大阪市高速電気軌道 の 人事の口コミ(4件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 4 件 大阪市高速電気軌道株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 女性 正社員 一般事務 【気になること・改善したほうがいい点】 会社が発足して1年半にもなるのに、会社からは人材育成方針やあるべき姿など一切示されたことはない。 行動指針はあるが、 人事 部の自己満足に過ぎず、行動指針を発表しただけで、特にこれをもとにこうしていきましょうなどの方針もない。 大阪を代表する大きな企業ではあるが、社員に関する制度はまだまだこれからという感じ。 投稿日 2019. 11. 17 / ID ans- 4051171 大阪市高速電気軌道株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 その他運輸・配送・倉庫関連職 【良い点】 人事 評価などは、そもそも列車の乗務員ですと、何かいいことをしたりするのが難しいのであまり差はつかないですね。それを良いととらえるのか悪いととらえるかは人次第。 【気になること・改善したほうがいい点】 あまり差がつかないだけに、人よりいい評価をもらうのが非常に難しいです。それこそ、上司にゴマをすったりといい評価をもらうために頑張っている人もいますね。 投稿日 2021. 02. 09 / ID ans- 4673919 大阪市高速電気軌道株式会社 年収、評価制度 40代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 年収に関しては大手私鉄と遜色はない。 つまり、長く勤めるとそこそこの年収は確約されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ベースが役所なので、利益を出したり会社に大きな貢献をした人に対するインセンティブは皆無。 おまけに 人事 評価制度や目標管理は評価基準があいまいなため、自己評価する社員も評価する上司も中心化傾向にある。 そもそも出る杭が出づらい、金太郎飴のような会社なので仕方ないところではあるが。 投稿日 2019. 大阪市高速電気軌道株式会社のホームページ・口コミ・評判・企業情報 | 不動産ドットコム. 17 / ID ans- 4051178 大阪市高速電気軌道株式会社 ワークライフバランス 40代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 休暇制度は充実している。 有給休暇の取得率も高め。 前身が役所なので、自分の権利はしっかり履行するという感じ。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこに... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 どこにでもある話ではあるが、経理や人事の働き方は古いバブル期の、とにかく時間をかけて力技で仕事をするスタイル。 なので、慢性的な長時間労働に陥っている。 一応、人事は20時退社とか言っているが、言いっぱなしで特に目立った施策は打っていないので、何も改善されていない。 投稿日 2019.
中津駅 1号出入口(2018年9月24日撮影) なかつ Nakatsu ◄ M14 西中島南方 (1. 8 km) (1. 0 km) 梅田 M16 ► 所在地 大阪市 北区 中津 一丁目13-19 北緯34度42分39. 7秒 東経135度29分48. 88秒 / 北緯34. 711028度 東経135. 4969111度 駅番号 M15 所属事業者 大阪市高速電気軌道 (Osaka Metro) 所属路線 ● 御堂筋線 キロ程 5. 4 km( 江坂 起点) 千里中央 から11.
