匿名 2019/06/02(日) 22:09:36 震災で財布も流されて無一文になってしまった。 従姉妹から何回も電話かかってきて、無事か?って。 無事だけどお金がない。と言ったら、命あるだけいいじゃない!って言われた。 それからも何度もその後大丈夫?って連絡きたけど、充電なくなるし助けるつもりないのなら連絡しないでほしかった。 50. 匿名 2019/06/02(日) 22:31:24 会社の社長夫人に「こんな安い給料で よく生活してるわ、かわいそうだね〜」と 言われました。 言葉じゃなく、行動で示して欲しい。。。 51. 匿名 2019/06/02(日) 22:46:06 >>50 うわ、それイラつきますね!じゃ給料上げろよって。 52. 匿名 2019/06/03(月) 02:02:45 保育所に入れて仕事復帰する私に「こんなに小さいのに、母親から離してかわいそう」と会うたびに言う実母。でも、私は母に抱っこされた記憶がない。いつもしんどいばかり言って拒否されてた。 かわいそう言うなら、毎月15万円くれと言ったら、そそくさと帰っていく。 53. 匿名 2019/06/03(月) 04:38:45 相手が同情で話してないと確信した時。(私が今月の返済が厳しい、と言ったら、慰めてくれたり励ましてくれたり応援してる言葉をくれるも「これ、〇〇にしては高いけど本当におすすめなんだ!とりあえずサイト見て!」などと言い出した時) 54. 匿名 2019/06/03(月) 16:46:31 2万くらいの喪服買ったって言ったら、義母に そんな安いの買ったのー?もっときちんとした物買いなさいよー!って言われた だったら、いいの買うんでお金ください 55. 匿名 2019/06/03(月) 16:50:00 私は逆に義両親が不妊治療費援助してくれるって言ったけど断ったよ それで妊娠しなかったら、後で散々言われるだろうから 56. 同情するなら金をくれ 家なき子. 匿名 2019/06/06(木) 11:07:01 励ましてくる人全員。
まつみ薬局 ♪ 仲良し姉妹の 姉まゆみ です。 ここでは、「 同情 」と「 共感 」の違いについて書いてあります。 これ、簡単なようで、簡単でない。 今まで真剣に考えたこと、なかったな、わたし 人間は、意識していようといまいと、 共感を求める生き物なのです。 人間にとって、弱い立場の人間に同情するのは、 そんなに難しいことではないのです。 ところが、「共感」となるとハードルはぐっと上がります。 共感 。。。 かぁ、 同情 のほうは、弱い立場の人や、大変そうな人のことを 「かわいそうに 。。。 」、「気の毒に 。。。 」って思うことなので、 イメージ しやすいと思います。 でも 、人が 心から求めている 感情は、同情ではなく「 共感 」 ♡ じゃ 、「 共感 」ってなぁに 。。。? すご~く嬉しいことがあったとき、 心から一緒になって喜んでくれる人。 「よかったね~」と涙流しながら、ものすごく喜んでくれる人。 そんな人が、あなたにとって信頼できる人、 共感してくれる人なんです。 それなら、わたしの場合は息子のことをがイメージしやすい… かな (*^^)v 今まで節目節目におこった出来ごとや、 息子が喜んでいること、心から一緒になってすごく喜んじゃいます 泣いて喜んだこともあります 母であるわたしは、息子にとって「 共感 」してくれる人、 なんですよね~ (^^♪・・・ じゃ、わたし自身は ・・・? 家族、仲のいい友だち、信頼できる先生 。。。 あーーー♡ ありがたい ♡ という感情がわいてきました 私は、 共感 してもらって今日まで 生きて こられたんだ ♡ (大げさですか?
