会社概要 設立 2012年6月 代表者 代表取締役 窪田 圭一 資本金 500万円 従業員数 39名(2017年3月現在) 事業内容 ■システム運用ノウハウを保有するitSMF認定コンサルタントによる運用設計、ITILプロセスの実装等のコンサルタント事業の提供 ■システム運用ノウハウを持った運用要員の提供 ■ITILプロセスを実装したシステム運用サービスの提供 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 1人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 5 事業の優位性 ・独自性 3. 株式会社セレマアシスト｜大阪・東京｜ISO20000準拠の高品質なITシステム運用管理をワンストップで提供. 5 活気のある風土 3. 6 仕事を通じた 社会貢献 3. 6 イノベーション への挑戦 3. 6
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セレマアシストが選ばれる理由 24時間365日フル対応 システム運用の品質維持・向上に最も重要なのは、 これまでの前例や経験といったナレッジの蓄積です。 詳しく見る
セレマアシストという会社が果たしてブラック企業なのか? そんなセレマアシストの口コミと求人をみて転職する際の材料にしたいと思います。 ・セレマアシストが気になるけど、この会社ってブラックなのか気になる。 ・セレマアシストに転職した後に後悔したくない。同じような転職を考えている他のエンジニアから見解を聞きたい ・セレマアシストって結局どうなの?
少なくとも私の場合運用でも30万円はありましたが。。。 年齢で変わってきますが、高い水準ではないと言い切れます。 セレマアシストの口コミは少し信用出来ないですね。 セレマアシストの求人って結局やばいの? ではセレマアシストの私的評価をまとめます。 各項目5段階で評価していきます。(高いほど高評価) 未経験での転職 ☆☆☆ 30代以降での転職 ☆ 福利厚生 ☆☆ 年収 ☆☆ 休暇 ☆☆ 残業の有る無し(プライベートの充実) ☆☆☆ 総合 ☆ 2. 1 【セレマアシストの求人をみて気になる点】 運用なので未経験者には良い案件かも。ただ研修について求人に記載がなかったので、注意は必要 夜勤対応が可能であれば、仕事的には難しくはない 口コミの「業界水準より給料高め」とあるが、求人に書かれている給料は新卒以下の水準 給料だけなら一般派遣のほうが上です。 個人的には未経験の案件を探しているケースでも、他の求人と見比べて募集は検討しますね。 やばい会社の特徴を書いた記事もあります。参考になればと思います。 運用とは言え夜間対応あるんだったら、もう少し給料高くてもいいと思うけどな。。。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社セレマアシスト 3. 04 上位 30% 回答者: 2 人 残業時間(月間) 15. 0 h 有給休暇消化率 35. 0 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3. 2 社員の士気 2. 9 風通しの良さ 3. 0 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 12 件) 組織体制・企業文化 (1件) 入社理由と入社後ギャップ (2件) 働きがい・成長 (1件) 女性の働きやすさ (2件) ワーク・ライフ・バランス (2件) 退職検討理由 (1件) 企業分析[強み・弱み・展望] (2件) 経営者への提言 (1件) 年収・給与 (2件) 回答者別の社員クチコミ(2件) システムエンジニア 在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 2. 6 回答日:2020年03月23日 SE 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 3. 5 回答日:2020年02月29日 回答者一覧を見る(2件) >> Pick up 社員クチコミ セレマアシストの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望] 公開クチコミ 回答日 2020年02月29日 回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、セレマアシスト 強み: 社長が客先の事業所を立ち上げた当事者で、お客様から絶大な信頼を得ているため、仕事がもらえなくなることはおそらくない。というか、他のベンダーと比べても一目置かれているところがあり、その分、期待値も高いことから、ある一定レベルの結果は求められているし、そこを見られている。 