事例を上げたら特定されあなたが匿名の内部告発をしていることを恐れてのことだと思います! あとはあなたの判断ですね! やっぱり、問題なんだで終わるか、その先へ進かは。
我々はあなたが提示した内容が事実か否かは判断出来ませんので! 回答日 2010/09/13 共感した 3
労災申請の手続きは誰がするのか？ | よくわかる労災保険
質問日時: 2006/04/19 14:38
回答数: 4 件
毎回お世話になっております。建設業の会社に勤めているのですが、以前現場の人間が、現場で軽い怪我をしました。そのときは、怪我した本人も了承していて(実際本人の不注意での怪我)、すぐ近くの診療所で手当てを受けその金額(治療費)を会社が払う形で、処理されてました。治療自体はその日の治療だけですみました。浅い知識なのですが、現場で怪我した場合は労災を摘要するようになってるとは思うのですが、このようなケースでも違反なのでしょうか?本人も納得してはいるのですが、、、。
また問題ない場合ですが、この治療費は仕訳科目は何になるでしょう?今回はあまり考えずに工事原価の雑費に入れてしまったのですが、、、。原価に含めるのはまずいでしょうか? (金額的には8000円ほどですが)
以上わかる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
No. 1 ベストアンサー
こんにちは、労災経験者です。
>このようなケースでも違反なのでしょうか? 労災は自己申請？ - 相談の広場 - 総務の森. ここだけ回答してみます。
(経理系の知識はないものでして(__))
仕事上でのけがの場合、医師から指示があります。
例えば、重症の場合、即労災、当然。
で軽症等の場合、どちらにするかを医師が患者に聞きます。
労災にするすか、健康保険でやるのかを。
(ただし、労災で申請し、労働基準局で認定の可否を決定)
私の場合、やけどで自分の完全なる過失、そのため健康保険を希望したが、ダメで労災になりました。
こういうこともあります。
ですから"本人も納得"していれば、それはそれでOKです。
無理やり"健康保険に"といっても、医師が、労災といったら、もう労災しかないのですから。
以上、参考になれれば幸いです。
5
件
この回答へのお礼 迅速な回答誠にありがとうございます。認定の可否というのがあるんですね。この点は実際に私は担当していない部分だったので、わかりませんがその結果こういう処理ならあることなんですね。また確認してみようと思います。
お礼日時:2006/04/19 18:34
No.
労働災害（労災）に該当するケース、しないケース。一体どう違うの？ - Smarthr Mag.
A:ありません。
Q:その後すぐに 退職
A:何か特別の事情があるかもしれませんね? 労災はあとで本人が自己申請もできますが、 時効 に注意して
ください。
藤田 行政書士 総合事務所
行政書士 藤田 茂
くりかえしになりますが、
労災給付申請は被災者本人が行うものですが、労災補償そのものは会社の義務です。
会社側の人間である質問者さんが一報を受けて、業務上である判断ができているのですから、本人からの…などといっていないで、詳細を掌握するように動かないといけません。でなければ、肝心の 死傷病報告 ができず、労災隠しとなってしまいます。
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弁護士 木原 康雄(ロア・ユナイテッド法律事務所)
2020.
お礼日時: 2011/8/4 23:40 その他の回答(2件) 通勤中でも労災にはなります。
しかしながら、会社に申請している方法じゃないと適用されません。
例えば、途中で寄り道して事故にあった場合や、定期代を貰っているのに自家用車で通勤していた場合の事故も適用外です。
自家用車通勤の場合は事前に通勤経路を提出していないといけないので、ほとんどの方が該当しないのが現実です。
通災にするより任意保険で対応するのが一般的ですね。企業はなるべく労災を使いたくないのが本音でしょうね!色々面倒なので! ご自分で事故処理した方が良いですよ!! 1人 がナイス!しています 通勤での事故はたぶん労災にはなりませんよ。
あきらかに就業時間以外ですし…
ただ会社に事故ったという報告は必要ですが、会社が事故の費用を出してはくれないと思います。
営業で就業中で社用車での事故なら別ですが。
ハガキに切手をはって、裏側に、住所、名前、学年、好きなつばさ文庫の本のタイトルを書いて、下の応募先まで送ってね。
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応募しめきり 2019年5月15日 消印有効
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第8回角川つばさ文庫小説賞の募集告知は、
5月15日公開予定です。
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2018年8月31日23:59の時点で「 第7回角川つばさ文庫小説賞 」のタグがついている作品のみ選考対象となりますので、ご注意ください。
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