それは千差万別すぎて一言では言えないのですが、あえて一言で言ってしまうならば、ボクはそれは 「観客の心を揺り動かすことのできる俳優」 だと思います。 『七人の侍』の三船敏郎演じる菊千代・・・あんなに強そうなのになんか心配でしたよね w 。おいおい大丈夫か?ってついつい見ちゃうじゃないですか。 松田優作演じるジーパン刑事・・・心配でしたよね。彼が調子に乗れば乗るほど、安心してればしてるほど心配だった。 高倉健がじっと耐えてても心配だし、活動的になったらもっと心配でしたよね。 田村正和演じる古畑任三郎・・・ただただ心配な男でした(笑) 彼らは名優たちは、みんな芝居で観客を「押す」のではなく「引いて」いた。 だから観客の方が身を乗り出して彼らのことを見てしまう・・・ そこに芝居の大切な極意の一つがあるような気がします。 「ハウス・カリー工房」の CM での幼い安達祐実、すでにもうその「押し引き」の極意を会得しているようで・・・まーかわいい&まー心配 w 。ついついもう一回見たくなっちゃう・・・いや〜ホント天才子役だったのだなあと思います。 さて、最後に告知をさせてください。 前回募集した 7/23 開催の演技ワークショップ 、定員まであと1名となりました。 「ガッキー式のかわいい演技」 の構造を紐解いて、それを演じてみるといった内容です。参加希望の方はお早めに。ではでは! 小林でび <でびノート☆彡>
バーチャオフ会などなど。 バーチャ関係者なら誰でも参加可能。チーム関係なし。 トピックは勝手にたててオッケー。 副管理人誰か立候補して。
06 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人 > (日本国籍を持った朝鮮人)が多数 > > Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という > 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が > ツイートされている損保ジャパンですが、 > どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。 > > > 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分 > ttps > > 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止) > 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造 > 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣 > 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止) > 個人情報が駄々洩れ 465 もしもの為の名無しさん 2021/05/10(月) 09:26:07. 43 成果主義なら新人育てないし 仲間も排除していく。 周りの邪魔もするし、いい事あんのか? ルールなんか守らんわ。 他人の私物を勝手に捨てる屑男社員が新宿にいます 男なら昼は外に行けよ背後にべったりくっついてきて気色悪い 467 もしもの為の名無しさん 2021/05/16(日) 23:40:36. 35 海外サイトなら会社の会議風景から資料まで全て掲載されてる 468 もしもの為の名無しさん 2021/05/28(金) 17:34:17. 58 地銀とつるんで不祥事起こした自社の特別調査役ネタの投稿川柳については、どう対応したのかねw 「来るなと上司 行けと妻」 サラリーマン川柳ベスト10 第一生命 469 堤 2021/06/08(火) 00:02:13. 10 >>464 最近退任した役員、アル中だったらしい。 470 堤 2021/06/08(火) 00:03:31. 45 任命責任もあるでしょ。なんという会社! 取締役連中なにしとんねん。 471 堤 2021/06/08(火) 00:04:07. 会社概要 | プロパティマネジメントなら第一ビルディング. 06 宮田? 473 第一生命 宮田 2021/06/26(土) 22:15:56. 07 康弘 474 もしもの為の名無しさん 2021/06/29(火) 01:33:26. 68 アル中毒で解任 475 もしもの為の名無しさん 2021/07/03(土) 00:08:55. 55 客と不倫しながら 指導中 476 もしもの為の名無しさん 2021/07/07(水) 23:09:45.
保険営業をしています。 パワハラになるかどうかについて質問です 1、土日祝日に仕事をするよう... 仕事をするようオフィス長に言われるのですが、それを一度断ったのにも関わらず言ってきます。 (ちなみに 仕事内容は休日出勤としてカウントされないことです。 また、2度目に断ったときは「私が言っても休みの日は仕事してな... 質問日時: 2020/8/2 22:39 回答数: 1 閲覧数: 68 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み 新人第一生命職員です。 第一生命のスピークアップ窓口に相談した場合、パワハラの相手(加害者側... 相手(加害者側)にはどのように伝えるんでしょうか? パワハラかどうかの判断は相手にも事実関係を確認して判断するんでしょうか? パワ ハラが認められた場合は、オフィス長の場合何か処分があるんでしょうか?
会社概要 設立 1902年9月15日 代表者 代表取締役会長 斎藤 勝利/代表取締役社長 渡邉 光一郎 総資産 36兆8287億円(2016年3月末現在) 従業員数 5万4090名(内勤職員1万1828名、営業職員4万2262名) 事業内容 ■生命保険業 (1)個人及び企業向け各種保険・年金商品の引受。契約保全サービス等の保険料業務及び関連業務。 (2)有価証券投資・貸付・不動産投資などの資産運用 (3)他の保険会社その他金融業を行なう者の代理または事務代行 (4)投資信託の窓口販売業務等 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 180人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 3. 1 事業の優位性 ・独自性 3. 4 活気のある風土 3. 0 仕事を通じた 社会貢献 3. 2 イノベーション への挑戦 3. 1 回答者の平均年収 180 人(平均 31 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 180 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。