弱み: ほぼ100%中途採用なので、会社としての人材開発やスキルアップの仕組みはなく、各個人にゆだねられているところが、今どきの若い人によっては弱みと感じられる部分かもしれません。 事業展望: 社長が立ち上げた事業所の顧客にとっての事業会社という側面があり、ここは当面ゆらぐことがない。積極的に新サービスを展開できる体制も考えているようだが、そのような人材やタスクフォースはまだ形になっていない。 記事URL GOOD! 株式会社セレマアシストの評判・口コミ｜案件・転職・求人情報｜フリーランススタート. 0 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする 報告する セレマアシストの「企業分析[強み・弱み・展望]」を見る(2件) >> 就職・転職のための「セレマアシスト」の社員クチコミ情報。採用企業「セレマアシスト」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
止血と抜本的な対応という考え方 「図-統合失調症によるご家族の困りごとへの対応の大きく2つの視点」 (1) 困りごとへの対応の大きな2つの視点 世の中にはさまざまな課題で溢れています。それらの課題への対応の基本は、「止血策」と「抜本策」とに大きく分けて考えていくこととされています。同様の考え方は、統合失調症に見られるご家族の困りごとに対しても当てはめられるでしょう。 既に見たように、統合失調症は、初めて発症した方のほぼ半数は、「完全に、あるいは、長期的に回復する」とされていることから、抜本策に当たるものは治療でしょう。一方で、当座の困りごとに対応する止血に相当する対応策を検討することも、非常に重要になると考えられます。 (2) ご家族の方が真っ先にできることは何か?
統合失調症をかかえているかたの援護寮やグループホームといった入所施設も普及してきていますが、やはり病状が安定していることが入所の条件となります。 現在、通院している病院の主治医やケースワーカーに相談されてはいかがでしょうか。 1人 がナイス!しています
質問日時: 2013/06/04 00:48 回答数: 3 件 親族に統合失調症の30代の男性がおり、これまで何度か入退院を繰り返しているのですが、 最近症状が悪化しているのか、家族に暴力を振るったり奇声を発しながら裸で近所を徘徊したりで 度々警察も来るような状況になってきています。 病気が改善しないのは、本人が薬を悪だと決めつけていて嫌がって飲まないのが最大の要因だと思います。とても素人には手が負えません。 痴呆の老人も同居しており、すでにご両親は70歳を超えており、持病で健康状態も悪く、彼の暴力を抑えることはとても無理。 このままではご両親のほうが先に参ってしまいそうです。 我が家は遠方で助けに行くこともできず、なんとか社会的に救済する方法がないか探しています。 入院させても3ヶ月程度で出されてしまうらしく、退院すると薬を飲まなくなるので暴れだすようです。出来ればずっと入院していて貰いたいのですが・・・ なにか良い方法はないでしょうか。 No. 3 回答者: yasuto07 回答日時: 2013/08/10 10:52 継続して、かかわらないからでしょう、 ちゃんとした精神病院なら、乱暴なスキゾフレニアを薬で、コントロールするのが仕事です。 病院が継続して、ジコウザイを注射していれば、それほど暴れないし、コントロールしやすいと思います。 糸のきれたタコにしてしまうのではなく、糸をコントロールしながら、生活する必要があります。 誰かが、彼のこと、通院、薬、病状を把握して、手助けしないと改善しないと思います。 田舎で、大きな家、なら、最悪、倉庫に、保護室を作り、いれておくことも考えなければね、と思います。 10 件 No. 統合失調症 施設入所. 2 herobilly 回答日時: 2013/06/04 07:49 もしかしてそのご家族は農村に住んでいないでしょうか? または近くに携帯電話の基地局ができたとか・・・・。 これらの条件ですと精神疾患や病気にかかる可能性が高くなります。 特にこの1~2年は精神病の人が激増しています。 病気の原因は環境にあります。 もしそうでしたら、精神科に入院の前に、引越しを考えてみるのはいかがでしょうか? 5 この回答へのお礼 田舎ではありますが、一応県庁所在地です。 環境はずっと変化がありません。 現在は大人しくなる時期のようで、小康状態を保っております。 またいつか問題が起こるのは恐ろしいのですが・・・ お礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。 ありがとうございました。 お礼日時:2013/08/10 07:43 No.