地域特例と業況特例については2021年4月までの特例が、2021年5月および6月にも適用されることになりますが、全国の原則的な措置については、雇用調整助成金等の1人1日あたりの助成額の上限が13, 500円に、事業主が解雇等を行わず、雇用を維持した場合の中小企業の助成率が9/10に引き下げられました(下表参照)。なお、緊急事態宣言が発令された地域では、厚生労働省令の改正等が行われ、特例措置が設けられる予定です。 2. 対象者と支給上限日数の見直し 1. のほか、支給対象者と支給上限日数について、以下の見直しが行われました。 継続して雇用された期間が6ヶ月未満の雇用保険被保険者についても助成の対象者とすること等について、雇用調整助成金の対象期間の初日が2020年1月24日から2021年6月30日までの間にある場合に変更する。 新型コロナの影響による休業等について、雇用調整助成金に係る支給上限日数に加えて支給を受けることができること等とする期間を、2020年4月1日から2021年6月30日までに変更する。 2021年5月12日に、厚生労働省のサイトで公開されているまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金に関するFAQ等が更新されています。 新型コロナの感染状況とともに、雇用調整助成金の最新情報についても確認することが求められます。 ■参考リンク 厚生労働省「まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ」 厚生労働省「緊急事態宣言を受けた雇用調整助成金の特例措置等の対応について」 厚生労働省「雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)」 ※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
【Q7】会社全体が2週間のコロナ休業となったのですが、助成金の対象となりますか? 【A7】休業手当を支給していれば対象となります。 【Q8】雇用調整助成金申請にあたっての注意点は? 【Q8】雇用調整助成金の申請にあたって、何か注意点があれば教えてください。 【A8】 申請期限には注意してください 。 判定基礎期間の初日が令和2年6月30日以前の休業等に関する申請は、令和2年9月30日までという申請期限の特例が終了しています。 判定基礎期間の初日が7月1日以降の休業等に関する申請は、 判定基礎期間の末日の翌日から2ヶ月以内 となっていますので、注意が必要です。 【Q9】停止していたオンライン申請はどうなった? 【Q9】5月20日からトラブルで停止していたオンライン申請はどうなっていますか? 【A9】8月下旬から再開しています。賃金台帳、出勤簿等PDF化が可能であれば、さほど難しくは ありませんし、24時間申請可能となりますのでオンライン申請は検討の余地ありです。 【Q10】令和3年1月以降も延長する可能性はある? 【Q10】令和3年1月以降も延長する可能性はあるのでしょうか? 【A10】 厚生労働省 によると、雇用情勢等を総合的に考慮して改めて判断するとされています。 出典:厚生労働省 「新型コロナウイルス感染症に係る 雇用調整助成金の特例措置を延長します」 【Q11】雇用調整助成金はいつ振り込まれる? 【Q11】雇用調整助成金はいつ振り込まれますか? 変形労働時間を導入したからといって残業時間が削減できるとは限らない | 社労士事務所カネコ. 【A11】8月以降申請が急増しており、申請から支給まで1~1. 5ヶ月かかることもあります。 おわりに 申請・支給状況(10/16時点)ですが、全国で162万件申請、150万件・1兆8千万円 支給となっており、リーマンショック時1年分の支給額を約5ヶ月で上回っています。 一方で会社が不正受給しているといった通報も増えているようです。 また、書類の不備不足も多いとのことで、不備不足があると審査・確認連絡に時間を 要し、支給が遅くなります。適正かつ迅速な申請の一助になることを願います。