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Sat, 29 Jun 2024 03:02:14 +0000

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初めは思い通りにできず「どうせ自分はダメだ…」と思ってばかり。しかし「甘えているから否定するんだ、300回挫折しても絶対乗り越える!」との思いで、挫折を何度も乗り越え継続したんです。 ポイントは、一文で1つのことしか伝えないことです。 たくさん伝えたくなる気持ちはわかります。 ですが、伝えても伝わらないと意味がありません。 体言止めや数字を使って、一文では1つのことだけを伝えるようにしましょう。 kae 自己PRを声に出して読んでみて、一文で息継ぎが必要なら長すぎると考えてね! 「努力を惜しまない。」とはどういう意味ですか?「惜しむ」の意味... - Yahoo!知恵袋. ポイント4.エピソードをイメージさせる言葉を使う 面接官の脳内に、あなたの自己PRをイメージさせれば勝ちです。 なぜなら、人はイメージすることで記憶に強く残るからです。 そして大抵の就活生は、イメージさせる自己PRを書いていないので、印象に残りません。 なので私は、下記の例文のようにイメージが沸く言葉を書くようにしています。 案の定、9割が経験者。私の技の習得が遅いことで練習が遅れ、悔し涙をこらえながら練習する日々でした。 泣きそうになりながら練習をする憲法部員を、自然とイメージしたのではないでしょうか。 (イメージさせて、面接官をあなたの自己PRに入り込ませるのさ!) 逆に、下記の例文だと全くイメージがつかないはずです。 案の定、9割が経験者。私の技の習得が遅いことで練習が遅れて、チームに迷惑をかけていました。 「本人が、どんな様子でどんな気持ちだったか?」を、イメージできない文章ですよね。 前者の例文のように、様子が伝わる文章を書いて自己PRに惹き込ませましょう。 kae イメージが伝わる文章は、挫折したことじゃなくても嬉しかったことでも書くと良いよ! ポイント5.強みを使い貢献できることを断言する 面接官は、常に「あなたに内定を出すか?出さないか?」を迷っています。 "常に"です。 そこで、「貴社で活躍できると思います!」といわれるとどう思いますか? 私だったら、「思う?そんなポテンシャルの低い人材いらないわ」と思っちゃいます。 第一志望の会社でも、断言して伝えないと熱意は伝わりません。 なので、下記の例文のように断言してください。 この様に努力を惜しまない強みを貴社で活かせば、結果にくらいつく人材になれますし。否定せずチャレンジし続け、毎日1mmずつでも成長ですることで貢献します! 本心では、「業務内容がわかんないし、何とも言えない」と思っても、必ず断言するんです。 kae 断言するだけで、他の就活生の2倍は熱意が伝わるからお得だよ!

「努力を惜しまない。」とはどういう意味ですか?「惜しむ」の意味... - Yahoo!知恵袋

5:たった3つの注意点で努力を惜しまない自己PRが評価UP! 注意点を知って、「知らないうちに、落とし穴にはまっていないか?」を確認しましょう。 注意点1.エピソードをあれもこれも詰め込まない 注意点2.面接官は努力できる強みを聞き飽きている 注意点3.行動した内容の羅列や説明は絶対NG 注意点1.エピソードをあれもこれも詰め込まない 努力を惜しまない強みをアピールしたいが故に、沢山エピソードを詰め込む人がいます。 (落ちがちな罠だけど、ムダだからやめようね…) 自己PRもガクチカもすべて、エピソードを深堀した方が伝わるんです。 2つ3つも得伝えると、1つに使える文字数が減りますよね。 文字数が減ると伝わる内容も減り、薄っぺらい文章になっちゃうんです。 例えば、下記の例文みたいな自己PRは絶対ダメ。 強みは努力を惜しまないことです。 私は大学入学を機に、少林寺拳法部に入部しました。しかし未経験のため、技の習得に時間がかかりチームの足を引っ張ることが多々…。そこから努力して練習し、未経験から3カ月で、経験者レベルに上達しました。 また、卒業論文も1年かけて製作したこともありますし。習い事のピアノでも、3年間で2回コンクールで優勝したこともあります。入社後も努力を惜しまない強みで貢献します!

kae あなた独自の言葉を作っても良いし、類語や熟語なども参考に強みを考えてみてね! ポイント2.行動理由を伝えて強みを説得する 「努力を惜しまない強みって、当たり前でしょ」と言われるのは、説得できていないからです。 しかし、下記の例文のような一文を書くとどうでしょうか(太文字)。 私は、幼少期から格闘技を見ることが大好きでした。大学入学を機に、少林寺拳法部に入部しました。 「初めから否定することは簡単。無謀なことでも、1度挑戦してから判断しよう!」との思いがあったからです。 「何でもチャレンジできる子なのか!確かに努力を惜しまない強みだな!」と、"納得"してもらえるんです。 説得してもらえる文章は、「行動した理由・あなたの価値観」から生まれます。 (9割の就活生は、上記の文章を書かないから損してる!) 考え方としては、「なんで初心者なのに拳法部に入ったんだろう?」と自問してみました。 すると、「否定せず、まずは挑戦しよう!と思ったからだよな」と思いついたという流れです。 kae 「なぜあの時行動したんだろう?」と考えれば、強みの根拠を説得できるよ! ポイント3.一文では1つのことだけを伝える 面接官は、忙しいのでダラダラ長い自己PRを読んでる暇はありません。 (読んでもらえても、意味がきちんと伝わらず評価されない…) 例えば、下記の例文を読んで、一発で意味を理解できますか? 【一文が長いダメな例文】 案の定、9割が経験者で私の技の習得が遅いことで練習が遅れ、悔し涙をこらえながら練習する日々でした。そこで脱初心者を目標に行動し増した。具体的には、①先輩の技を撮影し実践と②アドバイスを愚直にマネて自主練。これを1日1時間、3カ月継続した結果、3カ月後には経験者レベルに上達! 初めは思い通りにできず「どうせ自分はダメだ…」と思ってばかりでしたが、「甘えているから否定するんだ、300回挫折しても絶対乗り越える!」との思いで、挫折を何度も乗り越え継続したんです。 …私だったら、「何となくわかるけど、マジで読みづら…」とマイナス評価しちゃいます。 なので、下記の例文のように端的に伝えましょう。 【一文が端的な良い例文】 案の定、9割が経験者。私の技の習得が遅いことで練習が遅れ、悔し涙をこらえながら練習する日々でした。そこで脱初心者を目標に行動。①先輩の技を撮影し実践。②アドバイスを愚直にマネて自主練。これを1日1時間、3カ月継続しました。 結果、3カ月後には経験者レベルに上達!