09 / ID ans- 4673919 大阪市高速電気軌道株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 係長級以下の社員の横のつながりは強いです。 上から期限がないような無理難題が降ってきた時でも、何とか解決しようと協力して知恵を出し合っています。 【気になるこ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 課長級以下の負担がものすごく多いです。 経営層の判断がコロコロ変わる中でも事業を進めないと期限が迫ってくるので、責任を取らされる管理職になるメリットがあまり感じられません。 投稿日 2020. 05 / ID ans- 4249398 大阪市高速電気軌道株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 民営化してから女性を積極的に採用しており、育児休暇などの制度もあるため、女性が働きやすい環境になってきています。 また、女性を積極的に管理職に登用し、女性が活... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 また、女性を積極的に管理職に登用し、女性が活躍できる会社を目指そうとしています。 女性が活躍できる会社を達成するため、望まずに昇任することもあり、会社として本人に意向を確認するべきではと感じます。 投稿日 2020. 大阪モノレールの新卒採用/就職活動の口コミ/評判【就活会議】. 05 / ID ans- 4249361 大阪市高速電気軌道株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 ブラック企業のような無駄な社歌斉唱やら体操は研修ではない。そのため比較的のんびりと学べる。 人手不足のため車掌には比較的すぐ上がることができる。頑張れば運転士... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 人手不足のため車掌には比較的すぐ上がることができる。頑張れば運転士の夢を持つ人もその夢に近づきやすい環境だ。 暇な駅だろうが忙しい駅だろうがその会社で学ぶスキルしか身につかないのでこれからのご時世でこれは厳しいと考える。 研修も他に比べると比較的短めで実践的な教習は駅配属で行うためそこは疑問点であった。 投稿日 2019. 27 / ID ans- 3808056 大阪市高速電気軌道株式会社 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 公共交通なので基盤は盤石 なにより大阪市ネットワークなので潰れることは0%に限りなく近いでしょう 大阪市が株手放して他の外資に好き放題やられるとかはありそうな未来ではありますが 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナの環境下で投資の方向性を間違えて結局下に皺寄せが入ってる気がする MaaSや自動運転でどれだけ近畿の同業他社と協調していけるかが課題 列車位置情報アプリとか作れんあたりでもう難しい気がしますが 投稿日 2020.
大阪市高速電気軌道 の 評判・社風・社員 の口コミ(19件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 19 件 大阪市高速電気軌道株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 経理 【気になること・改善したほうがいい点】 対外的に高い目標を掲げているが、実態として社員が主体的に企業の長期的な目標を達成しようとしているとは思えない。やらされている感が大... 続きを読む(全177文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 対外的に高い目標を掲げているが、実態として社員が主体的に企業の長期的な目標を達成しようとしているとは思えない。やらされている感が大きい。また少数のやる気のある社員に対して、足を引っ張る人が多くいる。規則であったり手続きであったりこれまでの前例であったり、いろいろ理由をつけて変化に対して抗おうとする人が多く感じる。 投稿日 2021. 05. 大阪市高速電気軌道の「すべての社員クチコミ」 OpenWork（旧:Vorkers）. 13 / ID ans- 4825463 大阪市高速電気軌道株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 一般事務 【気になること・改善したほうがいい点】 経営層が会社をどうしたいのかよくわかりません。 お客さまへのサービス向上を謳っていながら必要な人員を削減したり、少子高齢化で乗車人... 続きを読む(全236文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 お客さまへのサービス向上を謳っていながら必要な人員を削減したり、少子高齢化で乗車人員の減少が見込まれるにもかかわらず、収入があまり見込めない場所に大金をかけてビルを建てようとしたり… 中期経営計画で外向けにいいことばかり書いていますが、計画を達成するために必要な経験ある人材が毎年減っており、中途採用もわずかであるため、係長級以下の負担がかなり多く、疲弊して転職を考える人が多いです。 投稿日 2020. 04. 05 / ID ans- 4249334 大阪市高速電気軌道株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 内部統制 【良い点】 部署によりけりですが、ワークライフバランスがとても整った職場であると思います。 また、給与体系も在籍年数に応じてある程度上昇する仕組みが整っているため、将来の... 続きを読む(全266文字) 【良い点】 また、給与体系も在籍年数に応じてある程度上昇する仕組みが整っているため、将来の賃金予測が立てやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社として社員のキャリア形成を行うという視点が乏しい。 総合職として求められるのは、大阪市高速電気軌道株式会社で働く上でのスキルであるため、ゼネラリストであり、プロフェッショナルではない。 そのため、プロフェッショナルとして業務を極めたいと志す社員には、現行の体制上向いていないと推考する。 投稿日 2019.
大阪市高速電気軌道の掲示板には1119件の書き込みがあります。 最新の書き込みダイジェスト 大阪市高速電気軌道には 1119 件の書き込みがあります。 一部の書き込みは 学生会員のみ閲覧 となっており、学生会員として会員登録すると、すべての書き込みが閲覧できます。 プロ運結果待ちの方、感謝お願いします。 8月3日 19:41 いちこ さん (2022年卒) あんこ。さんに引き続き、 内定をいただいた方で 男性→感謝 女性→ホント? お願いします 8月3日 19:23 F1m0ROIP さん (2022年卒) 学生会員のみ閲覧できる書き込みです みん就の大阪市高速電気軌道ページには 1119件 の掲示板書き込みなど、就活に役立つ情報があります。 大阪市高速電気軌道の企業情報や掲示板には、就職活動に役立つ情報があります。 現在掲示板利用申請中です。しばらくお待ちください。 サイトからのご注意 この掲示板は、上記企業のオフィシャルな掲示板ではありません。内容の真偽、評価に関する信頼性などは保証されていません。情報は「自分から提供するところに集まる」ということを忘れないで下さい。質問をする場合、必ず「自分でどこまで知っていて、具体的に何を知りたいのか」を詳細にお書きください。 縁故採用や学歴問題といった不毛な議論につきましては、ノンジャンル掲示板にてお願いいたします。
Osaka Metro Group 2020年度(2021年3月期)第1四半期決算について [2020年8月11日] この度、大阪市高速電気軌道株式会社( Osaka Metro )では、Osaka Metro Group 2020年度(2021年3月期)第1四半期決算を取りまとめましたのでお知らせします。 第1四半期決算は、鉄道事業をはじめとした当グループの事業が新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けたことにより、営業収益は271億円(前年同期比42. 4%減)、営業損失は62億円(前年同期は営業利益85億円)、経常損失は60億円(前年同期は経常利益88億円)、親会社株主に帰属する四半期純損失は39億円(前年同期は親会社株主に帰属する四半期純利益58億円)となりました。 第1四半期は、新型コロナウイルス感染症の影響で非常に厳しい経営環境でしたが、この環境は今後も継続し、短期では回復しないものと想定しています。そのため、鉄道の安全確保とお客さま・社員の新型コロナウイルス感染防止対策の徹底を前提に、経費縮減に取り組みます。 一方、この危機的状況は、当グループにとって、経営や事業をより強くする絶好の機会であり、意識変革の好機でもあると捉え、中期の経営戦略の抜本的な見直しも併せて進めます。 また、現在も厳しい経営環境が継続していることを踏まえ、役員報酬を減額する方針です。 第1四半期決算の詳細につきましては、 「Osaka Metro Group 2020年度(2021年3月期)第1四半期決算について」(PDF) をご参照ください。 1つ前に戻る
社員・元社員による会社の評価 データがありません ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 年収? ?万円 20代後半 男性 8年前 研究員、リサーチャー その他 会員登録で読み放題 【良い点】 ボーナスは普通にもらえたので、よかったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 初任給からの昇給はゆっくりしているので、あまり期待... スキルアップは自分次第だと思います。研修はあまり充実しているとは思えません。必要最低限の研修以外は、自分で動かない... 自分から積極的に動けば、自分のやりたい仕事に携われると思います。但し、仕事の満足度と給料は比例しないかもしれません。管理職になる前に思う存分、... 30代前半 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) ・社内からの提案などを取り入れる体制がある ・お客様の感謝の声を聞くとやりがいを感じる ・担当する仕事... 女性 12年前 受付 公共性の高い職種のため、会社の安定性は抜群だと思います。 モノレールの開通によって、門真と千里中央を繋ぐ足が出来、 利便性が格段に上がったこと、社会貢... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 4人 学生 3人 連絡方法 メール 1週間以内 雰囲気 和やか 質問内容 なぜこの会社か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 不意を突かれるような質問はありませんでした。 控え室で人事の方が先行状況などについて話しながら緊張をほぐして下さったのが助かりました。 やりたいことの具体的なビジョンについて掘り下げられるので、事前に用意しておくといいと思います。 面接官 3人 学生 1人 メール 1週間以上 なぜこの会社か? なぜこの業界か? 第一志望かどうか強く確認された 本選考情報(ES・体験記) エントリーシート 本選考体験記 会社情報 基本データ 会社名 大阪モノレール株式会社 フリガナ オオサカモノレール 設立日 1980年12月 資本金 145億3800万円 従業員数 342人 売上高 112億3500万円 決算月 3月 代表者 井出仁雄 本社所在地 〒565-0826 大阪府吹田市千里万博公園1番8号 電話番号 06-6319-9961 URL
TOP ルルドスタイル ルルドスタイル EMSシートプラス+ルルド シェイプアップボードセット AX-FRL910bk EMS+振動の最新メソッドでよりパワフルな全身エクササイズを実現 独自技術が可能にした薄さわずか1mm※のEMSシート。ルルド シェイプアップボードにセットアップすると「EMS+振動」ダブルのパワーでよりハードなエクササイズが可能に。EMSシート単体でも使用できます。※シート部分 簡単装着 両サイドの専用フックをルルド シェイプアップボードに止めるだけで簡単に装着できます。 使い方1 EMSシートだけで。 使い方2 ルルド シェイプアップボードにセットしてよりハードに。 収納&携帯 持ち運びに便利な取っ手付き。丸めてコンパクトに収納できます。 自動OFFタイマー 両方とも約10分で自動停止するタイマー付き。 ルルド シェイプアップボード PV(4) (8.
年末に届いてから1ヶ月以上、1日20〜30分していますが、少しずつ効果が出てきています。特に下半身の筋肉や固かった太ももが柔らかくなってきてむくみが取れてきました。アスリート使用は結構きついので最初は筋肉痛になりましたが、段々と慣れて、体が熱くなってきます。上半身より、下半身をシェイプアップしたい方におすすめだと思います。テレビを見ながらできるのと、きつくない運動なので、時間がない方や運動が苦手な方には手軽で、ゆっくりですが、確実に効果が出てきます。 コンパクトで場所を取らないのが一番の魅力かと思います。価格もお手頃だと思います。乗る向きを変えて運動もできます。楽しんで乗ってます。 神奈川県 2020/02/12 2ヶ月待ってようやく届きました!1週間ほど使ってみた感想です。想像以上にパワフルで翌日足が筋肉痛になりました・・・これは期待できそうです! !一番心配していた音ですが思っていたより静かです。うちの洗濯機よりは静かと思います。あとは続けて痩せるのみ!頑張ります!
5kg ■パワーベルト: (約)W40×L2, 000〜3, 600×H2mm / (約)150g ■リモコン: (約)W40×L58×H73mm / (約)50g ■電源コード: (約)2m / (約)100g 品番 AX-FRL910bk
シリーズ累計販売台数1, 000万台突破の、マッサージクッションブランド「ルルド」を展開する株式会社アテックス(本社:大阪市、代表取締役社長 深野 道宏)は、2019年春に発売以来、好評をいただいている全身エクササイズマシン「ルルド シェイプアップボード」と、新発売の「ルルドスタイル EMSシートプラス」のプロモーションムービーに、モデルのアン ミカさんを起用し、8月7日(金)より公開します。 小型でパワフルなモーターを採用した振動テクノロジーにより、乗るだけで全身エクササイズができる「シェイプアップボード」に、本格的なEMS機能を持った「EMSシートプラス」を簡単取り付け。「振動エクササイズ+EMS刺激」を同時に行うことで、よりハードに、効果的なボディメイクに挑戦します。 プレスリリース: 広報画像: [ アン ミカさんからの商品使用コメント] 「 毎日エクササイズをするのって難しいですよね。私はエレベーターに乗る時にこっそり空気椅子をしたり、縄跳びをするなど、ちょっとした時間を見つけては頑張っています。ですので、今回使用して驚きました! 乗るだけで全身エクササイズができるんです! パワフルな振動とEMSが同時にできて、付属のベルトを使うとより全身に振動が伝わり、様々な筋肉にアプローチできます。自宅に居ながらもこれだけの運動を気軽にできるってすごい効率的ですよね。是非、皆さんにも体験していただきたいです!